为满足公司发展需求，无锡市的招聘公告正在寻找一名电工和两名锅炉工，提供住宿和餐饮补贴，到手薪资约四到五千元。工作时间灵活安排，具体工作内容相对简单轻松，并有和谐的团队氛围，工作地点位于无锡市惠山区惠山大道附近。

岗位职责： 1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测等工作； 2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作； 3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗； 4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。 任职资格： 1、中专及以上学历，身体健康、品行端正，无任何不良记录； 2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验； 3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验； 4、踏实肯干，对工作认真负责； 5、可在江苏省内调动。

连云港260T煤气炉80MW中间再热超临界机补锅炉主值2人（要有煤气炉经验）工资8500，要有G2证，三班倒，吃住包，月休三天，，长期项目，另需电仪专工一名，工资11000-12000，月休四天，联系，55岁以下，近日上人

锅炉本体运维人员 年龄55以下 薪资福利:管吃管住，工资待遇面议 招工人数:2

炉工 薪资福利:8000 - 20000 招工人数:2名 工作地址:靖江江洲路1 - 2号

岗位名称：炉工；磨工；岗位要求：1.年龄55岁以下；2.学历不限；3.吃苦耐劳，服从安排，有工作经验更佳。薪资待遇：1.试用期13个月，具体薪资可面谈。2.操作熟练后计件工资，最高可达元。3.享受季度福利、节日福利、生日福利等，交五险。

连云港260T煤气炉80MW中间再热超临界机补锅炉主值2人（要有煤气炉经验）工资8500，要有G2证，锅炉汽机副值各2人，工资7000，汽机主值2人，工资8500，三班倒，吃住包，月休三天，，长期项目，另需化水专工一名，工资9000，月休四天，联系，55岁以下，近日上人

常州地区招聘炉工，500公斤炉子，有意者请联系蒋先生。

锅炉辅机运维人员 年龄55以下 薪资福利:管吃管住，工资待遇面议 招工人数:2

锅炉工需求人数1，性别不限，年龄30-55，学历不限，专业不限，其他岗位要求有锅炉证，能吃苦耐劳，月薪5000-7000，公司福利五险、节日福利，联系人钱玉明，联系方式，企业地址省淮安市金湖县金南镇金荷路8号

盐城市亭湖区招强电(电工师傅)

明天找个熟手干活

找抛光师傅3-5名，地点扬州，500一天，捣糨糊勿扰，电话

徐州市二院，手术室至病区转运工人，男女都可以58岁以下，工作时间： 7：00—15：00 9：00—17：00 12：00—20：00 14：00—22：00 16：00—24：00 一个月休息8天管吃，发令节假日都有工资2250 晚班12：00—早8：00 （一个月可能轮一次 早8：00—晚8：00或 晚8：00—早8：00的班） 重症监护室要55岁以下，上班时间是8点到5点，中间有一个半小时休息，节假日都有，如果节假日不休息算加班，工资2700 随时上岗 联系电话王

1、泉山区山水华美附近小区找一位白班保姆，9点到下午7点，中间有休息，主要做饭，收拾家务。做六休一，节假日都有，工资4000.要求阿姨年龄50以内，人干净利索，会做家常菜，身体健康的，联系

急招看锅炉工人！不累只看锅炉运转！年龄别超63岁！月工资3000元地点长春！上一天一宿休一天一宿！有去的速联系两个人一班还缺一人地点绿园区西客站附近有去的速联系电话电话

推荐岗位【编号D863】 禾源牧业花园口工厂现诚聘： 1、司炉工 55周岁以下，有司炉证，能适应倒班。 2.叉车投料工1人 50周岁以下，有叉车证，能适应倒班。 3.维修工1人、电工1人 ，45周岁以下，3年以上机械设备维修经验，电工需有电工证，能适应倒班。 4.制粒工1人 45周岁以下，能适应倒班。 一经录用，享有节日福利、生日福利，团建活动、年度体检、保险等福利待遇。 联系电话：

锅炉管理员 有证，熟悉锅炉操作 薪资福利:待遇丰厚，面谈，过年期间发各种福利 招工人数:1名

神木市孙家岔兴义源镁业目前大量启动炉①招收调温工10名，夫妻都可以，顿镁工资110能吃苦就行，要求熟练工优先。 大量招收炉前工，顿镁750／吨，工资1万一左右。生手熟手都要，叉车司机，原料车间压料工人，脱硫车间，能吃苦服从管理就行。 联系电话:主任

