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行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科
一、核心职责定位 协助行政负责人全面统筹行政管理事务,重点负责部门体系构建、跨部门资源调配、制度优化及战略落地支持等相关管理工作。 二、任职资格要求 (一)教育背景与经验 - 学历要求:统招本科及以上学历,物流管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 经验门槛:5年以上行政或物流领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;熟悉物流企业运作流程,具备体系搭建、仓储与办公空间规划经验者优先。 (二)专业能力要求 1、行政管理能力: - 能独立制定并完善部门管理流程,推动考核机制有效实施;具备较强的项目管理能力,促进行政体系不断优化升级。 - 擅长资源整合与成本管控,掌握物业、合同、设备维护等后勤工作的标准化管理模式。 - 关注员工体验与组织氛围建设,具有大型活动策划与执行经验; 2、业务融合能力: 理解物流行业特点,了解物流信息化系统(如WMS、TMS)在行政配套管理中的应用需求。 3、沟通与执行力: 具备出色的跨部门协作能力,可高效对接政府机构、业务单元、仓库、财务、技术等多方职能;能够承接战略目标,将高层决策转化为具体可行的行政实施方案。 4、职业素养: 工作责任心强,作风细致严谨,能胜任高压力、快节奏的工作环境; 三、附加优势条件 1、具有大型物流企业或跨业行政管理实践经历者优先; 2、具备英语读写能力,可胜任涉外行政事务处理者予以加分。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责: 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作; 2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务; 3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整; 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进; 5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调; 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作; 7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利:享受双休 教育背景:具有正规大专或以上学历
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责: 1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作; 2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序; 3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理; 4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程; 5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求: 1、具备全日制大专或以上学历,专业不限; 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力; 3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用; 2. 统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位; 3. 维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行; 4. 负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项; 5. 审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验; 2. 熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3. 具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出; 4. 工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力; 5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作; 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障各部门高效协同运转; 3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,确保管理人才的及时补充与储备; 4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作; 5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度,并推动贯彻实施; 6、负责公司薪酬体系的搭建与完善,制定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位职责梳理与规范管理; 7、熟悉外部监管环境,能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先; 2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验; 3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于协作; 4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专
熟练操作 Office 办公软件(Word/Excel/PPT), 具备基本的公文撰写能力(如通知、会议纪要、工作总结等); 熟悉行政工作流程(如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等),主管岗位需具备行政制度建设与优化经验; 持有驾照且驾驶熟练者优先(适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位)。
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。 2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。 4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作; 6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。 3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。 行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专
做过文员 岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务接待及后勤保障工作 2. 主导办公环境维护、固定资产管理和低值易耗品采购与管控 3. 组织协调跨部门行政支持工作,提升运营效率与员工满意度 4.起草修订行政制度流程,监督执行并持续改进 5.管理行政预算,控制成本,确保资源合理高效使用 任职要求: 1.具备行政、文秘或相关岗位3-5年工作经验,有团队管理经验者优先 2.熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调与执行力 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和应变能力 4.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历,形象端正,责任心强,细致稳重 6.能偶尔适应加班 7.年龄30-45左右 8.工资面议
品检工包住月结
淮安区捷群电子(日结)时工✅ 模式一:日结() 220一天,薪资每天下班就发 模式二:月结(每周预支1000元) 20一小时,220一天 月薪到时:6000➕ 无线网一应俱全✅两人间公寓式住宿 领包入住的环境,不用穿无尘衣 品检品保坐着全自动机台,可以带手机 周一下午1点半集合面试 报名☎:()
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缝纫工
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苏州
4月20日 00:08拨打电话
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪加提成。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
会所行政管理
1.5-1.8万元/月
行政经理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求: 4学历不限,行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
江苏苏州招聘白班临时工鸳鸯桥
临时工
招聘白班临时工鸳鸯桥
苏州
4月14日 05:38拨打电话
扬州高邮市招强电专业做酒店铁管的kbg,不专业勿扰,包工
300-400元/天
综合承包强电工6-10人
扬州市高邮市招强电专业做酒店铁管的kbg,不专业勿扰,包工
扬州 高邮市
4月19日 20:46拨打电话
连云港连云区招弱电/安防(做监控,镀锌管,套丝)
300-400元/天
弱电工安装监控3-5人点工
连云港市连云区招弱电/安防(做监控,镀锌管,套丝)
连云港 连云区
2月26日 09:32拨打电话
强电工1-2人
公司招高压值班电工一名 工作地址:下关中山北路623号。 工作时间:上两个白班休息两天,12小时,7点30~19点30。 年龄:45~50岁。(会倒闸操作) 联系电话
南京
4月8日 08:38拨打电话
扬州广陵区招工地小工/杂工、强电、贴砖、工地厨师/后厨
强电工小工工地厨师贴砖
扬州市广陵区招工地小工/杂工、强电、贴砖、工地厨师/后厨
扬州 广陵区
2月15日 09:21拨打电话
南通启东市招弱电/安防
500-600元/天
弱电工1-2人
南通市启东市招弱电/安防
强电工3-5人月结
【房冠物业】退休返聘高压电柜维护工,3人,工作轻松,12小时白班,12小时晚班,做一休一,薪资6000左右,工作地点胡埭附近,具体工作细节面聊。。
无锡
4月10日 16:37拨打电话
电工1-2人月结
2、急、客户求:招二名电工(有高压证,60岁以内都行) [客户地址]:中医院(市区) [备注]每天早7点一7点,上一天休二天。工资2520,联系电话:
淮安
4月17日 07:30拨打电话
南通如皋市如皋,工厂杀牛1.2保底吊宰加剔骨,不熬夜,不装车,需要一个师傅临近春节几件
临时工1-2人
如皋,工厂杀牛1.2保底吊宰加剔骨,不熬夜,不装车,需要一个师傅临近春节几件
南通 如皋市
4月16日 10:58拨打电话
强电工15-30天月结电工证
高压电岗位8小时长白班①大专:税前3913元,到手3075元;②高中及以下:税前3664元,到手2847元;加班根据无锡最低工资标准计算,考到电工证有补贴。,30个工作日500+18~42岁,有电工证优先,后期也可以考电工证。
无锡
4月10日 22:32拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供通信事业部总经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏弱电/安防相关人才。作为弱电/安防工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电/安防的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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