有农药瓶化妆瓶等业务的贤人共同发展公司业务

岗位职责： 1、负责对接商用车厂、负责氢能发动机市场推广，达成销售目标； 2、根据公司总体战略，负责氢能项目市场计划推进及项目管理，系统整合客户资源； 3、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作； 4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 岗位要求： 1、有重卡等行业汽车直接资源，熟悉市场状况并有独特见解和销售方案； 2、有汽车零部件营销管理3-5年工作经验； 3、销售能力强、有良好的沟通能力、抗压能力； 4、统招本科及以上学历，3-5年及以上商用车汽车行业拓展工作经验； 5、能接受出差与应酬。 福利待遇： 入职缴纳五险一金、周末双休。

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户长期合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算相关部门保持紧密沟通，拓展行业资源，高效落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司业务优化和市场布局提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB销售背景者优先，有C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系稳定合作关系； 4、主动积极，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压素质； 5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续精进专业能力与服务水平。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休，节假日按国家规定执行休假 福利多多： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

岗位职责： 1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2.收集市场动态信息及客户反馈意见，及时上报； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.积极参与公司安排的各类业务培训与活动； 5.严格遵守公司各项管理规定。 任职要求： 1.具备扎实的市场营销知识储备； 2.拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础及出色的沟通技巧。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食供应，工作氛围轻松愉悦。 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1、性别不限，品行端正，诚信务实； 2、具备强烈的事业心、团队协作意识及追求高收入的积极性，乐于接受挑战； 3、责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、有销售相关经验者优先考虑； 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，零基础可培养 薪酬福利： 1.工作时间与地点灵活自主（多劳多得，自由安排） 2.提供公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队 职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资水平优厚

2022年以来不良资产赛道的跨时代机遇到来 不良资产从线下走到线上，大大地节省了不良资产处置的周期 不良资产市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一， 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!! 法辅在线，这里不仅是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗? 那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我漂亮还是比我聪明? 2，我仅仅是找份工作?还是扎根一个行业? 还是只想找一份稳定工作解决温饱?还是想要更快的积累更多的财富与资源? 不管是何种想法，这里不兴画饼也不打鸡血 只一个要求：踏实、勤奋、努力 做到了这一点，不管是何种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了， 区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多！ 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事不良资产全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、不良债权收购与处置 岗位职责: 1.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 2.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的业务合作; 3.有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 4.必须有良好的团队合作精神; 公司业务: 1，不良资产业务 2，商业拍卖 薪酬福利： 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在10w+; 2.公司已经启动上市流程，发展空间巨大; 3.双休+假期：每天(9：00-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训;公司免费提供岗前培训; 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩; 7.来工作前，想好下方这2个问题 A：看好不良资产这个行业; B：有想赚更多钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴)

岗位福利： 免费住宿！包教包会！！ 1、薪酬待遇：底薪6000元+绩效提成（10%-20%）+免费住宿+额外奖金 2、每年安排多次国内及海外自驾出行（为期一周） 3、享受国家法定节假日休假，公司组织省内省外免费旅游项目 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与进阶学习 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供配套齐全住宿（含冰箱、空调、全自动洗衣机、全天候热水供应，拎包入住），每周组织聚餐，团队建设活动多样 7、不限经验，年龄18-30岁有意者欢迎来电咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验无强制性要求 年满17周岁即可报名 工作认真负责，态度端正 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出站后直行50米）

岗位职责： 1. 负责组建网销业务团队，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门工作流程； 2. 落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3. 组织新员工及销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4. 搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、培训体系、销售政策落地等方面； 5. 协助销售人员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供支持方案； 6. 汇总网销团队运营问题及过程结果数据，分析关键指标，提出调整策略； 7. 确保完成公司下达的年度、季度、月度销售任务目标。 任职要求： 1. 专科或本科学历及以上 2. 具备2年以上销售团队管理经验 3. 具有良好的统筹规划、跨部门协同与决策能力，能有效带领网销团队达成业绩目标

