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岗位职责: 1、负责门窗新产品的研发设计，参与从概念到量产的全流程技术开发，持续推动产品迭代与性能升级。 2、开展市场与竞品调研，结合客户需求与技术趋势，协调内外部资源，主导或参与新材料、新工艺的应用研究与产品化落地。 3、协助开展产品应用研发，支持生产工艺优化与设计方案落地，及时响应并解决客户现场相关技术问题。 4、撰写产品技术文档、设计图纸及规格说明书，确保研发成果清晰可执行，并与生产、质量、销售等部门有效对接。 5、负责或参与研发团队的技术指导与项目管理，协调分配研发任务，确保项目按时按质完成;协助部门进行技术培训与知识传承，提升团队整体专业能力。 任职要求: 1、从事铝合金门窗研发岗位2年以上经验,懂的型材结构，五金装配,对系统窗有一定了解及掌握。 2、大专及以上学历，机械设计、建筑材料、土木工程等相关专业优先，具备同行门窗、幕墙或建材类产品研发经验者优先。 3、具备良好的空间构图能力、技术表达能力和跨部门沟通能力，工作踏实，责任心强，富有团队协作精神与执行力。4、熟悉相关产品性能要求，具有成功研量产门窗、阳光房等产品经验者优先。 5、了解门窗行业相关标准与材料特性，对产品研发有热情，具备较强的学习能力和创新意识。 6、具备一定的团队协调与管理能力，能有效推动跨部门合作，带领或协助完成研发目标。

寻求以年度合作的包工头 对接学校零星维修项目。工作内容：风扇更换，灯管更换，水龙头更换，柜门维修。维修厕所按压阀门。厕所冲水阀更换，地砖拆除重新铺贴。偶尔会有铁门点焊安装，挂网。维修厕所按压阀门。一个月做7-8天，年度合作。固定两个人定点工作。除此之外日常还需2个工做点别的活，月结。需要有资质能开票。有安全生成许可证。

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储备干部岗位，由笙达智能音响（肇庆）有限公司招聘。工作地点位于广东省肇庆市怀集县闸岗广佛肇经济合作区B区笙达智能音响（肇庆）有限公司。招聘人数为4人。试用期综合薪资为4000-6000元/月，包三餐，可提供住宿，有社保。

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常州金坛项目招聘光伏设备与锂电设备相关岗位，采用视频面试方式。光伏设备岗位包括电工技师，薪资为每小时50元。调试大工，薪资为每小时45元。调试中工，薪资为每小时37元。钳工大工，薪资为每小时37元。钳工中工，薪资为每小时32元。锂电设备岗位中，老员工做满3个月可免面试。电工大工，薪资为每小时45元。电工中工，薪资为每小时38元。钳工大工，薪资为每小时42元。钳工中工，薪资为每小时36元。该项目提供住宿，伙食补贴为每天17元。工具需自备。劳保鞋每月发放。工资于每月4号发放。江门海目星项目招聘调试、电工、钳工及仓库岗位，采用视频面试或现场面试方式。合格入职者享有车费补贴，省内300元以内，省外600元以内。调试大工，薪资为每小时53元。调试中工，薪资为每小时43元。电工大工，薪资为每小时53元。电工中工，薪资为每小时43元。钳工大工，薪资为每小时49元。钳工中工，薪资为每小时40元。钳工或电工小工，薪资为每小时24元，需现场面试。仓库小工，薪资为每小时21元。该项目提供餐补，标准为每天17元。提供出差补贴，标准为每天35元，当天工作满8小时可享有。提供夜班补贴，标准为每天15元。江西宜春项目招聘调试大工，薪资为每小时44元，采用电话面试方式。该项目提供住宿但不提供伙食。提供包膜机。中山宏唯项目招聘调试、电工及钳工岗位，采用现场面试或电话面试方式。调试大工，薪资为每小时43元。电工大工，薪资为每小时43元。电工中大工，薪资为每小时40元。电工中工，薪资为每小时36元。钳工大工，薪资为每小时42元。钳工中大工，薪资为每小时38元。钳工中工，薪资为每小时34元。该项目提供住宿但不提供伙食，工作内容为锂电设备。提供高温补贴，标准为每月100至300元，。宁德宏唯项目招聘电工及钳工岗位，采用现场面试或电话面试方式。电工大工，薪资为每小时45元。电工中大工，薪资为每小时41元。电工中工，薪资为每小时39元。钳工调试，薪资为每小时43元。钳工大工，薪资为每小时43元。钳工中大工，薪资为每小时39元。钳工中工，薪资为每小时36元。该项目提供住宿但不提供伙食，工作内容为锂电设备。肇庆项目招聘电工岗位，采用视频面试或现场面试方式，招聘人数为100人。大工享有补贴，标准为每15天1800元。中工享有补贴，标准为每15天1200元。补贴在项目结束并出工时后3天结清工时工

肇庆市四会大旺，有十六套办公室门禁要安装！

肇庆市四会市招水电2人，要求:能看懂图纸，(主要是前期做主体结构的预留预埋，后期安装部分可包可点）懂消防电的预留预埋

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