吴忠市红寺堡区招弱电/安防、风电安装、强电，活在内蒙呢，干两三个月。有电工证，登高证，月工资9000—11000，每月打卡 岗位职责： 1.负责弱电/安防系统（含监控、门禁、报警、综合布线等）的现场安装、调试与维护 2.参与风电项目电气设备（如箱变、电缆、接地系统等）的安装、接线、测试及并网配合工作 3. 承担强电系统（高低压配电、动力照明、防雷接地等）的施工安装、巡检及故障处理 4.严格按规范作业，确保施工质量、安全及工期要求 5.配合项目经理完成现场协调、资料整理及验收交付工作 任职要求： 1. 熟悉弱电/安防、风电安装、强电任一领域施工流程与技术标准 2.具备电工操作证、登高作业证等必要特种作业资质 3. 能适应吴忠市红寺堡区现场作业环境，吃苦耐劳、责任心强 4. 具备基础电气识图能力，能看懂CAD图纸及技术说明书 5.无学历及经验硬性限制，实操能力强、安全意识佳者优先

双证电工证和高空证

宁夏盐池县明阳钢塔吊装项目招聘3-5名力矩人员，要求持有登高证，服从管理，听从指挥。技术不熟练者勿扰，酗酒者勿扰，团队合作意识差者勿扰。薪资为9000元总包。有意者可致电联系。

宁夏盐池钢塔项目招聘两名力矩人员和两名地面人员。未从事过相关工作的人员请勿联系。

力矩工，地面人员

吴忠利通招风电安装

吴忠市红寺堡区招风电铁塔安装和架线技术负责人

新疆木垒招风电安装、二次设备技工

找几个打风电基础活在临河，会提振动棒的，300，月打卡，有的速度联系，慢了人就找够了，活好干，人轻快就行，钱快，找同心人，红寺堡人

双证电工证和高空证

牧场招聘:1.日粮工。1名45岁以下，有相关工作经验的优先，得会开装机，蹦蹦车，拖拉机等器械，对器械的保养有了解）管食宿，工资每月按时发，不拖员工工资。需要勤奋敬业有责任心，刻苦认真，服从安排的有志人士加入地点:白土岗一区电话：

明天招聘揪辣椒人员，工作时间为9个小时，薪资为120。需自带小凳子和大桶。提供车辆接送，并管米饭，菜需自带。

大型餐厅找洗碗工一名，月休四天，包食宿，联系电话

吴忠致远技校招聘水电，要求电气自动化专业或机电专业，专科以上学历，年龄25岁至45岁。岗位职责包括组织培训、协助老师开展教学活动、维护教学设备保养。要求有责任心，工作认真负责。薪资面议。

盐池化工厂招聘行车工1名，持有相关证件者优先。 以上岗位提供食宿，有意者可报名。

风电钢塔项目招聘4名力矩带证高空作业人员，工作地点在青海工地。要求人员稳重、不酗酒、事少。薪资为9500元。有意者可报名。

新疆EPC总包风电项目招聘物资管理员1名，要求持有中级职称，具备新能源项目3至5年物资管理经验，负责物资的收、发、存及各类台账整理。年龄45岁以下，身体健康，无三高。工作地点在新疆南疆祁曼，提供食宿，缴纳五险一金。面试通过后立即上岗，无经验者勿扰。

吉林招聘高空作业人员，有相关工作经验者优先。赤峰招聘高空作业人员，无经验者亦可。

小时工岗位，工作地点位于和美建材城北门夜市，工作时间为17:00至22:00，薪资为每小时15元，要求干活麻利。

在贵州地区寻找破口作业的闲置人员，有意者可电话联系。

人员招聘岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业招聘建议与人才画像支持 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程与渠道效能，提升人岗匹配度 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识 3. 工作细致负责，具备较强的目标导向与执行力 4.熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先

完成日常工作任务，对接运维数据上报

吴忠市红寺堡区招风电安装

必须有高空证，电工证 最好是队伍

吴忠市利通区招风电安装8000-1.2w, 年龄35岁以内。中专毕业

岗位职责： 1. 负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2. 保障项目按既定计划推进，统筹协调各类现场资源 3. 处理变频器及变桨系统等设备故障，执行风机定期保养 4. 按周期向上级反馈项目进展、存在问题及应对措施 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限 2. 持有相关三证（或具备低压电工证及登高作业证） 3. 有风机项目实际操作经验者优先考虑 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识 5. 身体状况良好，能够适应现场作业环境

吴忠市红寺堡区招风电安装

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。

工作内容 1. 负责风力发电机组的日常维护与保养作业； 2. 承担风力发电设备故障的诊断、处理及修复任务； 3. 按要求开展设备巡检，并准确填写维护记录。 任职要求 1. 具备机修相关工作经验，了解风力发电设备维保操作流程； 2. 动手能力强，具备较强的现场问题分析与解决能力； 3. 具有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同工作。

项目地在青铜峡 公司地址在银川 薪资可谈，要求会干安防弱电、懂技术