岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销策略，提升品牌在目标市场的入围比例； 2、推进项目合作进程，确保业绩指标顺利达成； 3、参与制定行业市场营销的中长期发展规划，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，保障销售任务完成； 4、协同产品终端销售伙伴，推动项目高效落地实施； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心领域销售经验； 3、深入了解弱电安防类相关产品及数据中心业务，能独立主导大型项目的销售运作； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业，拥有广泛的客户资源积累； 5、具备出色的沟通协调能力，市场洞察敏锐，职业素养良好； 6、具有全局视野，目标导向明确，善于从业务和客户角度思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作经验； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应灵敏； 8、表达沟通能力强，具备结构化思考与呈现能力。

负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的开发与维护，工作驻地不限于南京，欢迎加入！ 1、开展辖区内客户开拓及日常管理工作。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行方案，并有序推进实施与过程监督。 4、执行并反馈渠道价格政策，维护市场价格体系稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报市场情况，并提供可行性建议。 6、结合销售实际，提出有助于提升业绩的优化策略。

欧菲姿集团创办于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大品牌，截至2023年已在全国屈臣氏布局彩妆专柜1600家，累计上架彩妆品类SKU达196个，销售排名稳居行业前三。 我们需要您完成以下工作： 1. 销售管理：负责在屈臣氏、Wow Colour、妍丽等渠道门店内开展OFFICE/卞卡品牌化妆品及彩妆产品的日常销售与陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。 2. 区域管理：监督并推动所辖区域门店的业绩达成，制定切实可行的销售方案并落实执行，确保销售目标顺利实现。 3. 团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建，开展人员培养与实操带教，持续提升团队成员的专业素养与销售实战能力。 4. 活动策划与执行：统筹组织区域内美课、沙龙等品牌推广活动，强化消费者互动，扩大品牌声量，助力销售增长。 我们期待您具备以下条件： 1. 具备2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2. 有CS渠道、KA系统、商超或彩妆集合店管理背景者优先录用，综合能力突出者可适度放宽条件。 3. 熟悉美妆护肤行业市场动态，拥有多个门店运营管理经验，能适应区域出差，保障各门店运营支持到位。 4. 精通化妆技术，可熟练演示并指导他人使用彩妆产品。 5. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能够高效对接门店、客户及内部团队，推动销售任务达成。 福利待遇： 1. 基本福利：入职即缴纳五险，享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期； 2. 其他福利：每季度发放价值1500元的自选产品奖励，另享生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀； 3. 职业发展：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业路径明确，支持员工依据个人发展规划实现横向拓展与纵向晋升。

【公司介绍】: 1、华之颜集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。（强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新增美容院超5000家。（美业发展潜力巨大，市场空间广阔） 4、集团现有员工3000余名，其中商务开发团队逾600人。 【主营品项】 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业称号 全国超5亿人存在睡眠障碍，超8亿人面临脑部亚健康问题。“脑部抗衰大师”凭借五大核心专利技术，实现科学调理、成本更低、效果更优，有望引领未来3-5年美业发展新趋势。 【行业机遇】 90年代抓住股市红利，2000年后赶上房产浪潮，2019年前布局短视频平台，均造就了一批成功者。唯有站上时代风口，才能实现收入跃升。 当前，脑部衰老管理领域长期空白，数亿人群需求未被满足。华之颜“脑部抗衰大师”创新应用线性磁疗法，填补美业三十余年技术空白，预计在未来1-5年内迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2024年10月正式面市，目前处于市场萌芽期，未来发展潜力巨大，普及速度将不断加快。 【工作内容】： 依托公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），通过电话或微信沟通，向美业老板传递最新技术变革信息，突出项目性价比高、见效明显的优势，推动其支付680元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。 待店内运营产生实际成果后，再进一步洽谈55分成模式或2.68万元加盟合作方案。 无需老板预先采购产品、仪器或缴纳加盟费，零风险介入。我们先帮助门店做出成效，消费者认可并买单后，再推进合作，减轻老板负担，提升接受度。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①综合底薪8000元+2.68万加盟提成4500元/店，每张启动卡提成20元，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提成9000元/店，每张启动卡提成40元，业绩及返单提成40%。 2、商务部现有600余名在职同事，人均月收入超过23000元。 工作流程标准化，开单成交门槛低。 3、自2024年10月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、普通发展年薪30万起，积极投入可达50万，全力以赴者年薪可突破300万！ 5、真实业绩经得起实地考察验证。依托优质平台，轻松获得远超同行的高收入，欢迎来司实地了解。 6、优秀平台+个人努力+良好心态=丰厚回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄在20至45周岁之间。 2、具备美业相关经验，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准培训录音与资料，总监还将为新人提供一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业门店负责人联系方式，员工仅需负责电话邀约对接。 3、成交情况： 收店成功率/表现优异者单月可签约20家以上； 加盟转化率/已支付680元启动金的门店，后续加盟比例达80%以上。 举例：某业务员当月签约10家680元启动门店，至少8家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 【最高业绩】: 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二：组建团队并获取伯乐奖与管理奖励者，月薪已实现30万元以上。 5、多数同事入职前并无相关行业背景，全员从零起步，公平竞争。不依赖人脉关系，全凭自身拼搏，大量新员工在入职2-3个月内即达成月薪5-8万元。 【预约面试】： 有意求职者可直接联系我方，每日安排上午10:00、下午15:00两场面试，其余时间需提前沟通确认。 相信这一优质就业平台能为您和家庭带来积极改变！ 请认真阅读三遍以上，再与我联系！

