职位详情
岗位名称
HRBP专员(负责上海13家门店)
岗位描述
1、统筹上海13家门店员工考勤数据管理及人力信息动态维护,确保信息真实、准确、及时更新;
2、执行人事系统日常核查与进度监控,推动系统操作标准化,保障数据完整合规;
3、主导员工入离职全流程执行,包括资料收集、归档整理,以及劳动合同的签订与续签跟进;
4、调研门店员工满意度相关改进点,快速传递至对应部门,并协同推进改善措施落地,增强团队凝聚力;
5、处理员工社保增减操作,保证缴纳流程按时合规,有效防范用工风险;
6、定期前往门店开展沟通交流,结合人力资源数据分析,配合市场团队落实月度核心任务,支持业绩目标实现。
任职要求
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、经验要求:具备餐饮或零售行业人力资源工作经验者优先,掌握基础人事工作流程;
3、能力要求:具备良好沟通能力,耐心细致,责任心强,服务意识佳,能顺畅对接一线管理人员;
4、班次要求:可适应弹性排班(每半月轮换一次12:00-21:00工作时段)。
工作优势
公司配备完善的人力资源信息化平台,提供多样化学习成长机会,为员工搭建清晰的职业发展路径,助力能力进阶与职业跃迁。
公司福利
1、社会保障:依法缴纳社会保险,保障员工基本权益;
2、住宿补贴:提供住宿安排或交通补助,缓解员工生活负担;
3、工时制度:采用综合计算工时制,匹配门店运营节奏;
4、节日福利:发放节日专属礼遇,体现企业人文关怀;
5、带薪年假:入职满一年享7天带薪年休假,平衡工作与生活。
工作地点
上海市宝山区 宝杨路3003号闿和阳光广场一层105-107号
HRBP专员(负责上海13家门店)
岗位描述
1、统筹上海13家门店员工考勤数据管理及人力信息动态维护,确保信息真实、准确、及时更新;
2、执行人事系统日常核查与进度监控,推动系统操作标准化,保障数据完整合规;
3、主导员工入离职全流程执行,包括资料收集、归档整理,以及劳动合同的签订与续签跟进;
4、调研门店员工满意度相关改进点,快速传递至对应部门,并协同推进改善措施落地,增强团队凝聚力;
5、处理员工社保增减操作,保证缴纳流程按时合规,有效防范用工风险;
6、定期前往门店开展沟通交流,结合人力资源数据分析,配合市场团队落实月度核心任务,支持业绩目标实现。
任职要求
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、经验要求:具备餐饮或零售行业人力资源工作经验者优先,掌握基础人事工作流程;
3、能力要求:具备良好沟通能力,耐心细致,责任心强,服务意识佳,能顺畅对接一线管理人员;
4、班次要求:可适应弹性排班(每半月轮换一次12:00-21:00工作时段)。
工作优势
公司配备完善的人力资源信息化平台,提供多样化学习成长机会,为员工搭建清晰的职业发展路径,助力能力进阶与职业跃迁。
公司福利
1、社会保障:依法缴纳社会保险,保障员工基本权益;
2、住宿补贴:提供住宿安排或交通补助,缓解员工生活负担;
3、工时制度:采用综合计算工时制,匹配门店运营节奏;
4、节日福利:发放节日专属礼遇,体现企业人文关怀;
5、带薪年假:入职满一年享7天带薪年休假,平衡工作与生活。
工作地点
上海市宝山区 宝杨路3003号闿和阳光广场一层105-107号
2026-02-28 17:30
IP属地:上海
职位福利
大专1-3年招聘员工关系薪酬福利

深圳市正君餐饮管理顾问有限公司
不需要融资 · 10000人以上


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