察右前旗蒙发 岗位名称：冶炼工 工作内容：协助冶炼班长/炉前班长统筹班组工作，保质完成每炉出炉任务；严守安全规程，把控设备状态与现场操作风险，保障电炉出炉、清理渣槽、铁槽、清理铁池、铁水浇铸等流程安全顺行，同时维护现场5S及设备状态。 岗位要求：50周岁以下、初中以上学历 薪资待遇：税前综合工资6000-8000元，试用期税前工资：5200元，外地人员提供住宿，入职即缴纳五险，统招大专学历以上缴纳公积金 发薪时间：每月15日前 面试地点：厂区面试 入职要求：体检报告、一寸照片两张、身份证、相关证件（（如有）毕业证、职称证、技能证等） 体检地点：集宁恩和医院或维康医院 上班时间：四班三倒，8小时工作制（2白2中2夜2休） 联系：

负责产品设计开发 UV电子浆料

岗位职责： 1.负责机械产品的二维图纸绘制与三维建模，确保设计符合工程标准和生产要求 2.根据研发或工程部门提供的方案和技术参数，完成零部件的结构设计与优化 3.配合生产、工艺及质检部门，提供技术支持，解决制造过程中的图纸相关问题 4.管理并归档各类技术图纸，确保文件版本准确、可追溯 5.参与产品设计评审，提出制图规范改进建议，提升出图效率与准确性 任职要求： 1.具备机械类相关专业背景，熟悉机械原理及加工工艺流程 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流制图软件 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够独立完成常规零件的制图任务，有较强的学习能力 5.有机械制造、设备研发等相关行业工作经验者优先考虑

1、落实公司各项规章制度的执行与监督； 2、协调班组生产运作，及时反馈信息，遇异常情况迅速上报领导，并组织有效应对措施； 3、监督检查本班工艺执行情况，发现问题立即组织整改； 4、全面负责本班组的安全与环保管理工作； 5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况； 6、跟踪班组员工工作状态，做好心理疏导与动态反馈； 7、承担装卸货相关工作。

图纸分解，绘制，具备机械类相关工作经验。

工作职责： 1、负责NPI项目试生产的前期筹备工作 2、与客户及NPI团队确认组装测试治具需求，并跟进其准备进度，包含预计到货时间及验证情况 3、跟进试产相关SOP、SFC、流程图等文件的编制与更新进度 4、推动试产所需软件导入生产线并跟踪验证执行情况 5、统筹NPI项目试产期间的现场管理工作 6、审核QE提供的初始良率报告数据的准确性与合理性，发现问题及时督促修正 7、组织FA会议，评审FA报告的分析逻辑及改善措施的有效性，并推动对策落地执行 8、在试产过程中协助项目组处理各类异常问题，确保试产有序进行 9、完成NPI项目试产总结报告 10、推进试产向量产的转换工作 1)负责试产转量产阶段的技术交接及量产初期支持 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1、监督员工严格执行公司安全规范，定期开展安全教育培训； 2、依据年度生产目标，制定人员需求计划，持续优化人员结构，确保团队技能匹配生产要求，同步推进岗位储备及员工技能提升； 3、保障缝纫类设备的正常运转，落实日常点检与基础维护工作； 4、建立工装夹具台账与备件清单，管控库存水平，确保物资合理储备； 5、优化车间布局设计，改善作业动线与人体工学配置，减少搬运浪费，平衡各工序节拍，实现流程同步，消除生产瓶颈，在制品库存有效压降； 6、跟踪生产计划执行进度，结合现场情况及时调整，确保计划有序推进； 7、按交付节点要求，高质量完成产品交付任务； 8、制定并推行5S管理制度，落实定置管理，监督执行到位。 任职资格 1、掌握缝纫操作技能，高中及以上学历，具备汽车座椅坐垫、汽车内饰包覆件、服装或鞋包等行业经验者优先考虑； 2、三年以上制造业基层管理经验（如班组长岗位）； 3、熟悉品质控制、流程改善，具备组织统筹、跨部门协作能力，善于分析和解决现场问题； 4、具备较强的领导力、组织协调能力及执行力； 5、能熟练使用办公软件，具备基本的机械制图操作能力。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，提供稳定的职业发展保障； 2、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 3、公司提供系统化的行业知识培训与个人职业成长路径规划； 4、除上述福利外，全员享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 5、公司统一安排住宿，并提供免费工作餐。 常州迪创汽车零部件有限公司 该岗位工作地址为：常州市新北区春江街道大降工业园宏业路36号，面试者请注意工作地点，谢谢！

