
吴忠利通区招聘:风电辅控设备安装调试,有经验优先,必须有登高证和低压电工证,税前薪资9000+联系电话
风电安装月结
招聘:风电辅控设备安装调试,有经验优先,必须有登高证和低压电工证,税前薪资9000+联系电话
风电安装月结
宁夏盐池县明阳钢塔吊装项目招聘人员,要求具备3-5吨力矩操作经验,持有登高证,服从管理,听从指挥。技术不熟练者及酗酒者请勿联系,团队合作意识强者优先。薪资为9000元,总包制。有意者可来电咨询。
吴忠利通区招风电安装8000-1.2w,年龄35岁以内。中专毕业
8千-1.2万/月
风电安装3-5人月结
吴忠市利通区招风电安装8000-1.2w,
年龄35岁以内。中专毕业
宁夏吴忠盐池县钢塔项目招聘两名力矩人员和两名地面人员。未从事过相关工作的人员请勿联系。
风电安装3-5人
宁夏盐池钢塔项目招聘两名力矩人员和两名地面人员。未从事过相关工作的人员请勿联系。
吴忠青铜峡市廊坊市招风电混塔管片模具工,卧模,立模人员,从入钢筋笼到起片,翻板。卧模打灰收面人员
1-1.5万/月
收面打灰风电安装
廊坊市招风电混塔管片模具工,卧模,立模人员,从入钢筋笼到起片,翻板。
卧模打灰收面人员
塔城和布克赛尔地区蒙古自治县招风电安装、强电、工地力工、工地小工35V组塔架线
7-8千/月
风电安装小工强电工力工1-2个月包住包吃6-10人月结点工
塔城地区和布克赛尔蒙古自治县招风电安装、强电、工地力工、工地小工 35V组塔架线
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、人力资源规划
依据企业的战略方向与发展蓝图,制定科学的人力资源规划,合理预测人力供需情况,保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。
2、招聘与选拔
拟定招聘方案与执行策略,明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程,包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作,为企业甄选匹配度高的人才。
3、培训与发展
搭建员工培训机制,结合企业需求及员工成长需要,策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动,持续提升员工综合能力。
4、绩效管理
构建并优化绩效考核体系,设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施,定期完成员工工作成果的评定与反馈,依据结果落实激励措施及个人发展安排。
5、薪酬福利管理
建立健全薪酬福利政策,确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研,结合公司财务状况及员工绩效,核定薪资等级与福利方案,办理社会保险等相关事宜。
6、员工关系管理
维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动,提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长,提供必要的协助与资源支持。
7、人事管理与事务
负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续,确保人员信息的准确性与更新及时性。
8、政策与法规执行
了解并贯彻国家及地方劳动法律法规,确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程,监督制度执行效果,并根据实际情况进行动态优化。
年龄要求:******,人事行政岗位工作经验一年以上。
中国平安人事助理
2-7千/月
人事专员经验不限学历不限半天班不限学历20以上双休节假日休息半天班,工资上不封顶混合办公
中国平安招聘
年龄25到50岁,实习期5天
上班时间8:30-11:00 14:30-17:30
周末双休,法定节假日正常休息
岗位职责:
1、沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行ai面试初试;
4、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
山西慕一新能源招电工
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风力发电运检一体
工作内容
1. 负责风力发电机组的日常维护与保养作业;
2. 承担风力发电设备故障的诊断、处理及修复任务;
3. 按要求开展设备巡检,并准确填写维护记录。
任职要求
1. 具备机修相关工作经验,了解风力发电设备维保操作流程;
2. 动手能力强,具备较强的现场问题分析与解决能力;
3. 具有良好的团队协作意识,能与相关部门高效协同工作。
消防工程师
低压电工证加消防维保证。
低压电工证加注册消防工程师证。
具体工作地宁夏自治区固原六盘山电厂消防驻场维保三人。
栏目概述
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