7.广西凭祥市夏石镇｜半熟手，质检、安全、劳务资料｜联系唐姐

wxid_1ab6kncgnltx12:一、招聘岗位：实验员；4000-6000元/月；2人岗位职责：1、负责构件原材料检验(砂、石、钢筋等)、混凝土试块制作、养护；2、严格按标准进行检验；3、准确记录试验数据，出具检测报告；4、维护保养试验仪器，确保设备正常运行。任职要求：1、大专及以上，土木工程专业优先；2、熟悉混凝土试验流程，有预制构件或搅拌站实验室工作经验优先；3、能熟练操作压力机等试验设备；4、工作严谨细致，责任心强。二、招聘岗位：质检员；4000-5000元/月；2人岗位职责：1.对构件各道工序进行检查，是否合规；2.做好相关检验记录；3.对产品质量统计。任职要求：1.大专及以上学历，25-45岁，土木工程相关专业优先；2.懂看工程图纸、会CAD优先。福利待遇：月休4天、提供住宿，员工食堂，节日福利。联系电话：/公司地址：贵港市覃塘区石卡产业园区内（消防站往前2公里）

崇左凭祥市一级路项目招试验员一名，检师检员不限，要求有一级路工地试验室工作经验，能独立完成检测任务，及时出具试验报告。待遇详谈，根据经验定，联系电话:何工

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广西柳州融水，唐总，麻烦帮忙问一下，有没有人愿意做隧道报检技术员，主要报验拍照，配合做少量资料，工资4000-5000主要负责验收拍照，找个学徒就行，有人教。电话：

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广西项目招聘安全监理员、交通组织监理、安全环保交组内业监理员、助理试验检测工程师（桥隧专业）  要求：2025年以前毕业生工程类专业毕业 工作地点：广西自治区南宁市西乡塘区金陵镇附近 工期：三年 具体薪资待遇联系杨总

广西高速项目招聘检员/检师：要求：45岁以下，持公路水运试验检测师/员证，有公路相关试验检测经验。每月四天休假，。待遇：检员7000-7500；检师7500-8500。联系方式邮箱： ；。备注：证书可注册。

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需一名持证检测员（建筑协会九大专项），驻长丰范围第三方检测项目，待遇面议，具体联系人张

混凝土搅拌站质检员

招聘：招聘检测员6人薪资：2600-5000一、招聘岗位：检测员6人二、招聘基本条件1.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业。具有良好的学习能力、沟通能力，团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳，能服从公司统一调配，可适应随时长驻工地检测。2.检测员岗位要求：大专及以上学历，身体健康，工程类相关专业，有3年以上相关工程检测行业经验，取得中级及以上职称的优先。三、薪酬待遇1、试用期为三个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同，缴纳五险。2、有年终奖，带薪年假等，发放工作服，提供内外部公费培训，有良好的职业晋升通道。公司地址：酒泉市肃州区祁连路118-1号（龙腾水电工程公司院内东侧）

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。

钢管桩质量技术员，交社保，工资面议

【招聘岗位】：质检员（独立岗位，坐班） 【薪资待遇】：月薪4500-5500，免费住宿水电均摊；应届生可签三方协议，盖实习章 【工作内容】：负责小型风扇、散热扇叶上机检测，操作全自动动平衡设备，将产品固定上机，启动设备检测扇叶震动、转速、不平衡参数，设备自动出数据 【应聘要求】：中专以上学历，年龄18-28岁男女不限，有质检经验者年龄可放宽至30岁左右，会简单电脑操作

对过程质检员开展的相关工作进行指导，教学与协助 2，维护管理ISO45001,IS014001,IS09001等相关体系，确保正常运转。 3，指导协助测试人员对产品的电机测功，并对相关测试数据进行整理，打印测试报告并分类妥善保管 4，妥善保管体系文件，但实际与文件发生偏差时，分析偏差原因并及时调整。当体系文件需要调整时及时调整。并将调整后的文件及时汇报领导批复。 5，监管部门及合作商审核后续的整改工作的跟进。编写整改报告。整改工作在软件或者硬件推荐不顺利时及时与领导反馈，探讨出合适的方案，确保工作的顺利进行。 6，对产品售后反馈及时更进，分析原因并做处理解决方案，若为供应商产品问题及时反馈给供应商 7，协助跟进来料检验，产品性能测试；过程巡检，成品出货检 8，有保密意识，公司的机密，文件等不可外传

招聘工人数名，工作地点在北海，薪资为3500-5000元/月。

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（上班时间咨询）地址：横州市江北大道333号贵源国际新城负一楼圣盾安保公司招聘驻校生活教官安保人员工作地：横中。校椅二高要求：2、身高在155cm以上。身高在160cm年龄20-45岁；无纹身，无犯罪记录。本公司主接县内高中安保工作，其岗位主要是生活秩序管理员；工作内容:校园内学生的行为举止的管理、内务检查、宿舍管理、校园安全巡查等工作；上班时间:除休息外，其余时间要在校住宿；待遇:新员工无经验的试用期（试用期一个月），普通员工试用期过后:2700至3000元。做过学校管理员退役军人2年兵和5年士官以前的待遇更高需要面议，包住月休6-8天。招兵热线:

招聘洗桶啊姨一名工作时间8点到下午6点，薪资2200元工作地点在永上第四人民医院付近。联系电话

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

招聘：小肠处理员薪资：3001-5000元/月清洗小肠工作

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