岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

详情咨询面谈 招店长一名要求专业修依维柯车辆 懂管理有意电联

招汽车油漆中工大工地址瑞安联系电话

汽车学徒工能吃苦耐劳、听话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

中工：1-3年经验，熟悉基础维修，可协助大工完成诊断与施工

修理宽体车，修补换胎

货车修理工，8000到12000

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招工启事因本厂新增经编设备，扩大生产，订单充足，现急招以下岗位：挡车工2名（经编）要求：熟练工优先，视力良好，3班倒，不会可学。薪资：7500–8500元/月，多劳多得。穿纱工1名要求：细心手脚麻利，服从班长安排，有经编经验优先，3班倒。薪资：7500–8000元/月杂工2名：长日班要求：吃苦耐劳，负责上纱、物料搬运、等辅助工作。薪资：5500–6500元/月地址：海宁经编八路6号电话：欢迎老乡介绍，介绍成功有介绍奖励！

招聘550驾驶员。

百世物流招聘【招聘岗位】：1. 仓库操作员：鞋服类质检、收货、上架、拣货、包装等2. 系统员/运营支持：系统制单，系统功能推进，报表管理，行政后勤，采购，日常仓库7S稽查等内容【要求】1、 仓库操作员：初中以上学历，公安系统无不良记录；年龄18-45周岁，吃苦耐劳，有责任心，注意个人卫生；2、 储备干部、实习生、系统员/运营支持：大专学历以上，专业不限，性格外向，善于思考和表达，有上进心，应届毕业生优先【福利待遇】1、计件，多劳多得，平均5000-8000元/月，操作熟练后收入更高；储备干部与社招工同工同酬；2、长白班，月休四天；包吃包住，宿舍有空调、热水，公共洗簌间、卫生间等；3、保险、节日福利、优秀员工奖励、定期团队活动等；4、每月22日发放工资（节假日调整提前通知）；地址：绍兴市越城区开元路9号A2库和B2库百世供应链备注:入职满三天离职不影响薪资，电话

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘：汽车内燃修理工，大工，中工，小工，学徒工，可提供吃住，工资面议，待遇优厚，工作环境好，工人有热水器和洗衣机使用，工作地点克山县内，想学汽车修理，拥有一技之长的联系方式

红旺服务站招聘以下岗位： 1. 修理工师傅，工时费和车费提成百分之45，月收入可达6000-19000元。 2. 货车三包信息员和学徒，带薪学徒，成手月薪5000-13000元。 4. 开小车司机，负责短视频和账号运营，有配件和汽车销售经验者优先，月薪3000-5000元加提成，缴纳五险，不压支。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

共和招聘钣金喷漆中工及学徒

招聘两个补胎师傅换轮胎螺丝工资保底6000+加提成不封顶，工资按时发要会开车优先，地址:玉溪北成皂角营天龙轮胎批发，联系电话————————————

招操作工

汽车服务全岗位招聘

汽车直流有刷与无刷电机的研发与设计

工作比较简单，没做过的也可以，不需要经验；来了有人带 上班可以带手机，人性化管理，长白班，坐班； 【岗位】：包装，贴标签，组装，机加工，数控，品检，仓管等多个岗位可选 【要求】：18-53岁，无需经验，不会有人教。 【薪资】：20—22/小时加绩效奖励，综合7000-10000 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品多

工作内容：普工～组装、包装、简单上手 岗位要求：身体健康，能接受倒班，服从管理，年龄18‑40岁，无需经验， 薪资待遇：20/23元/小时，月综合6000/10000包吃包住，工资月结/周结，满七天可预支，

嘉兴【工厂#小时工】 ★ 工价26-28元/小时 【上六休一，月薪保底7500-8000以上】 可以日结 月结 长期日结不体检 【福利待遇】 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#推荐奖金.

【岗位职责】 1. 负责通风系统核心部件（如风机、导风层）的设计与选型，进行CFD仿真和样件测试，确保风量、噪音和耐久性满足要求。 2. 负责按摩系统气动部件（气泵、阀组、气袋）或机械按摩的研发，设计控制逻辑和结构集成，实现多模式按摩功能并保证可靠性。 3. 负责加热系统（加热垫、温控模块）的设计，材料选型与热仿真，确保加热均匀性、安全性和舒适性。 4. 负责制冷系统（如热电制冷器、风道）的开发，优化制冷效率与能效比，解决冷凝问题。 5. 协同系统集成和测试，制定DVP验证计划，确保部件通过整车级和台架级验证。 6. 支持量产问题解决，分析失效模式，提出改进方案并推动实施。 7. 跟踪最新舒适技术（如智能温控、自适应按摩），进行预研和技术储备。 【岗位要求】 1. 教育背景：机械相关专业，全日制本科学历及以上。 2. 专业知识： 2.1 熟悉舒适系统部件产品、工艺； 2.2 具备常规研发和量产问题处理能力。 3. 经验：5年以上工作经验，有功能沙发行业、汽车、家电行业从业经历优先。 4. 技能技巧： 4.1 熟练掌握研发&质量工具，如 SolidWorks、8D、鱼骨图；4.2 熟练运用Office等各类办公软件。 5. 素质要求：具有一定的系统思维意识和强执行力，工作积极主动，较强的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的工作责任心，有高强度的抗压能力。

绍兴市诸暨市招贴砖

1. 监督设计开发流程的实施情况； 2. 参与设计评审、设计验证及设计确认，针对发现的问题协调相关人员实施改进，并跟进验证结果； 3. 主导研发阶段所需材料的认证工作； 4. 参与产品安装与运行确认，牵头开展性能确认相关工作； 5. 负责试制阶段总结，对识别出的问题进行闭环跟踪与验证。

【岗位职责】 1. 技术搭载应用规划：负责前瞻性技术在量产车型上的搭载方案规划与落地推进，打通从技术预研到量产应用的全链路。 2. 新技术量产导入：主导新技术的量产导入全流程，包括技术成熟度评估、工程化验证、供应链协同及上车节奏管控，确保新技术高质量、高效率实现量产转化。 3. 前沿技术探索与生态构建：持续跟踪行业前沿技术动态，通过参与行业峰会、高端论坛、供应商技术交流等方式，建立广泛的技术情报网络，挖掘潜在合作机会与技术储备方向。 4. 量产可行性分析与决策支撑：牵头开展新技术的量产可行性评估，从技术可行性、成本可控性、供应链就绪度、法规合规性等多维度进行系统分析，为管理层提供决策依据，并持续跟踪项目进展直至量产落地。 【岗位要求】 1. 基础素质 1.1 技术热情与钻研精神：对新技术研究抱有强烈热情，享受从0到1的探索过程，具备自驱力和持续学习的习惯。 1.2 前瞻视野与突破意识：对尚未量产搭载的前瞻技术充满好奇。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单及技术报告 4. 配合质检人员完成维修验收，及时反馈疑难问题并提出改进建议 5.保持工位整洁有序，规范管理工具、设备及配件，落实安全生产要求 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构及维修工艺 3.熟练使用各类维修工具及诊断设备，具备基本电路分析与故障判断能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

把本职工作做好就可以，面议