具备以下任意一项资源者，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售分成，合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、具备外贸领域资源，包括但不限于批发、零售、跨境电商平台、跨境代理等渠道。 3、拥有酒店、宾馆行业资源，如布草集中采购、更新换代、个性化定制等合作机会。 4、具备加工接单能力，例如家纺、家居类产品生产承接资源。 待遇：面议！你带资源，我搭平台，共赴一场高效共赢的合作盛宴！

职位描述： 1. 开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务、行业研究报告及自主研发的数据产品 2. 主动对接客户，持续跟踪客户需求变化，及时掌握合作进展，收集并整理有效合作线索，做好项目信息归类与汇总；与存量客户保持紧密联系，深入挖掘服务需求，巩固合作关系 3. 挖掘现有客户的潜在研究需求，同步开发新客户资源；负责客户及协作伙伴的日常关系维护 4. 负责客户报价沟通、合同签署推进，协调项目落地执行，并配合完成各阶段回款工作的衔接 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关销售从业经历，有研究岗位经验者优先 2. 性格积极乐观，富有责任感与主动性，具备良好的逻辑分析能力，擅长人际沟通与协调，拥有较强的谈判能力 3. 具备自主学习意识，执行力突出

我们自有生产工厂，昆山一个工厂，山东一个工厂，可以两地发货，产品有竞争优势。专业生产塑料托盘周转箱生产厂家，负责公司产品网络销售，会拍短视频，懂新媒体销售，会剪辑直播更好。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，推动产品在汽车、食品、医疗领域的销售业绩提升。 2.开拓并维系客户关系，深入理解客户需求，提供针对性的专业服务支持。 3.定期参加行业展览及市场推广活动，提升公司在目标行业的品牌认知度。 4.协同团队成员，共同达成既定的销售任务与工作规划。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与谈判能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2.具备扎实的市场洞察力和客户运营经验，可精准捕捉市场变化趋势。 3.富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。 4.具备较强的计划与统筹能力，可有序推动销售进程及客户关系维护。

岗位职责： 1. 向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2. 收集市场动态信息及客户反馈意见，及时整理上报； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 4. 参与公司安排的各类业务培训及团队活动； 5. 遵守公司各项管理规定与工作流程。 任职要求： 1. 具备扎实的市场营销知识储备； 2. 拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础及出色的沟通技巧。 上班时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合薪资1w-3w。 公司实行人性化管理，享有生日福利、团建旅游、日常零食供应，工作氛围轻松融洽。 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1. 性别不限，品行端正，诚实守信； 2. 具备强烈进取心、良好的团队协作意识及追求高收入的工作动力，乐于接受挑战； 3. 有责任心，能适应一定的工作强度； 4. 有销售相关经验者优先考虑； 5. 接受应届毕业生，大学生可兼职，无经验可从零培养。 薪酬福利： 1. 工作时间与地点灵活自主（多劳多得，自由安排）； 2. 提供公开透明的晋升机制。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队 职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资待遇优厚

职位详情 电话销售金融产品 有团队管理经验优先 本岗位为团队管理岗，仅招聘1人！！ 精准客户数据，精准客户数据，精准客户数据，重要事情说三遍，欢迎尝试； 公司团队规模超100人，新人入职15天内即可成单，数据来源可靠，不依赖转介绍，不依赖转介绍，不依赖转介绍！！！ 招聘团队主管，需具备半年以上团队带领经验！！！ [薪资待遇]高无责底薪+团队整体业绩提成（具体由业务负责人面谈） [主营业务]目前在职员工中销冠单月最高业绩达60万元，主管团队单月最高业绩达90万元，人均产出平均5万元

