
人事专员经验不限大专及以上
酒泉肃州区售后服务部人事助理,
主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作。
男女不限,年龄25~50,大专及以上学历,不会的公司免费培训,培训期间有需求提供吃住,
工资面谈,上班时间早晨8.30~11.30,下午2.30~5:00,周六下午周天法定节假日休息,无任何加班,
入职签合同购买保险。应聘微信D-
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与人力相关项目及活动的组织与落实;
3、配合开展员工关系协调及人事制度的执行工作。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能;
2、能独立承担人事日常事务性工作;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
售后客服专员与人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责:
1. 负责客户售后需求的响应与处理,保障服务流程顺畅
2. 持续跟进客户反馈,优化服务体验,提高客户满意水平
3. 配合人事团队开展相关事务,涵盖员工关系协调等支持性工作
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及主动服务意识
2. 能够快速响应并妥善解决客户问题,具备较强的应变与执行能力
3. 富有团队协作精神,能与团队成员协同推进任务落实
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策企业文化建设互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
1.公司制度规划建设
2.有数据标注经验优先
3.人员招聘能力强
招人事助理3人,主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作,男女不限
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上
酒泉肃州区某人事助理,主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作,男女不限,年龄25~50,大专及以上学历,不会的公司免费培训,培训期间有需求提供吃住,工资面谈,上班时间早晨8.30~11.30,下午2.30~5.30,周六下午周天法定节假日休息,无任何加班,入职签合同购买保险。
酒泉肃州区酒泉肃州区某人事助理3人,主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
酒泉肃州区某人事助理3人,主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作,男女不限,年龄25~50,大专及以上学历,不会的公司免费培训,培训期间有需求提供吃住,工资面谈,上班时间早晨8.30~11.30,下午2.30~5,周六下午周天法定节假日休息,无任何加班,入职签合同购买保险。应聘电话
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.参与人力资源相关事务,负责人事管理及员工关系维护;
2.协助推进招聘工作,包含简历初筛及面试协调等环节;
3.配合完成团队日常行政支持,保障办公运作高效有序。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2.能够同时处理多项任务,并确保细节准确无误;
3.态度积极主动,具备学习意愿并适应快速变化的工作节奏。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
1、年龄要求:23周岁-45周岁,大专及以上学历
2、工作内容:主要从事人事招聘或客户的售后服务工作
3、上班时间:工作日早晨8:30-11:30,下午14:30-17:30周六上午上班(法定节假日放假)
4、岗位待遇:基本工资3000左右+绩效,平均月工资3000+上不封顶(公司提供免费专业培训)
5、享每个节假日礼品+团建聚餐,福利多多
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
-人力资源规划:根据业务需求,制定人员配置、招聘、晋升等长远计划。
-招聘与配置:找到并筛选合适人才,将其安排到匹配岗位,实现人岗适配。
-培训与发展:组织员工培训、搭建成长体系,提升个人能力以满足岗位要求。
甘肃酒泉好,朋友的活,一套家装续要产墙皮,现钱,600,有想干的与我联系,给电话明天自己去
工地打磨工
好,朋友的活,一套家装续要产墙皮,现钱,600,有想干的与我联系,给电话明天自己去看,
工地小工/杂工建筑木工钢筋工架子工
产业园招聘架子工400木工380一390钢筋工350配合钢筋工的普工280一300工监火人,监护人,220一230以上工种管住,不管吃,吃在员工食堂,充饭卡吃,价格优惠,过年期间有300-400一天的留守费。联系电话(请,同号)
