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一、岗位核心职责 1. 全面统筹地推团队的组建与日常管理，制定合理的人员配置方案，精准甄选并引进优秀地推人才，构建一支高效执行、稳定可靠的地面推广队伍。 2. 根据公司业务发展方向及市场实际状况，规划切实可行的地推策略与落地执行计划，科学分解任务目标，明确成员职责分工与绩效考核机制。 3. 带领团队开展线下推广工作，全程跟踪执行进展，及时处理现场突发问题，确保推广任务高质量完成，有效支撑公司业绩增长。 4. 定期组织业务培训与实战复盘，提升团队成员的专业技能、沟通能力与工作效率，强化职业意识和团队协作能力。 5. 密切关注行业趋势与竞争态势，收集一线市场反馈，动态优化推广策略与执行方式，持续提升团队作战能力与市场响应速度。 二、任职核心要求 1. 年龄范围为27-43岁，身体健康，具备较强的抗压能力和责任意识，能胜任高强度的外勤推广工作。 2. 统招大专及以上学历，具备良好的文化基础与学习理解能力，能够快速掌握公司业务逻辑与推广要求。 3. 具备**互联网平台地推团队管理经验**，熟悉地推团队的运作流程，善于整合资源、推动团队达成目标；同时拥有**团队搭建经历**，擅长发掘并吸引优质地推人员，有成功组建高绩效团队案例者优先考虑。 4. 拥有优秀的语言表达与组织协调能力，能够准确传达工作指令，充分调动团队积极性，营造团结进取的工作氛围。 5. 热爱市场推广工作，具备敏锐的市场感知力与创新思维，能根据外部变化灵活调整策略，推动地推工作不断升级。 三、我们提供的福利与发展 1. 极具竞争力的薪酬结构：基础工资+高额绩效奖励+团队提成，上不封顶，多劳多得，助力实现收入跃升。 2. 完善的福利体系：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、定期团建活动等，全面关爱员工生活。 3. 明确的职业发展通道：提供系统化培训支持与晋升机会，从团队管理到区域运营，助力个人能力成长与职业进阶。 4. 良好的工作环境：实行扁平化管理，管理层务实亲和，同事关系融洽，在这里你能获得归属感与成长动力。

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