
工程造价专员
6千-1万/月
预算员/造价员1-3年本科一级造价工程师土木建筑工程AutoCAD造价员证施工单位安装工程广联达Revit二级造价工程师
技能要求:掌握土建施工流程及材料特性,具备精准的工程成本估算能力;
熟练使用广联达进行建模,精通CAD、OFFICE、广联达等相关软件操作;
具备良好的沟通与协调能力,可独立承担项目预算与结算工作。
预算员
7-9千/月
预算员/造价员3-5年本科土木建筑工程AutoCADMicrosoft Office施工单位安装工程广联达二级造价工程师
岗位职责:
1、负责工程项目成本的预估编制与审查,确保预算数据的精确性与科学性;
2、参与工程招投标流程,编制工程量清单及投标报价资料;
3、跟踪项目成本执行过程,定期开展成本分析,提出有效的成本管控建议;
4、处理施工过程中的变更与签证事项,评估其对整体造价的影响,并及时调整预算方案;
5、配合完成工程竣工结算工作,保障结算内容的真实、准确与合规。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工程造价、建筑工程管理等相关专业背景;
2、具备3年以上预算岗位工作经验,熟悉钢结构及土建类工程预算流程;
3、熟练操作广联达等专业造价软件,具有较强的成本管理意识;
4、具备良好的沟通协调能力,能够独立推进跨部门协作任务;
5、工作认真负责,抗压能力强,能适应阶段性加班安排。
预算员/造价员
1-1.2万/月
预算员造价师包住1-2人月结3-5年大专施工单位二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达土木建筑工程安装工程
造价/预算员(房建改造方向)
1. 负责房建改造项目图纸算量、清单组价,编制预算、投标报价及目标成本
2. 处理工程变更、现场签证,核算造价并动态管控项目成本
3. 审核进度款申报,参与成本对比与过程管控
4. 编制竣工结算资料,与甲方、审计对接对账
5. 熟悉房建改造施工工艺、定额及计价规范,熟练使用造价软件
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工程造价师
6-8千/月
预算员/造价员包吃5-10年大专园林景观
1、大专及以上学历,工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先
2、五年以上造价咨询行业从业经验,持有造价工程师证书或具备咨询公司工作经验者优先
3、熟练操作新点、广联达等算量计价软件,熟悉办公软件应用,持有BIM培训证书者优先考虑
4、掌握施工现场基础知识,了解工程规范,熟悉各类定额及工程量计算规则
5、能够独立完成工程量清单编制、组价、算量等全过程造价工作
6、负责内部成本核算与控制,参与外部报价体系建设
试用期1-3个月,需具备施工经验、造价能力及资料处理能力
每日工作8小时,提供中餐;月休6天,采用大小周休息制度,法定节假日按国家规定执行
光伏工程成本核算师
8千-1.3万/月
预算员/造价员1-3年本科一级造价工程师AutoCAD造价员证Microsoft Office施工单位安装工程二级造价工程师
1.负责光伏项目造价的测算、成本分析与管控,保障项目投资合理性及预算准确性;
2.参与招标文件的编制工作,评估供应商报价,开展成本核算与数据分析;
3.制定项目全过程造价方案,优化成本配置,提出切实可行的成本优化建议;
4.实施施工阶段的造价管理,跟踪工程进度,审核实际工程量及款项支付;
5.关注光伏市场行情变化,掌握设备与材料价格走势,动态调整造价测算模型;
6.配合项目团队推进竣工决算工作,整理结算文件并编制相关技术报告;
定期提交成本执行情况汇报,助力实现公司经济效益最大化。
投标报价专员
4-5千/月
预算员/造价员1-3年大专总包外装分包机电工程造价专业二级建造师资格证土木工程专业项目管理专业内装投标建筑相关专业水暖
岗位职责:
1. 负责统筹并参与投标文件的编制与整理工作
2. 承担投标过程中的报价任务,确保报价数据精准且符合市场行情
3. 配合完成投标资料的内部审查及递交事宜
任职要求:
1. 年龄在25至45岁之间
2. 持有二级建造师资格,具有一级建造师证书者优先(专业范围:建筑、机电、市政)
3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
4. 具备较强的组织协调能力
5. 熟悉建设工程相关专业知识,具备一定实践经验
湖北宜昌珠宝销售早中晚班3500-5500元/月生手32-35左右合适四十以下
3.5-5.5千/月
珠宝销售月结
珠宝销售早中晚班3500-5500元/月生手32-35左右合适四十以下
预算员/造价员
9千-1.2万/月
造价师预算员包住包吃1-2人月结1-3年大专建造师,施工经验,工地施工单位广联达土木建筑工程
四川达州:招聘预算员
1、熟悉火电厂计价规范优先
2、精通广联达建模计量软件
3、熟悉工地管理模式,吃苦耐劳,愿意加班(因为空闲时间不扣费)
4、可常驻工地,跟随项目,有工地经验
5、最关键人品好,有担当
带一建或二建证更佳,不强求 有的话可以给补助
作息时间随工地作息时间 (平时不是经常性请假不扣工资)
薪资:9000+ 能力强的面议 联系电话:(同微信)
求合作的不要来,只要长期稳定工作的
预算员月结大专
工程公司商务结算(对上投标、计量结算)、(对下结算、合同起草等),有一定的风电基础、道路、集电线路的结算经验,地址江苏丹阳,需要出差,工资面谈。
