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【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季宜人，无需外出、无需跑市场、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话顺畅交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期涵盖春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦、三八妇女节等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险缴纳、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午关怀、情人节礼品、圣诞福利、妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工并发放奖励，同时组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，打造完善的学习成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情安排面试。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

核心负责无线、集客、接入网故障分析相关后台资料的全流程跟踪、整理、归档与维护，配合开展故障复盘工作，确保资料齐全、规范、准确，支撑故障定位与业务持续优化，具体职责如下： 1. 无线故障资料跟进：负责无线通信设备（基站、天线、传输链路等）故障相关信息的录入、汇总与动态更新，涵盖故障告警记录、排查过程、处理结果及维修台账等内容，同步故障分析数据，确保与现场处置进展和最终结论保持一致，协助完成无线侧故障复盘所需资料整合。 2. 集客故障资料管理：负责集团客户通信业务（专线、宽带、语音等）故障后台资料的整理与跟进，包括报修信息、客户反馈、分析报告及解决方案归档等，协同前端客户经理与运维人员，同步处理进度，完善集客类故障资料台账，保障全过程可追溯。 3. 接入网故障资料维护：负责接入网（光纤、宽带、固网接入等）故障分析相关材料的梳理与日常维护，涵盖线路异常、端口故障、用户接入问题的记录、排查步骤、原因分析及整改情况等，配合检修团队及时补充完善资料，为网络优化提供基础数据支持。 4. 故障资料归档与管控：建立并优化无线、集客、接入网三类故障分析资料的档案管理体系，按标准完成电子与纸质资料的分类、装订及归档操作，定期组织资料核查，及时纠正偏差、补全缺失内容，确保资料完整、准确、可查。 5. 故障资料统计与协作：按周期统计无线、集客、接入网故障数据，编制故障分析报表，协助运维部门开展故障复盘与趋势研判；联动工程、市场等相关单位，提供必要的后台资料支撑，及时反馈资料管理中发现的问题。 6. 其他相关工作：落实上级交办的其他通信故障相关的后台事务性任务，参与优化故障资料管理流程，保障各项资料工作有序高效推进。 工作时间为：周一至周六8:30-12:00, 14:00-18:00

一、 需求岗位： 1、行政人事内勤（2 名） 岗位职责： 负责行政与人事日常事务管理，保障公司各项事务有序运转，保持办公区域整洁有序； 统筹公司证照资质管理、工商年检办理、文件收发流转及档案归档工作，确保运营合规高效； 协助各部门间沟通衔接，及时传达公司指令，收集反馈部门诉求，推动内部协作顺畅进行； 配合各职能部门开展综合支持工作，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 具备Word/Excel等常用办公软件操作能力，高中及以上学历，工作耐心细致，责任心强，条理清晰，具备良好沟通协调能力；能独立应对各类内勤事务； 有1年以上相关工作经验者，具备内勤服务经历或工程领域从业背景者优先考虑； 2、工程内勤（资料兼CAD绘图员 2名） 岗位职责： 承担工程项目资料管理及CAD图纸绘制与整理工作； 负责施工过程中各类资料的收集、编制、整理、报审和归档，确保资料进度与项目同步，内容完整合规；负责竣工资料的组卷、编目、移交及验收闭环，支撑项目顺利结项； 对工程图纸、合同文本、变更签证、验收报告等文件进行分类登记、动态更新与规范存档，确保信息可查可溯；负责施工图深化设计、现场变更图及竣工图的CAD绘制与版本修订； 参与投标支持工作，完成配套图纸绘制，并同步整理投标所需材料清单；配合施工现场完成图纸交底，针对施工问题提出图纸优化建议，及时更新并归档最新版图纸；对接工程部门，提供必要的技术资料与业务支持； 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 高中及以上学历，熟练掌握Word/Excel等办公软件，精通AutoCAD绘图工具； 具有一年以上强弱电、机电或装修类工程行业工作经验，同时拥有工程资料管理与CAD绘图实操经验者优先录用； 持有资料员资格证书，熟悉工程验收标准及相关规范者优先考虑； 3、商务专员（2 名） 岗位职责： 协助商务人员整理商务资料，归档合同文件并跟进后续事项，处理日常商务流程； 负责报价单、合同文本及其他商务材料的起草、编制与保管，确保流程标准化、规范化； 参与商务洽谈与合作对接过程，做好会议记录并跟踪进展，及时汇报工作动态； 配合公司完成数据汇总、报表制作及其他临时性事务。 任职要求： 具有一年以上工程行业（优先强弱电、机电、装修方向）投标经验，能够独立完成投标文件编制； 软件技能：熟练使用Word、Excel、PDF等常用办公软件，具备CAD识图能力，掌握基础PS操作； 学历要求：高中及以上学历，专业包括工程管理、工程造价、市场营销或文秘类相关方向； 了解强弱电、机电、装修等工程的基本施工流程及行业规范，能协助完成技术标部分内容编制；熟悉广联达等造价软件者优先考虑； 二、其它要求 素养：工作态度认真严谨，执行力强，具备良好的组织协调能力，擅长多任务并行处理； 品行：为人诚实守信，踏实勤奋，具有较强的职业操守和团队合作意识，适应能力强； 三、薪资福利 薪资福利：具体面议（依据个人经验与能力评定，待遇从优）； 发展：提供系统化岗前培训，办公环境舒适，团队氛围积极融洽。 四

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