一、工作职责1.根据公司招聘需求与计划，组织开展招聘工作。包括缺编岗位招聘、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织与评估等，确保及时满足用工需求，流程规范高效。2.负责入离职、转正、内部调动、离职手续办理。3.负责员工月度排班，考勤管理及审核，工资表的初步制作。4.负责劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，处理员工关系。5.管理及维护员工档案，包括档案收集、整理、归档及更新，确保档案完整性和准确性。6.负责员工内部培训的组织及转正考核等。7.完成领导安排的其他工作。二、任职要求1.2年以上人力资源工作经验，有全盘人力工作经验者优先。2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。3.具有较强的组织协调能力和解决问题能力，能够妥善处理各种人事相关问题。4.熟练使用办公软件。三、薪资待遇1.工作时间9:00-12:00,13:00-18:00，大小周休息。2.提供免费自助午餐及下午茶。3.缴纳社保。4.年底享受年终奖。

兼职。无需坐班人事专员辅助公司整理资料。统计面试人员资料。

招聘：人事文员薪资：4000元以上/月大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源专业

招聘：行政人事助理 1名薪资：7-8K职责与权限:1．对公司人事规章制度、福利、政策等进行规划与修订 ；2．对公司员工的考核、激励机制进行规划与修订；3．人力资源的补充、培训、晋升配备的规划；4．各类人事考勤采集及表单的编制修订与审核；5．各种活动的规划与执行；6．相关资料及人事档案的收集、整理与归档；7．依各部门人才需求和人员储备计划做招募计划；8．联系各类大中专院校、技校、职业高中，做好招募前的准备工作；9．根据人力需求从人才市场进行招聘；10．汇集各类资料并协助上级分析资料；11．各部门组织结构图的汇集整理；12．各部门人事晋升资料汇集整理及审批后工作；13．人事流动的收集，统计与汇总，并对流动原因进行分析；14．制定年度培训计划以及培训计划的编制，培训的发文工作；15．收集培训课程信息，资料输入电脑整理；16．举办新进人员纪律，安全教育等培训课程和公司技术培训工作；17．培训课程的督导与实施；18．督导与协助各部门培训计划的实施；19. 按环境管理要求做好本部的环境工作；20．承办部门经理临时交付的事项。素质要求:25~35岁，大专以上学历，人力资源专业优先；有3年以上相关工作经验，懂人事制度，政策激励机制方面的文件起草；熟悉人事考勤，绩效考核、福利、薪资体系的整体作业；懂ISO9000品质保证体系，电脑操作熟悉，文笔好；能独立开拓良好的人才输送渠道，有丰富的现场招聘工作经验。

招人事职位，工作地址：珠海华鸿安保服务有限公司入职要求：年龄22-35岁，身高160以上。有2年以上的人事工作经验薪资待遇：具体面谈福利待遇：不包吃住，，国家假日。月休4天

招聘：人事助理薪资：4000元以上/月1？.招聘与入职管理？：负责管理和发布招聘信息，筛选简历，组织应聘工作，协助办理员工入职手续，包括新员工档案建立、培训计划制定和执行等？。2？.员工档案管理与考勤管理？：管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续，统计汇总并上报员工考勤月报表？。？3.绩效管理与薪酬管理？：协助制定员工绩效管理计划，执行员工绩效评估，制定薪酬政策和薪酬调整计划，维护员工薪酬档案，确保数据的准确性和机密性？。？4.培训与发展？：协助制定员工培训计划，组织和执行员工培训，跟踪培训效果，收集反馈和评估数据，制定员工发展计划？。？5.日常行政事务？：协助处理日常行政事务，如接待来访、会议组织、文件处理等？。？6.企业文化建

招聘：人力资源专员薪资：7000元以上/月负责公司人力资源的管理和开发工作，为公司发展提供人才保障。

无隐性收费，远程居家办公薪资日结，工作简单，时间自由要求:有无经验均可，接受小白学生、宝妈、上班族都可以时间越长，收益越多

，应聘负责人员安排，和碳汇管理

岗位名称：行政人事助理；岗位要求：1.对公司人事规章制度、政策等进行规划与修订。2.人力资源的管理，包括员工的考核、激励机制、补充、培训及晋升配备的规划。3.招聘与培训管理，包括联系各类院校、人才市场招聘、培训课程信息的汇集与整理等。薪资待遇：薪资78K。素质要求：1.年龄25~35岁，大专以上学历，人力资源专业优先。2.有3年以上相关工作经验，熟悉人事制度、政策激励机制、人事考勤、绩效考核、福利、薪资体系等。3.懂ISO9000品质保证体系，电脑操作熟悉，文笔好。4.能独立开拓良好的人才输送渠道，有丰富的现场招聘工作经验。

珠海市香洲区招塔吊司机,指挥双证的一名，以做指挥为主，偶尔给司机顶班

本公司现需招聘物业电工一名，工作轻松，要求必须有电工证，其它经验不限，没有谁一生下来就会，只要肯做勤学就好，年轻人的学习实践，中年人的轻松安逸，有梦想就欢迎各位亲朋好友找我永跃一试：

珠海斗门区白蕉.招煮潮汕砂锅粥师傅..8500..一天休.不休加500.半桶水勿扰要老手电话。

招聘：水处理主管薪资：5000元以上/月完成厂区内污水处理

招聘卖大成鸡扒做试吃周六周日门店:南屏鹏泰超二楼日期：2025。3月28号年龄：20-50岁要求:做过快销品或周末短促销的优先，会主动推销产品，做试吃叫卖 销售能力强优先上班时间八点到12点下班中间休息下午四点到八点下班工资：140元/天，月结有意来电电话