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
"[工作职责]\n一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。\n二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1,在 等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学\n3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
风电维护技术员
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限接受无设备维保经验登高证维修服务商(乙方)需要出差其他不需要倒班不需要夜班低压电工证
工作内容
1.负责风电设备的日常巡检与维护作业;
2.快速识别并处理设备运行中的异常情况,保障系统稳定运转;
3.配合完成风电设备的组装及调试相关工作。
任职要求
1、年龄*******,具备丰富经验者年龄可适当放宽,具体事宜面议;
2、身体状况良好,无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的健康问题;
3、学历不限,需具备良好的体能素质,能适应高强度工作,可随时接受外派任务;
4、应届生或持有登高证、电工证,有风电叶片检测与维修经历者优先录用。
薪资福利:
1、风电叶片检维人员薪酬:试用期7000-8000元/月,转正后8000-16000元/月;(新员工试用期1-3个月,表现优异者可申请提前转正;有经验人员试用期待遇可协商);
2、入职即为每位员工配备150万商业保险、5万医疗保险;
3、福利补贴:劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年休假+年度免费体检+团队建设活动+高温补助+出差补贴+带队补助;
4、司龄工资:工作满一年后,每年递增司龄工资50元,持续累计;
5、住宿安排:外地员工返回酒泉期间,公司提供免费住宿,房间配备独立卫浴;
6、培训支持:涵盖岗位技能专项培训及综合能力提升课程;
7、职业发展:提供管理与技术双通道晋升路径,畅通成长空间;
8、工作区域:新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古等地风电项目现场。
甘肃省内风电维护岗位
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证叶片巡检风机技改风电运维
岗位职责:
1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线与更换等日常维护工作;
2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化、设备升级等相关技术任务;
3、依据岗位规范掌握并熟练执行各类风机检修流程与操作标准;
4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习,妥善保管个人安全防护用具,避免损坏或遗失;
5、落实上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、具备风机定期检修工作经验,须持有低压电工证及登高作业证(上岗必备双证);
2、能够适应长期外地派驻及全国范围内的工作调动;
3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑;
4、身体状况良好,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱相关疾病;
风电检修工(正规企业,正式员工,3年劳动合同,有社保,不欠薪)要求高处作业证+高低压电工证
5900-10000元/月
风电运维工程师
企业人事部直招。甘肃天承实业集团有限公司成立15年,机电类总包二级资质。为风力发电的电机安装、运维、检修的专业服务商,年产值过亿,人员230多人,具有各类吊车及工程车辆69台,其中1000吨以上吊车8台,在西北风电检修行业属于头部企业。风电行业发展非常快,我司现需要大量的机电、机械相关技术人员,高压、低压作业人员,需要登高作业。工作地点在新疆、青海、甘肃等地,学徒工平均收入七千多,中级检修工月薪近万,高级机电维修工月薪过万。入职后为正式员工,签订3年正式劳动合同,购买社保和商业保险。公司在2010年成立至今发展稳健管理规范,每月按时发薪从不欠薪。长期大量招聘机电检修工,瓜州、玉门、新疆哈密、青海西宁都有基地。我们公司成立15年从不欠薪,检修工是公司的核心岗位,只要有高处作业证、高低压电工证,就能成为我们正式的检修工,5900元+计件提成,大概就是七千左右。中级检修工九千左右,高级检修工月薪过万。没有登高证刚开始只能做司索工,6个月内必须通过登高证和低压电工证考试,一般都能过。司索工5400元+计件提成,三个月转正后是5900元+计件提成,大概就是七千多。我们是跟着项目跑,比较奔波,风电检修行业比较辛苦,长期奔波,工作环境和生活环境都比较艰苦,需要考虑清楚。检修工是技术工种,需要时间和经验,一旦学成,长期稳定工作,发展潜力很大。请认真考虑。
