一、行政主管（2名）： 工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

不想再跑一线的家政姐妹，机会来了！ 坐办公室当经理人，不用入户超省心～ 全职兼职任选，工资高还有奖，全职还管饭！ 早8晚6、做六休一，靠谱！ 看好家政前景的，速call！

工作内容 公室日常办公制度维护、管理。公司行政文件、资料的档案管理工作。 办公室各部门办公后勤保障工作。对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 处理公司对外接待工作。 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 工作时间：9:00-17:00周末双休 福利待遇：年底双薪五险一金

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。

统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案

岗位职责： 1、负责办公区域的装修规划及日常运营维护； 2、办理公司各类证照年审及相关手续，妥善保管重要文件资料； 3、统筹用印申请的审核与登记，规范印章使用流程； 4、管理公司车辆调度、固定资产台账及档案归集工作； 5、推动公司规章制度的宣导落实，并监督执行情况； 6、对接银行机构、政府部门及相关外部单位，做好沟通协调； 7、统筹安排客户来访及政府领导视察的接待事宜； 8、负责办公耗材采购、会议组织及会务后勤支持工作； 9、参与公司对外合同的签署流程并做好后续管理工作。 任职要求： 1、年龄25-37岁，本科及以上学历； 2、具有3-5年行政或人力资源相关工作经验，有办公室主任履职经历者优先； 3、具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力； 4、处事灵活敏锐，善于维护外部关系； 5、持有驾照并能熟练驾驶。

日常接待客户，服务细致周到

整体负责公司后勤 有经验者优先

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升组织运行效率； 2、统筹人事管理事务，涵盖绩效考评、薪酬福利及相关日常运营工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，包括招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推进企业文化塑造与办公环境优化； 6、策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才成长与团队凝聚力提升； 7、搭建外联及行政支持团队，统筹活动方案设计与落地执行； 8、组织筹备公司运营所需物资与设备，合理调配资源并监督使用状况； 9、识别运营管理中的问题，提出有效对策，持续提升管理效能。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，有较强的领导力和执行力； 2、精通行政管理、人力资源管理及基础财务相关知识； 3、具备良好的沟通表达与协作能力，熟练运用各类办公软件； 4、能够应对复杂人事事务，适应外部环境变化，保障人力体系的灵活性与竞争力； 5、具有扎实的文字功底，可独立撰写公文、报告及制定管理制度； 6、本科及以上学历，拥有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

近期上户 住家育儿 1.2岁女宝 带睡 1-2人饭 尖草坪三给街（富力天禧城） 7500单休 住家保姆 3人饭 打扫85平米家 万科城 单休4500 联系电话：（）

长风观园用个2小工酒店里打杂收拾现金200联系老板张总

招聘：收银 薪资：面议 1、20-35岁，有相关经验者除外 2、门店收银，做好账目核对 3、协助库房，做商品进出库管理其他要求 4、有基本服务意识，能使用办公软件word、excel等 5、有相关零售行业优先，性格稳重且具有上进心

战戈电竞急聘 1.网管 年龄：18-25岁 工作时间:早中晚三班制(12小时制) 薪资待遇:底薪2000+时薪+奖金+福利(综合薪资4000左右 2.收银 年龄：18-25岁 工作时间:三班制(上一休二) 薪资待遇:底薪2000+时薪+奖金+福利(综合薪资4000左右) 3.接待 年龄：18-25岁 工作时间:十小时制 薪资待遇:底薪1500+全勤+妆补+奖金+福利(综合薪资4000左右) 4.保洁 工作时间:4小时、8小时。工资面议。 地址:七一北路图书大厦旁麗枫酒店2-3层战戈电竞 联系人：

