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商洛洛南县急招工长
工长
工长,4工作地址:陕西省商洛市洛南县鑫泰商贸城执信家居采用合伙模式,收益与付出成正比,多劳多得管理施工现场,安排施工进度,确保按时完工。把控施工质量,监督各环节符合工艺标准。协调客户、设计师、供应商等多方关系,解决施工问题。管理施工材料,做好采购计划、验收及使用管理。有相关工作经验者优先
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工长
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宝鸡急招工长
工程师
招聘:工程师薪资:面议岗位职责:1. 负责完成各类工程项目的设计、开发和实施工作,确保项目按计划进行并达到预定目标。2. 根据项目需求,进行技术方案的制定和优化,解决工程实施过程中的技术难题。3. 协调团队内外的沟通与合作,确保项目资源的合理配置和利用。4. 对工程项目进行质量控制和风险评估,确保项目质量及安全。5. 负责项目文档的管理和归档工作。任职要求:1. 中专及以上学历,持有水利、水电、市政等专业**职称证书。2. 具备良好的工程理论知识和实践经验,熟悉相关工程标准和规范。3. 具备较强的团队协作和沟通能力,能够独立思考和解决问题。4. 有相关工程项目经验者优先,能够适应出差和加班的需求。5. 熟练使用各类工程设计和开发工具,具备较强的学习能力和创新意识。电话:(无需投递简历,请直接拨打电话咨询面试)
厨师长(中学)
7000-8000元/月
厨师长月结全职
1、对所在项目餐品出品质量、出品数量、技术水平、人员管理、事务安排、设施设备维护等全权负责。2、根据甲方客户需求,进行食谱拟定,确保营养搭配、品种丰富、四季更新、准时出餐、健康安全。3、严格食材验收货,合理备餐,提高食材出净率,杜绝浪费,做好所在项目的成本把控管理。4、配合客户方做好食堂管理的各项行政和后勤管理工作,严格执行食品安全管理细则,严格执行环境卫生及餐具消杀工作,定期维护保养后厨设施设备。5、积极听取客户意见,积极接受公司营运部门巡检,不断改进,不断提高客户满意度。6、与客户方管理人员保持良好的沟通,积极融入客户方工作氛围,做好公共关系管理。7、定期组织员工培训,不断提高员工技能水平和思想认识,打造稳定、和谐、好学、积极向上的后厨团队。8、服从公司营运部门领导,积极配合各项工作,认真传达公司文件精神和工作指令。四、工作时间:周末单休,享有国家法定假;五、福利待遇:工龄工资,节日福利,法定假;提供食宿。
西安未央区某大型劳务公司,已承接大量土石方工程,该工程工期为5年
工程师月结
某大型劳务公司,已承接大量土石方工程,该工程工期为5年,地点在河南郑州,现招聘高级工程师两名,年龄在50岁以下,月薪在2万元以上,有五险一金,有节假日。
西安急招工长
工程师月结
陕西西安大天瑞斯丽酒店招聘:值班工程师需要1个人,工资面议,长期工,包吃住,(主要工作:协助你部门经理负责日常管理,具备装饰、暖通、弱电方面的专业技能,完成经理交代的各项任务,具备一定的组织协调和管理能力。)地址:西安市高新区团结南路10号联系电话:()
急招工长、风电安装工、总工程师
风电安装工程师工长
陕西榆林风电项目招聘,现场安装电器方面,总工,安装工长,公司招聘,入职缴纳五险,签订劳动合同。工资根据能力调节面议。电话招聘人数:总工1安装工长2工期:2年半
急招配菜打荷员、场长养殖主管、厨师长、农林牧人员
配菜
西咸新区秦汉新城农家乐 招聘:主 厨:6000--8000(热凉都会,鸡鱼做的好优先,四季营业,不习惯农家乐勿扰)配 菜:4000服 务 员:3000--4000(三名)农场管理经理:4500—10000(男女不限,吃苦耐劳优先,不习惯农耕生活勿扰)温室大棚管理:2名夫妻档最好:75000养殖:1名(3000)以上岗位要求:喜欢农耕生活,人品第一,管食宿,有月休年休带薪,乡村振兴,欢迎您的加入联系电话:
陕西商洛丹凤县招光伏安装,代班.管吃管住
100-300元/天
光伏安装长期11-20人月结陆地光伏
陕西丹凤招光伏安装,代班.管吃管住,管吃管住工资300至500每天…..
西安长安区急招工长
4000-5000元/月
工程师月结
招聘:工程班长要求:1、高中以上学历,50周岁以内2、持电工证,有同岗位经验,熟悉水电,暖通,消防,土建维修。具备设备维护计划制定及应急抢修能力。福利待遇:4000-5000元,双休,五险工作地点:长安区枣林路韩风公寓联系电话:(同)欢迎自荐和推荐
芜湖急招工长
1.2-1.8万元/月
工程师月结
安徽芜湖招聘:紧固件设计工程师、大专文凭.年龄30-45.薪资1.2-1.8万:单休.工作9小时.年产值2个亿左右.坐标安徽、滨海:联系电话(张)
急招工长、预算造价员、监理工程师、建筑设计师、城市规划设计师
造价师工程师设计师注册监理工程师
诚聘:工程设计工程师,注册监理工程师(土木、水利),注册造价工程师(安装),注册咨询工程师,注册城乡规划师。【一人多证,持证上岗优先】☎
商洛柞水县1.具备良好沟通能力,能协调各部门及员工关系
楼面经理
1.具备良好沟通能力,能协调各部门及员工关系。2.有较强的组织管理能力,确保楼层运营有序。3.熟悉楼层业务,及时处理各类问题。4.责任心强,认真监督楼层工作执行情况。5.具备应急处理能力,应对突发状况
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