工作内容： 1.使用CAD/SOLIDWORKS等设计工具完成工装夹具、检测器具的设计任务。 2.为图纸设计提供必要的技术支持与指导。 3.根据现行技术标准，执行产品图纸的规范化整理与标准化工作。 职位要求： 1.年龄在25至45岁之间，具备相关经验者优先考虑； 2.熟练操作CAD、Solidworks等设计软件； 3.具备两年以上绘图相关工作经验； 4.工作态度严谨、责任心强，能够配合生产管理安排。 工作时间：8小时

岗位职责： 1. 负责公司注塑成型加工及相关工艺技术标准的编制与完善； 2. 推动公司注塑工艺标准的实施，定期检查标准执行落实情况； 3. 参与公司新项目、新产品注塑生产方案的设计及报价技术支持； 4. 组织公司注塑生产设备的技术规划及标准体系搭建； 5. 持续推动公司注塑生产工艺水平的优化与提升； 6. 定期为下属企业提供必要技术指导，协助解决关键性工艺难题； 7. 跟踪行业技术发展方向，引进吸收先进工艺技术，保持公司在注塑领域的技术领先性； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计、高分子材料、模具等相关专业； 2. 5年以上工艺开发工作经验，熟悉IATF16949体系，熟练操作Office、CAD等办公及设计软件； 3. 掌握工程塑料的物理性能及相关特性知识； 4. 精通注塑成型工艺及其专业技术，具备科学试模方法的实际应用经验； 5. 了解注塑模具的工作原理、结构组成及功能，熟悉模具试制全流程及验收规范； 6. 具备基础的二维、三维图纸绘制能力； 7. 能熟练运用问题描述与分析工具，具备现场实际问题处理能力； 8. 具有良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，表达准确流畅； 9. 外语能力要求：英语具备书面读写能力；

职位描述 一、工作职责： 1、承担新建及技术改造项目中设备的设计、施工、安装调试与验收任务，参与建设期间部分配套设备的测绘、设计及制作加工。 2、制定公司各类设备管理制度、运行规范及维护保养记录体系（含操作规程、点检标准、保养流程等）。 3、全面负责公司设备的运维管理工作，推行精细化管理模式，监督指导设备的维护与保养，编制年度、季度、月度大中小型检修计划并推动落实。 4、组织设备点检与保养实施，分析点检数据，及时识别潜在风险，确保设备全生命周期稳定运转。 5、处理设备大修、安装、调试过程中的关键技术难题，开展故障系统性分析，追溯设备故障及事故原因，提升设备运行效率。 6、牵头开展各类设备技改方案的技术论证与落地执行，持续优化设备运行性能。 7、建立并管理设备台账、技术资料及图纸档案，负责关键备件的测绘及外协加工图纸管理。 8、负责备品备件的统筹管理，制定采购计划，严控设备及备件到货验收环节。 9、组织实施设备与能源计量考核工作，每月汇总分析大型设备运行状况与能耗数据，发现问题点，降低运营成本。 10、每周组织各生产单位设备管理人员召开设备管理例会，收集设备运行反馈与生产难点，协调推进问题解决。 11、参与公司各项安全检查活动，及时排查并消除设备类安全隐患。 12、针对公司运营模式尤其是设备管理模式提出改进意见，不断优化管理机制，提高设备运行效能。 13、负责设备操作与管理人员的技术培训及绩效考评工作。 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间； 2、具有五年以上大中型制造企业设备管理岗位工作经验，熟悉现代设备管理理念与方法； 3、了解设备结构、工作原理、运行参数及主要零部件、易损件情况，掌握设备维护与维修基本技能； 4、熟练操作二维、三维制图软件，具备机械设计与设备安装设计能力； 5、有矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等行业设备管理经验者优先考虑； 6、具备良好职业操守，责任心强，工作踏实，沟通协调能力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

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