人事助理工作地址:深州纬一路长城西路中国人寿分公司2000-5000元/月

招聘：人力资源业务员薪资：3000元以上/月负责公司招聘业务联系，定期完成公司下发的其他招聘业务

招聘：人力资源实习生薪资：3000元以上/月双休n【任职要求】n1.人力资源专业大专及以上学历在校生，每周至少到岗3天，至少可实习3个月及以上。n2.思维敏捷，执行力强，有责任心，熟练操作各类办公软件。

招聘信息岗位职责：发布招聘信息；处理员工关系；员工培训；绩效、薪酬福利管理。学历要求：本科以上工作经验：3年以上人力资源模块工作经验，2年以上团队管理经验薪资：6000-10000元岗位福利：月休4天，保险办公地址：陵城区丁庄镇联系人：郭总

岗位职责：协助上级建立健全公司招聘任职资格：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识本公司有两种模式：1.住宿制，生活补贴5002不住宿制，生活补贴1000上班时间早上10点一下午6点30，中间休息一小时

招装维工程师职位要求：1.45岁以下，身体健康，学历不限，持双证上岗（低压电工作业证和高处作业证）或有同行经验优先考虑。2、吃苦耐劳，学习及动手能力强，具备基本的装维技术，营销技能、会解决常见网络问题。3、责任心强，执行力强，沟通能力强，服从上级领导的工作安排；具有团队协作精神，客户服务意识，有主动营销意识。4、入职三个月内需考取低压电工作业证和高处作业证。岗位职责：1、负责全珠海区域联通产品、宽带及固话、互联网电视、光纤业务的安装与维护。2、宽带业务的宣传和营销开拓、发展新用户业务，老用户关系的维护。3、为智慧家庭服务支撑并提供智能组网服务，及时处理用户的故障申诉，提高用户满意度。工作地点：按珠海区域划分，就近原则安排工作。工作地址九洲大道中2005号

珠海高新区半导体科技公司急招人事主管：负责公司人事各项工作，前期以招聘配置与员工关系为主。熟悉薪资核算、社保公积金申报与缴纳、入离职手续办理等工作。25~32岁之间，至少3年以上人事工作经验。加分项：制造业背景、熟悉出纳工作。薪资待遇：8K-9K、双休、五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。要求1~2周内能到岗，稳定性好。有意向者请联系：朱小姐（）

消防维保操作

小林电子厂招聘人事专员：年龄18-30岁，男女不限大专以上学历有普工招聘经验1.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。2.协助处理员工关系及入离职访谈。3.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 4.统计员工考勤管理。5.完成上级交办的其他任务。薪资待遇：4-6k办公地址：小林联系人：刘生

招聘：虹吸雨水设计师薪资：6000元以上/月岗位职责：1、负责给排水专业的方案设计及设计全过程的组织协调和图纸审核工作；2、提供项目前期技术支持，参与编制前期项目给排水相关专业的技术方案；3、参与给排水专业工程设计阶段成本控制。任职要求：1、给排水工程专业等相关专业本科及以上学历；2、1-2年工作经验；可接受应届优秀毕业生；3、熟悉行业内国家相关政策、法律法规及相关技术规范；4、具备良好的沟通协调能力，抗压能力，具有团队合作精神。

善于和人打交道，热情，大方，细心，有爱心的一份工作！

招聘：楼宇服务工程师薪资：6000元以上/月1.确保所有系统动作正常，及投诉都得到及时的处理。2.编写周、月和年度维修计划，确保全体员工完全理解。3.负责接收和发放维修单，经常检查完成的维修工作，日常工作必须做好记录并确保日记及报表填写准确。4.与采购部密切联系，确保部门需要的材料可及时购回。5.根据管理要求，安排技工操作（包括排班）。6.确保所有员工都遵守相关的酒店条例。7.任何时候都必须提供专业、热情周到的服务。8.确保其管理下有关设备的操作、维修和能耗受到严格的控制。

1.执行、落实公司的人力资源规划，完成人力资源管理制度和流程的编制、修订及监督执行；2.负责招聘与配置工作，对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本；3.参与绩效管理方案的策划、考核及实施等活动，并贯彻实施；4.执行、落实薪酬管理，研究、改进薪酬福利管理制度和方法；5.负责员工社保、意外险的办理、变更及其他相关工作；6.负责员工合同管理、劳资关系管理及工伤事故的处理等工作；7.负责统筹安排公司的年度培训计划并监督实施情况；8.负责行政管理规章制度的制定、修订并监督执行；9.责公司保洁、宿舍、等后勤管理及保障工作；11.组织开展6S管理、安全、消防、环保、劳资等工作；

招聘：博士生（制冷暖通）薪资：3000元以上/月【任职资格】1、2025届博士毕业生、出站博士后，热能与动力工程、工程热物理、建筑环境与设备工程、制冷与低温工程等相关专业；2、掌握相关板块专业知识，精通专业软件及工具，有相关项目经验者优先，有高水平期刊/会议论文发表者优先；3、积极向上，逻辑清晰，具备优秀的钻研能力、管理能力、学习能力及创新意识。【工作职责】1、从属空调或家电技术版块，从事热泵余热利用、制冷系统仿真、深冷低温制冷技术、高效机房AI智控、传热换热等任一方向的技术研究；2、统筹技术项目工作的开展，专注于技术落地、前沿研究及技术创新。

6天8小时，17点下班20-40岁，粤语流利有招聘经验者更佳！性格开朗活泼，交际能力强，优秀应届毕业生也可！