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招聘岩矿化验技术员，主要从事公司的矿石样品测试工作。薪资为3001-4000元/月。

招聘质量技术员。薪资为4000-5000元/月。

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品控工作地址:广西防城港柏娇混凝土有限公司5500元/月+提成+剩料元/月购买五险负责搅拌站产品的质量控制和品检工作，确保产品符合相关质量标准和规定；及时发现并解决产品质量问题，熟手优先持有混凝土试验室上岗证，学历不限

质检员岗位要求： 1、按设计、规范、标准和规程的要求，对工程施工过程各工序、隐蔽工程进行检查、验收，履行签认手续，做好施工质检工作。 2、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等。 3、能力要求:具备3年及以上质检相关工作经验，独立完成相关质检、报告及归档工作; 4、其他要求:岗位要求身心健康，责任心强，动手能力强，肯吃苦耐劳适应长期出差和野外工作，服从公司安排;持C1驾驶证能熟练驾驶。 5、做过道路桥涵等项目经验。 6、包吃包住，月休四天。

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桩基检测员，38:00-17:30,12:00-14:00午休，双休3-5K五险负责与现场客户的技术沟通；负责对仪器进行日常的维护和保养；负责现场检测和原始记录填写；完成领导安排及临时交办或需配合其他部门的各项工作，能独立完成桩基现场检测，出具完整的检测报告；吃苦耐劳，接受出差，适应工地现场工作环境，具有2年以上质量检测工作经历持有201、202、203、204上岗证，大专以上学历

师傅350/1天，带焊工证，焊基础防雷，高温每天补10元水费，每天工作八个半小时。 联系人：陈工 联系人：何工

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南宁市青秀区招架子工，20几条钢管做回顶，材料已经到位 带个电动扳手就可以了 一个小时搞定 100块完工结

柳州市柳江区招水电 岗位职责： 1.负责住宅、厂房及公共设施的给排水、电气系统安装与日常维护 2.独立完成电路敷设、开关插座安装、灯具调试及水管铺设、阀门更换等作业 3. 及时响应报修需求，排查并解决漏电、漏水、跳闸、水压不足等常见故障 4.配合项目进度开展水电预埋、穿线、试压、通电测试等施工环节 5.严格遵守安全操作规程，做好现场防护与工完场清工作 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2.熟悉国家水电施工规范及验收标准 3.具备基础识图能力，能看懂简单水电施工图 4.持有有效电工证或上岗操作证者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，服从柳州市柳江区项目工作安排

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招公路检测员，道路或桥梁专业，交养老保险，每年2000元，履约单算。黑龙江省内，非诚勿扰，中介勿扰！联系人，荆经理，电话

质检员工作地址:昆明嵩明县小街花卉园区昆明虹之华园艺有限公司3000-5000元/月大棚里面对花苗进行病虫害的检查处理、成品苗的检查、工具设施的检查等工作30-55岁

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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吃苦耐劳，会开车薪资福利:月薪5000，包住招工人数:个

招聘暑假工1名。要求20岁以上，全日制大专及以上学历，认真负责，有责任心和爱心，有经验者优先。工作内容为辅助小学生写作业等。薪资约为50-70元/次，。工作时间为7月至8月，周一至周六，具体时间可私聊。工作地址位于大化县二小东门旁（悦童午托）。请勿电话联系。

公司名称：广西万弘农业科技有限公司招聘岗位：暑假工20人岗位要求：身体健康上午7：30--11：30下午14：30--18：30薪资待遇：试用期1天50元/天；第2天起80元/天。加班另计。工资可日结，不包吃住。联系电话：杨主管工作地点：港北区武乐镇吉斗村咨询时，请说是在贵港市零工市场看到的，谢谢！！

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

附近的有师傅吗？。