风机定期检修
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风机半年检,全年检等
1、具备中专及以上学历,机械、风能、电力、机电一体化等相关专业
2、年龄18—40周岁,身体健康,无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状
3、持有安监局颁发的特种作业电工证、登高证(如无证书,可安排合作单位报名培训考证)
4、学习能力突出,吃苦耐劳,服从工作安排,具备出差适应能力
5、欢迎应届毕业生投递
风电塔筒内升降设备安装和维护
1-2.6万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证
风力发电升降设备售后维修工程师/技师招聘
岗位职责:
1.免爬器、升降机的年检工作。免爬器、升降机的维修工作。
2.与用户沟通,清晰记录故障情况,耐心解答维修相关疑问,跟进维修进度并及时反馈;
3. 整理维修、年检记录,总结常见故障原因及解决方案,协助优化产品售后流程;
4. 遵守维修操作规范,确保维修质量和自身安全。
任职要求:
1. 持有国网可查的高处作业证、低压电工证。
2. 具备[专业技能:如“基本电路知识”“机械结构认知”“熟练使用维修工具”者优先录用。
3. 动手能力强,做事细致有耐心,能承受一定的工作压力;
4. 沟通表达清晰,有良好的服务意识和责任心。
人员要求:
每组2人协作完成,年满18周岁以上41周岁以下,无心脏病,无高血压,能适应长期出差在外。
车辆要求:
四驱皮卡或四驱SUV(车龄5年以内、里程10万公里以内)
薪资:
[具体范围或“面议”],陆地年检维修、升降机/免爬器安装项目计件承包,人均年收入10万-20万以上,多劳多得。
福利:
。
工作地点:
1:大区域:山西、陕西、宁夏、甘肃(白银-庆阳)、内蒙古(呼和浩特-阿拉善)
2:属地化作业,就近安排工作。
环境:
轻松的团队氛围,完善的晋升通道。
公司地址:陕西榆林市
承接业务:各厂家的塔筒内升降设备维修和年检(升降机/免爬器)。
联系人:赵经理
连锁药房人力资源主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上连锁药房招聘与配置
岗位职责
1. 直营业务支撑:门店经营团队的组织能力建设
◦ 深入直营门店实际业务场景(如门店运营、客流转化、团队管理等),识别团队在人才配置与能力结构上的短板,制定精准的招聘、培养、激励与留任策略,提升门店团队稳定性及业绩达成能力;
◦ 推进直营体系内人才梯队搭建(如店长储备计划、店员晋升机制),保障业务扩展过程中核心岗位的人才供给;
◦ 协同业务部门优化直营团队的组织架构设计,提升人效水平,解决日常人力管理问题(如排班安排、绩效考核、员工关系协调等)。
2. 加盟业务支撑:人力体系、药师文化与信息化平台的融合落地
◦ 建立加盟体系标准化人力资源流程(如加盟团队招聘规范、岗位胜任力模型、培训发展体系),支持加盟网络规模化发展;
◦ 主导“药师文化”在加盟团队中的传播与践行,通过文化宣导、专业培训等形式,增强加盟人员的专业能力与服务意识,统一价值观导向;
◦ 联动人工智能系统与协作会诊平台,推进人力资源数据化运作(如加盟团队人效评估、培训成效分析等),借助数字化手段提升管理效率。
3. 组织建设统筹:以业务驱动为核心的组织能力升级
◦ 定期开展直营与加盟业务的组织健康度诊断,聚焦组织架构、人才分布、文化氛围等方面的关键问题,制定并实施组织优化举措;
◦ 推动跨职能协同(如业务、培训、运营等部门),确保人力资源策略与业务战略紧密对齐,实现“组织发展助力业务成长”。
三、任职要求
1. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、医药类相关专业优先;
2. 经验:
◦ 3年以上HRBP工作经验,具备连锁药店或零售连锁行业背景者优先(熟悉门店运营模式及加盟管理体系);
◦ 跨行业候选人需具备“从业务出发”的人力资源实践能力(如基于业务需求设计人力方案、推动组织变革),并有快速掌握新行业知识的学习意愿;
◦ 具备组织发展、人才梯队搭建、企业文化落地等相关项目经验者优先。
3. 能力:
◦ 具备较强的业务理解力,能够快速掌握直营门店运营逻辑与加盟扩张节奏,并将业务目标转化为可执行的人力资源策略;
◦ 擅长跨部门沟通与资源整合,能够协调多方力量共同推进问题解决;
◦ 熟悉常用数字化工具(如HR信息系统、数据分析软件),能结合信息化平台提升人力管理效能;
◦ 认可医药行业社会价值,对“药师文化”有一定认知或愿意深入学习。
四、我们提供
• 明确的HRBP职业发展通道(可向组织发展专家、业务HR负责人等方向成长);
• 深度参与连锁医药企业直营与加盟双线组织建设,直接参与推动业务增长的核心工作机会;
• 针对跨行业人才提供系统的医药行业知识培训与导师带教支持。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘肃中电酒泉风电招聘在线招聘信息,主要招聘酒泉风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。