预算员/造价员
7-8千/月
造价师预算员1-2人3-5年大专
岗位职责:
1.负责高速公路工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作
2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件,参与招投标技术配合
3. 审核施工图预算、变更签证及现场计量,把控项目成本动态
4.配合财务部门完成工程款支付审核及竣工决算编制
5.建立并维护项目造价数据库,定期更新材料价格与定额信息
任职要求:
1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范
2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度
4. 有建筑工程类相关专业背景者优先
5. 责任心强,能适应阶段性项目驻场或加班需求
预算员/造价员
6千-1万/月
造价师预算员1-2人经验不限学历不限施工单位
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作
2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件,参与招投标技术配合
3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证,及时调整造价文件
4.跟踪项目进度与合同执行情况,动态开展成本管控与偏差分析
5.配合财务、审计部门完成工程款支付审核及竣工决算工作
任职要求:
1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范,具备独立编审能力
2.具备良好的工程识图能力与计量计价专业基础
3.工作细致严谨,责任心强,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4. 持有二级造价工程师证书者优先,应届毕业生可适当放宽经验要求
5.适应阶段性驻场或项目出差,服从公司工作安排
出纳3-5年高中会计从业资格证可兼任行政
项目建设单位办公室招出纳兼文职人员一名,要求:年龄35岁以内,高中及以上毕业。待遇:4000~4500每月,公司包吃住,缴纳社保。联系电话:徐
建筑工程成本主管
1-1.4万/月
预算员/造价员5-10年本科土木建筑工程施工单位安装工程
岗位职责:
1. 负责建筑项目全过程的成本管控与执行监督
2. 协同项目组成员,保障成本测算的精准性与合理性
3. 跟踪施工进度,实现成本与工期的有效协同管理
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效整合多方工作资源
2. 可独立开展工作,对任务执行中的细节具备敏锐把控力
3. 富有团队协作意识,能在集体协作中快速融入并发挥积极作用
财务储备生
6-8千/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析财务信息化经验成本管理资金管理固定资产管理财务BP体系搭建经验风险控制
(1)岗位职责
A.遵循会计准则及税法要求,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性;
B.提供经营所需的财务数据支持,协助识别并控制业务运营中的财务风险;
C.掌握现行税务政策,合理开展税务规划工作;
D.坚守职业操守,高效协调公司各部门间的财务相关事务;
E.负责厂家相关财务事项,包括财务报表填报及商务政策梳理等工作;
F.准备银行融资年审所需材料,保障融资流程顺利推进;
G.组织并监督门店资产与库存盘点,维护公司资产安全;
(2)任职要求:
全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级或以上职称
财务文员
4-6千/月
财务助理1-3年大专收入账财务分析线下零售集团公司
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写
2. 协助完成基础财务工作,如票据整理、报销初审、账务登记、数据统计等
3. 管理办公用品采购与库存,保障部门物资供应及时有序
4. 人事工资核算发放,日常商场现金管理
5. 配合完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 有财务文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
4. 具备基础财务知识或会计从业意愿者更佳
5. 形象端正,亲和力强,适应快节奏协作环境
银行文员+包住/五险(保底5000+)
5千-1万/月
文员经验不限学历不限五险一金登记客服银行文员客服专员工作轻松稳定提供住宿
综合保底收入不低于5000,这是基本保障,真实有效,期待你的加入!
银行后台岗位,办公环境舒适,坐班制,无需外勤,无业绩考核压力!
工作时间9:00-19:00,每月休息6天,法定节假日正常休假!
薪资结构:4000底薪+绩效奖金+提成,综合收入7000-13000以上,保底不低于5000;
提供住宿安排,缴纳五险,享有下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道;
节日福利齐全,关怀满满!
