负责送快递和收快递，主要负责送快递

基本要求： ①招聘年龄：18-45周岁 ②学历要求：初中及以上学历 ③具备良好的职业素养和道德品质，具有较强的责任心，吃苦耐劳，服务意识好 ④对区域路况熟悉，身体健康，无不良记录，具有较强的安全意识，工作地点可就近分配 ⑤为人踏实，吃苦耐劳，品行端正，有责任心

1、主要配送天猫超市日用品，多为小件快递，配送简单，单量稳定，收入有保障 2、自带2轮/3轮电动车 3、按单计提，多劳多得 4、家门口上班，就近分配，工作自由，干完即可，时间灵活

日常工作：每天早上9点到小区收平台退货的件， 工作时间9-18点，年轻人的早九晚六，多做多得，每天都有收不完的单，手头上做完没事干可以提前下班， 轻松且自由，没有太多硬性要求，公司氛围好 员工平均薪资8K+ 薪资范围6-13k 男女不限，会玩智能手机，你就能行 工资一半日结一半月结喔

负责快递出入库包裹管理

收送快递

公司直招派送员，负责金平区域范围内的日常收派业务，有工作经验者优先，可承包（月浦、岐山、金园）。

招聘收派员： 1、需要自带车，固定区域配送；（二手载重王800～1600左右） 2、月工资6000-8000元多劳多得；（半全职工资4K左右） 3、接受无经验，入职安排师傅教带； 4、月休4天 ； 5、学历不限，年龄20～40岁均可。 6、节假日礼品福利，社保齐全

同城兼职一小时15。有意者联系

汕头市潮阳区招建筑木工

汕头市潮阳区谷饶镇招贴条砖师傅两个，点工包工都行，专贴线条7.3X28的

下午能上班的联系澄海宝奥城名额多多日结一个小时20分拣，卸货，下午3点－3点下午4点－4点下午5点－5点年龄:18－50之间，熟手优先有纹身，有纹身都可以上班任意时间上班自由不用打卡报名电话

160平方碳晶板广东汕头市南澳县云澳镇澳前村东城大路44号 汕头市南澳县招装修木工

上门取件 区域内快递收取

丹鸟速递招聘快递员: 诚邀热爱快递行业、有责任心、能吃苦耐劳的人士加入我们的团队! 薪资待遇: 月薪6000-10000，让你的付出得到应有的回报; 专派:天猫派送，一天两派送完下班日常3点左右完事，需自备车，三轮，四轮，均可。 如果你有意加入我们，欢迎随时联系! 工作地址:甘井子区，沙河口区。联系方式: 微信同步。

快递员-红塔区送货需自行带四轮车，持C1驾驶证。熟练操作智能手机，有快递行业经验者优先；工作性质为长期。负责指定区域快递派件，每天按要求将货物送达指定位置薪资福利:薪资4000-6000元/月，包吃！工作地址:云南省玉溪市红塔区（云南前列电缆厂附近）

快递员自备电动车，能吃苦耐劳。负责片区快件派送薪资福利:计件工资0.8元/票，日均200‑300件，全兼职均可招聘有效期：2026.12.30【

（招聘）京东快递-什邡市-招聘快递员】需自带三轮车（可提供租车渠道）或者其他装载工具年龄：18-43岁【基本要求】：1、诚实守信、人品端正、做事认真、服从安排、无征信违法违规记录2、负责区域内日常揽派件业务，具备吃苦耐劳精神3、具有快递服务意识，经营意识【福利待遇】：综合工资5000-10000+，招聘区域：什邡网点：什邡市元石镇卫生院旁老蓥山钢管厂里面2号仓库万先生：(）

急招：收发一名（熟手）地址：谷饶华里电话：广东汕头

跨境兼电商打包18-35岁，会搬货，整理仓库，有经验优先。跨境兼电商打包薪资福利:待遇4200-6000，9点-下午6点工作地址:龙田老市场尾

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（周四）活动协助一名要求18～30岁以下形象好点时间13:00-21:00包餐隔日结账（120）。

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电商仓库招聘:包货，拆退货。电话:。

岗位福利： 1、包吃（每日提供员工餐） 2、轮休制，可协商调休 3、节日福利 4、入职即享商业险 任职要求： 1. 具备行业背景优先：有1-3年生鲜物流领域从业经历，熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购或生鲜配送平台的分拣及仓储运作流程者优先； 2. 精通双模块统筹：具备分拣团队与仓储部门一体化管理经验，能制定分拣标准流程（如订单核对、商品分类、差错预防）和仓储管理制度（如库存清点、货物保养、库区规划）； 3. 注重效率与成本控制：能够优化分拣与仓储作业动线，提升人均效能与库存周转率，同时降低分拣失误率与仓储损耗，实现运营降本增效； 4. 团队管理能力强：可独立组建分拣与仓储队伍，设计人员排班、培训体系及绩效考核机制，调动员工积极性，确保日常作业有序开展； 5. 责任心强、抗压性好：能应对生鲜品类时效要求高、订单波动大等情况，具备处理突发状况（如货物积压、人力不足）的能力，持健康证者优先； 6. 能适应夜班工作（如23:00–7:00），承受高强度作业节奏。 岗位职责： 1. 统管两大部门：全面负责分拣部与仓储部的日常运营，制定工作计划，监督分拣复核、货物出入库、库存盘点等全流程执行，保障作业规范高效； 2. 提升作业效能：识别分拣与仓储环节中的堵点（如分拣效率低、库存不清晰），推进流程改进（如引入辅助工具、优化库位设置），提高订单交付速度与准确性； 3. 控制运营支出：管理分拣耗材使用、仓库能源消耗及生鲜货损情况，定期分析成本数据，提出并落实节约措施，确保部门运行效益； 4. 团队建设与管理：主导分拣与仓储人员的招聘、培训、绩效评定与激励发展，协调内部关系，打造协作高效的团队氛围，保持人员稳定性； 5. 协同跨部门联动：与采购、配送、销售等团队保持沟通，及时共享库存状态、分拣进度等信息，保障供应链各节点衔接顺畅，支撑业务运转。

【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②自带四轮车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【岗位职责】 1、完成负责区域内的货物的及时派送； 2、及时收取区域内可与要发送的快件； 3、完成经理交代的基本任务； 4、以客户为中心，提高客户满意度，提升德邦快递形象。