
HR助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
职位详情
工作内容:
1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;
2.新员工入职培训对接;
3.新员工入职手续办理对接;
4.部门内勤行政工作安排对接;
5.公司制度政策宣导;
6.协助制作方案书面文档,保单梳理;
7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等
任职要求:
1.大专以上学历,性格开朗;
2.熟悉电脑办公软件;
3.年龄21-55周岁。
福利待遇:
1.周末休息,享受法定假日
2.交通补贴、节假日礼品
周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公
【岗位职责】
1、负责相应岗位的招聘全流程。
2、通过各大招聘平台、社交媒体等多种渠道,主动寻访和挖掘合适的候选人。
3、执行简历筛选、电话邀约、初步面试与评估工作。
4、协调安排业务部门面试,并跟进面试结果与反馈。
5、管理招聘数据,维护人才库,持续优化招聘流程与效率。
6、协助处理部分基础员工的入离职手续。
【任职要求】
1、学历大专以上,具备人力资源相关工作经验。
2、持有人力资源相关资格证书(如人力资源管理师等)者优先。
3、有电商行业相关工作经验优先。
4、具备出色的沟通表达能力和亲和力,善于与不同背景的人沟通。
5、积极主动,有很强的责任心和目标感,能承受一定的工作压力。
6、熟悉常用招聘平台。
【薪资福利】
工作时间:9-18点。
周日单休,法定节假日正常放。
人事助理(双休)
5000-9000元/月
人事专员经验不限高中及以上
[公司福利]
周末双休、专业培训、法定节假日休息,不定期团建、旅游活动、发放礼品。
[工作时间]
8:30-11:3013:00-17:30
每天工作不超过8小时时间比较自由,不加班,固定双休!
岗位职责:
1.根据职位要求发布招聘信息,邀约面试。
2.负责接待面试人员,安排填表。
3.辅助经理,主管接待服务老客户。
4.不含销售性质、工作内容容易学且容易.上手。
5.公司氛围轻松愉悦,不压抑、中国人寿大平台发展空间大。
6.接受0经验小白,年纪21-50岁都可以,新人前期有人带的!
HR招聘-自媒体电商公司招
5000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel;
3、聪明、上进、有责任心。岗位职责:
1.负责公司员工招聘、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作;
2.设计和实施员工关系管理方案,解决员工关系问题;
3.设计和实施绩效管理方案,提升员工工作效率;
4.熟练使用Excel进行数据分析和报告制作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.熟悉员工关系或绩效模块,熟练掌握Excel等办公软件;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
4.对工作充满责任心,积极主动,愿意接受挑战。
人力资源
8000-10000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理
核心亮点:
•名企平台:国内知名电商品牌,业务稳健发展,团队氛围年轻活力
•精准定位:专注招聘模块,深度参与业务团队搭建
•快速入职:急招岗位,通过面试即可快速办理入职
核心职责:
•深度对接业务部门,分析招聘需求,制定并执行高效的招聘策略。
•可独立负责相关岗位(尤其侧重地推、销售等业务
线人员)的全流程招聘工作。
•策划并执行校园招聘项目,为公司挖掘应届生人
才。
•拓展并维护招聘渠道,建立人才库,提升招聘效率
与质量。
•协助推进团队文化建设,提升团队凝聚力。
我们期待这样的您:
•有互联网生活服务平台工作经验者优先(如美团、饿了么等)
•具备地推、销售类岗位招聘经验,熟悉一线业务人员招聘特点
•拥有校园招聘项目经验,能从0到1搭建校园招聘体
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康猎
一、岗位描述:
1、通过多类招聘渠道发布招聘信息,开展简历筛选及初步测评工作。
2、负责招聘全流程实施,包括人员甄选、面试安排、录用决策与入职配置,达成企业招聘目标。
3、搭建人才储备体系,制定后备人才选拔机制。
4、协助处理基础人事事务。
二、入职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先,性别不限。
2、具备1年以上企业招聘实操经验,了解招聘流程及主流招聘渠道运作方式。
3、踏实肯学,具备较强的自我推动力和一定的抗压能力。
三、福利待遇:
1、双休,上下班可弹性半小时打卡,夏季作息9:00-18:00,午休12:00-13:30;冬季作息9:00-18:00,午休12:00-13:00。
2、五险一金、绩效奖金、生日福利、节日福利、带薪年假、年度体检、高温补贴、团队建设及旅游活动等。
办公室文员保底7000
7000-12000元/月
人事专员招聘专员学历不限
因公司发展迅速,急需扩展规模,特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业!!!
