内墙瓷粉施工员-按日结算 薪资：面议

临时工地在普安全县，管吃管住，

1、学历要求：大学专科以上学历，须持有效期内房建土建施工员岗位证件；年龄要求：28—40岁 2、工作经验及岗位相关要求：房屋建筑类相关专业毕业，三年以上施工全面管理工作经验；熟悉房建专业设计规范； 具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力， 具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活； 熟悉国家和地方的法律法规和标准及熟悉施工图纸；并能熟悉运用； 熟练操作office、CAD等办公软件，服从工作调配与安排者优先考虑。

播州区召做天燃气外管安装高空作业人員3人

一、岗位职责 协助现场管理：配合一排施工员及项目部完成施工现场日常管理，包括施工工序衔接、人员分工协调，确保施工流程按计划推进，保障项目进度符合季度/年度绩效目标中“项目进度”指标要求。 技术落地协助：参与施工图纸会审，准确传达图纸要求及技术交底内容至作业班组；协助解决现场基础技术问题（如尺寸核对、工艺规范执行），若遇复杂技术问题及时反馈至一排施工员或技术负责人，避免因技术偏差影响“项目质量”绩效指标。 质量与安全监督：协助开展现场质量检查，对照施工规范及项目质量标准，监督作业班组按要求施工，记录质量问题并跟踪整改；配合落实安全生产要求，检查现场安全防护措施（如脚手架、临时用电），排查安全隐患，杜绝“项目安全”相关违规情况，保障项目符合《项目目标利润奖励与约束方案》中质量安全考核要求。 资料辅助整理：按要求记录施工日志（含人员、材料、工序、进度等信息），协助收集整理施工过程资料（如验收记录、材料进场台账），确保资料完整性、准确性，为项目绩效数据统计（如成本核算、进度复盘）提供支撑。 材料与设备配合：协助盘点现场施工材料、构配件，核对材料规格、数量与计划一致性，反馈材料短缺或浪费情况；配合管理小型施工设备，确保设备正常运转，减少因材料/设备问题导致的工期延误。 沟通协调支持：协助与作业班组、监理单位及 内部相关部门（如物资部、技术部）的基础沟通，传递施工要求、反馈现场问题；配合完成项目部安排的其他现场辅助工作，保障团队协作效率。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业，具备施工管理基础理论知识。 经验要求：1-3年建筑施工行业现场协助经验，了解施工流程（如钢筋、混凝土、砌筑等工序），有住宅、市政或工业项目施工协助经验者优先；应届生若有相关施工实习经历（如施工现场观摩、技术资料整理）也可考虑。 专业能力： 能看懂基础施工图纸（如结构施工图、建筑施工图），熟悉常用施工规范（如混凝土结构工程施工质量验收规范）； 具备基础的现场问题判断能力，能协助识别常见质量、安全隐患； 会使用基础办公软件（Excel记录台账、Word整理资料），有CAD基础者优先。 职业素质： 具备较强的责任心和执行力，能服从项目部管理安排，适应施工现场工作环境（可能涉及户外作业、加班）； 有良好的沟通表达能力，能清晰传达信息、协调作业班组基础诉求； 关注细节，做事严谨，能准确记录施工数据，避免因疏漏影响项目绩效（如成本、进度统计）。 其他要求：身体健康，能承受施工现场一定的工作强度；

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岗位职责： 1. 负责建筑物外墙高空焊接作业，管道焊接。 2. 熟练操作吊板、绳索等高空作业设备，安全完成悬空焊接。 3. 按规范进行焊接，确保焊接强度、密封性。 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证及高空作业操作证（证件齐全者优先） 2. 熟悉管道焊接工艺（手工电弧焊），具备实际高空焊接经验 3. 能独立完成放绳、坐板、定位及稳定作业，具备较强的安全意识和应急能力 4. 身体健康，无恐高症，能适应重庆市涪陵区户外及高空作业环境。

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海口招熟练搭钢管内支模架的师傅做计件还可以加一到三人，要做长期的活多。

贞丰县城内各个乡镇学校招聘丶 【招聘职位】保安 50名 【招聘对象】1.易地搬迁户，精准扶贫户，退役军人；待业青年，应届毕业生。 2.认真负责，吃苦耐劳，有责任心，服从安排；持保安证优先。没保安证的可协助办理。 3.年龄18-50岁； 【工资待遇】2500-3400元/月；不压工资。 【工作地址】贞丰县城内各个乡镇 【联系电话】-

招聘调度员 要求： 年龄18-45岁，男女不限，普通话流利，善于沟通，性格开朗，初中及以上学历。 [工作内容] 对接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进，做好老客户维护及新客作[工作时间]8:30-11:30,下午13:00-17:30 [工资待遇]综合4000+ 联系方式：（）

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招聘:技术员（施工员实习生，，（主要负责技术助理工作，工程专业），待遇优厚。工资面议，（不要打电话）

施工员 1.施工现场质量、安全管理（1）掌握经纬仪、GPS等测量仪器的使用，完成测量工作。（2）根据项目负责人所布置的各项任务，落实各项措施，明确施工质量、安全目标，及时反馈现场情况。（3）结合工程实际，对施工班组进行分项工程及关键部位的技术安全交底、技术难关处理，并督促施工班组落实。（4）严格执行项目部贯彻的有关的技术标准、规范质量检验标准。（5）对现场班组违章现象进行“零”容忍管控，及时处理、整改。2.施工进度管理 根据项目部制定的计划工期，合理调配掌握的劳动力、材料供应、机械配置，协调好各种计划之间关系对总进度计划起到保证作用。3.施工成本管理（1）合理提出劳动力需求计划、机械设备需求计划、材料构配件需求计划，并监督使用。（2）依据项目特性，提出对供货商的合理化建议。4.施工环境管理 管控施工点不出现环境问题 薪资福利:1.薪资：储备施工员薪资待遇：3000 - 4000；转正施工员薪资待遇：4000 - 6000；技术员/施工队长薪资待遇：6000 - 8000；项目总工薪资待遇：8000 - 10000。2.员工福利：五险一金、包食宿、证件补贴、外派培训、项目管理盈余奖、体检、生日慰问、节日慰问。 招工人数:15人 晋升方向：储备施工员 - 施工员 - 技术员/协调员 - 项目总工；工作区域：海口、东方、文昌 工作地址:惠州市惠城区东江大道68号

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