岗位职责： 1. 负责全国范围内物流仓储设备的安装、调试、维修及日常保养工作 2. 执行设备升级改造项目，制定技术方案并落地实施 3. 配合合作队伍开展现场作业，提供专业技术支持与指导 4. 建立设备维护档案，定期输出运行分析报告，提升设备可靠性 5. 快速响应故障报修，保障仓库作业连续性与安全性 任职要求： 1. 具备物流自动化设备或工业机电类设备维修相关经验 2. 熟悉堆垛机、输送线、分拣系统、AGV等主流仓储设备原理与结构 3. 具备独立诊断和解决复杂机械、电气故障的能力 4. 持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先 5.具备良好的沟通协调与团队协作能力

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.参与设备安装调试、技术改造及大修项目的实施与验收 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关基础知识 2.有机械维修/保养实际工作经验者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 4.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与维修手册 5.责任心强，动手能力强，具备良好的安全意识和团队协作精神

工作职责 1. 协助技术工程师完成厂区生产设备的日常调试、安装与维护工作。 2. 学习并执行设备操作规范，记录设备运行数据，及时反馈异常情况。 3. 参与设备故障排查与简单维修，配合团队保障生产线稳定运行。 4. 严格遵守车间安全管理制度，确保作业过程符合安全规范。 任职要求 1. 学历不限，对机械、电气设备有兴趣，愿意从基础岗位学习成长。 2. 具备较强的动手能力与学习能力，能快速掌握设备操作流程。 3. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应车间工作环境。 4. 无经验要求，公司提供免费岗前培训。 补充说明 1. 福利：包吃住 2. 培训：免费岗前技术培训

空港（医疗企业）直招设备维修 一、任职要求 1. 年龄30-45岁员工，身体素质良好，能够适应倒班工作，可随时应对突发应急抢修，承受岗位高强度工作压力； 2. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设备维修等相关专业，具备扎实专业理论基础； 3. 拥有3年以上自动化生产设备维修实操经验，熟悉设备结构原理、故障规律、维保流程及行业合规要求； 4. 可独立完成设备故障诊断、配件更换、精度校准、日常维修、异常整改全流程工作，具备较强现场应急抢修能力。 二、岗位职责 1. 负责自动化生产设备日常巡检、保养、维护，落实设备维保计划，保障产线稳定运行； 2. 快速诊断设备故障，独立完成配件更换、精度校准、维修调试、异常整改工作； 3. 处理生产突发设备应急抢修，及时排查故障，减少停机时间； 4. 做好维修记录，优化设备故障预防方案，遵守行业设备管理合规要求。 三、工作模式 采用四班两倒模式：白班→夜班→连续休息2天，循环轮班。 四、薪酬福利 1. 综合月薪：6000元具体面议； 2. 入职缴纳五险一金； 3.提供吃住，恒温车间

薪资待遇： 试用期薪资26-28一个小时 ，保底6k-7k；试用期通过了之后转正，底薪+加班工资+岗位津贴+补助+五险+年终奖，综合薪资7k左右；工资发放时间为每月10号（月结）做满7天可预支工资。 工作内容： 负责电子生产设备（如组装机、检测仪器等）的日常巡检，记录运行状态； 协助处理设备小故障（如参数调试、零件更换）等复杂问题配合技术团队解决； 整理设备维护记录，协助制定保养计划，确保设备运行正常。 应聘要求： 18-54周岁，男女不限，学历不限。能看懂简单说明书，做事认真负责，有基本的问题排查意识和安全生产意识、接受0经验小白（试用期有师傅带，肯学） 工作时间：8:00一18:00,工作时长8-10小时，中间吃饭休息2小时，上六休一，月休4天，设备突发故障需加班，加班会按照1.5倍发放

急招自动化设备维修/无经验应我们这边的工作内容主要负责障诊断和排除，填写维修日志; 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求;进行设备保养及校准;及时上报解决 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题， 5、解决各类技术问题。 6、设备维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人)机器人调试(ABB机器人、库卡机器人)机台(西门子、三菱)薪资待遇: 1.入职初期26一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末两倍/节假日2倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正4500底薪，住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险公积金节日福利转正双休8小时工作制带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 温馨提示：需接受30-50天实习期跟随师傅出差学习，介意者勿投

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