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一、岗位简介现面向社会公开招聘员工合伙人（商务代表），岗位主打高薪激励、多维度收益，福利体系完善，多劳多得、上不封顶，适合愿意踏实奋斗、想高薪增收的有志之士，有销售经验者优先录用！ 二、任职要求1. 年龄：20-35周岁（可接受应届生），身体健康，精力充沛；2. 工作态度：吃苦耐劳、积极主动、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识；3. 优先条件：有销售、商务拓展、市场推广相关工作经验者优先。4. 无需出差，早上8点到公司打卡，其他时间自由安排。 三、薪资收益体系岗位综合薪资结构：基础底薪+ 提成 ，收入无上限！ （一）合伙人基础收益规则 1. 基础收益基准：合伙人固定收益基准3000元； 2. 日常履职专项激励：所有日常工作任务按日考核，单项每日达标即可领取10元现金奖励，单月单项最高可领300元，所有项目奖励可叠加领取，多做多得！日常达标奖励明细： ① 每日发布1条朋友圈：日奖10元，月最高300元； ② 每日按时公司打卡：日奖10元，月最高300元； ③ 每日发布1条抖音作品：日奖10元，月最高300元； ④ 每日新增10名微信好友：日奖10元，月最高300元； ⑤ 每日完成10通业务电话：日奖10元，月最高300元； ⑥ 每日完成1次社群群发：日奖10元，月最高300元； ⑦ 每日提交1份工作总结：日奖10元，月最高300元； ⑧ 每日发布1条视频号内容：日奖10元，月最高300元； ⑨ 每日在社群推送业务资料：日奖10元，月最高300元； ⑩ 月度会务工作：完成会务相关工作，每月专项奖励300元 （二）商户拓展专项奖励负责拓展团购合作商家，专属商家奖励政策，收益直接落地： 1. 成功开通合作商家团购权限，奖励10元/户； 2. 合作商家成功上线、正常使用公司系统，额外再奖励10元/户； 3. 单户商家全部开通落地，合计可获20元专项奖励，拓展商户越多，奖励累积越高。 四、岗位优势 1. 收益透明：底薪保底、分红稳定、奖励多样，所有考核规则清晰，薪资公开透明； 2. 门槛宽松：无需高学历，只要踏实肯干、愿意学习，即可入职； 3. 多劳多得：上限，日常履职+业务拓展双重增收，奋斗即有高回报； 4. 成长空间大：合伙人模式晋升通道清晰，能力突出者可优先晋升核心岗位。

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1. 协助开展公共资源交易中心等平台装饰装修类项目预算编制及投标相关工作，保障项目成本合理管控。 2. 熟悉并掌握各类定额标准、费用构成及相关计算方式，包括国家、地方及行业主管部门发布的相关规定； 3. 承担工程投资估算、概预算和结算文件的编制或审核任务，同步完成相关资料的归集与整理； 4. 精通施工图纸内容，参与图纸会审过程，负责工程量清单、标底、报价及投标预算文件的编制与核对； 5. 了解单位工程所涉设备材料性能及现场施工条件，掌握常用施工工艺和技术方法，熟悉各类材料技术参数； 6. 负责设计变更与现场签证的审查，参与材料供应商及施工单位的考察评估，并配合推进总分包及材料采购招标实施； 7. 开展造价信息的采集、整理与分析，承担材料、设备市场询价与价格确认等相关工作； 任职要求： 1. 具备建筑工程、工民建、工程造价、工程管理等相关专业大专及以上学历； 2. 拥有三年以上装饰装修领域投标预算工作经验，具有施工企业或咨询机构从业背景者优先，持有造价员证书者优先； 3. 熟知工程概算、预算、结算及招投标业务流程，可独立完成招标工程量清单、控制价及预结算文件的编制或审核； 4. 熟练操作办公软件、广联达计价工具、CAD制图软件，掌握现行定额、清单规范及国家有关技术标准； 5. 具备较强的保密意识，坚持原则，责任心强，沟通能力良好，富有团队协作精神与职业素养。

招装修木工工长，要求有车有工具，40岁以内，多省份夜间施工 招聘木工工长，要质保～/金/，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

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公司在新密主要做耐火材料砌筑工程，需要在工地编辑施工资料、办理竣工验收等，工资4000-6000元/月，五险一金。

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岗位职责 1、负责审查施工图纸，结合现场进行预算调整； 2、负责对设计估算、施工图纸预算、工程量计算进行审核。 3、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并与甲方核对认可。 4、参与工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。 5、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。 6、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。负责对设计估算、施工图纸预算、投标文件编制、工程量计算并审核。 任职资格 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有在造价咨询公司或施工企业从事招投标、造价管理经验优先考虑； 3、熟练运用日常办公软件和工程造价软件，熟悉CAD； 4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。 职位福利：五险

岗位内容： 1. 审核与评估工程造价方案，确保其满足公司经济效益及质量管控要求； 2. 参与拟定并优化工程造价管理制度，推动制度落地实施，并监督执行效果； 3. 深入参与工程造价相关课题研究与实践，助力公司造价管理体系的持续创新与提升。 任职要求： 1. 具备扎实的工程造价管理背景，熟知行业法规与技术标准，掌握系统的专业知识体系； 2. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，善于协作，能有效带领团队推进各项工作； 3. 工作态度积极，作风细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和沟通协作能力。

1. 负责工程项目工程量计算、造价编制、成本管控及成本数据分析等相关工作； 2. 参与项目招投标过程，负责商务标部分的招标文件与投标文件编制； 3. 具备扎实的专业基础，掌握工程造价相关的国家法律法规，了解施工流程与工艺标准，熟悉各类定额规范，熟练操作广联达、新点等计价工具，能够准确解读施工图纸、设计施工方案、变更资料、施工合同及相关法规文件，全面理解项目承包合同中的经济条款及分包合同内容，并完成合同交底工作； 4. 熟悉工业厂房内电气设备安装、消防系统、给排水等专业的造价核算、控制及管理流程，具备EPC项目或公共建筑精装修项目经验者优先； 5. 熟知国家关于工程造价领域的政策法规，具有较强的法律意识与风险防控能力； 6. 工作责任心强，积极主动，能适应一定的工作强度和压力； 7. 能够接受项目所在地现场办公及在工期紧张阶段加班的工作安排。 学历专业：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价等相关专业。 工作经验：3年以上 证书：具有一级造价师资格者优先 工作技能：熟练使用WPS、CAD、新点、广联达等常用办公及专业软件