岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化HR流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

职位标签：初创公司、团队氛围好、成长快、绩效奖金 岗位职责 负责运营及主播类岗位的招聘工作，主导全流程跟进与管理。 参与培训体系搭建，组织策划团队建设活动，持续优化人力资源相关流程。 岗位要求 专业不限，重视实际能力与职业态度，具备较强责任心，能独立开展工作。 具备良好的沟通协调能力，能快速适应高效工作节奏。 有学生会、社团经历或招聘实践经验者优先考虑。 福利待遇 可直接向总经理汇报，充分表达想法并推动落地，深度参与企业发展。 提供快速晋升机会，未来可发展为HR负责人。 薪酬具有市场竞争力（含底薪+绩效），融入年轻活力型团队。 为什么选择我们？ 1. 适合学生/应届生：时间灵活、零经验可加入、不限专业背景。 2. 高回报机制：高提成比例、丰厚分成、额外绩效奖励。 3. 成长支持：系统培训+专人带教+晋升通道，积累真实项目经验。 4. 团队氛围：扁平化管理、成员年轻、同事互助指导。 5. 弹性工作：支持远程协作、无需固定坐班，兼顾学业与生活。

岗位职责： 1.参与人力资源相关工作，承担人员招聘及人事日常管理工作； 2.协助推进各项人力资源流程，保障事务处理的高效与规范； 3.配合团队完成各项工作任务，提升整体协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.能够合理安排多项工作任务，保持条理清晰； 3.对人力资源工作有较强兴趣，具备主动学习意愿。 工作时间：8：30-18：00，午休11：30-13：30，月休四天 薪资：无责底薪3000+500/人招聘提成

硬性要求： 1、学历：2026届本科或硕士毕业生，985/211院校优先； 2、实习经历：具备互联网头部企业或日化行业相关实习背景； 3、学业表现：高中阶段或大学期间成绩排名位于前10%； 软性要求： 1、聪慧敏锐：逻辑清晰，理解力强，善于洞察问题核心； 2、稳重务实：执行高效，态度严谨，具备高度责任心与投入度； 3、学习能力：具备自主学习意识，能快速掌握新知并落地应用； 岗位说明： 配备部门负责人亲自指导，表现优异者有望在2-3年内晋升至公司管理层。需保证至少半年以上的在岗时间。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、异动、离职等全流程手续办理 2.工作内容包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 有基本的统计分析基础人力资源能力 任职要求： 1.有相关工作经验，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的办公能力

该职位以招聘中高端人才为主;日常负责筛选匹配人 才简历，合适人选邀约安排面试、跟踪入职等工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可; 2、较强的语言沟通表达能力，学习能力佳; 【员工收益】 1、工作轻松:八小时工作制，周末双休，五险一 金，法定节假日; 2、福利好:免费工作餐、提供住宿、生日福利、节 日福利，工作场所恒温26度; 3、晋升空间大:公司高速发展中，缺编主管、经理 都是从内部晋升; 4、工资增长快:工龄1年以上，平均月收入7000元 左右;工龄2年以上，年收入10万元以上;工龄3年以 上优秀员工，年收入20万元以上; 5、培训体系全:员工的业务能力和管理能力都会得 到持续提升; 6、事业成长快:日常合作的客户都是社会精英人 才，个人能力和人脉资源提升快; 7、成为合伙人的概率高

时间：8:30-17:30（12-14午休时间）（接孩子可以提前走） 双休，法定节假日正常休息 工作内容：人事岗，销售岗都有在招的， 人事：1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试 2.帮助新员工入职、转正及调动 3.完成部门经理交办的其他事项 销售：1.给客户制定合适的方案保险 2.利用公司的客户名单联系用户完成续约或者新的保险 薪资：无责任底薪3000，签单提成22左右%，外加奖励+方案+新人补贴，薪资上不封顶，双休， 前期不会的没有关系，公司有专门的培训，并且有师傅带，前期有新人补贴，更不用担心了。 说的都比较详细，节约大家的时间，有需求的可以直接联系我

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.无责底薪4000【模式B】高提成30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇招人进厂 工作时间:早九晚六,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

初创公司，需要大量招聘专职销售及兼职人员。主要负责招聘，后管理工作

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械领域十余年，我们始终走在行业前沿，凭借技术实力与客户信赖稳居市场领先地位。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备实战经验、责任担当的您加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报真实可感； ③正能量满满的团队环境，让你感受“选对平台、同行靠谱人”的安心； ④12年如一日按时足额发放薪资，从未拖欠、从未延迟； 公司业绩持续向好，行业前景日益明朗，正是投身其中、施展抱负的黄金时机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，欢迎加入我们！ 作息时间：单休，8:00-17:00 福利待遇：节日礼品、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、承担空缺职位的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计与流程优化，具备工厂绩效实操经验者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪，引导积极工作状态； 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与改进； 5、负责跨部门事务的沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议纪要的记录与归档； 8、监督办公室环境卫生情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有实体制造业人事行政相关工作经验； 3、做事严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，亲和力佳，服务意识良好； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

川菜厨师，融合菜，家常菜师傅 手法好工资可谈

苏州市常熟市招工地小工/杂工

焊工 工作地址:徐工环境北门 目前8小时长白班，可以加班至10-12小时，计件制 工时计件单价40/小时，薪资7-12k 缴纳社保 焊接薄板3-4mm厚，会立焊 须持证

小康制冷设备 有意向先发简历，简历合适后会尽快安排面试； 1.焊工：制冷/钎焊/氩弧焊 有焊工证，会看原理图，有较丰富空调机组 配管焊接经验有配管经验，做过氩弧焊要么做过铜管钎焊 2.电工： 要能看得懂电气原理图，要做过电柜，熟手，有电工证 岗位要求：25-45周岁 5天8小时5500-7000，综合7000-10000 上班时间：长白班，早8：30—晚5点，加班另算， 缴纳社保，福利待遇优越。（可以接受外地出差） :30/800 ☎

普工和焊工平均275-375/天 普工和焊工平均275-375/天 【达德电机】1：30接人 2点面试，基本包进，，普工可以53以下，。叉车、焊工必须有证，二保焊。 焊 工 30/小时 综合375/天 普 工 22/小时 综合275/天 以上价格为计件结合计时，均为综合价格，具体按厂里实际考勤核算。平均每天12.5小时加班多下班晚综合7000-11000左右。无，住宿离厂区2.5公里。自己有交通工具。 ☎

帮忙经理处理对外业务工作，拜访客户，有出差，会开车优先 协助经理处理日常事务，跟进工作进度 · 负责文件整理、信息传达及对外沟通 【职位要求】 · 有互联网从业经验者优先 · 普通话标准，表达清晰

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岗位职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试) 2、站筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

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南京市雨花台区花神大道自持物业招维修水电工，要有高压低压证。待遇6000元，上六休一。午餐免费！五险一金。年龄50以下。

苏州木渎长江壹号生活广场 招聘水电维修工 1、持有高低压电工证，年龄在54岁以下； 2、有物业相关工作经验者优先考虑，视力正常，不得色弱色盲等; 3、负责物业的水电维修工作，确保设施设备正常运行; 4、响应并处理物业内的水电相关报修，提供专业维修服务; 5、定期对物业水电设施进行检查与维护，预防故障发生。 6、8小时上六休一；五险；可提供住宿，不提供吃 （有餐补），有意者可联系：

无锡市梁溪区招管道安装/维修(安装燃气表)

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