一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计6000-8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（4500-5848元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（1500-2752元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 4、奖金项： ①绩效奖金； ②设备正常率奖金； ③年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责： 1、负责每日对生产线及辅助设备进行机械部分进行点巡检，及时发现、排除设备的故障及隐患； 2、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划检维修，保证设备的正常运转； 3、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划保养，保证设备正常率达标； 4、负责因机械问题导致的故障设备进行抢修，确保设备尽快恢复正常； 5、负责对设备机械部分进行技改，保障生产设备的效率提升； 6、参与新设备的安装、调试和改进工作； 7、负责监督车间对设备的正确操作； 8、负责设备机修备件的管理及计划提报； 四、任职要求： 1、初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康。 2、有5年以上制造业机械维修工作经验； 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

招聘岗位:检修焊工 薪资待遇:5000-5500 岗位职责: 1.负责项目部设备检修及维护 2.积极配合团队完成工作任务 任职资格: 1.拥有焊工证，有一定焊接经验，工作3年以上。 2.年龄53周岁以下，身体健康，职业健康体检合格。 联系电话:武经理 工作地址:原平铝厂

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，跳汰司机，电工，机修工，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

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设备维修人员 高中或技校以上学历，年龄在20岁以上，身体健康，热爱设备维修工作，有相关工作经验者优先；有工作经验者优先 薪资福利:工资面议；五险一金、食宿方便、节日福利、带薪培训、公司工作住宿环境舒适，企业文化氛围浓厚，待遇优厚，有较大的发展平台 招工人数:2人 工作地址:定襄县董村路工业区

茂晟陆（1车间）招长期操作工作，会开叉车，会维修的工人，45岁以下，吃苦耐劳，有责任心，身体健康者优先考虑 联系电话 81

招聘维修工一名 会简单电焊，勤快，12小时长白班，有忙有闲。年龄50周以内，管饭，试用第一个月5000（视情况可长到6000）电话

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设备维修工 大专及以上学历，有电工证、焊工证。中专学历的要求有相关工作经验。负责当班及加班期间各类设备的保养、维修、技术改进 薪资福利:5000-8000 招工人数:20名 工作地址:东盟经开区宁武路6号

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荣盛秀容府小区招聘 基本要求：性别不限，身体健康，50-60岁以下。 保洁薪资待遇：2200元/月 绿化工薪资：2900元/月（要求有绿化工作3年以上经验） 带薪休息: 每月4天 地址：公园西街荣盛秀容府 联系电话:

养老护理员 身体健康、责任心强、热爱家政服务，不论有无经验均可 薪资福利:薪资优厚，收入可观，多劳多得 免费岗前培训，专人带教，零基础可学；正规派单，订单充足，就业稳定；公司统一管理，全程保障，工作安心；时间灵活，适合各类人群就业 工作地址:原平市商汇街

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招 聘 现诚聘保姆一名，年龄35-45岁，男女不限，负责家庭日常清洁，保持整洁舒适。大人、小孩的三餐，特别注重营养搭配。细心、耐心、性格开朗、易沟通，有良好的卫生习惯，要求身体健康。有专业经验者优先，薪资高薪，待遇优厚，工资面议，可根据能力调整。 有意者请联系详谈，联系电话：。

‌凭证处理与账簿登记‌：审核原始凭证（如发票、收据）的真实性与合规性，据此编制记账凭证，并登记到明细账和总账中，确保账证、账账相符。‌‌ ‌成本核算与期末结账‌：对于生产企业，需归集和分配生产成本。每月末需计提折旧、摊销费用、计算税金，并将所有收入、费用类科目余额结转至“本年利润”科目，完成结账。‌‌ ‌编制财务报表‌：根据账簿数据，定期编制资产负债表、利润表和现金流量表等核心报表，以反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。‌‌ ‌纳税申报与资料归档‌：计算各项应纳税额，按时向税务机关进行申报和缴税。会计年度结束后，需将凭证、账簿、报表等资料分类装订并归档保管

招聘：普工\-\-（聚能立电子有限公司） 薪资：-元/月 职位详情： 年龄18-45岁，性别不限，身体健康无任何传染疾病，空调恒温车间，长白班坐班。 工作内容：组装、测试、维修、包装、焊锡 福利：焊锡手、维修员、测试员、助拉、IPQC、补贴200-1000元，优秀员工奖300元，优秀管理奖500元，生日聚会，节假日福利。公司订单稳定、保证员工收入及发展空间。 一线员工薪酬待遇：公司实行22天工作制，底薪2000元/月,平时加班18元/小时，餐补8-16元每天，工龄奖：一年100元/月，二年200元/月，岗位补贴：0-1000元，全勤：100元 基本工资+岗补+全勤+餐补+加班费。次月25号发放工资

