项目负责人、商业街、南京鼓北

主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先，重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

1、依据项目招商规划，组织并协调推进招商各项事宜； 2、编制项目租金及费用预算方案，合理分摊成本，确保招商目标达成。 3、全程跟踪招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告投放，并监督落地效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况核查，指导并规范商户装修形象管理。 5、按照部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展并维护多元化商户资源，完成商务洽谈及合同签署工作。

本岗位居家办公，不需要线下面试，日结 1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、回复线上消息，不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会: 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

"工作内容： 1.带领运营团队完成乐园的日常运营，展现世界一流的安全、品质、服务和效率水准 2.负责现场的运营管理工作，能够实践安全第一的工作文化，识别风险源并提出解决措施 3.以身作则，和团队成员一起高质量完成开闭园检查、日常设备操作、演艺活动和游客体验活动执行，以及乐园的安保、保洁管理工作，保证游玩环境的安全和干净整洁 4.具有感染力、亲和力和一定的领导力，能够协助运营经理管理团队事务 5.具备一定的运营经验，能够处理运营过程中的突发事件和重大客诉 6.按照运营经理的要求，完成其他乐园相关工作内容" "任职要求： 1.大专以上学历，1年以上相关工作经验 2.高度的敬业精神，具备一定的领导力和团队合作精神 3.积极主动，结果导向，注重细节，执行力强"

岗位职责： 1、根据运营管理战略目标及运营策略，高效承接并转化为可执行的区域性落地计划，确保形成有效的营运管理闭环； 2、负责新店筹建流程的跟进与追踪 3、提供营运所需的数据支持工作，涵盖但不限于： 数据看板搭建、数据库建设、预算管控等； 4、支持门店日常运营，建立门店沟通机制，统筹协调门店活动，推进开店前后各项筹备工作； 5、持续优化营运管理制度，并输出相关运营工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备餐饮行业同岗经验者优先； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力； 3、具备较强的抗压能力

1、依据项目招商规划开展、协调并推动招商工作的实施； 2、编制项目租金预算、费用预算及分摊方案，确保招商目标达成。 3、全程监控招商进展，协同相关部门落实招商推广活动与广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查及合同履约情况的监督，管控商户装修形象符合规范要求。 5、根据部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展、整合并维护各类商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

42岁以下，具备昆山、上海地区相关资源

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私域商城运营岗位职责： 统筹私域商城（小程序 + APP）的整体运营规划，制定面向内外部用户的运营策略，平衡内部服务效率与外部增长目标，构建覆盖全渠道的私域交易体系； 负责内外部用户全生命周期管理：针对终端用户设计拉新、促活、转化及复购方案（如社群裂变、主题促销、会员体系搭建等）；面向员工 / 合作方优化采购流程、权限配置与专属服务机制，提升内部使用体验与采购活跃度； 主导商城内容与商品的全流程运营，包括商品上下架、品类布局、文案打磨、页面视觉调整及活动设置（秒杀、满减、专属优惠等），确保内外用户购物流程顺畅高效； 监控各渠道核心指标（流量、转化率、复购率、客单价、内部采购频率等），运用数据分析工具识别运营短板与增长机会，定期输出分析报告并推动优化措施落地； 协同技术与产品团队推进小程序功能升级及APP端建设需求，从运营视角提出功能改进建议（如营销工具迭代、用户体验提升、批量操作支持等），跟踪实施成效； 维护内外用户关系并保障服务质量：建立对外社群运营机制，收集用户反馈并联动处理售后问题；搭建内部沟通渠道，及时响应采购需求与系统使用咨询； 联动供应链团队确保商品库存稳定、品类结构合理，协调新品上线、缺货预警、退换货流程，支撑各类运营场景稳定运行； 关注私域运营行业动向与竞品变化，引入先进模式与工具，持续优化商城运营效能与市场竞争力。 任职要求 本科及以上学历，2年以上私域商城或电商平台全渠道运营经验，熟悉小程序运作机制，具备APP端运营或筹建经验者优先； 具备清晰的“内外融合”运营思维，可兼顾服务支持与增长转化双重目标，有双场景成功实践案例者加分； 数据分析能力扎实，熟练使用Excel、小程序后台及第三方数据工具，能基于数据发现痛点并制定有效应对策略； 沟通协作能力强，可高效对接技术、产品、供应链等多部门团队，同时具备良好的内外部沟通与问题解决能力； 责任心强、执行力高，能适应一定强度的工作节奏，拥有创新意识与学习能力，能快速掌握多端运营要求；

