吴忠利通招风电安装

招聘:风电辅控设备安装调试，有经验优先，必须有登高证和低压电工证，税前薪资9000+联系电话

吴忠市红寺堡区招风电安装

宁夏盐池县明阳钢塔吊装项目招聘人员，要求具备3-5吨力矩操作经验，持有登高证，服从管理，听从指挥。技术不熟练者及酗酒者请勿联系，团队合作意识强者优先。薪资为9000元，总包制。有意者可来电咨询。

吴忠市利通区招风电安装8000-1.2w, 年龄35岁以内。中专毕业

宁夏盐池钢塔项目招聘两名力矩人员和两名地面人员。未从事过相关工作的人员请勿联系。

廊坊市招风电混塔管片模具工，卧模，立模人员，从入钢筋笼到起片，翻板。 卧模打灰收面人员

双证电工证和高空证

新疆木垒招风电安装、二次设备技工

力矩工，地面人员

找打扫卫生，擦灰拖地7点走

招聘小工一名，薪资240元，工作地点在青铜峡。

住家房子找一个人现在。

红寺堡招聘装载机司机一名。

招聘木工四人，工作地点在青铜峡，工资400元。有意者可报名。

风场招聘地面工作人员3名，工作地点位于吉林省长岭县。

塔城地区和布克赛尔蒙古自治县招风电安装、强电、工地力工、工地小工 35V组塔架线

晋中榆次招风电安装搭伙扩大劳务

济南市历下区招风电安装

招聘地面人员3名，要求服从管理，工作态度端正，不服从管理者不予录用。

必须有高空证，电工证 最好是队伍

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。

完成日常工作任务，对接运维数据上报

吴忠市红寺堡区招风电安装

中国平安招聘 年龄25到50岁，实习期5天 上班时间8：30-11:00 14:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行ai面试初试； 4、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

三年以上工作经验

项目地在青铜峡 公司地址在银川 薪资可谈，要求会干安防弱电、懂技术

工作内容 1. 负责风力发电机组的日常维护与保养作业； 2. 承担风力发电设备故障的诊断、处理及修复任务； 3. 按要求开展设备巡检，并准确填写维护记录。 任职要求 1. 具备机修相关工作经验，了解风力发电设备维保操作流程； 2. 动手能力强，具备较强的现场问题分析与解决能力； 3. 具有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同工作。

低压电工证加消防维保证。 低压电工证加注册消防工程师证。 具体工作地宁夏自治区固原六盘山电厂消防驻场维保三人。

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