长治市潞州区招工长/工程师

有厨师长管理经验，25岁以上45岁以下

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

太原市小店区招工长/工程师

工地土建专工

忻州市忻府区招钢筋工、钢筋班长/带班

晋城市沁水县招消防安装工及工长数名

太原市小店区招工长/工程师

临汾市尧都区招工长，做框架基础，地梁基础砖混结构干房子砼工/打灰/浇筑、砼工班长、建筑承包、地基处理、泥瓦工

阳泉市平定县招工长/工程师

长子地区招聘替班司机3人，要求技术熟练，二把刀勿扰。

会做墙改梁的师傅

长治县苏店招聘60小挖包月司机。

屯留常村矿附近招聘电焊工，负责H钢下料切割工作，要求技术熟练。 薪资250*250，短期活，工期约10天，完工后薪资结清。 有意者可来电联系。

招聘兼职，每周六周日另范童装店招聘.综合150-200元/天,(底薪100元/天+提成1000以内2%，1000以上的部分5%)【薪资待遇】:工资每周结算【工作内容】:童装服装店销售【工作时间】:早9:00～晚19:00有服装鞋销售经验【地址】汇都五一购物中心(五一广场附近)联系方式同微信

白班岗位一：大河成章中京宏基工地，工作时间早六点至晚五点半，中间休息一小时，从事零活，薪资150元。白班岗位二：翡翠观澜豫宏光工地，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元，工作内容为铺保温板及零活。白班岗位三：翡翠豫宏光工地，伺候瓦匠，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元或140元。白班岗位四：南岗捣料，工作时间早六点至晚五点，休息一小时，薪资150元，工作不累，第一车为黑A115。

天津市滨海新区招工长/工程师 主要熟悉精装修项目， 有装修翻新改造，水电暖经验优先，

泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘5名长期工人，年龄要求在17岁至53岁以下，能适应坐班和站立工作。主要工作内容为雪佛板接膜。每天工作10小时，薪资为20元/小时。每天早晨9点上班，需自带餐食，园区内有微波炉和食堂，每餐补贴10元。

招聘设备总工，薪资为20-40K/月。 职责描述： 1. 负责电池箔、药箔生产线轧机、分切、退火等所有生产设备的日常巡检、点检、润滑、保养及状态监控。 2. 快速处理生产现场设备突发故障，及时抢修，减少停机时间，杜绝因设备问题造成批量产品缺陷、断带、停机停产。 3. 跟踪设备运行参数、振动、温度、油压、张力等关键指标，及时发现设备异常隐患并提前整改。 4. 针对设备频发故障、设计缺陷、产品不良开展设备改造优化。 5. 优化设备运行参数、维保周期、备件选型，降低备件消耗、能耗及维修成本。 6. 配合工艺、质量部门，解决设备关联质量问题，保障药箔、电池箔高端性能生产要求。 任职要求： 50岁以内，大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化相关专业，15年以上铝加工行业设备管理经验。 1. 熟悉电池箔、药用铝箔生产工艺及设备，对冷轧、精轧、分切、退火、合卷等箔材加工设备性能熟悉。 2. 熟悉电池箔、药用铝箔生产工艺及设备的张力控制、液压系统、伺服传动系统原理与维护。 3. 熟悉电池箔、药用铝箔生产现场管理要求，了解洁净车间设备维保规范、特种设备管理、安全生产及环保管控标准。 4. 能独立排查轧机、分切、退火等设备的机械、电气、液压综合故障，快速完成抢修。 5. 具备设备日常点检、定期保养、预防性维保能力。 6. 具备开展设备精度校正、辊系检修、零部件更换、磨损件周期管控的能力。

西安市招工长/装修工长 提供家装、公装、局部改造客户。客源由我方持续提供，工长对接客户、自主谈单、落地施工。

长治市长子县钢筋绑扎帮工谢金

商场招百货经理、楼层主管、餐饮及品牌店长多名，包食宿薪资面议，联系张主任

长治市潞州区招钢筋制作2个人，公司簇，工资320-330一天9个小时

襄垣鸿达要两个钢筋工，联系冯

岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、堆放整理及场地清扫等基础辅助工作 2. 协助各工种完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支拆等工序的配合任务 3.参与临时设施（如工棚、围挡、脚手架辅助构件）的搭建、维护与拆除 4. 落实安全防护措施，及时清理作业隐患，配合班组长做好文明施工管理 5. 执行项目部安排的其他力所能及的现场杂务及应急支援任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场统一管理与调度安排 3.具备基本安全意识，能适应露天作业、阶段性加班及工地环境 4. 有工地从业经验者优先，无经验者提供岗前安全与操作指导 5.学历不限，遵守规章制度，无违法犯罪记录

招聘3名钢筋工，工作地点在长子附近，工期为3天。

长治市潞州区招钢筋制作

平顺有的民房地梁现金日结要2-3个人

有没有会套丝的工人。

岗位名称：前厅经理；岗位要求：1.统筹前厅日常运营，确保服务高效有序；管理前厅员工，包括排班、培训与考核；处理客户反馈与突发问题，维护良好客情；薪资待遇：月薪6000元/月起至8000元/月。