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一、岗位职责： 质检运营：构建并维护面向B端及C端的客服质检体系，制定抽样检查标准与评分机制，定期输出周度、月度质检分析报告，促进服务品质稳步优化。 培训运营：主导400+客服团队的培训体系建设，涵盖新员工带教、专业技能进阶、AI工具应用等培训内容，规划并执行培训方案，监控培训进展，保障培训覆盖率与通关率达标。 AI质培能力建设：联合技术团队推进AI智能质检与智能化培训功能落地，提升质检自动化水平与培训执行效率，减少人工质检投入。 问题闭环机制运营：结合日常非满意案例分析与典型问题复盘，深挖问题根源，推动建立问题预警机制与责任落实流程，确保质检发现项实现高效闭环管理。 核心目标： 培训效率提升：培训覆盖率≥95%，新人上岗周期缩短30% 质检闭环效率提升：质检问题闭环率≥95%，平均处理周期压缩至3天内 AI质培能力落地：AI质检覆盖率达80%以上，AI培训场景渗透至核心业务线 二、任职要求： 2年以上客服质检或培训运营相关经验，具备大规模客服团队运作背景者优先 具备数据导向意识，能借助数据分析识别问题并推动改进措施落地 有参与AI或自动化项目经验，或对此领域有较强兴趣者优先 具备良好的跨部门协作能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境

岗位职责： 1、产品全流程管理 主导鞋类产品从需求梳理、设计协作、样品制作、模具开发到批量生产及交付的全过程，确保项目按计划高质量落地。 2、开发与供应链协同 对接生产工厂（涵盖开发、打样与量产环节），跟进各关键阶段（包括样品确认、物料准备、成型工艺、包装规范及出货安排），积极协调资源，保障生产节奏与交期稳定。 3、产品落地与问题应对 及时识别研发与制造过程中的潜在风险（如工艺难点、材料适配、结构合理性等），提前预警并制定应对措施；针对样品反馈或量产异常，迅速提出可行改进方案并推动实施。 4、成本与结构优化 分析产品成本构成（含原材料、人工、模具投入、损耗率等），持续优化产品用料、包装设计及物流运输方案，提升整体盈利空间。 5、跨部门协作联动 与运营、物流团队保持高效沟通，确保产品研发进度、库存规划、发货周期与市场销售目标相匹配。 任职要求： 1、具备3年以上鞋服行业工作经验，有工厂端开发、跟单、采购或项目管理背景，或从事过跨境电商平台鞋服类产品的项目负责人优先。 2、具备较强的节点把控能力，可同时推进多个产品项目，主动追踪进展，敢于推动执行，确保最终交付结果。 3、掌握成本分析方法，能结合订单规模、付款方式等因素争取更优价格与交付周期。 4、遇到“无法实现、进度延迟、品质异常”等情况时，能独立分析根本原因并牵头解决，而非仅做信息传递。 5、具备基本的数据分析能力，可计算毛利水平、运费占比、退货损失等关键指标，并用于指导产品策略调整。

岗位职责： 1、主导供应链全链路运作，涵盖供应商沟通、生产进度追踪、交付安排及库存统筹等工作 2、对外紧密联动供应商，准确传递需求信息，紧盯核心环节（如打样、量产、出货等），保障交付时效与品质稳定 3、对内协同运营、物流等相关团队，确保信息同步及时，各流程无缝衔接 4、并行管理多个项目或产品线，科学规划执行节奏，预防缺货或库存过剩情况 5、搭建并持续优化供应链管理体系，推动流程标准化与协作效率提升 6、定期总结供应链运行问题，提炼经验教训，形成可复用的改进方案或标准建议 7、积极运用AI工具或数字化手段提效（如数据处理、信息整合、预测支持等） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上供应链领域工作经验，有跨境电商背景者优先 2、表达清晰，具备良好的内外部沟通协调能力 3、目标导向，计划性强，能有效推动关键节点落地并达成结果 4、擅长多任务并行处理，可同时支撑多个项目或产品线运作 5、思维条理分明，能快速识别重点，具备基本的问题分析与复盘解决能力

1、梳理流量； 2、分发流量； 3、跟进线索转换；

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