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沈阳市浑南区1200平招epdm大工，电抹子大工，不要二八啃子，要两个大工，一天五百，日结，加微信不要打电话，

岗位职责： 1.严格遵守公司及部门的各项管理规定与操作规范，针对现行制度、流程和记录中存在的不足，主动反馈并提出合理化改进建议； 2.参与部门安全隐患排查工作，落实整改措施，并对整改效果进行验收确认； 3.依据产品质量管理制度及作业指导文件，完成对原料、中间体及成品的检测任务，准确填写检验原始记录，出具检验报告，并对检测数据进行分析评估； 4.负责检验记录的整理归集与存档管理，确保信息可追溯，并按既定流程及时传递检验结果及相关报告； 5.熟练操作各类玻璃仪器，掌握常用分析设备的使用方法及其日常维护保养； 6.按照公司标准操作程序，监控检测过程中的关键控制点、仪器运行状态及操作规范性，确保检测结果的准确性、完整性和稳定性； 7.参与新检测方法的开发与验证工作，协助完成实验室样品检测数据的汇总与分析总结； 8.遵照偏差管理相关规定，及时上报并处理生产过程中出现的各类偏差，防范因偏差引发的产品质量风险； 9.根据不合格品管理要求，对生产环节中发现的不合格物料或产品实施检测与管控，杜绝质量事故的发生。 专业/资格要求： 大学专科及以上学历，具备3年以上化工、医药领域检验分析工作经验； 经验要求： 拥有3年以上分析检测实际经验，熟悉质量控制相关管理规程；能够熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点仪、马弗炉、微量水分测定仪等常规分析仪器。

【安徽宁国新能源】 【焊工】 员工直发384元/天 员工直发384元/天 【普工】 员工直发300元/天 工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活 任职要求：普工18-52岁，，会写自己名字即可！焊工18-55岁(焊工50岁以上需要焊工证，50以下不要证) 免费住宿4-8人间，入职暂时不需要体检，体检后期统一安排， ）

质检岗位 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:2名 岗位职责：有板式家具相关工作经验； 福利待遇：月休4天

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

1.从事压力容器三年以上工作经验，并担任质保工程师2年以上 2、能够熟悉掌握压力容器质保体系文件，熟悉焊接、无损检测、相关知识 3、负责过压力容器生产管理工作。 4、具备中级以上职称

沃胜挂车厂诚招优秀质检主任一名，有工作经验者优先，对工作认真仔细，价格面议.电话:

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招分档工人3名，十三路有班车，包装质检2名

大学本科及以上学历，具备5年以上化工、医药领域检验管理相关工作经验； 经验要求： 拥有3年以上分析检测实际操作经验，熟悉质量控制相关标准与流程；能够熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点测定仪、马弗炉等各类分析设备。 工作职责： 1.依据公司既定操作规范，监督并管理检测过程、仪器运行及关键控制点，确保检测结果的稳定、完整与准确； 2.参与新检测方法的研发与验证工作，跟踪并汇总实验室样品检测数据，开展分析评估； 3.严格执行公司及部门各项管理制度和操作规程，针对现有制度、流程或记录中存在的问题，及时上报并提出优化建议； 4.负责对质检人员进行安全与环保培训及日常考核，确保其作业行为符合安全环保要求；参与部门内部隐患排查，落实整改措施并验收整改成效； 5.组织召开班前会议，根据部门计划合理调配人员，保障当日检测任务有序开展；结合实际检验情况，提出切实可行的流程优化建议，提升检验效率；负责对质检员检测工作的复核，确保数据真实准确； 6.按照不合格品管理要求，管控生产过程中出现的不合格物料，预防质量事故；依据偏差管理程序，及时报告并处理生产偏差，降低产品质量风险； 7.协助部门完成仪器设备的外部审核与内部校准工作；组织仪器、试剂、工具及耗材的到货验收、入库登记，按时盘点、按需发放，并做好相应台账记录； 8.收集员工提出的改进建议与合理化提案，积极回应并推动解决，向部门反馈意见，提升员工参与管理的主动性；监督质检员劳动纪律及厂区日常行为规范，杜绝违规违纪行为；对质检员综合表现实施考核评分，确保评价过程公平、公正、合理。