负责内勤工作

岗位职责: 1. 负责超市内部信息的整理与维护，确保信息传递的精准与高效； 2. 配合采购部门完成商品资料的录入及动态更新； 3. 监控并调整店内商品标价，保障价格数据的真实与同步； 4. 承担内部数据的流转与归档工作，确保信息存储的安全可靠； 5. 处理日常运营事务，如商品入库、退换货、损耗申报等具体操作。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与管理技能，能细致准确地完成信息登记； 2. 有较强的责任意识和协作态度，善于与同事进行有效交流； 3. 熟悉超市运作模式，具备较快的环境适应能力； 4. 拥有良好的统筹规划与时间掌控能力，能有序推进各项工作； 5. 熟练操作电脑及相关办公软件，可高效完成各类数据处理任务。

岗位职责： 1、负责公司配件账务的归类，汇总， 2、办公室日常工作 3、负责日常货物、配件的进，销，存管理 中午不下班，公司提供餐食 任职要求： 1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件，能熟练操作电脑 4、持有C1驾照，且有一年以上驾龄

1.档案扫描整理 2.电脑排班打印

‌日常清洁管理‌：负责酒吧内外环境保洁，包括地面、墙面、桌椅、舞厅等区域的清洁，确保无杂物、无污迹，并定期检查卫生状况。‌‌ ‌绿化与设施维护‌：管理酒吧绿植养护，监督设备（如音响、灯光）的日常检查与维修，确保设施正常运行。‌‌ 安全与应急管理 ‌治安与消防保障‌：组织安全巡逻、监控值守，定期测试消防设备，制定应急预案（如斗殴、吸毒事件处理），并协调跨部门演练。‌‌ ‌突发事件响应‌：在发生安全事故时迅速启动预案，协助警方调查，保护顾客与员工安全。‌‌ 物资与设备管理 ‌采购与库存控制‌：负责酒水、食材、办公用品等物资的采购计划制定、供应商谈判及库存盘点，通过集中采购降低成本。‌‌ ‌资产管理‌：登记、盘点固定资产（如桌椅、电器），监督设备维修与报废流程，确保资源合理使用。‌‌ 酒吧后勤需兼顾成本控制与服务质量，通过规范化管理保障酒吧高效、安全运营。‌‌

岗位职责： 1、负责公司配件账务的归类，汇总， 2、开具销售发票 3、负责日常工作及货物、配件的进，销，存管理 中午不下班，公司提供餐食 任职要求： 1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件，能熟练操作电脑 4、持有C1驾照，且有一年以上驾龄

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

和现场施工班组对接，按施工需求在电脑上把材料单形成签批资料，找有关领导签字，通过后联系施工班组从仓库领材料，

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及出库核对，确保账实相符、单据准确 2.按照标准操作流程进行商品理货、补货与陈列，保持货架整洁有序 3.定期盘点库存，及时上报差异并协助查明原因 4. 配合仓管员完成装卸货、打包及物流交接工作，保障作业安全高效 5. 主动发现并反馈商品破损、临期、错标等问题，协助提升仓储管理质量 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 2.无经验要求，有仓储、超市或物流相关经验者优先 3. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 5.遵守规章制度，服从安排，具备良好的团队协作意识 岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及整理，确保货品摆放整齐、标识清晰、数量准确 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收与出库复核 3. 定期盘点库存，记录损耗与临期商品信息，协助优化库存结构与动销管理 4.维护理货区域卫生与安全，规范使用搬运工具，遵守仓储操作流程与安全规范 5. 配合仓管、采购及销售部门完成调拨、退货、补货等协同作业，提升物流响应效率 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数能力及简单电子设备操作能力（如扫码枪、PDA） 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，有零售、仓储、物流相关实习经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从排班安排 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录，能提供有效身份证明

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

七里镇早餐店招帮工一名工资面议联系电话

招聘:美膳坊餐厅 早餐厨师，要求身体健康，有责任心薪资待遇:基础工资+全勤奖+工龄工资，节日福利，每月10日发薪。电话:

餐厅招聘拉面师傅2名，勤快干净有团队精神。长期，工资面议。电话：

嘉峪关顺丰分拣中心 招聘：分拣员5名，男女均可，负责对到达本环节快件进行分拣、扫描、装卸，能适应倒班，岁数18-45岁，工资面议， 地址:（嘉峪关市金翼快递物流园院内） 联系人：李经理 联系电话:

甘肃嘉峪关核工业招小工、小工、木工、钢筋工；只人；，；小工260元/天、220元/天，木工340元/天，钢筋工320元/天；每天九个半小时，黑白班，半个月一倒班；管住不管吃；工期5至8年；工资按月分批发放

岗位职责： 1. 负责仓库日常运营及整体管理。 2. 准确完成物资出入库的登记与记录。 3. 维护仓库内外环境整洁，保障仓储安全。 4. 每日与厨房部门对接，协调制定物资采购计划。 5. 承担每日到货物资的称重与验收任务。 6. 根据财务规范，开展固定资产及库存物资盘点、费用核算等工作。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 2. 具备库管工作经验者优先考虑。 3. 熟练操作计算机及常用办公软件。 4. 工作踏实认真，具备良好的职业操守，坚持原则，廉洁自律，责任心强。 5. 遵守法律法规，品行良好，无违法犯罪记录；身体健康，心理状态良好，能够胜任岗位工作要求。体检结果不达标者，不予聘用。

职位描述： 1、负责接听客户来电，解答咨询并处理订机事宜。 2、管理客户档案及相关数据信息的整理与维护。 3、了解仓库管理流程及日常运作环节。 4、协助完成办公室各类日常行政事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件。 3、工作细致严谨、态度积极主动、具有较强的责任感。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与职业发展机会，并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训

（非第三方、非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自拓客户 福利待遇优厚（节假日带薪休假+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效激励） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪岗前培训 居家办公无需同业经验，欢迎详询！

杭州市滨江区滨兴路1399号内部酒店急招仓管兼服务员1名，有餐饮仓管工作经验，熟练使用办公软件，懂点包厢服务，薪资5000-5300元 单休，交社保联系人张经理电话求推荐

大型企业华为内部酒店招聘公共区域清洁/ 管事部厨房后勤服务人员 数名 具体招聘要求如下： 1、年龄要求：公共区域清洁服务员52岁以下 管事部清洁服务人员54岁以下/男女不限 2、五官端正、讲究卫生、服从工作安排以及岗位调动 3、薪资待遇：每月3600/3800 /4000/4300 /上六休一，每月至少休4天，平时不用加班/享受国家法定节假日及加班费 4、工作时间： 早班7:20--16:00 中班14:50--23:30 —免费提供工作服及清洗服务 —免费提供每日三餐自助餐 饮食、免费饮料、水果（饮食月费2000元左右） —免费提供住宿，均摊水电费（20元左右） —每月定期10号发工资 地址:深圳龙岗坂田街道发达路8号华为安朴逸城&珀莱酒店/ 广州安朴酒店 联系电话: 赖经理

1. 协助业务团队开展与外部单位的对接工作，统筹协调各类公关事宜，妥善处理相关事务，维护公司对外合作关系及品牌形象。 2. 年龄要求在50周岁以下，能接受 occasional 的异地出差安排。 3. 持有有效驾驶证，具有1年以上工民建领域销售工作经验者优先考虑。

招聘：仓储管理人员（**不限） 薪资：4000-5000 岗位职责： <BR>1. 负责仓库日常管理，包括货物入库、出库、盘点及库存数据的准确记录与核对； <BR>2. 优化仓储流程，提升作业效率，确保物资存放安全、整齐、有序； <BR>3. 协调物流配送与生产需求，保障物料及时供应，减少缺货或积压现象； <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 大专及以上学历，熟练操作办公软件，仓储或物流相关工作经验优先； <BR>2. 熟悉仓库管理流程，具备基本的Excel操作能力 <BR>3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； <BR>4. 服从公司统一安排，愿意长期稳定发展； <BR> <BR> <BR>福利待遇：包吃包住，提供员工宿舍，工作环境良好，薪资面议，表现**者可享绩效奖金及晋升机会。

岗位名称：普工;分拣工;仓管工;组装工;包装工;物料搬运工。 岗位要求：1.年龄要求：2235岁之间。2.学历要求：中专或以上学历。3.工作内容：框体组装、基础清理、包装、物料搬运、分拣等工作。 薪资待遇：白班薪资为每天209元，夜班薪资为每天220元，实行两班倒工作制，工作时间为每天11小时。周结工资，不提供通勤车，对外地户口提供住宿，每月休息四天，购买商业保险。