路面大概7米开槽，宽5深7，220块钱，师傅可自由安排时间看清楚打电话

镗床操作5年以上经验，有较强的识图能力。

电工薪资福利:福利待遇面议工作地址:靖江市阜康路

钳工薪资福利:福利待遇面议工作地址:靖江市阜康路

电焊工工作地址:靖江市新港大道188号顺达模具科技有限公司

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的年度销售目标及回款指标 2. 负责电子信息、物联网金融、挖掘政企及行业客户需求 3. 主导重点项目的商务谈判、方案汇报与合同落地，协同技术团队提供定制化解决方案 4. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向管理层反馈一线商机与优化建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、通信、金融等相关专业优先 2. 具备3年以上金融科技领域成功案例者优先 3. 熟悉广州及华南区域政企客户生态，具备较强的客户高层沟通与项目推动力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并达成组织目标 5. 逻辑清晰、结果导向，具备优秀的抗压能力与商业敏感度

核心职责： 1. 开发家装客户资源，通过线上线下渠道拓展意向客户，完成客户邀约与接待； 2. 为客户提供整装方案咨询、产品讲解及报价服务，精准匹配客户家装需求； 3. 跟进客户洽谈进程，协调设计、施工等部门，推动签约转化； 4. 维护老客户关系，促进转介绍，完成个人销售业绩指标。 任职要求： 1. 1年以上销售相关经验，有家装、建材行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强，目标感明确； 3. 熟悉整装产品体系、家装流程者优先，无经验可提供系统培训； 4. 热爱销售工作，具备客户服务意识与团队协作精神。 薪资福利： 底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训+晋升通道，薪资上不封顶。

新老了客户日常维护补缺，新品推广，服从公司安排工作提高销售业绩，每月低负责给公司回款！

网商银行外勤经理全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单70元，日均10-20单，日入700-1000+；佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先

岗位职责： 1、负责企业自有产品在线上营销平台的销售，包括京东、天猫、淘宝、抖音等，覆盖睡眠仪、净水器等产品。 2、主导企业自有产品的线上直播与内容营销，包括抖音、小红书及微信等平台。 3、重点负责企业自有产品的线下销售拓展与客户关系管理，包括但不限于： 定期开展客户拜访，建立并维护长期合作关系； 策划与执行线下产品促销活动，提升品牌市场影响力； 开发酒店、养老院、餐饮等机构客户资源，推动渠道落地。 4、负责产品营销数据统计与分析，编制营销报告，为销售决策提供支持。 5、协助企业营销视频号的内容策划与创作。 岗位要求： 1、年龄35周岁以下。 2、具备3年以上C端产品营销经验，拥有酒店、养老院等机构资源者优先； 3、具有跨境电商运营经验者优先。 4、大学本科及以上学历。 岗位待遇： 薪资结构：底薪 + 餐补 + 高额提成 + 五险一金； 工作时间：每月至少一半时间需在办公室坐班。 试用期：6个月。

对钢结构，彩钢瓦，方管了解者优先

开拓市场

薪资可面谈 任职要求： 年龄：30-38岁 学历：本科及以上，市场营销、企业管理等相关专业； 经验要求：具备5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上在门窗或全屋定制行业积累的资源与实操经验； 能力要求： 1、深刻理解市场营销工作，熟悉企业产品体系及所在行业的业务运作流程； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化并判断发展趋势； 3、拥有出色的团队激励能力与整体战略规划能力； 4、具备卓越的沟通、协调、组织以及业务拓展能力； 5、观察细致，反应迅速，具备较强的应变处理能力； 其它要求：为人正直、坦诚、心态成熟、胸怀开阔、充满自信；对工作富有高度热情，具备良好的协作意识；善于过程管控与跨部门协同，具备优秀的谈判技巧和持续学习能力。 销售管理工作职责： 1、带领销售团队达成月度、季度及年度销售目标，确保完成率不低于80%； 2、定期组织销售例会，跟进目标执行进度，分析客户数据，交流销售策略与实战方法； 3、负责销售中心各项业务流程的建立与优化，开展日常运营管理，并协助推进内部管理协作（包括制定完整业务流程体系并对全体销售人员进行系统培训）； 4、指导各销售经理参与重点客户的商务洽谈，推动建立长期稳定的供需合作关系（将客户流失率控制在10%以内，新客户占比保持在总客户数的10%以上）。

1：维护现有渠道及门店 2：开发渠道终端门店。 3：熟悉乡镇超市和批发部 3：有C照驾驶证，能吃苦耐劳 4：年龄：25-35岁 6：有酒水饮料销售经验或者相关从业经验者优先！

