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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1，有责任心 2，工作认真 3，熟悉办公软件 4，20-38岁

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5. 整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

岗位职责 1. 办理员工入职、离职及转正等相关流程 2. 维护和更新员工档案资料，保证信息完整准确 3. 承担各部门岗位的招聘组织实施工作 任职要求 1. 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 2. 工作认真细致，责任心强 工作时间 7：30-18：00 月休四天

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感与进取意识，善于沟通交流。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完整的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任的关系，准确传递信息 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持精神 三、驱动力：主动开拓新机会，积极追求目标达成 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

工作职责 1. 独立或主导农配网、技改大修、小型基建及大型基建等电力工程项目的预结算全过程，确保数据准确与成本有效控制。 2. 编制并审核电力工程项目概算、工程量清单及招标控制价，严格执行造价标准，保障项目合法合规。 3. 审核工程进度款与变更签证资料，及时发现潜在成本风险并提出优化建议，助力实现项目动态成本管理。 4. 与项目业主及施工单位保持对接，高效沟通处理造价分歧，独立完成专业性审计报告的编制与提交。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、土木工程、工程造价或工程管理类相关专业背景。 2. 具备3年以上电力安装类造价工作经验（施工或咨询单位），熟悉电力安装施工流程及现场管理要点。 3. 熟悉电力工程清单计价规范、预算定额体系及相关政策文件，掌握国家电网预结算操作流程与技术标准。 4. 熟练使用广联达、博威等算量与计价工具，具备独立构建复杂电力工程造价模型的能力。 5. 持有一级造价工程师资格证书，责任心强，具备良好的跨部门协作与沟通能力。 补充说明 1. 薪酬福利：五险、绩效奖金、周末双休、出差补贴

马鞍山市雨山区招外墙/滑板（天然气管道安装）

工作地点[工作地址：全国范围内] 三、岗位职责 1. 负责机电安装、消防项目的预算编制、审核，确保数据准确合规。 2. 参与项目成本测算、投标报价、结算审计，配合成本控制与分析。 3. 跟进设计变更、签证的造价核算，及时调整预算方案。 4. 建立完善预算台账，整理归档相关资料，配合跨部门协同。 5. 参与招投标工作，编制审核标书，协助商务谈判。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上，工程造价、机电工程、消防工程等相关专业。 2. 工作经验：3年以上建筑行业预算工作经验，有机电安装、消防项目经验优先。 3. 资格证书：持有造价员/二级造价工程师及以上证书，人证合一优先。 4. 技能能力：熟练使用广联达、鲁班等预算软件及CAD、Excel；熟悉工程造价规范、定额标准及行业政策；具备良好的数据分析、沟通协调能力，工作严谨细致。 5. 其他要求：能接受长期外地出差，责任心强，能适应项目现场办公，具备团队协作精神。职业素养工作严谨细致、责任心强，具备较强的数字敏感度和误差控制能力。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与项目部、建设单位、审计单位高效对接。能承受项目节点期的工作压力，具备主动学习意识，及时跟进行业政策与技术更新。 持有造价工程师（一级/二级）、造价员等相关资格证书者优先考虑。

电工6000~9000社保

宣城市郎溪县招光伏安装：桁架，多立柱，双坡，全能领班2名，熟练电焊师傅多名

船厂找电焊工烧气保焊，要在船厂做过的熟练工，工资电话联系

宣城市招长期钢结构熟练安装工，捣江湖者二把刀者勿扰，，事多者勿扰，9小时380元，包住包中晚两歺，要服从安排，跟随工地所在地。

宣城市广德市招不锈钢风管氩弧焊

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

负责到当地供电公司办理申请电表手续，对接物业经理和社区，以及其他政府部门。兼职日结！

会基本电脑操作

招聘1.文员一名，单休，包住，地址，清溪。第一个月试用期6000元，转正8000元，经常外出，宁波，上海，江西。要求电脑熟悉，会PPT，。2.临时工，网路游戏，20元每小时，天10-12小时，提供免费午餐。。地址大坟山夜市诚信路158号电话

只需要简单电脑流程就行

安徽宣城招收登高作业人员3～4名熟练工，主体10kv、400v为主，年龄50以下，有电工证，态度端正，服从安排，工资11000每月按技术，有意者可以联系，长期祥谈，短期和新手勿扰，，电话联系