岗位职责: 1.协助总经理处理日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2.承担商务接待任务及领导交办的其他相关事宜； 3.负责总经理对外联络工作，妥善处理来电、来访登记及接待礼仪； 4.汇总整理总经理所需各类报表数据并及时提交； 5.组织筹备总经理主持的会议，安排议程、准备材料并完成会议记录； 6.负责领导办公用品、茶水供应，办公家具物品摆放整齐，以及信件、报刊的分拣与派送； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效应对多任务处理，普通话表达清晰标准。 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。 3.工作认真负责，严格遵守公司作息制度及相关管理规定。 4.本科及以上学历，1-3年相关工作经验，年龄30岁以下，身高1.6-1.72米，形象端庄气质良好，文秘类专业优先，熟练操作常用办公软件； 5.试用期薪资5800元，公司按规定缴纳五险一金，享受周末双休，诚邀优秀人才加入。应聘请携带简历。 6.面试时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。请直接携带简历前来面试，地址：雍平坊北面翰林教育楼7楼。

1.配合业务团队开展公司外部事务对接，统筹协调各类公关事宜，妥善处理相关问题，维护公司良好形象及外部合作关系。 2.年龄不超过50周岁，能适应occasional的异地出差安排。 3.持有有效驾驶证，具有一年及以上工民建领域销售工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助总经理完成日常事务处理，优化工作流程，提高办公效率； 2、参与项目相关会议，整理会议重点内容，并跟踪决议落实情况； 3、负责内外部沟通协调，确保信息传递及时准确； 4、维护项目进度文档，管理资料档案系统，保障文件有序归档； 5、配合团队活动的策划与执行，促进团队协作与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或行政管理类专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文档编写与处理能力； 3、具备良好的组织协调能力及人际沟通技巧； 4、责任心强，执行力高，能够按时高效完成各项工作任务； 5、适应快节奏工作环境，具备独立分析和解决问题的能力。

商贸公司,送货司机/业务员,2名，库管,1名,要求服从工作安排，有责任心，吃苦耐劳，有驾照，开年熟练，待遇：底薪+提成+奖金+年终奖，月休4天，有行业经验者优先录用,,商贸公司

岗位职责： 1、协助总经理完成日常事务处理，优化工作流程，提高办公效率； 2、参与项目相关会议，整理会议重点内容，并跟踪决议事项的落实情况； 3、负责内外部沟通协调，确保信息传递及时、准确； 4、维护项目进度文件，规范管理资料档案系统； 5、配合组织团队建设活动，促进团队协作与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或行政管理类专业优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 3、具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达技巧； 4、责任心强，执行力高，能高效推进并完成各项工作任务； 5、适应高强度工作节奏，具有独立分析和解决问题的能力。

岗位名称：普工、叉车工、仓储员；岗位要求：1.普工：年龄要求：2240岁；工作内容：框体组装、基板清理、包装、物料搬运、工品分拣等；工作时间：十二小时两班倒。2.叉车工：有叉车证；年龄要求（推测）：未明确给出具体年龄要求，但通常叉车司机岗位会有一定年龄限制，一般在18岁以上；工作经验要求（推测）：具备一定的叉车驾驶经验；工作时间：十二小时两班倒。薪资水平：基础薪资为240元/天，外加20元餐补。3.仓储员：年龄要求：40周岁以内；工作经验要求（推测）：具备仓库管理或物流相关工作经验者优先；工作时间：十二小时两班倒。薪资水平：白班薪资为209元/天，夜班薪资为220元/天。工资周结。薪资待遇：普工白班薪资为209元/天，夜班薪资为220元/天；叉车工基础薪资为240元/天，外加20元餐补；仓储员白班薪资为209元/天，夜班薪资为220元/天，工资周结。

一、配合各部门主管推进日常工作。协助组织行政类会议，承担会议记录、会务跟进、总经理相关文稿撰写、PPT设计制作，以及微信公众号内容编辑与配图、短视频的制作发布。 二、处理日常后勤事务，统筹各部门公文的接收、转递、催办、整理成卷及归档管理。 三、负责信息资料的采集、汇总、打印与分发工作，确保信息传递及时准确。 四、承担部门文件的保管与归档职责，落实文件下发及会务协调等相关事务。 五、做好文件流转与电话接转工作。文件收发、登记及传递须迅速高效，有领导批示的按批办意见及时转交相关部门处理。接听电话应态度得体，传达内容务必精准，解答咨询需耐心细致。重要通话内容须做好记录并留存备查。 六、负责外来访客的初步接待工作，对待来访人员应热情周到、举止得体。根据来访目的灵活应对：来访者如需见领导，先确认是否有预约；无预约者须请示后决定是否引见。若领导正在开会或处理要务且未预约，可建议其择期联系；若稍后可接待，可引导其在办公室等候，重要宾客经主任批准后可安排至接待室休息。