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【岗位职责】
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- 熟悉活动规则,能够向参与者清晰解释发牌流程及相关注意事项。
- 维护场所环境整洁,协助运营工作
【职位要求】
形象佳,气质好
- 无经验要求,欢迎新人加入
- 普通话标准,熟悉商务礼仪
- 会化妆者优先,有良好服务意识
- 持有普通健康证
【工作时间】
- 无固定时间,具体班次面议
- 做一休一,作息灵活
【薪资福利】
- 综合薪资4500-5000元/月,底薪月结 提成日结
- 薪资稳定,多劳多得(按实际工作量结算)
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岗位名称:屠宰剔骨工;岗位要求:1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定;2.无不良诚信记录,无违法犯罪记录;3.热爱屠宰事业,服从公司调配,具有良好的职业素养和职业道德;薪资待遇:试工期三天,薪资200元/天;试用期一个月,薪资9600元/月;试用期后薪资12000元/月;公司为职工参保意外伤害保险。招工人数:15人。
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带单员招聘招聘带单员:3名,年龄20—30岁左右底薪2300全勤300业务提成,综合工资3500—5000上班时间:早九晚六周末双休,法定节假日正常休息包工作餐,不用自己带饭工作内容:手机操作,工作简单轻松咨询电话:
郑州登封市7【游乐园招员工20名】未来城外场游乐园招员工20名,男女不限,18—40岁,月
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【游乐园招员工20名】登封未来城外场游乐园招员工20名,男女不限,18—40岁,月休两天,工资2500—4000之间。有意者联系
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【三】、工厂招工要求:
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【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,4-6人间,(独立卫生间、空调、热水器,洗衣机、免费
WIFI等),水电平摊。
2、入职后发放餐卡,刷卡吃饭,不用自己充钱吃!
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280/天×28=7840/月【最高7840】
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1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
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1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
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2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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【招聘要求】男女不限,22-35岁;入职需开无犯罪记录证明,查纹身(江宁秣陵)。
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【薪资待遇】试用期2个月22元/小时 + 400元新员工全勤奖励 ,
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【工作内容】水果分选挑拣、装箱包装、车间日常整理;储备管理后期负责班组排班、现场管理等
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年龄20–53周岁,有无经验都可上手,岗位操作简单,入职统一培训;做事踏实认真,服从安排;表现优异可晋升组长、车间管理
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包装工包住包吃3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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临时工月结
岗位:燃气网格员一、岗位职责1、负责辖区内居民燃气用户入户安全巡检,排查燃气软管、灶具、阀门等用气安全隐患,记录隐患问题,向用户做好安全用气宣传告知。2、接收燃气工单,上门完成隐患告知、整改提醒、用户信息登记更新,做好工单闭环处理。3、执行网格化片区管理,建立用户台账,跟进隐患整改回访工作。4、服从班次调度,完成公司交办的其他燃气安全相关工作。二、工作时间实行两班轮班制,需要到公司打卡上下班-白班:08:30‑17:30-下午班:14:00‑21:00岗位需要每日有人在岗,休息日不固定周末,轮休调休模式;可通过多接单、多干活增加绩效积分,。三、任职要求1、年龄22‑50周岁,初中及以上学历,能接受轮班,能够适应上门外勤工作。2、善于沟通,有基础安全常识,有外勤、物业、燃气、社区工作经验优先。3、工作认真负责,服从调度安排,会使用智能手机完成工单填报、拍照上传。4、无违法记录,身体健康,可适应户外入户走访。四、薪资待遇1、薪酬结构:基础工资+绩效积分(工单)+补贴,多劳多得,绩效与实际接单工作量挂钩。2、按规定缴纳社保,享有相关岗位补贴。3、提供岗前业务培训,熟悉燃气安全规范、工单操作流程。五、其他说明1、上下班统一到公司打卡考勤,执行公司考勤管理制度。2、排班轮休,周末、节假日需要轮岗值守,休息根据排班统筹安排。3、绩效积分依据实际完成工单核算,。联系电话:
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招聘化工操作工、设备维修工、仪表运维工、仪修公辅外操、聚合外操、化工外操等岗位。薪资为6000~6500元/月。
岗位职责包括:按操作规程对工艺、设备、运行参数进行控制、记录,确保装置平稳运行;日常巡检,包括工艺参数、设备运行、跑冒滴漏的监护,现场监护及5S管理等;按照公司制度参与培训、学习、考核,不断提高操作技能和知识;完成上级分配的其它工作。
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