信息真实可靠,非中介,不外包,内部直接招聘,信息真实可查,欢迎监督!
行政主管
1-1.2万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责人事管理工作,提出人事工作管理的初步意见;
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位,做好人才挖掘和引进工作;
3、负责人事档案的保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理;
6、负责员工考勤管理,确保考勤记录准确无误;
7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行;
8、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力;
4、熟练使用办公软件及人事管理系统;
5、具有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力;
6、具备敏锐的观察力,能够及时发现流程中需要改进的地方;
综合办公室主管
3-5千/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型
1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。
2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求,协调各部门之间的业务衔接与沟通。
3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议,并跟进会议决议的落实与执行情况。
4、在总经理指导下,牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。
5、根据集团领导意见及相关会议决定,组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。
6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。
7、统筹安排各类外来人员的接待事宜,做好信息收集与反馈处理。
8、注重调查研究,积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题,为管理层决策提供依据。
会计主管+双休+供餐+社保
6千-1.1万/月
会计3-5年大专总账中级会计师
任职要求:
1、精通各类企业全盘账务处理,能独立完成月度、季度及年度税务申报工作;
2、掌握不同行业企业的常见商业模式及相应的税务筹划策略与实施方法;
3、深入理解国家及地方各项税收优惠政策,善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题;
4、具备扎实的财务报表分析能力,能够基于数据识别企业潜在风险,并具备相应的判断、分析与应对能力;
岗位职责:
1. 负责客户财务账务处理,保障财务信息的准确性与合规性。
2. 提供专业的会计与税务政策咨询,助力客户优化财务决策。
3. 持续跟进财税法规更新,组织内部学习并开展客户培训分享。
4. 评估客户财务状况,提出财务优化及税务筹划方案建议。
5. 协助客户应对各类财务问题,保障其财务体系高效运行。
薪资福利:
1.试用期5000-6000元,转正后可达8000+年终奖+超额激励分红,综合年薪12万以上;
2.工作时间:8:30-18:00,午休2小时,每日工作7.5小时,享受国家法定节假日、带薪年假、双休,提供工作餐;
3.长期员工激励:工龄工资,年终奖金,带薪休假,节日福利,年度评优奖励,多样化团队活动,国内外团建旅游,多项日常绩效奖励等
工装造价员
5-8千/月
预算员/造价员1-3年大专
工作内容
1、负责工装项目预算报价的编制与审核
2、参与金属装饰工程的成本管控及管理工作
3、配合开展项目造价的结算相关事务
任职要求
1、掌握工装预算的工作流程
2、具备较强的沟通与协调能力
3、可独立承担预算文件的编制工作
预结算专员
6-8千/月
预算员/造价员五险一金月结5-10年大专
一、岗位职责:
1. 独立承担工程项目(土建/安装等)的工程量核算、预算编制、组价及成本预测等相关工作。
2. 参与项目内部结算与成本管控,配合完成外部投标报价任务。
3. 熟练运用专业软件进行建模、算量和计价操作,保障数据准确及时。
4. 准确识读施工图纸和技术文件,掌握现行定额标准及工程量计算规范。
5. 根据实际需要,协助开展部分工程技术资料的整理与编制工作。
二、任职要求:
1. 学历专业:大专及以上学历,工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景。
2. 工作经验:五年以上造价岗位工作经验,有咨询类企业从业经历或持有造价工程师资格证书者优先。
3. 软件技能:
精通广联达、新点等主流算量与计价工具。
熟练使用Office办公软件。
持有BIM相关培训认证者在录用时将被优先考虑。
4. 专业知识:
熟悉施工流程及技术规范,掌握各类定额和工程量计算规则。
具备独立完成预算编制、工程量计算、组价等全流程造价作业的能力。
懂施工工艺、精通造价业务、熟悉工程资料是本岗位的核心能力要求。
5. 综合素质:具备较强的沟通协作能力,具有成本控制意识和团队精神,工作认真细致,责任感强。
三、薪资福利:
具有市场竞争力的薪酬待遇(具体面议,依据个人能力综合评定)
健全的福利体系:五险一金、节日慰问等
周到的日常支持:提供免费工作餐
积极的工作环境:团队关系和谐,重视员工工作与生活的平衡
四、工作时间与假期:
工作时间:实行标准8小时工作制
休假安排:每月休息6天(采用大小周轮休),依法享受全部国家法定节假日
五、试用期:
试用期为1-3个月,表现突出者可提前通过考核转正
栏目概述
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