
摊铺机司机1-2人月结
招一名摊铺机老驾年龄最好在四十岁至五十五岁之间必须开过徐工953T摊铺机的工资面议本月十五号左右进工地联系电话岗位职责:1. 掌握弯道、变宽段、接缝处的摊铺工艺要点2. 审验备案复审该配合的配合3. 要夜间、高温沥青作业时的个人防护4. 能顶班、替班时的设备交接与当班任务衔接能力5. 会节约燃油与合理控制摊铺速度的6. 注意离开驾驶室时熄火、拔钥的
招聘人数:1
杭州拱墅区招其他工程司机,主要从事地下雨污水管道冲洗,适应夜班,餐补1000
7000-8000元/月
其他工程司机长期1-2人月结B2照
杭州市拱墅区招其他工程司机,主要从事地下雨污水管道冲洗,适应夜班,餐补1000
招工,要几个能长期干的普工,保底工资9000以上,包吃住+长白班+送被褥+可预支
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【小时工】
1、纯工价30每个小时,12小时计薪(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
郑重承诺,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
甘肃庆阳招聘:洒布车司机1名,封层车司机1名,合作招聘:三一摊铺机司机1名;联系
洒布车稀浆封层车摊铺机司机
甘肃庆阳招聘:洒布车司机1名,封层车司机1名,甘肃合作招聘:三一摊铺机司机1名;联系
摊铺机司机月结
招聘摊铺机调频手学徒。工作地点在内蒙古扎赉特旗兴安盟扎旗。学徒月薪6000元,要求有责任心。成手调频薪酬面议。
摊铺机司机操作手
5000-8000元/月
摊铺机司机长期3-5人月结
岗位职责
负责厂区迷你沥青摊铺机试机、工况摊铺测试、设备日常点检与保养;
独立操作摊铺机,调试摊铺厚度、行走速度、振捣及熨平板温度,完成各类沥青料摊铺试验;
严格执行公司标准化流程,每日完成开工复述、收工点检,填写工单,配合班组闭环管理;
记录设备运行数据,及时上报故障,维护工位安全与 6S 环境。
任职要求
有沥青摊铺机实操经验,熟悉小型 / 迷你机型,能独立上机操作;
服从管理,执行力强,遵守厂区规范化作业制度;
身体健康,吃苦耐劳,常驻济宁工作,稳定优先。
浙江宁波鄞州区扩孔工作地址:瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼6500-80
6500-8000元/月
其他工程司机月结
扩孔
工作地址:浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼
6500-8000元
30-45岁
凿岩台车长期6-10人月结
机长岗位职责:
1、严格遵守国家、地方各项法律、法规及公司、项目部各项管理制度,服从公司统一管理及项目部工作安排。
2、对责任期内的一切日常生产、安全管理工作全面负责;
3、设备进退场管理:负责设备进退场全流程工作,包括设备装运、组装调试、拆卸及相关准备工作;设备退场后,负责保养检修及回厂修理工作。
4、设备日常运维:负责设备的日常维修、保养工作,包括维护保养、润滑、防腐、紧固等;做好设备及附属装置、随机工具的整洁、完好、齐全管理;监督设备到场后的完整性。
5、设备计划与落实:制定设备维修保养计划并严格落实,确保生产设备使用过程中的安全性、完整性和完好率。
6、台账与手续管理:建立设备运行台账、能耗台账、维修保养台账,做好设备日常使用情况及维修情况的记录;办理设备出入库手续和维修保养后的交验手续;负责维修保养过程中配件、电器原件及其他耗材的申报、领用和签字工作,并对出库设备、物资使用的可靠性、经济性负责。
7、设备安全管控:负责设备运输和使用过程中的安全性、完整性。
8、人员管理:负责所辖设备操作人员的落实、工作布置及日常管理;执行公司师带徒管理办法,协助公司招聘及培养新操作工。
9、技能培训:对操作工进行设备操作技能培训,提高操作人员的专业能力;
10、落实项目部(客户)下达的生产计划和管理目标,合理统筹安排工作,确保各项生产、管理任务顺利完成
吸盘车6-10人
招聘5至8名人员,年龄要求在35岁、50岁、55岁。寻找有空的人员。配备电动玻璃吸盘,载重400至1000公斤。配备电动玻璃吸盘车,载重400至1200公斤。
栏目概述
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