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【岗位职责】 1. 负责快递快运、快销品、冷链等B端目标客户的开发，通过陌拜、电销及渠道拓展等方式建立合作关系。 2. 挖掘客户的配送时效、线路规划、车型需求及仓配一体等核心诉求，输出定制化物流解决方案。 3. 主导商务谈判全流程，包括报价、合同签订及回款跟进，确保完成业绩指标。 4. 定期回访维护客户关系，处理服务异常问题，提升客户复购率与转介绍率。 5. 协同运营、财务等部门保障服务履约，收集市场竞品、价格及政策信息，优化销售策略。

1:小时工:26小时，260一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底7500+免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:16-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月15号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:26/小时，260/一天，人走账清，可预包吃住 小时工:26时，260一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:26/小时，260天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资260/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到7500元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在浙江杭州钱塘区 【薪资构架】 月收入7500+ 现在是旺季加班比较多

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岗位职责 物流跟踪与异常处理： 1. 持续追踪美国末端配送包裹动态，及时发现延误、丢失、投递失败等异常情形； 2. 分析问题产生原因，联动内外部资源推进问题闭环处理，包括启动理赔流程、组织补发操作、对接当地邮政机构等。 风险预判与运营干预： 1. 结合对美国本地派送规则及运输渠道特性的掌握，提前识别潜在物流风险（如邮编限制、高峰期拥堵）； 2. 主动制定并实施应对策略，例如优化渠道选择、调整路径规划、前置客户沟通等。 供应商协同与系统操作： 1. 与美国本地物流服务方保持对接，理解末端业务运作逻辑及执行流程； 2. 可独立完成系统内渠道报价更新、结算异常排查等常规配置任务； 3. 能够开展基础数据整理与分析，并输出可落地的业务优化建议。 信息同步与客户服务： 1. 高效、准确地向内部团队及外部相关方传递物流状态及异常处理进展； 2. 回应销售团队与客户关于末端配送的各类咨询，提升交付满意度与合作信任度。 流程优化与知识沉淀： 1. 归纳高频异常场景及解决方案，推动处理流程标准化与系统功能迭代； 2. 协助构建和完善尾程运营知识体系与应急响应预案。 三、任职要求 教育与实践经验： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、英语等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上跨境或电商物流运营经验，有平台类尾程运营或解决方案实操背景者优先； （具有SHEIN、拼多多TEMU、阿里巴巴速卖通/菜鸟集团、纵腾集团、燕文物流、递四方等跨境电商物流从业经历者优先。） 专业能力与认知： 1. 熟知美国主流末端派送渠道（如 USPS、UPS、FedEx）的操作规范与异常处理机制； 2. 掌握美国本地配送特点，包含地址格式、邮编规则、季节性高峰影响等； 3. 具备实际操作物流轨迹监控、基础理赔处理及结算问题核查的经验。 系统与语言能力： 1. 能快速适应各类物流系统操作，有ERP、TMS或同类系统使用经验者优先； 综合素养： 1. 响应敏捷，责任感强，具备良好的多任务管理与紧急协调能力； 2. 表达清晰，能精准理解并传达信息，拥有服务意识和主导解决问题的能力； 3. 具备初步的风险预警与主动干预思维，不局限于常规跟单和固定话术回复。 四、岗位能提供的优势 深度参与跨境电商物流核心环节，积累专业化运营实战经验； 获得与领先物流服务商协作实践的机会； 享有开放协作的团队环境与明确的职业成长通道。

杭州医疗厂，长白班，全坐班。 [强]年纪18-50岁，社会工通通接收！ [强]优势1:全坐班，厂区住宿。 [强]优势2:长白班 [强]优势3面试简单 [强]优势4:工作餐全免 [强]优势5:不体检，不查纹身。案底。 [强]员工薪资：18每小时，（）综合6000以上。全做班，长白班，吃住在厂。 【岗位要求】18/50岁

工作内容：主要生产摄像头配件等产品，以及负责电子产品组件的组装 ，包装 ，质检，贴标签，测试，OQC等岗位 底薪+绩效奖金+岗位补贴+加班费+职级奖金，月综合薪资6500～6800 1.底薪：2490 包吃包住，每个月十号发工资 上六休一 2.加班费：（平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍） 平时加班：21.98元/小时（1.5倍） 周末：29.30元/小时（2.0倍 ） 法定假日：43.97元/小时（3.0） 当天入职即签订合同， [工作优势] 环境优势:恒温车间，可带手机，三餐免费，住宿 有空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 [工作时间] 上班时间:08:00一20:00，白晚班两班制，班次可以选择(需要提前报备)[招聘要求] 18-45岁，不限学历，不限经验 人有效身份证件，当天面试当天安排住宿。

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一、任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、信息技术等相关专业优先。 2、至少5年以上物流及相关行业的高层管理经验，有成功的领导和管理大型团队的经验。 3、富有有强烈的事业心和梦想，怀有强烈的责任心和挌局，具有超强前瞻性和决策能力，具备诚信务实，追求卓越的工匠精神。 4、具有平台思维与互联网思维，精通物流供应链平台运营管理，能够推动企业向智能化、数字化转型。 5、具备强大的数据分析能力和工具使用经验（如大数据分析工具、CRM系统等），能够通过数据驱动决策。能够根据平台数据识别潜在问题，并提出有效的解决方案。 7、具备备较强的执行力、人际交往能力、沟通协调能力、卓越的领导力，能够带领并激励团队成员，提高团队的工作效率和服务质量。 8、具备长远的战略眼光和前瞻性的思维，能够预见市场变化并提前布局。 二、岗位职责： 1、制定并执行企业战略，根据市场趋势和公司现状，制定长期发展战略和年度经营计划。 确定公司在物流行业的定位和发展方向，推动企业向智能化、数字化转型。 2、平台建设和整合，主导公司内部各业务平台的建设与优化，包括但不限于运输管理平台系统等。推动跨部门、跨区域的资源整合，实现信息共享和技术协同，提高整体运营效率。 3、监督公司各个业务平台的日常运营情况，确保其稳定高效运行。 分析平台数据，识别潜在问题，及时调整策略以提升服务质量。 4、持续改进业务流程和服务模式，引入新技术和新方法，降低运营成本，提高客户满意度。 探索新的商业模式和服务产品，增强企业的市场竞争力。 5、构建高效的管理团队，明确各部门职责，促进协作与沟通。培养核心人才，建立完善的人才梯队，为公司长远发展储备力量。 6、规划并实施融资方案，吸引投资或进行股权结构调整，满足公司发展需求，探索并购、重组等资本运作方式，优化资源配置，提升企业价值。 7、根据市场趋势和公司现状，制定长期发展战略和年度经营计划；确定公司在物流行业的定位和发展方向，推动企业向智能化、数字化转型。 三、福利待遇：绩效奖金、餐补、带薪年假、股票期权、五险、节假日福利