
机电安装预算员
6000-8000元/月
预算员/造价员1-3年大专
岗位职责 1、图纸深化与算量:依据施工图纸进行精确的工程量计算,建立详细的物料清单表,并将预算工程量转化为具体的材料釆购需求量。 2、成本管控:建立材料价格数据库,定期进行市场询价,对比预算价与市场价,以预警成本超支风险。 3、采购衔接:根据施工进度计划,编制精确的《月度/周度物资需求计划表》,并直接协助采购部门根据物料清单(BOM表)进行准确下单,确保采购清单与图纸要求零误差。 4、过程监控:参与大宗材料的进场验收,核对进场数量与采购订单的一致性;配合材料员进行限额领料管理,对比实际消耗量与预算量,分析节约或超支的原因。 5、结算管理:配合财务与采购部门,依据实际入库单和合同条款,进行供应商对账与结算。 任职要求 1、专业知识:掌握工程成本管理、工程造价等相关知识;熟悉工程预(决)算、项目结算相关知识;熟悉建筑行业知识及相关法律法规。 2、工具应用:熟练掌握预算软件和相关工具,例如广联达、Excel、ERP系统中的预算管理模块等。 3、教育程度:大专以上学历,工程管理、工程造价或土木工程等相关专业。 4、工作经验:具有一定年限的预算或相关领域工作经验,熟悉预算流程和建筑行业特点,熟悉国家、浙江省定额及工程造价市场情况。要求2-3年工作经验。
机电安装预算员
8000-13000元/月
预算员/造价员5-10年学历不限
要求: 1.28-45岁之间; 2.能接受偶尔出差; 3.中专及以上学历; 4.至少完整独立的负责过2个项目的安装部分; 5.有10年以上安装造价经验(至少有一段施工单位工作经验) 6.有做过安装造价5000万以上的优先考虑。 工作内容: 1.负责项目的预算,项目实施过程中工程进度核量,编制月度产值及进度款申请; 2.负责审核施工图纸,参与图纸会审及技术交底,依据记录进行预算调整; 3.负责施工班组核对进度预算,编制审核劳务分包清单,按阶段支付劳务分包工程款; 4.根据施工图纸及技术资料编制工程结算,负责与甲方及审计部门核对竣工结算。
装饰预算员
6000-8000元/月
预算员/造价员月结5-10年本科
【岗位职责】
1. 协助完成项目预算编制及报价工作,确保数据准确无误;
2. 参与成本控制体系搭建,优化材料价格数据库并跟踪市场动态;
3. 支持成本分析报告编制,提出合理化改进建议。
【岗位要求】
1. 具备一定预算或成控相关经验,熟悉家装施工工艺及材料价格;
2. 能熟练使用CAD、广联达、BIM等预算软件及Excel函数处理数据;
3. 沟通协调能力强,工作细致认真,具备良好的团队协作意识。
工程预算,造价,投标
6000-10000元/月
预算员造价师保险1-2人月结3-5年大专施工单位造价员证AutoCAD安装工程
工作温州瑞安市,要求熟练品茗造价软件和工程招投标制作,年龄不限,男女都可以,中午包一餐,每周日和节假日休息,工资面议。
装饰预算员
6000-8000元/月
预算员五险1-2人月结5-10年大专施工单位二级造价工程师AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit土木建筑工程安装工程
职位详情
岗位职责:
1. 协助完成项目预算编制及报价工作,确保数据准确无误;
2. 参与成本控制体系搭建,优化材料价格数据库并跟踪市场动态;
3. 支持成本分析报告编制,提出合理化改进建议。
任职要求:
1. 具备一定预算或成控相关经验,熟悉家装施工工艺及材料价格;
2. 能熟练使用CAD、广联达、BIM等预算软件及Excel函数处理数据;
3. 沟通协调能力强,工作细致认真,具备良好的团队协作意识。
安装预算员
8000-13000元/月
预算员造价师5-10年大专
要求:
1.28-45岁之间;
2.能接受偶尔出差;
3.中专及以上学历;
4.至少完整独立的负责过2个项目的安装部分;
5.有10年以上安装造价经验(至少有一段施工单位工作经验)
6.有做过安装造价5000万以上的优先考虑。
工作内容:
1.负责项目的预算,项目实施过程中工程进度核量,编制月度产值及进度款申请;
2.负责审核施工图纸,参与图纸会审及技术交底,依据记录进行预算调整;
3.负责施工班组核对进度预算,编制审核劳务分包清单,按阶段支付劳务分包工程款;
4.根据施工图纸及技术资料编制工程结算,负责与甲方及审计部门核对竣工结算。
温州瑞安市【圆通速递直招】招聘集包装卸薪资福利:6000-10000元,另有工龄工资、加班
6000-10000元/月
装卸工月结
【圆通速递直招】招聘集包装卸薪资福利:6000-10000元,另有工龄工资、加班补贴、年度奖励等福利联系电话:()联系地址:瑞安市云周街道京东物流园
装卸工
下午两点半需要临时工卸货能来的联系我哦[玫瑰][玫瑰][玫瑰]地址:瑞安动车站附近(介绍亲戚朋友的可电话联系)
保洁月结
物业直招保洁员,①每月工资3800左右,节假日3倍工资,高温补贴每月300,四个月的高温费,工资每个月15号准时发放,每个节假日都有福利,废品归自己,不包吃住②工作要求,工作积极,认真负责,听从指挥,服从安排。有团队精神。要求55岁以下,身体健康。工作地址。鹿城区温州悦府有意者来电
商务预算员
7000-8000元/月
预算员包住保险五险1-2人月结1-3年学历不限二级建造师证施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程
