江苏徐州招聘】工资面议①：前桥气保焊焊工1名，

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金山桥宝莲寺附近招聘持证气保焊工，面试内容包括十道题目考察，薪资为时薪40元每小时，地点在徐州。

徐州市丰县招二保焊主要干全封闭电动三轮车，长年有活，计件工资。

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岗位职责： 一、制定、分解并达成年度销售、生产及运营效率目标，推动区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的理念和实操能力，推进区域人才梯队的良性发展； 三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导旗舰校区建设，协调解决薄弱校区问题； 五、提升“双满”水平：重点关注教学质量提升与员工满意度改善； 六、推动区域异业合作，强化北辰品牌的推广与形象塑造； 七、积极、稳妥、有效地处理内外部关系，维护北辰良好、正面、健康的品牌形象； 八、确保总部各项政策与指导精神在区域内的准确传达与落地执行； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与传播者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景优先考虑； 3、6年以上全职工作经历，其中4年以上一线销售经验，4年以上销售团队管理经验； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：提供完善的晋升体系与内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

工作职责: 1、依据公司发展战略，配合DOS（教学校长）拟定校区教学质量监督与管理方案； 2、实施教学过程及教学成果的全程监控与评估； 3、定期组织召开教学分析会议，总结教学运行情况并提出改进措施； 4、主导新入职教师的教学业务培训工作； 5、统筹教研工作的开展，定期组织说课、赛课及评课等教研活动； 6、定期开展教学能力提升培训，优化教学水平，督导班主任服务质量。 任职资格: 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上个性化教学实践经验，有初高中或教育培训机构教学管理经验者优先，且相关工作经验不少于1年； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于数据分析； 5、具有较强的沟通协调与组织能力，团队协作意识强； 6、具备学科拓展、续费及转介绍的运营意识，擅长客户沟通与关系维护。

岗位职责： 1.统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制相关报表，及时提交至校长审阅； 3.组织召开销售动员会议，传达招生任务指标，合理分解目标至个人，落实团队激励措施； 4.指导课程顾问应对突发状况，对重大问题做到及时上报并有效沟通处理； 5.推进团队组织建设，营造积极向上的工作氛围与团队文化； 6.保持与其他部门的协同配合，助力校区运营稳步提升； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育领域从业背景者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．拥有客户服务经验或曾在培训类教育机构兼职者更受青睐； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．具备优秀的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感强，能够有效带领团队实现既定任务目标。

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按照图纸和工艺要求‌：焊工需要根据提供的图纸、工艺文件或作业指导书，进行金属构件、设备零件等的焊接工作。 ‌保证焊接质量‌：焊接完成后，焊工需要对焊件进行质量检查，确保焊缝无夹渣、未焊透等缺陷，必要时进行补焊或重焊。 ‌定期保养焊接设备‌：焊工需要定期对焊机、箱式炉、烘干炉等焊接设备进行维护保养，确保设备处于良好工作状态。 ‌检查工具与材料‌：在焊接作业前，检查焊接工具、材料和防护用品是否完好，确保作业安全。 ‌遵守安全操作规程‌：焊工需要严格遵守焊接操作规程和安全管理制度，正确穿戴劳动保护用品，防止事故发生。 ‌保持工作场所整洁‌：焊接作业完成后，及时清理现场，清除火灾隐患，保持工作场所整洁有序。 ‌配合其他工种‌：在生产过程中，焊工需要与其他工种人员密切协作，共同完成生产任务。 ‌持续学习与提高‌：焊工需要不断学习新的焊接技术和安全知识，提高自身技能水平。 ‌完成领导交办的其他任务‌：根据工作需要，完成领导交办的其他与焊接相关的工作任务。 必须持有IC证，三层六道

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岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务各项标准流程，保障工作有序高效运行，并持续推动校区教学管理特色的建立； 3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学质量与服务水平；强化学科组长在教研管理和专业指导方面的核心作用； 4．确保各项业务指标达成（包括实际授课时长、课时完成率、单科开课后退费人数比例、教师授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区师资队伍建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师团队； 6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作，保障学生及家长获得高品质的教学服务体验； 工作地点：徐州、淮安、连云港、昆山、宿迁、盐城、沭阳

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