1.文件整理、分类、归档和记录文件、档案和资料。 2.处理客户来电与微信留言，并及时转交给相关人员。 3.通知客户参加公司活动，并接待。

岗位职责： 1、访客接待：负责日常来访人员的接待工作，包括迎宾引导及参观陪同； 2、客户安排：统筹客户访问期间的住宿、行程、用餐及交通等事宜，保障各项需求妥善落实； 3、会议与活动支持：协助组织会议、活动及相关接待事务，确保流程有序执行； 4、其他任务：根据上级要求完成各类临时性工作任务，积极应对多样化接待需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、英语等相关专业者优先考虑； 2、具备基础英语口语交流能力； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、热爱咖啡文化或有咖啡店实习、兼职经历者优先（如星巴克、瑞幸、库迪等）。

【工作内容】 1.负责公司电话接听及来访人员的接待工作 2.承担前台日常事务，包括引导访客及提供相关服务 3.负责集团日常采购事项，如打印纸、饮用水、餐巾纸等办公耗材 4.管理各类常用表格（应聘登记表、个人简历、文件物品交接单、领用单、采购申请单、报销单、付款申请单等）的发放与归档 5.负责快递、信函、传真文件的收发及登记管理 6.负责公司考勤机的日常维护与管理 7.每月统计员工宿舍人员变动情况，并及时与财务部门对接 8.组织集团每月员工生日会并负责礼品的挑选与采购 9.统一管理公司手机设备及手机号码的分配与登记 10.完成上级交办的其他辅助性工作 【任职要求】 1、年龄18-28周岁 2、具有一年左右行政相关工作经验 3、具备较强的主动性，工作细致认真 4、性格开朗、踏实肯干，能适应一定工作压力 【岗位福利】 1、薪资待遇：底薪4000+绩效500+全勤奖＋餐补 2、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00-18:00，单双休 3、福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假，定期组织团建活动，每月举办生日会等

人事管理：根据公司各业务部门的实际需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等方式，组织实施候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：管理员工人事档案、劳动合同及相关公司重要文件，完成档案信息的录入与登记，确保数据准确完整，便于后续查询与调取； 考勤管理：负责每月考勤数据汇总，包括请假、加班及外勤情况的统计，每日定时导出“企业微信”考勤记录，并逐一核对，形成最终考勤报表，保障薪资核算的准确性； 物资采购：统筹办公用品、员工劳保用品及节日福利的采购、登记、发放及报销工作，相关流程均通过ERP系统执行； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植更换、办公电器维修等后勤事务，保障良好的办公氛围； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程及时、合规、信息准确无误；

标准岗位：行政综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

协助订单全流程闭环工作，非销售性质 月薪4000元 标准工作日，每周双休 提供3至5天带薪培训 免费提供四人间宿舍，配备空调、热水器及独立卫生间

1.各部门人员的招聘工作 2.员工培训、绩效考核及相关建议的落实 3.人事制度的起草、执行、监督及优化 4.对外事务的沟通与手续办理 5.员工人事档案的整理与维护 6.行政管理制度的制定与推行 7.日常5S管理检查工作的组织实施 8.办公用品的采购及使用管理 9.公司车辆的调度与日常维护 10.外部单位的联络与协调事宜

协助订单闭环类，非销售，薪资4000，标准工作日，双休，带薪培训三到五天，免费宿舍四人间，空调热水器独立卫生间

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验可入门； 岗位职责： 1、负责核对客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的表达能力与协作意识； 3、工作细致勤恳，性格正派真诚； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00，午间休息12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元+提成+奖励金； 2、晋升机制健全，每季度一次晋升机会，均从内部选拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游，项目包含漂流、海滨度假、滑雪等； 2、周末开展团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、电竞等； 3、提供知名企业高管主讲的带薪培训课程； 4、缴纳五险一金，享有带薪年休假； 5、举办生日庆祝会，不定期安排下午茶、团队聚餐。

中胜能源加气站高薪招聘 洗车工，管吃住，工资面议，每月工资4800.上班时间上午8点30到下午5点30下班电话:

吴中 城南小石城 双休4000-4500 【工作地址】桂花园 【工作性质】16-8点 【工作内容】接幼儿园孩子陪夜 【阿姨要求】50以下 做饭好吃 有健康体检 【联系电话】小郭老师

太湖新城融悦湾雅苑 6点半-10点半 做早饭 搞卫生 单休 3200 烧饭搞卫生 苏帮菜 清淡口味 55岁以下 体检报告 小邵

压力容器厂制造铆工，五十岁以内。

南京市溧水区招架子工、内架

一、岗位定位 作为分公司总经理的重要管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营事务。具备业务理解力，能从业务逻辑出发，以人力资源业务伙伴（HRBP）的视角驱动组织发展，支持分总聚焦业务拓展，协同达成公司经营目标。 二、岗位职责 1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及企业文化推进； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力维度的支持依据； 3、贴近业务团队运作，洞察业务需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力业务成果落地； 4、配合分公司总经理完成日常运营管理，包括考勤监督、日报周报收集、会议组织及绩效面谈等事务； 5、统一管理行政后勤工作，涉及办公环境维护、资产设备管理、员工福利实施及团队活动策划； 6、建立任务跟进机制，推动重点事项执行与闭环，提升整体运作效率； 7、负责合同文件及业务资料的归档管理，保障信息合规性与数据安全性； 8、保持与总部高效对接，确保信息上传下达及时准确，按时完成各项汇报工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政综合岗位经验，有HRBP实践经历或参与过中小型企业全流程人行管理工作者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人员结构分析能力，熟悉业务运行逻辑，能有效支撑业务成长； 3、特质：决策果敢、执行高效、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、素质：思维条理清晰、学习吸收快，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