一、岗位职责(工作内容)
1. 项目成本管控:负责土石方开挖、石方破碎、回填、场地平整等配套零散工程的施工图算量、成本测算、目标成本分解、现场成本动态把控,核对人、材、机实际消耗,分析盈亏原因并出具成本分析报告。
2. 进度计量与结算:负责项目月度进度款申报、配合现场收方计量、工程量核对、报审资料整理。
3. 清单报价与变更组价:负责新增施工类目清单组价、单价分析、报价编制;熟悉土石方定额、市场台班单价、材料单价,能独立完成新增子目综合单价组价。
4. 现场签证及索赔管理(核心重点):针对现场硬岩地质、施工降效、机械闲置、窝工、合同单价偏低、地质与地勘不符等情况,及时梳理索赔点、收集过程资料、撰写签证单、工作联系单、索赔意向、索赔报告,完成费用测算、降效分析、亏损补差测算,跟进多方签认及终审。
5. 资料归档与对账:建立预算、计量、签证、索赔台账,整理全套结算报审资料,负责与甲方商务部对接、对账结算。
6. 内部成本审核:负责公司内部工程量核算、结算审核、核对,把控成本,杜绝铺张浪费。
二、岗位要求(任务要求)
1. 专业经验:1-3年及以上土石方现场预算结算经验,有核电/大型基建项目结算经验者优先,熟悉现场施工工序,懂现场实际工况。
2. 能力技能:能独立算量、组价、做成本、做签证索赔;熟练使用办公软件,精通Excel台账、费用测算、公式统计,能独立编制全套结算报审资料。
3. 业务能力:熟悉工程清单计价规则、定额套用、综合单价分析;机械闲置、窝工费用测算、亏损单价补差,能精准量化现场损失、有理有据完成报审答疑。
4. 沟通抗压:能对接甲方各部门负责人,具备良好的沟通、谈判、问题跟进能力及结算事宜。
5. 职业素养:细心严谨、责任心强,台账清晰、资料留存规范,具备较强的成本意识、风险意识、回款意识。
三、特别说明(招聘重点亮点&真实工作场景)
1. 项目管控特点:本项目为核电重点工程,现场管控等级极高、标准严苛、零容错,实行全过程见证、停工待检、旁站监督、痕迹化管理,所有施工、签证、计量、变更必须事前报备、过程留痕、闭环签认,严禁事后补资料、口头施工。
2. 工作模式区别普通土建:核电土石方施工要求高、作业管控严,因现场安全管控、工序管控、核电专项管理要求,极易产生合法合规的降效、等待、闲置成本,为本岗位主要索赔、补差工作来源。
3. 岗位核心价值:不靠乱报量、不靠扯皮,完全依托核电规范、现场事实、合规资料、精准测算做止损补差、亏损调价、索赔回款,专业性要求极高。
4. 招聘硬性要求:能接受核电高标准、严流程、强痕迹、全闭环的管理模式,做事规范严谨、资料逻辑清晰、敬畏制度。习惯自由散漫、资料随意、事后补单的求职者请勿投递。
5. 优先录用:有核电/电厂大型土石方项目结算、签证、索赔实操经验,熟悉核电报审逻辑及审计规则者优先。
成本管控
8000-10000元/月
预算员造价师1-2人5-10年本科
岗位职责:
1. 工程成本全流程管控
负责建筑工程项目前期成本测算、施工图预算、清单计价、成本概算编制,精准拆分材料成本、人工成本、设备租赁成本,区分纯人工费、设备费、主材辅材费用,建立项目成本台账,严控各项成本支出。
2. 成本动态分析与风控
实时跟踪项目施工过程成本变动,定期开展月成本核算与差异分析,对比预算与实际支出偏差,识别成本异常波动,排查超支风险,提出针对性降本增效优化方案并跟进落地。
3. 供应链与询价管控
负责建材、工程设备、施工劳务的市场询价、比价、核价工作,梳理供应商报价体系,审核各类材料、劳务、设备合同单价,规范报价审核流程,规避不合理成本支出,优化采购及施工成本结构。
4. 结算与对账管理
跟进工程进度款、分包工程款、材料款的核算核对,审核施工班组、分包单位结算资料,核对工程量清单,杜绝超算、错算、漏算问题,配合完成项目竣工成本结算、对账归档工作。
5. 台账与资料管理
建立完善的项目成本、报价、结算、损耗台账,整理归档预算书、报价单、合同、结算单据等全套成本资料,定期完成成本数据汇总复盘,为后续项目成本管控提供数据支撑。
6. 配合专项工作
配合公司开展项目成本复盘、招投标成本测算、成本体系优化工作,对接施工、采购、法务、财务部门,落实成本管控各项制度,完成领导交办的其他成本相关工作。
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程造价、工程管理相关专业,具备施工总包企业工作经验;
2、5年以上房建、市政、水利等工程造价、成本、预结算相关经验;有过独立负责2个以上,大型房产项目及市政、旧改项目的预算及合约管理工作经验,熟练掌握定额及清单计价,熟悉建材、劳务、设备市场行情;
3、精通工程成本精细化拆分,能精准区分材料、人工、设备分项成本,对工程物料规格、施工损耗、市场价格敏感度高;具备较强的数据核算、数据分析、风险把控能力,严谨细致、责任心强。
3、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定, 熟悉成本分析与控制、招投标管理、对上对下结算管理,熟练操作相关软件与工具;
4、责任心强,有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力。
5、广泛的地区适应性,适合长短期出差、间或驻场项目支持工作。
6、有建筑行业持证(二级造价师、资料员证)优先。
文员