薪资架构:
【底薪制】5800底薪提百分之10
【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资:8000~3万,上不封顶,
上班时间:上午8:30~6点30,中午休息2小时,做六休一提供住宿
宿舍【公寓式朝阳统一4人间,具备空调,热水器等】。
【工作内容】
公司提供所有资源,有专人带,无需经验。
主要是通过快手,抖音,58同城,boss招聘,短视频等网络平台,进行招聘,有专人培训给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者也可)
【工作亮点】
工作内容无技术性要求,不内向会聊天即可。
前期公司有专业主管和技术人员指导工作,
直到你能够独立完成工作为止。
同事间相处和睦,氛围融洽,公司人性化管理。开开心心上班,快快乐乐下班!
工作上班期间,无需外出,纯办公室线上作业。
中央空调,冷饮奶茶,常伴左右。
能力优异者可提为管理员,项目合伙人。
【职位要求】
男女不限,年龄17--30 周岁,工作经历不限;身体健康,无大面积纹身烟疤,无犯罪前科。会简单电脑会打字(有销售经验者优先)
岗位职责:
1.主要对找工作的人员进行招聘,邀约到公司,有专人面试,以达到入职的目的。
2、负责员工入职跟进(无需外出,专业的的系统培训)
人力资源管理(可零经验+包住)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事档案管理招聘与配置
1、通过基层实践,系统学习并承担对接部门的招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作,为业务团队提供稳定的人才供给与人力支持;
2、协助提升业务端招聘效率,优化岗位需求匹配度,把控人员数量与质量,推动人才梯队建设,并统筹所支持部门的培训体系规划与执行;
3、结合运营实际,输出专业的人力资源策略建议与政策指导,助力业务目标达成;
4、立足人力资源与业务双重视角,建立畅通的员工沟通机制,促进和谐劳动关系建设;
5、参与HRBP团队管理及工作流程的持续改进,要求与业务负责人密切协同,深入一线员工,融入团队运作,实现与业务共同成长,具备向管理岗位发展的潜力;
6、按市场管理—团队管理—分公司管理轮岗—公司人力资源职能路径进行发展。
职位要求:
1.年龄19—25岁
2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力
3.工作主动积极,责任心强,具备较强的服务意识与职业操守
4.学习动力强,对人事事务和人际互动有高度热情与兴趣
福利待遇:
1.基本工资+招聘绩效500—1500+发展空间+年终奖=4000-6000
2.节假日礼金,享受带薪休假
3.免费提供住宿
长白班,双休,人事文员
4000-9000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制客服教育培训互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑销售招聘与配置劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事文员,主要职责,网上发布企业招聘,带客户厂区讲解工作程序,18-35岁有经验优先,无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班,早九晚五点半,大小休咨询直接电话或者加V
品检工包住包吃月结
年前寒假工+包吃住
吃住在厂+基本坐班
实打实做口碑的好厂/送过的都知道
【安吉最美包装】
年龄19周岁以上,主做减肥茶等饮料品包装、检验等工作
不坐班车+95%坐班
免费住宿+免费工作餐
订单稳定+高工时310
空调车间+工作超轻松
管理自由+高档公寓4人间/食宿配套一流+真零流失
薪资:员工统一1⃣8⃣元/小时➕夜班津贴2⃣0⃣元/班(最低工期到,,每月25号发薪,长期支付)
⚠,健康证,。部分岗位有绩效考核,上下班步行10分钟左右,员工,所有疑难杂症均需提前报备确认
,水电均摊,,平时离职按企业要求提前申请/。部分车间穿轻薄无尘衣,其他未尽事项遵循企业规定。
柳州鱼峰区招聘专员
2000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘专员
人事专员学历不限
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
不想进厂看过来招聘办公室文员月8k+不限经验+2人间宿舍
8000-9000元/月
人事专员学历不限
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
办公室厂区文员长白班月8000包住
8000-9000元/月
人事专员学历不限
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
地铁口人事文员包住月8K+不打电话不加班
6000-9000元/月
招聘专员人事专员学历不限
贺[烟花]新项目拓展签约及公司规划发展需要,现诚聘:
人事招聘专员12名
1、任职需求:
A擅长单个或多个招聘平台引流( 等招聘工具使用)
B:有人事招聘优先,无经验:喜欢线上聊天,有线上销售客服或引流类相关工作经历,渴望高薪+自驱力[强]
C作息时间:
8.30-11.3013.00-18.00
月休4-8天
2、薪酬结构:
无责底薪3500+能效留存(500-3000元)
(1)当月入职~绩效提成,入职满1天月综合(400-800元起)
