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招聘岗位:长白班～理货员（2名） 分拣，打包工作，做事轻松️ 住宿23元/小时，外宿24元/小时 做的好，可以选择计件岗位，计件月薪基本7000以上，多劳多得 岗位职责： 1、负责操作仓库日常进、出库货物、贴标、分拣、QC、打包等； 2、负责货物数量核对，单据交接及货物盘点工作； 3、完成上级交由其他工作任务； 4、工作稳定性强； 岗位要求： 1、18-46周岁，男女不限，持有有效身份证件； 2、会识字写字及26个英文字母； 3、能够适应加班，长期稳定； 4、懂电脑简单操作； 薪资福利： 1、工资：按劳动法折合成小时计算， 免费住宿：23元/小时结算， 外宿：24元/小时； 至少做两个月以上，能长期做优先 2、住宿：水电费用平摊； 备注： 长白班，每天9:00-21:00，上班可以带手机， 加班多，每天约8-10小时左右，月休约4天，月综合工资5500-6500元 入职一周后，每周可借支500元； 员工离职需提前3天申请，， 工作地点：深圳前海保税区 每月10日发放上个自然月工资 工作时间：9：00-21：00 ................................................................................................................... 温馨提示： ️前一周左右试工期工价20元/小时，试工期合格转长期按以上计算工资，

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阜新市佳百超市招聘以下岗位： 1. 储备课长：35岁以内，男女不限，大专以上学历，能接受倒班，能吃苦耐劳，有责任心，有2年以上商超经验者优先。薪资4000-6000。 2. 微机员：45岁以内，早7点至晚5点30分，服从安排，高中以上学历。薪资2600+300绩效。 3. 分拣员：45岁以内，晚10点至早6点，工作地点在九星集团附近。薪资3700+400绩效。 4. 电工：45岁以内，必须有高压电证，上下午倒班及花班。薪资2800+800绩效。电工工作地点在县里。

招聘岗位： 分类员/扫描员/装袋员【自动线/手动仓都有】 工作时间： 晚上6点到凌晨3点左右 岗位要求： 年龄18-45岁，手脚快，能上夜班 薪资待遇： ①月收入6000-9000元，多劳多得； ②可计时可计件，熟手可面谈工价，岗位不同薪资不同； ③提供夜宵，享有生日福利/节日福利/年度奖金/购买保险等； ④个别地区提供住宿，宿舍配备齐全（wifi空调洗衣机），食堂有提供工作餐。 地点：【可就近安排】 峡山/两英/司马/陈店/和平/谷饶/铜盂/贵屿/龙湖地区/揭阳地区

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏与倒班安排 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 最低学历不限，能识字、会简单计算

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同厂包吃住+不要文化+环境一流+工时超高+夫妻房+不扣商保 1.工作内容:主要生产牛肉丸、肉肠、虾饺等火锅食材， 2.职位要求:男女不限16-52 3.薪资待遇:员工17元/小时，月工时330左右，综合月薪5500-6500 工作满7天，每周可预支300-500元 后续忙时有夜班补贴15元/天，可协调岗位，活简单好留人 4.工作时间8:00-20:00,计时11个工时 5.住宿待遇:包吃包住，4-6人间，配置齐全，免费夫妻房，免费办健康证

广东省汕头市兼职招聘：报酬详谈，有夜班补贴、提供工具，月底发放。听从现场负责人安排，有责任心，活源稳定，加班另算，不缺活

任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.经验要求：具备3–5年仓储分拣工作经验，其中1–3年从事管理岗位，有生鲜行业背景者优先； 3.核心能力：熟练操作仓储管理系统及Office办公软件； 4.管理能力：具备较强的现场组织、计划落实与跨部门协作能力； 5.抗压能力：能适应夜班工作（如23:00–7:00）及高强度作业环境。 岗位职责： 1.分拣作业管理：负责监督收货、拣选、包装、发货等环节的操作流程，保障分拣准确率与效率；识别食材质量状况，按客户需求规范处理生鲜商品，降低损耗； 2.库存与质量控制：收集整理分拣过程中的问题数据，制定改善方案并及时上报；保持作业区域清洁卫生，定期排查设备安全隐患，确保符合生鲜操作卫生标准； 3.团队与流程建设：建立并完善分拣标准化作业流程，推动制度落地与操作细化；组织开展员工技能培训，实施月度绩效考核，持续提升团队工作效率； 4.安全与汇报机制：落实仓库安全管理规定，监督物资存放与操作合规性； 5.承上启下职能：向下传达公司战略目标并推进执行，向上反馈一线运营情况以支持决策优化，横向协调资源并调动团队积极性，保障整体运营目标达成。