招聘办公室文员一名,大专以上学历,会办公软件,执行能力强工资面议地址:白石前州村柳白路118号亿诚精密!
前台资客
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
樂club(原MT酒吧)招聘:
前厅咨客两名,男女不限 长期
身高:男170以上,女160以上,形象气质佳
要求刻苦耐劳 服从管理
️薪保底5000
每月三天公休
上班时间:晚上7:30到凌晨3:30,工作期间每小时休息15分钟,具体面谈
联系电话️微信同步
底薪6000,无经验要求,转正晋升
7000-12000元/月
文员经验不限大专包住不接受居家办公转正晋升退伍军人有地推经验有人教和带数据分析能力强销售性质有销售经验无经验要求
距离远或不在温州的可以安排线上面试
【薪资待遇】
1. 实习期:4000-6000元/月
2. 转正后:6000-8000元/月,根据定岗岗位不同会有所波动,带团队会更高
3. 不定期户外拓展,国内旅游、每位员工定制式生日Party
4. 满三个月年底统一发年终奖
5. 免费培训、提供住宿,公司承诺不收取任何费用
【工作时间】
早八晚六,每周日固定休,法定节假日正常休
【岗位职责】
1. 前期在基层-运营-内勤岗位实习,实习期3个月有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任
2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面,进行全方位的学习
3. 负责部门大小会议主持
4. 参与公司部门的管理、培训工作
【岗位要求】
1. 大专以上学历,经验不限,可以接受小白
2. 主动积极性强,学习能力突出,有一定的抗压能力
3. 学生干部以及退伍军人优先考虑
4. 公司团队年轻化,看中集体荣誉感
前台接待
1-1.1万元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包住月休四天普通话流利
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待,展现专业得体的形象与服务素养
2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持,包括站位引导、秩序维护及流程配合
3.接听咨询电话,准确记录并转达访客需求,保障信息传递及时有效
4.保持接待区域整洁有序,熟悉基础办公设备及应急流程
5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作
任职要求:
形象气质佳 普通话标准流利
2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力,亲和力强、服务意识突出
3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先
4. 学历不限,具备基本计算机操作能力
5.遵守职业规范,责任心强,能适应轮班或阶段性加班安排
招聘|前台文员(懂财务优先)
5000-6000元/月
前台1-3年学历不限19点前下班公司/写字楼五险周末单休
工作地点:乐清市国宾 1 号 大金中央空调门店
岗位职责:
1、负责门店日常接待及客户沟通
2、开具销售订单、整理对账资料
3、跟进发货、送货安排及物流协调
4、协助处理门店日常事务及资料整理
5、配合完成基础财务相关工作
岗位要求:
1、有一定财务相关知识,会基础表格操作
2、做事认真细心,责任心强
3、沟通能力良好,执行力强
4、有前台、文员、财务助理经验优先
工作氛围轻松,长期稳定,欢迎认真负责的小伙伴加入。
校招储备干部(内勤,非销售岗)
9000-10000元/月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向行政管理方向
【工作内容】
- 参与公司核心业务流程的学习与实际操作,系统掌握企业运营机制。
- 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。
- 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式,强化专业能力积累。
【任职要求】
- 面向国内外应届毕业生,本科及以上学历(国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月,海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月)。
- 不限专业,保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。
- 中共党员或担任过学生干部者优先。
- 认可保险行业发展前景,具备较强的学习能力、沟通协作能力,责任心强,积极进取。
【其他】
- 配备专项培养机制(如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等),助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。
栏目概述
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