业务经理

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通与协调技巧，善于分析和解决实际问题； 5、事业心强，具备一定的团队领导能力。 工作时间：

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

招聘 崇川区银行食堂招聘阿姨。年龄55岁之内（熟练工可适当放宽)有经验者优先考虑。可以先试工几天。 地址：工农南路，恒隆国际。 条件好、环境佳，过节福利。法定节假休+双休！ 有意请联系于女士：

2026新年招熟练工优先 1.挡车工若干名对班 2.机修工若干名对班 3.上轴工若干名对班 4.保养工若干名对班 5.帮机工若干名对班 6.加弹挡车工若干名对班 7.牵经工若干名对班 8.自动穿综机若干名对班 印染车间招聘 1定型机挡车工 2染色工 3退卷工 4打卷工 5缝纫机接头工 6.杂工 联系人同步 晓论（淮安）纺织 地址盱眙县马坝镇经济开发区工七路

溧水开发区招打磨工一人，20一小时，上班时间8一20点下班想做的联系

工作地址: CNC岗位，检验岗位，小时操作

招 工 一 电气工程师 1名 工资：10000-15000元/月 要求熟悉食品机械行业工艺流程及编程调试，需要经常出差。 二电气工程师学徒 2名 工资：5000元/月 要求本科学历电气自动化相关专业，需要经常出差。 三 氩弧焊工 2名 工资：9000-12000元/月 精通无菌管道氩弧焊技术，吃苦耐劳，服从按排，需经常出差。 四 配管工 2名 工资：9000-12000元/月 食品机械行业配管，有相关工作经验，吃苦耐劳，服从按排，需经常出差。 五 电工 2名 工资：9000-12000元/月 食品机械行业配线接线，有相关工作经验，吃苦耐劳，服从按排，需经常出差。 工厂地址：小纪镇宏源路5号 联系人：于先生 淳诺机械有限公司

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

岗位名称：OTC省区经理 岗位核心目标： 全面负责所辖区域的OTC药品销售运营与团队管理，确保达成公司设定的各项销售任务。通过高效运作商业网络、连锁药房及基层终端，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步增长。 1.业务规划与执行： ·结合公司发展战略，制定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 ·跟踪行业趋势与竞争格局，因地制宜制定区域市场应对策略与落地举措。 2.渠道拓展与维护： ·商业渠道：负责对接并维护省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等），保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 ·连锁药房：主导与全国或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等）的合作推进，实现门店渗透、促销联动及年度协议签署。 ·终端建设：指导下属开展单体药店、诊所等终端客户的开发与日常维护，提高产品上架率和动销水平。 3.团队组织与管理： ·组建并管理省区销售队伍，统筹人员培训、绩效考核、激励机制与日常督导。 ·明确团队成员工作目标，定期跟踪进展，实施评估与辅导改进。 ·构建积极进取、执行有力的销售作战单元。 4.市场推广与活动执行： ·策划并落地各类终端促销、店员赋能、消费者互动等活动，增强产品终端推动力。 ·合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报率。 5.客户关系维护： ·与区域内重点客户（KA连锁、核心商业伙伴）管理层建立长期稳定的合作关系。 ·快速响应客户反馈，妥善处理投诉及跨区窜货等问题，保障市场价格秩序规范运行。 6.数据分析与报告： ·汇总市场动态信息，深入分析销售表现，按时向总部提交销售数据报表及市场洞察报告。 四、任职资格要求 1.教育背景与工作经验： ·大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ·拥有5年以上OTC领域销售实战经历，其中至少3年担任省区负责人或同级别管理职务。 ·具备感冒、止咳、消化系统、维生素、皮肤科等主流OTC品类成功运作经验者优先。 2.核心能力与技能要求： ·渠道资源积累：熟悉OTC市场运作模式，具备区域内主流商业公司、重点连锁系统及团队管理的实际资源。 ·团队领导力：具备较强的团队管理、激励引导与人才培养能力，能带领团队攻坚克难达成目标。 ·商务谈判能力：掌握高阶谈判技巧，可与大型连锁机构达成战略性合作共识。