Miss霞美睫美甲（杏林街碧桂园店）招美睫师美甲师，美睫美甲学徒。 工资面议，3000起 ☎

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

公司文档管理，库房台账管理，社保缴纳！工商年检等

招聘业务爱钻研，负责交流解答

岗位职责： 1.**招聘与配置**： *结合公司用人需求，组织实施招聘流程，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排等。 *办理员工入离职及岗位调整相关手续，维护员工人事档案资料。 2.**培训与发展**： *拟定并落实员工培训方案，跟进培训实施过程及成效评估。 *协助员工进行职业发展规划，支持内部晋升与发展机会的落地。 3.**绩效管理**： *配合推进绩效考核体系的执行，组织年度、半年度及月度绩效考评工作。 *汇总分析绩效结果数据，反馈优化建议以提升管理效能。 4.**薪酬福利管理**： *负责员工薪资与福利事项管理，确保执行标准符合公司制度及相关法律法规要求。 *统筹办理社会保险、住房公积金等基础保障事务。 5.**员工关系管理**： *协调处理员工日常关系问题，营造和谐稳定的工作环境。 *接收并妥善处置员工申诉及劳动纠纷事项，推动问题及时化解。 6.**行政事务管理**： *承担公司日常行政支持工作，如会议协调、文件归档、办公物资采购等。 *策划并开展员工文化体育活动，增强团队凝聚力与企业文化氛围。 7.能适应出差安排，退役军人优先考虑

学校公共浴室招聘前台服务，主要负责：日常前台，大厅，书吧卫生清理，保洁。以及前台服务，如咨询回复，失物认领，来访登记等。 工作时间：8：50—18：00

岗位职责: 1.组织并执行招聘相关工作，包含发布职位信息、简历收集与筛选、面试安排及参与等环节。 2.拓展并管理各类招聘渠道，保障渠道运作高效且沟通顺畅。 3.与候选人保持良好互动，推进面试流程有序进行。 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.拥有优秀的语言表达与沟通能力，思路清晰，表达准确。 3.工作积极主动，具备自我推动力，能独立完成职责内事务。 4.抗压能力强，认同团队协作，具有良好的合作意识。

岗位职责： 1.全面统筹分管区域（项目部）煤层气/致密气排水采气项目的日常生产运营与管理工作； 2.组织编制并落实项目经营预算、工作计划，实施过程跟踪、执行反馈； 3.按规定时限整理提交项目相关资料，牵头开展项目开工准备、验收及结算手续办理； 4.组织新投产气井的设备安装、调试工作，并主导验收及投产流程； 5.负责日常生产调度管理，合理安排班组巡检井场、管线巡查及维修任务，及时协调解决现场疑难问题； 6.对接客户单位，收集意见与需求并快速响应处理，向上级汇报情况并提出优化建议； 7.落实现场人员与设备的日常管理，严格执行安全管理制度； 8.协调处理项目所在地的地方事务关系，保障项目顺利推进； 9.完成公司交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历（条件特别优秀者可适度放宽），具备3年以上油气领域从业经历，具有1年以上项目管理实践经验，有非常规天然气（如页岩气/煤层气/致密气）工作经验者优先考虑； 2.可独立完成下泵排采方案设计，开展排采动态分析并编制汇报材料，熟练操作常用办公软件； 3.具备独立推动项目全流程运营的能力，涵盖前期建设、进场准备、资质申办、施工组织、内外协调、验收和结算等环节； 4.具备较强的组织指挥能力，服务意识和质量观念良好，善于团队建设与沟通协作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车； 5.工作地点：山西/陕西/四川/新疆等地

公司提供账号，负责招聘司机入职

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高效工作节奏，具备较强的任务执行能力。

岗位职责： 1.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理，保障招聘工作的高效与质量。 2.负责日常人事管理事务，如员工关系协调、考勤统计及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造良好的工作环境。 任职要求： 1.年龄20-25岁，经验不限； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 3.工作认真负责，能够自主完成交办的任务； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件操作。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息； 2.入职即提供系统培训，零经验亦可胜任； 3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶； 4.团队以年轻人为主，氛围积极开放，倡导包容、协作与互助。

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松自在的相处模式，大家互帮互助、时常开开玩笑，工作氛围愉快又温馨。团队里有业务能力出色的伙伴，还有耐心细致、平易近人的领导，等你来融入！ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责岗位信息发布及日常维护，收集并整理候选人简历； 2、与求职者保持沟通，安排面试邀约及相关对接事宜； 3、办理员工入职、离职等相关手续流程； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有兴趣； 3、性格开朗，善于交流，具备清晰流畅的表达能力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人指导，全程线上办公，室内环境舒适； 2、享受法定节假日带薪休息，另有超长带薪年假； 3、办公场所为纯室内独立办公室，每人专属工位及电脑设备，网络高效稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅行、下午茶、台球娱乐等，费用全由公司承担，且不占用个人休息时间~ 团队成员均为年轻人，人际关系简单纯粹，工作氛围轻松自在，快乐满满，期待你的加入！