汽车装配岗 18 - 35周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中等同等学历）；。入职须提供无犯罪记录证明；有汽车装配、维修、喷漆、焊装等经验者优先录用。需有B2及以上驾驶证。负责汽车零部件组装、车身焊装、涂装等工序，如螺丝紧固等简单工序，上手快、易操作。 薪资福利:综合月薪7000 - 11000元；六险一金，年终奖，每月餐补，免费加餐，丰厚过节费，防暑降温费，各类补贴，集团统一公寓住宿（配备空调）等，国企保障。第1 - 3个月带薪培训加试用期（工资7000 - 10000元/月） 招工人数:额满为止 三月份入职；工作时间每日约10 - 11小时，车间稳定排班，合理安排轮休，生产节奏有序，拒绝无意义加班，工作生活兼顾；入职流程：提交简历 - （审核通过）约腾讯会议线上面试 - 面试合格 - （一周内）办理入职 - 第1 - 3个月带薪培训加试用期 ；与国企中标单位(北京某科技集团)签订正式劳动合同，首三年，期满或提前，表现优异者可转为国企正式员工；国企规范晋升通道，车间定期开展技能培训、比武竞赛，从初级操作工到技术骨干、班组长，凭能力说话，职业发展前景广阔；全程不收取任何；也可扫描二维码提交简历，。 工作地址:山东省济南市章丘区

招聘：维修技术员 薪资：6000-8000元/月 岗位职责：负责生产设备的日常点检和维修工作，确保设备正常运行等工作。 岗位要求： 1、设备相关专业优先 2、有2年以上化妆品工厂各类常用设备维修保养经验优先，能快速判断、解决设备问题优先

招聘：品质维修技术员 薪资：6000.0-12000.0 职位详情： 品质维修技术员

机修 工作地址:苏州太仓中集集装箱 360/天，工期最低出勤45天（包含节假日出勤）也可以长期一直做工价不变. 中大型设备维修经验等，要有经验 持焊工证

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【汽修厂招聘】岗位具体要求如下，期待你的加入！ ✅ 机修工：需2年以上经验，能独立完成保养、故障诊断与维修 ✅ 钣金工：动手能力强，擅长车身修复与平整度把控 ✅ 烤漆工：精通喷漆烤漆，配色精准，熟悉烤漆房操作 库房管理员：细心负责，会基础电脑，有经验优先 司机1名 | 杂工1名（40岁以下） 杨总：（） 地址：原平市京原南路盛泰兴汽车修理厂 ⏰ 面试时间：8:30-18:00（可直接到店）

岗位职责： 1、负责生产吨包与运输 岗位要求： 1.有叉车证， 2.初中及以上学历 职位福利：加班补助、提供住宿、定期体检、五险一金、节假日福利

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招聘 ： 1.激光下料1名，学徒工1名。 2.焊接机器人操作工1名。 3.铆焊工1名。焊工学徒工一名。 4.车间普工一名。 工作地点：新郭下三岔路 联系人：王经理

（任经理） 地址：忻州保德县苏晋保德煤电厂区 福利：包吃住、8小时、月休4天、月薪4500–6000 临汾（电厂检修外包） 岗位：电气/仪表/机务普工 电话：

焊接技术员 1、年龄：28—40周岁；2、学历：焊接专业本科；3、工作经验：具有3年以上焊接技术工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊、埋弧焊、激光焊专业技术知识。4、熟悉二保焊和氩弧焊的原理、工艺和设备，掌握焊接材料的性能和选用方法；5、了解金属材料的焊接性，能够根据不同材料制定合理的焊接工艺。6、具备较强的分析能力和解决问题的能力。7、具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；8、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。9、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；10、本岗位要求在忻州生产厂区工作。焊接技术员在生产制造环节中起着关键作用，负责对焊接工艺、技术进行研究与把控，参与焊接工艺设计，解决生产过程中的焊接技术难题，确保焊接质量符合标准，保障生产的顺利进行，推动焊接技术在企业的持续创新与应用。岗位职责：1、焊接工艺制定与优化：（1）根据产品工艺要求，制定焊接工艺并通过评审，包括焊接参数的设定、焊接材料的选择等；（2）持续优化现有焊接工艺，提高焊接质量和生产效率，降低生产成本。2、焊接质量控制：（1）制定并执行焊接质量检验标准和流程，对焊接过程进行全程监控，及时发现并解决焊接缺陷问题；（2）负责焊接质量问题的分析与处理，提出改进措施并跟踪落实情况。3、技术指导与培训：（1）为焊工提供技术指导，确保其严格按照焊接工艺规程进行操作；组织开展焊接技术培训，提升焊接工人的操作技能和质量意识。4、参与产品研发：（1）在新产品研发阶段，参与焊接工艺的可行性研究和设计评审，从焊接工艺角度提出合理化建议，确保产品的可焊性和焊接质量。5、焊接设备管理：（1）负责焊接设备的选型、采购、安装调试和日常维护管理，确保设备的正常运行；（2）制定焊接设备的操作规程和维护保养计划，并监督执行。6、文档管理：（1）整理和编写焊接工艺文件、质量记录等相关技术文档，建立并完善焊接技术档案；（2）负责与焊接相关的技术标准、规范的收集、整理和更新工作。 薪资福利:1、工资项（合计6000 - 8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：2100 - 4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；②绩效工资：2400 - 3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助；3、津贴项

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