(2)当月在职~绩效提成,月综合(400-2000元起)
(3)急招急聘~绩效点现,在职满5-7天200-800元/人月综合(500-2000元)
3、福利待遇
(1)公司购买6险,年度健康体检
(2)部门月度或季度团建活动
(3)公司提供员工住宿双人间
(4)晋升通道:专员-主管~团队合伙人(年度分红3-10万起)
公司优势支持
1提供完善的师徒1带1引导成长模式。
2集团各分公司项目存量资源内部循环优化共享
3线上招聘投流引流各端口开通。
4不定期的劳务专业赋能交流培训
5全流程招聘部门配,电话️通勤
6项目或部门需求可执行落地方案由公司垫资
正式工缴纳五险一金免费三餐月入7000
6000-7000元/月
操作工贴标签包吃夜班补贴五险一金包住20人以上月结
主营:手机配件,工作轻松工作轻松自由,有老员工带和厂里签劳动合同,工资直发非流水线
1三大免费:免费三餐+免费住宿++坐班直接到我们厂里面试
此次招聘岗位:坐班+不穿无尘服+不看显微镜
2[正式工]
入职缴纳五险一金,2260+全勤150+夜班补贴35+考核工资1500+产能奖2500元+岗位补贴450+租房补贴100+加班费1.5倍2倍3倍,综合工资6000-7500元
手机配件:岗位主要以普工/操作工,质检员等工作,主要负责一些简单的手工活,例如贴标签,品检,测试,组装产品等
4 [工作时间]
上午:08:00--12:00下午:13:00--17:00加班:18:00--20:00
做六休一
5 [福利待遇]
团队年轻有活力
食堂环境超好,三菜一汤,还有麻辣烫,下午茶等每工作两小时休息十分钟,做六休一
[福利待遇]团队年轻有活力
不定期免费体检有专属的吸烟区
住宿环境好,酒店式公寓6人间
厂区有专属员工停车
过年补贴5000!饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底饮料厂新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市苏州,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
HRBP专员/人力资源专员
6000-8000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘HRBP经验其他行业业务部门
岗位职责:
1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘任务,涵盖简历筛选、候选人邀约、面试安排及录用进展跟踪等工作;
2、开展招聘数据分析,包括各渠道效果评估、流程数据统计及岗位人力供需状况研究,持续优化招聘路径,并为人才战略提供可行性建议;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工日常沟通;
4、落实上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄25-40岁,具备大专及以上学历;
2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验;
3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。
福利待遇:
1、基础薪资+招聘绩效奖励+餐费补贴;
2、五险、法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。
学徒工模具钳工
招聘岗位:注塑机调试助理,招聘人数:若干,要求:专业同模具钳工学徒,薪资:2000-5000,联系电话:,地址:子陵路 107 号
过年不回家/包装厂普工/长白班免费包吃住
6000-7000元/月
长白班操作工普工包装厂包吃社保五险一金包住20人以上月结包装工组装检验员
免费包吃住
1.工作内容:主要岗位有普工,操作工,打包,发货,包装,装配,仓管员等
2.正式工薪资待遇:综合工资6500-8000/月
3.小时工待遇:19-25元/时
4.上班时间:长白班倒班可选择,做六休一,节假日正常放假
4.食宿:公司免费提供一日两餐,提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、洗衣机等。
5.要求:18-45周岁;学历不限;
工作时间:面议
磐石计划-招才引智
9000-14000元/月
招聘经验不限本科及以上综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门
岗位职责:
1.参与招聘流程的制定与实施,确保招聘工作与公司战略保持一致。
2.运用并管理各类招聘渠道,高效完成人才筛选任务。
3.组织并主导面试环节,评估候选人专业能力与岗位匹配度。
4.负责候选人入职后的跟进与关怀工作,提升入职体验。
5.定期输出招聘数据报告,助力招聘策略持续优化。
任职要求:
1.本科及以上学历,CET-6或同等英语水平,985/211院校毕业,人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2.具备招聘相关的基础知识及实际操作经验。
3.拥有较强的组织协调与计划执行能力,能在高压环境下稳定高效工作。
4.具备出色的判断与决策能力,能够准确识别候选人的综合能力与发展潜力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中国能源浙江火电招聘在线招聘信息,主要招聘浙江普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。