岗位名称： OTC省区经理 岗位核心目标： 全面主导所辖省区OTC药品销售运营工作，确保达成公司下达的各项销售任务。通过科学管理商业配送体系、连锁药房网络及终端市场布局，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，拟定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 · 跟踪市场变化与竞争态势，制定针对性的区域作战计划与执行路径。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存合理、合同履约到位。 · 连锁药店： 牵头对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店渗透、动销支持及年度协议签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队开展单体药店、诊所等基层网点的拓展与日常维护，提高产品上架率。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、带教、考核与日常运作管理。 · 明确团队成员业绩指标，并实施周期性追踪、反馈与辅导提升。 · 建设高效协作、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、顾客互动等活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报水平。 5. 客户关系管理： · 构建并巩固与区域内核心客户（KA连锁、主力商业单位）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理客诉及跨区窜货等问题，维护市场价格秩序。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态信息，深入分析销售表现，定期向上级提交经营数据报告与市场洞察总结。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在本区域内具备稳定的商业客户、重点连锁渠道及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队引领、激励与发展能力，能够带领队伍实现高挑战目标。 · 谈判能力： 掌握娴熟的商务谈判技巧，可与大型连锁系统建立深度合作机制。

1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，对接外贸公司国际业务负责人，洽谈年度海外推广合作方案。 （2）与有合作意向的客户预约面谈时间，深入了解客户需求，推动项目落地并达成合作。 （3）积极学习广告策划、网站数据分析、海外市场研究等专业技能，持续提升个人综合能力（公司提供系统化培训支持）。 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定的组织与管理能力 （2）有一年以上互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业经验，熟悉B2B业务模式者优先 （3）工作积极主动，擅长电话销售与面对面沟通，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+部门业绩奖励+月度团队奖金+个人激励奖金（平均月薪15000以上）【有钱】 2、工作时间：每周五天，每天八小时（周末双休，偶尔因培训或项目需要加班），享受国家法定节假日+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松。【有闲】 3、每年安排高端医疗机构健康体检，跨省旅游福利（高绩效区域可享境外旅行），销售岗额外配备30万元意外险保障。【有旅游】 4、每月部门团建活动丰富多样（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，还有不定期惊喜下午茶供应！【有吃有喝有运动】 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放专属节日礼盒（含粽子、茶叶、红酒、礼品卡等），三八妇女节为女性员工准备特别福利，当天可提前下班。【有惊喜】 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元现金奖励，欢迎带上伙伴一起加入！【有特别奖励】 7、新员工可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加五天封闭培训，全部费用由公司承担）。入职满一年员工经培养后，均已取得Google官方认证的展示广告、搜索广告、购物广告及视频广告等多项资质。【有学习】 8、清晰的职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【有晋升】 2023年，诚邀您加入第一页大家庭！ 请珍惜面试机会，无故爽约将记录在案。人事同事协调面试安排不易，敬请理解与配合！

一线 岗位职责： 1. 接听与拨打电话，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，精准邀约客户到访。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘与提升个人能力。 管理岗 岗位职责： 1. 全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并突破业绩目标； 2. 掌握行业竞争动态及客户需求变化，制定有效应对策略； 3. 负责团队成员的日常管理与业务能力提升，优化整体服务水平； 4. 及时拆解并落实各项业绩指标，结合营销数据开展分析与总结； 5. 承担新人带教任务，推动团队人才培养与梯队建设。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2. 具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作主动积极； 3. 形象气质良好，普通话标准流利； 4. 熟悉K12教育市场现状及行业发展走向。营销方向同理 薪资福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 南京市内设有22个教学点，可按居住地就近分配。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解竞争对手情况，为销售策略提供数据支持； 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，开发团购客户和分销客户，为客户提供专业解决方案； 3.负责销售团队的管理工作，提升团队成员的专业技能和销售业绩； 4.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性； 5.遵循行业规范，确保销售活动符合公司和行业标准。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和销售导向思维； 2.具备高效的沟通技巧和团队协作能力； 3.对市场动态有敏锐的观察力，能够快速应对市场变化； 4.具备较强的组织和管理能力，能够激励团队达成销售目标； 5.对白酒行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和销售建议。 6.有团购客户，渠道，分销等开发经验或招商经验。 岗位福利 1.基本工资3000-9000+新客开发奖+高提成5%-10%+徒弟提成+团队提成+各类奖金(冠军奖+达标奖+吉尼斯奖+养老金+教育金+年终分红)等各类奖金。 2.6000-30000/月.上不封顶。 3.轻松快乐的工作环境和赚钱机制 4.晋升通道:销售专员-主管-副经理-经理-副总监-总监-副总经理-总经理 5.高于同行20-50%的收入

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地客户资源，掌握社区类媒体的推广与销售技巧； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售目标； 3、定期走访客户，落实客户跟进流程，并及时将客户动态上报至主管领导； 4、与客户维持高效沟通，精准掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 5、具备丰富的客户积累； 6、待遇优厚； 岗位要求: 1. 年龄40周岁以下，大专及以上学历； 2. 拥有自有客户资源者优先考虑，了解社区媒体运营及销售模式； 3. 具备独立开拓市场能力，能高效完成公司下达的各项任务； 4. 薪酬福利：基本工资+业务提成+社保+定期团队旅游活动