招聘岗位：行政安全助理 项目：南通阿里保税B区 地址：南通市崇川区保税B区保税七路八号阿里巴巴 薪资待遇：（前三天只补贴80元作为通勤和餐补）5000元，做六休一，节假日小礼品，节假日上班工资加200元，管住不管吃（食堂在建预计1月底试运行，阿里内部价格补贴后7到10元一份） 发薪日：每月20号发放工资 工作职责：工作轻松，负责物理安全，安检，人、车、物的核验以及园区的安全巡逻事项 工作时间：8-8两班倒 岗位红线：不允许脱岗睡岗，不允许横屏玩手机

负责校区接待，家长沟通，配合老师课前课后服务，教务表格处理

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新工作； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并配合其他业务部门完成相关支持工作； 4、整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络应用技能。 工作时间:09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

办公室固定工位，空调环境，工作氛围好，专人指导带教！ 年龄18-40岁，熟练使用电脑，具备普通话沟通能力 综合月薪4000-7000元以上，上不封顶，缴纳社保 行政班制，每月休息6天 享有带薪培训期，定期组织团建活动，享受节日福利、下午茶等员工关怀！

有调试过往复提升机，对西门子1200PLC西门子G120变频器比较熟的，有电工证

职位描述： 负责档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像修正、信息录入、质量检查或装订等其中一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作认真细致，有耐心。 1、工资：到手收入通常在3000至5000元之间，上不封顶，具体根据完成的档案数量核算； 2、福利待遇： 一经录用即签订劳动合同，享受节日福利； 3、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。 老员工全程指导，遇到问题可随时请教，团队氛围融洽。 晋升通道： 技术方向：文员→专业文员→技术专家→行业专家 管理方向：文员→组长→现场主管→现场经理（含见习）→现场经理→区域经理

整理档案材料，会简单的电脑。学历需要大专及本科以上

岗位职责： 1.在规定时限内完成客户开票需求，确保开票准确无误 2.负责整理并统计所有开票客户的销项数据信息 3.协助处理客户开票相关咨询，并配合总账会计完成月度数据汇总工作 任职要求： 20-30周岁，全日制大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑 岗位福利： 工作时间8:30-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇2900+提成

前台接待卫生端菜

做事踏实细心，能吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。熟悉CAD者优先考虑

1、能看懂电气接线图，熟悉常用电气元器件 2、非标自动化设备3年以上接线、调试经验 3、思路清晰，沟通能力强 4、持有电工技能等级证，能独立完成工作

•独立完成电气图纸设计：负责电气控制系统的设计工作，独立绘制原理图、布局图等，确保图纸符合规范且准确无误。 •精通汇川PLC与MCGS组态应用：熟练使用汇川PLC进行程序编写及调试，具备MCGS触摸屏的组态设计能力。 •汇川伺服与变频器配置调试：熟悉汇川伺服电机及变频器的选型与参数设置，可独立开展现场安装调试，解决驱动控制中的技术问题。 •全程参与项目现场实施：主导电气系统在现场的调试与性能优化，及时处理各类突发故障，保障设备稳定高效运行；同步完成技术文档的整理与归档。

**你以为这只是一份教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩瞬间！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新时代的“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务和真诚关怀，为每位学员与家长提供高品质的学习支持，陪伴他们走过每一段进步之路！ **你的职责：** ***学员成长守护者：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时协助解决问题，成为他们心中可靠的“成长伙伴”！ ***家长信赖沟通者：**耐心回应家长咨询，积极处理反馈意见，用真诚与专业赢得家长的认可与托付！ ***口碑服务推动者：**通过用心服务促进学员续费与家庭推荐，让更多孩子加入“武术少年团”的大家庭！ ***教务执行多面手：**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务事务，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***一颗喜爱孩子的心：**真诚喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们成长！ ***良好的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能有效协调问题并建立良好关系！ ***强烈的责任意识：**工作踏实严谨，注重细节，能够稳定高效地完成各项任务！ ***团队协作精神：**愿意与同事携手合作，共同为团队目标努力前行！ ***快速学习能力：**能迅速掌握教学产品知识与教务操作流程，持续提升服务水平！ **你将收获：** ***具有吸引力的薪资待遇：**底薪+绩效奖金+提成，付出即有回报！ ***系统化成长培训：**涵盖产品知识、服务技巧等全方位内容，助力你快速上手、持续进步！ ***清晰的职业发展路径：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群充满热情的伙伴并肩作战，彼此激励，共同成长！ ***真实可感的成就感：**目睹孩子们的进步与蜕变，你会感受到工作的温度与价值！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用爱与责任，点亮每一个孩子的武术之路！** ***拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我成长！** ***结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，开启这段充满温情与力量的成长之旅吧！

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