岗位要求 1、负责公司工程项目的施工图预算及竣工结算的编制工作（包括建模、套价），并对接审计完成相关审结流程； 2、负责项目日常成本管理事务（如进度款申报、签证办理、材料供应商与劳务班组的结算、劳务分包进度款申请及结算等）； 3、建立并维护项目动态成本台账，配合财务完成过程成本数据的更新与核对； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、熟练操作新点、广联达等算量与计价软件（需具备1~2个完整项目从预算编制到审计对数结束的实际经验）； 2、有洁净厂房或大型公共建筑中水系统中央空调项目，或BA自控等智能化工程相关经验者优先，具有施工单位或审计单位工作背景更佳。（公司主营业务为暖通与智能化工程） 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，年龄在30~40岁之间，能接受驻场办公（项目主要分布于安徽及周边区域）； 4、拥有政府类项目招投标实操经验者优先考虑。 福利待遇 1.上班时间：8：30-17：30 2.假期福利：大小周、法定节假日 3.后勤保障：免费提供住宿，外出办事费用据实报销 4.五险 5.薪资结构：月薪＋年终奖金 具体面议 6.工作地址：根据具体项目安排驻场或驻总部办公

一、岗位职责： 1）负责工程项目全过程造价管控，编制招标工程量清单及控制价。 2）开展工程进度款的审核工作。 3）审核各类设计变更、技术核定及现场签证事项。 4）落实并完成业主方安排的项目现场相关工作任务。 5）组织实施项目竣工阶段的结算审核工作。 二、任职要求： 1）大专及以上学历（统招），工程造价相关专业，具备五年以上造价工作经验，持有二级造价师证书者优先，有咨询公司从业经历者优先。 2）熟练操作广联达、宏业、鹏业等计量与计价软件工具。 3）具有预算、结算、审核及工程成本全过程管理经验，能独立开展成本分析，具备独立完成各类工程项目的清单编制、预结算及审核能力。 4）熟悉本地相关政策法规、计价规范及定额体系。 5）具备良好的组织协调、沟通表达、计划执行与过程控制能力，服从工作安排，态度积极，作风严谨，责任心强。 6）具备较强的抗压能力，工作主动热情，学习适应能力强。

工作职责： 1. 负责工程建设项目全周期档案的采集、整理、分类编目及归档管理，确保档案资料的完整、准确与有序。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定档案分类规则、借阅流程及相关保密制度，保障档案管理符合规范要求。 3. 推进档案信息化建设，借助专业管理系统（如档案管理软件、BIM协同平台）实现档案电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计与检查工作，提供齐全有效的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业相关工程档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程领域档案管理经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理软件及常用办公自动化工具（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，可独立完成跨部门档案资料的收集与审核工作。 （备注：本岗位为外包岗位，录用后劳动合同由长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

安徽宣城招收登高作业人员3～4名熟练工，主体10kv、400v为主，年龄50以下，有电工证，态度端正，服从安排，工资11000每月按技术，有意者可以联系，长期祥谈，短期和新手勿扰，，电话联系

宣城市宣州区招抹灰两套自建房内外粉墙包工完工结算

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案

广德市新杭开发区昆山皮儿博格招短期工（两天），需登高证，上班时间7:30至下午4:30，8小时350元/天，管饭，

岗位职责： 1.负责厂房类工程项目暖通预结算造价管理，施工图预算、竣工结算等； 2.协助参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标成本控制与管理； 3.施工过程中的成本管理及协同工作：工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确，配合项目进度计划（需驻场）； 4. 配合成本动态监控，定期开展成本偏差分析，适时汇总公司成本库； 5. 整理归档造价资料，确保数据完整、可追溯，符合行业及审计要求。 任职要求： 1.学历大专及以上，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先，年龄30到40岁之间； 2.具备工民建厂房施工单位工作经验5到10年（暖通空调类，空压氮气及弱电自控类），熟悉广联达、新点等主流造价软件操作，熟练掌握日常办公软件及电子设备； 3.熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准及清单计价规范； 4.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及责任心，需适应较大的工作压力，需外出出差及驻场（驻场项目单个不超过一年）； 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先