-负责企业资质证书、人员证书、员工社保维护，投标业绩的管理；做好公司资质证书申办、年审、管理及维护等工作；-负责与公司项目部对接，根据项目部招投标工作需要，做好各项资料配合工作；-配合参与公司人力资源相关流程管理；-完成公司领导交付的其他工作。-要求熟悉建筑企业资质证书办理流程-要求熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；-要求本科及以上学历，工作经验2年以上；有一定的资质维护经验；思维敏捷，沟通能力强，具有较强的学习能力。驾驶技术熟练者优先。

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K-7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

行政人事主管3年以上建筑行业人事招聘工作经验；丰富的实践经验在人才发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等方面；年龄40岁以下，男女不限。有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:5K-7K；双休、五险、包中餐，提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

集团人力资源部 OD 负责人，直接向hrvp汇报，日常工作是HR战略规划和商业计划制定与执行情况（督导下属企业），组织与授权体系管理，岗位与编制管理，企业文化，任职资格，另外就是集团战略或重点工作与组织能力建设相关的专项工作。希望人选对半导体行业熟悉，对业务有很好的洞察力，抓住本质，能出思想，出方案，形成可落地并有效的变革或优化建议。来自世界一流企业总部或世界一流咨询公司相关经历最佳。Base 武汉。年薪100~150万。有合适的欢迎大家推荐张

央企物业公司【人事管理岗】任职要求：1、3年以上人力资源工作经验；2、有独立完成各个模块的工作经验。擅长员工关系、招聘等3、沟通协调能力好，工作积极主动4、有同岗位物业行业工作经历。有相关 证书者优先；地址：武汉市江汉区南国中心写字楼（按需分配）号:（女士），公司福利多氛围好，薪酬可谈，欢迎各位大佬推荐或自荐，有意向的可以号私发简历。

项目经理学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；管理经验：至少1-2年项目管理或团队管理经验，有劳务外包或人力资源相关行业经验者优先，熟悉劳务外包行业流程和法规；沟通能力、领导能力、问题解决、时间管理、责任心、适应性、细致耐心、办公软件、数据分析、法律法规、团队合作精神。现场管理、安全管控、招聘管控、流程管控、成本管控、人文关怀、客情维护、其他工作薪资福利:综合薪资：6000元-8000元/工作地址:江岸区三眼桥附近

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K - 7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

人事主管的岗位职责涵盖人力资源管理的多个关键领域，主要包括：招聘与人才选拔：根据公司战略和部门需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试，确保招聘合适人才，满足公司人力需求。员工培训与发展：分析员工培训需求，制定培训计划，组织内外部培训，评估培训效果，促进员工职业发展，提升员工素质和技能。绩效管理：建立并完善绩效管理制度，组织绩效评估，反馈评估结果，与员工沟通制定改进计划，确保绩效评估公正有效，激励员工提升工作绩效。薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利体系，进行薪酬核算与发放，分析薪酬数据，调整薪酬结构，确保公司薪酬具有竞争力和公平性，管理员工社保、公积金等福利事务。员工关系维护：处理员工日常关系，解决劳动纠纷，组织员工活动，提升员工满意度和归属感，营造良好的工作氛围。人力资源规划：结合公司战略和业务发展，预测人力资源需求，制定人力资源规划，为公司发展提供人力支持。政策法规执行：关注并解读劳动法规政策，确保公司人力资源管理活动符合法律法规要求，防范法律风险。部门内部管理：指导和监督下属工作，提升团队业务能力，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。

协助总经理按照总部颁布的智选人员编制标准及薪资标准，实施并监控酒店人力资源成本的变化。负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。主力负责智选一专多能项目的深入推进，每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。定期参加总部组织的人力资源会议，反映实际情况并提供建议。负责酒店招聘，有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。组织员工活动，强化团队文化。负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜。协助总经理依法处理员工事务，避免劳动纠纷的产生。与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。负责酒店人事档案管理系统。负责酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核。负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。实施入职培训。实施酒店培训员培训技能培训。实施客户服务培训。负责酒店各部门培训安排，记录。负责协调处理与业主之间来往文件，单据审批。负责每月洲际总部人力资源月报，一专多能跟进报告，培训报告等。协助总经理参与并执行总部希望工程项目。

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职位：人事经理/主管招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省聊城市东阿县北环路月薪范围(元)：4000-10000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

码头工业园区星翰公司【诚招】工人20名 18 - 45岁2⃣ 电器工程师1名 年龄不限 薪资面谈3⃣人事兼助理，工资4000➕4⃣财务主管，需要有财务管理经验，内账，外账，外贸报税，工资8000➕岗位要求：责任心、耐心、细心统统都要，团队精神也不能少！⏰工作时间：白班9小时（8:00 - 12:00，13:00 - 18:00 ）28天算全勤薪资待遇：普通操作工月薪3200 - 5000 工资组成部分，基本工资+绩效+全勤+工龄奖，☎电话：

十堰市汽车配件公司招聘：岗位：1、小件数控工8名，小件手动/自动焊3名，男女不限，会图纸，包装工8名，普工10名，7天能上手，要求：男女不限，22-53岁，能够接受两班倒8一8，管饭。地址：普林工业园/爱心]十堰丹江口市食品公司招聘（普工）20名（，计件0.28元/斤（3000-4500），多劳多得，男女不限，18-60岁以内，大龄工优先，工作7天可上手，上班早8点——晚6点（2小时休息时间），包早中晚餐 ，住宿空调，独立卫生间） 。                /十堰丹江丁家宜军工服装厂招聘缝纫工80名，学徒工30名，要求17-55岁，身体健康，3000-4000元，交社保，各种福利，包吃住。/十堰红卫工厂，打磨4000-5000，交社保，8小时以外算加班。/另招聘人力资源业务经理，驻巡场人力资源专员。要求大专，会人力资源，报酬3000加提成。电话：

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招聘主管/专员22-30岁，大专及以上学历，有销售、人事招聘工作经验。有较成熟的管理思维，熟练掌握招聘管理和团队管理的方式方法。热爱招聘工作，有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性，具备管理潜质优先考虑。负责公司的人才引进管理工作，对所属招聘团队的招聘成果负责。制定招聘计划，带领招聘团队，完善面试录用标准，建立人才库，完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500元基本薪资+1500元考核绩效+招聘提成+在职奖励，月综合薪资6000-10000，每年可以享受5天带薪年假和15天的带薪春节假期。单双休，法定节假日正常休息。简历投递邮箱：（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）()工作地址:武汉市东湖高新区长江通信科技园，佳园路地铁站C出口旁。

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招聘：人力资源助理薪资：5000元以上/月负责医保局全面对接，医疗保险宣传，咨询医疗保险，坐班制解决客户医疗问题，医疗保险了解咨询等。任职资格：不限专业；专科及以上。

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月人力资源及相关专业，本科及以上学历，有制造型企业相关经验，具有良好的公文写作能力