岗位职责： 1.负责直联营门店从筹备开业到日常运营的全流程管理与现场督导工作； 2.对门店日常经营进行监督与指导，确保运营标准和操作流程严格执行； 3.落实并推动门店销售计划及促销方案，保障销售目标如期达成； 4.定期开展门店巡检，及时识别问题并提出可行性优化建议； 5.通过销售数据的整理与分析，为商品布局和营销策略提供决策依据； 6.协同团队协作，助力门店业绩增长与库存管理水平提升。 任职要求： 1.具备扎实的品牌女装销售背景及门店督导实践经验； 2.拥有多个门店统筹管理经验，能有效支持终端门店业绩提升； 3.具备高度的责任意识与团队领导力，可高效组织团队运作； 4.熟练掌握数据分析方法，具备销售策略制定与优化能力； 5.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对各类突发状况； 6.抗压能力强，认同团队协作价值，具备积极合作的工作态度。 该岗位工作时间：11:00--20:00，大小休；

入职要求： 1. 管理类或机构工程相关专业背景优先 2. 具备NB/工业计算机制造行业项目管理实操经验 3. 在学期间曾担任学生组织核心职务或参与演讲、辩论赛事者尤佳 4. 善于人际交流与跨部门协调 5. 具备成本核算实务经验者优先 岗位内容： 1. 负责新产品开发阶段的问题整合，统筹试产至首批发货的进度规划，执行沟通协调，并撰写相关邮件与报告 2. 追踪项目时程与执行进展，主导问题管理与资源协调，落实时间控制、质量管控及成本管控等环节 3. 对接客户及公司内部相关部门协作，涵盖工程、品管、采购、生产等部门的联动配合 4. 推动并跟催制程验证项目的执行与完成

【工作内容】 1，主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作；无需外出拜访客户，无需地推，全程在办公室内完成，工作环境轻松稳定！ 2，定期与客户沟通，进行后续跟进、追加销售及引导客户推荐新资源！（转介绍成交率保持在30%—80%） 3，按照公司标准，达成个人基础业绩目标即可！ 【任职资格】 1，具备销售经验者优先考虑； 热爱教育行业，热衷于从事销售工作； 有强烈的收入目标，具备进取心，对自身职业发展有清晰规划！ 2，无经验亦可，公司提供免费的新人“岗前系统培训”！ 同时安排资深员工一对一指导，全程带教，手把手教学，助你快速上手！ 【福利待遇】 底薪+高额提成+双休+绩效奖金+国内外旅游+父母养老补贴+年终股权激励+五险一金！ 综合收入水平，业务岗位年收入普遍在5万—50万元之间！月收入普遍处于5000-40000元区间！ 表现特别突出者，有机会晋升为公司合伙人，参与股份分配，共享企业发展红利！ 相比同类型岗位，整体薪酬水平高出行业均值30%以上！ 公司自建占地20亩的独立办公楼，办公环境宽敞舒适，负一楼设有员工餐厅，菜品丰富，任选自取，享受内部优惠价，实惠便捷！ 为丰富员工业余生活，公司配套建设文体中心，免费开放羽毛球、台球、篮球、乒乓球场地，另设健身房、瑜伽室等设施供员工使用！ 企业倡导的人才理念是：三年买车，五年买房，专注事业，享受生活！ 【工作时间】 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00 周末双休，法定节假日正常休息。 若您已看到此处，欢迎尽快联系咨询，本次仅开放10个招聘名额，招满即止，机会难得！

年龄范围：25～35岁 教育背景：大学专科及以上学历 工作经验：具备三年年及以上工作经验。 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

