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岗位名称：A岗；B岗；C岗；D岗；E岗（司机等具体岗位信息未明确提供，仅用字母代表不同岗位） 岗位要求：1.年龄在1838岁之间；；3.工作内容可能涉及汽车零配件加工、生产等操作（具体岗位要求未明确说明）。 薪资待遇：1.A岗时薪为1.1小时；2.B岗时薪为0.8小时；3.C岗时薪为0.5小时；4.D岗时薪为0.2小时；5.E岗薪资未明确提及，但可能存在岗位补贴或者其他待遇；6.转正后基本工资为2470元，另有全勤100元、绩效380元、夜班津贴每天36.4元、防暑降温补贴等福利；7.综合薪资在50008000元之间，包括五险一金、节日福利、生日礼券等。提供住宿和餐饮，包括两餐四菜一汤，住世纪公寓有独立卫生间等条件优越住宿环境。提供免费班车接送，路线覆盖人人乐、大寺、南口、龙居等地。

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一、质量策划与风险管控 项目质量目标定义：参与明确项目质量指标，识别潜在质量隐患并制定应对策略，保障产品从试生产到批量交付的平稳衔接 质量文件编制：牵头完成PPAP资料整理、控制计划拟定、检验标准复核，并组织检具开发方案的评审验收 特殊特性管理：协同团队识别关键产品特性，依据PFMEA输出相应质量控制文档（如检验作业指导书、控制计划） 二、过程监控与问题解决 试生产质量跟踪：跟踪试生产过程中的缺陷率，汇总异常问题并推进闭环整改，为后续批次提供改进输入 工程变更管理：核实变更内容并及时告知客户，监督变更后产品的切换执行及返工流程落实 质量数据分析：运用MSA等方法评估制程能力，分析工程不良数据并提出有效改善对策 三、跨部门协作与客户对接 供应商质量管理（SQE）：推动供应商解决来料质量问题，审核其出货规范与报告，杜绝责任不清现象 客户标准对齐：与客户沟通外观接受标准及争议问题判定原则，降低量产阶段分歧风险 跨部门沟通：联动研发、制造等部门优化作业流程，例如优化易发生失误工序的操作步骤 四、任职要求 专业背景：本科及以上学历，理工类专业优先，具备5年以上汽车领域工作经验 技能要求：精通IATF16949、VDA 6.3体系要求，熟练应用APQP/PPAP等工具，具备良好英文读写能力 软性能力：思维条理清晰，沟通协调能力强，具有强烈的结果导向意识

岗位职责： 1、负责编制控制计划、检验指导书等相关质量文档； 2、负责供应商来料的质量管控及异常索赔事宜； 3、负责生产过程中的质量监督，针对现场质量问题进行分析并制定改善措施； 4、主导客户投诉问题的原因排查、分析及纠正预防措施的落实； 5、准备并应对客户审核及体系审核所需的各项资料； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业质量工程师从业经历； 2、掌握机加工制造流程，熟练运用质量管理五大工具； 3、能够独立完成8D报告的撰写与闭环管理。

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