岗位职责 1、负责产品功能设计与玩法策划，输出需求文档，对产品留存和转化负责； 2、制定用户运营及活动运营的策略，跟进执行复盘，提升平台ARPU和阶段营收； 3、密切关注行业创新互动玩法，持续提升平台用户吸引力； 4、协调项目运营、设计、开发、测试同事，推动产品需求落地进程； 职位要求 1、1~3年产品或运营经验；有社交、娱乐、直播相关产品经验者优先； 2、了解市场常见社交直播产品玩法，对海外用户运营有一定理解； 3、熟练使用Axure等原型软件，能够独立输出高质量产品文档； 4、自我驱动能力强，逻辑清晰，善于沟通，执行力强，具备良好的团队协作能力； 5、英语CET4级或以上。 附加信息： 蓝海行业、自研平台。 工作时间：周末双休，法定节假日 上下班时间：9:30-19:00 面试方式：到场面试（该岗位只接受现场面试，投递时请注意，是否能接受，谢谢！） 面试轮数：1-2轮 工作地址：广州天河区汉银广场

岗位职责： 1、负责普通内容账号（非直接带货类）的日常内容规划、创作、发布与运营维护，塑造鲜明的账号人设，提升账号关注数、粉丝规模及互动活跃度。 2、根据账号定位（如美妆分享、知识科普、娱乐搞笑、生活日常等），制定内容主题方案，产出契合账号风格的内容，满足用户在情感、知识、娱乐等方面的需求，增强用户粘性。 3、监测内容上线后的各项数据表现（播放量、点赞量、评论量、转发量、粉丝增长等），定期整理并输出数据分析报告，持续优化内容策略与发布节奏。 4、协同拍摄剪辑等相关岗位，提供创意构思和文案支持，保障内容高质量落地；对接平台官方活动资源，争取流量推荐，扩大内容曝光范围。 5、密切关注行业竞品动向及平台规则更新，及时调整内容运营方向，保持账号竞争力；积极维护粉丝社群，回复评论与私信，提升用户参与感和体验感。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告、中文等相关专业优先，具备1-2年内容运营工作经验者优先，是否拥有电商背景不限。 2、具备较强的文案写作与内容策划能力，能够持续产出具有吸引力和实用价值的内容（包括图文、短视频脚本等）。 3、熟悉抖音、小红书、视频号等主流内容平台的运营规则，了解平台推荐机制，能策划适配平台特性的优质内容。 4、具备基本的数据分析能力，能依据内容传播效果调整优化内容路径。 5、具备良好的沟通协作能力，可与拍摄剪辑等岗位高效配合，推动内容顺利执行。 6、热爱内容创作，网感强，善于捕捉行业热点与用户兴趣变化。 7、工作态度严谨，有耐心，执行力强，富有创新思维，重视内容传播效果与用户留存。

岗位职责： 1、协助线路经理、主管对线路人员进行协调管理，保障收货、发货等环节有序开展； 4、积极配合公司整体运营安排，推动业务高效运转； 5、监督落实盘点任务，合理控制线路库存，提升货物周转时效； 6、负责仓库数据统计、系统信息录入及出库单据的整理与核对； 6、完成线路经理、主管安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历优先，物流、供应链等相关专业优先，年龄20-40岁； 2、有1年以上物流仓储领域工作经验者优先； 3、了解仓储作业流程，掌握常用物流设备的使用与维护要求； 4、具备良好的沟通能力和问题处理能力，能熟练操作基础办公软件； 5、责任心强，具有团队协作精神，能适应一线工作环境。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、员工旅游、节日福利、不加班、免费停车

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

积极跟客户交流，完成订单。巩固发展资源

需要吃苦耐劳的人

上班可以在那坐，工资日结100元，招环球港，泰龙商业街饭店里面搞活动，发礼品人员，年龄要55岁以下的，上午8：30一5：00下班，工资日结100元，联系电话，鸽子，混子勿扰，看清楚在报名，，打电话报名，干几天都行，下班就给工资100元

两名工人50以内 白班172 夜班 204。今晚可以上班的联系。

东贝临时工今晚一名，190元，不包吃，7.50到，

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【钟点工】江宁秣陵街道风景名邸，6点20到8点20，1800双休，50岁以下。

南通深南小时工明天继续招聘，请知悉~~~。

岗位职责： 1、负责分公司精品课堂各产品前端的日常运营统筹、过程监督及优化升级，保障学科招生目标达成； 2、主导流量获取端口、常规学科项目中各年级段的运营执行与管理； 3、统筹全年市场活动的策划、落地实施及效果评估； 4、及时组织专家讲座、模拟考试、学科竞赛等教学服务类活动，提升精品课堂品牌的影响力与传播效果； 5、结合教师个人特质，对核心师资进行形象打造与宣传推广； 6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课程报名人次持续增长； 7、全面统筹分公司精品课堂前端运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的复盘与总结。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备五年以上相关行业工作经验； 2、熟悉教育培训领域，掌握行业内教学管理运作体系； 3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力； 4、有运营团队或区域管理经验，具备入口班全流程成功运营案例者优先。