岗位职责 1、负责公司医疗器械产品在指定大区的市场销售工作，制定并落实区域销售方案，达成既定业绩指标。 2、搭建并管理区域销售队伍，组织实施人员培训、日常督导及绩效评估，持续提升团队整体作战能力。 3、深入掌握区域市场动态，研判行业趋势与竞争格局，制定切实可行的市场拓展与销售应对策略。 4、开发并维护区域内医疗机构、经销商等核心客户，构建长期稳固的合作网络，妥善解决客户意见与需求。 5、联动公司相关职能部门，确保产品供应顺畅及售后服务到位，全面提升客户满意度与信任度。 任职要求 1、本科及以上学历，医学类、医疗器械、市场营销等相关专业优先，具备3年以上医疗器械销售背景，有团队管理经历者优先。 2、熟悉所在区域医疗器械市场状况，拥有丰富的客户资源和成熟的销售渠道。 3、具备良好的团队组织与管理能力，能有效激励成员，推动团队高效执行任务。 4、具有较强的市场洞察力和应变能力，可根据市场变化快速优化销售策略。 5、出色的沟通协调与商务谈判技巧，善于与客户及内部部门建立协同合作关系。 福利待遇 富有竞争力的薪酬结构，涵盖事业合伙机制、基础薪资、绩效奖励及销售提成。 健全的福利保障体系，包含五险一金、带薪年休假等各项权益。 系统的专业培训与清晰的晋升通道，支持员工长期职业成长。

任职要求： 1. 负责江苏地区新市场的开拓与新客户的挖掘。 2. 负责江苏区域老客户的日常维护与服务支持。 3. 负责区域内产品的市场推广及销售渠道的延伸拓展。 4. 组织并执行区域内的会议拓展活动。 任职资格： 1. 具备3年以上饮品、连锁餐饮、调味品等相关行业工作经验。 2. 有服务餐饮渠道大客户经验者优先考虑。 3. 能够独立完成市场与客户的开发工作。 4. 具备市场竞品信息的收集与分析能力。 5. 熟悉所在区域市场的基本运作情况。 6. 具有良好的沟通协调与人际交往能力。

一线岗位职责： 1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。 2.根据公司提供的意向资源，开展客户回访，精准邀约到店咨询。 3.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.按要求完成上级交办的其他工作任务，并在指导下持续复盘优化工作方法。 管理岗岗位职责： 1.全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并超越业绩目标； 2.掌握同行业竞争动态及客户核心需求变化； 3.负责团队成员的日常管理与业务能力提升； 4.及时分解落实业绩指标，对营销数据进行分析、复盘与总结； 5.承担新人带教任务，推动团队人才培养与发展； 任职资格： 1.统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2.具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作积极主动； 3.形象气质良好，普通话流利标准； 4.熟悉K12教育市场现状及行业发展方向，适合营销方向发展 薪资福利： 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2.完善的培训体系（新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富多彩的团队活动； 6.南京市内设有22个教学点，可根据居住地就近分配工作校区

岗位职责 1、客户开发：带领团队开发新客户（直销、分销），扩大市场覆盖。 2、实现销售：执行销售计划，完成公司下达的业绩目标。 3、维护客户：服务现有渠道与客户，确保客户稳定与忠诚。 4、活动推广：执行品牌宣传、市场推广、促销活动，提升品牌影响力。 5、反馈信息：收集一线市场情报，为公司和产品决策提供支持。 岗位要求 销售管理工作3年以上，具有2年以上主管及销售经理级从业经验，具有零售行业工作经验。 具有快消品、消费品零售管理经验优先 具备较强的客户拓展能力、市场分析能力；熟悉零售行业，精通该领域销售运作管理 具有较强的目标感，并具备落地执行能力； 良好的逻辑思维力、学习力、人际交往能力、抗压能力； 以结果为导向具有良好的统筹能力、组织协调能力、沟通能力； 具有独立处理异常和疑难问题的能力；"

苏州工业园区霞盛路需要一个带打卡的，上下班时间七点半点对点四十一天，大概十二天左右，感兴趣的可以联系我