岗位名称：调度员 岗位要求：1.负责合理调度车辆，并制定和优化车辆运输路线。2.确保按时完成废旧商品的收运工作。3.完成上级领导安排的其他任务。 薪资待遇：月薪4000元以上。

岗位职责： 1、生产计划与排程： 主导主生产计划（MPS）的制定与落地执行。结合销售预估、订单优先级、物料到货情况及产线负荷，实施动态调度，保障资源高效利用与产能均衡。 2、跨部门协同： 作为关键协调角色，联动物料管理、产品研发、运营管理等多方团队，打通信息、物资与业务流程，有效应对订单起伏与集中交付需求。 3、供应商产能管理： 跟踪核心供应商的生产进展、交期达成率及产能水平。协同解决制程异常，并搭建供应商产能档案体系，为战略规划提供可靠数据支撑。 4、流程优化与数字化： 持续改进生产排程流程，推进排产标准建设与数字化升级。深度参与APS（高级计划排程）系统的部署与应用，提升排程效率与精准度。 5、团队赋能与领导： 带领生产计划团队成长，强化成员在数据分析、问题处理及跨部门协作方面的能力，构建高效能工作团队。 岗位要求： 1、经验背景： 具备5年以上制造业生产计划相关工作经验，其中至少2年团队管理经历。有跨境电商、服装、鞋类、箱包等快消领域从业背景者优先。 2、专业知识： 熟悉生产计划体系、产能评估、MRP/MPR II、精益生产（JIT）等核心理论与实践方法。 3、核心技能： 系统： 熟练操作ERP系统，理解其业务逻辑；具备APS系统实操经验者更佳。 4、工具： 精通Excel，能运用数据透视表、VLOOKUP及多种函数完成复杂数据建模与深度分析。 5、软实力： 具备良好的跨部门沟通、组织协调与资源整合能力，能在高强度环境下妥善处理复杂事务。 6、核心能力： 系统性思维： 能从整体视角把握销售、物料与产能之间的联动机制。 数据驱动： 善于通过数据挖掘问题、支持决策并验证成效。 敏捷性与抗压性： 能迅速响应市场变动与订单波动带来的挑战。 影响力： 可有效推动内外部协作方共同实现目标。 加分项： 熟悉东南亚或其他海外市场供应链运作模式及工厂管理特性。

1.负责手板模型的制作和修配。 2.能够看懂三维软件和二维图纸 3.有熟悉医疗和机器人行业者优先 4.有修配阻燃材料者优先。 5.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

可以投递简历，或者打电话咨询，优先录取 工价：白班17元/小时，夜班20元/小时（自己选班次） ｜要求:18-45岁以内，每周可以借支300-500 ｜伙食：免费包吃，菜式丰富，川/粤/湘/鲁/苏菜等，早餐面/粉/包子/豆浆/牛奶等 ｜住宿：包住4人空调宿舍，独立卫生间，住宿环境好有电梯空调热水器、洗衣机等。全新宿舍房间大 ｜环境：近地铁，不偏僻，近市场/步行街，厂附近就是商业广场，交通方便 ｜最少做到2月10号，也可以长期做，离职提前一个星期申请，人走结清工资，接受临时工、寒假工、短期工、长期工

18-38周岁、男女普工，学历不限、吃苦耐劳、有无经验均可，身心健康、无犯罪记录、品行端正、服从安排。 二、薪资待遇： 1、综合工资：5500-7000元； 2、薪资发放日：每月15号； 3、岗位底薪：2520元/月； 4、岗位津贴：100-800元/月； 5、绩效奖金：100-800元/月； 6、加班工资：平时加班22.00元/小时，周末加班28元/小时； 7、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖数千元

负责产品的生产，组装，包装，质检等工作，工作简单轻松，长期短期都可以，离职当天结清所有工资，28一小时，包吃住

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工作内容： 1. 配合生产线，完成物料领取、分发及物料运送入库工作； 2. 保障仓库运转有序，维护物料存储安全； 任职要求： 1. 身体健康，具备较强的工作耐力 2. 能够准确完成库存盘点与数据调整 3. 熟悉仓储作业流程，有一定实践经验

工艺陶瓷加工 ，学徒贴工

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搬运工 ，年龄25 - 40周岁，身体健康；初中及以上学历。负责跟车外出，装卸钢化玻璃。 薪资福利:月薪4000 - 5000元；提供五险、免费工作餐；外出有餐补；节假日带薪休假、节日福利等。 招工人数:2名 工作地址:五华县工业园工业大道（翔星玻璃钢化厂）左边坡道上来右边大门进

招聘：普工 薪资：4-5K元/月 普工（搬运工），4000元一5000元/月，按件计酬，多劳多得，上不封顶、下有保底。要求：能吃苦耐劳，服从安排，有搬运工作经验优先。

中通快递诚聘操作工多名，月休两天，工资待遇面议，有意者联系电话()联系人刘小姐

A）依据订单需求及研发进展，统筹制定物料需求计划，编制采购申请，保障物料按时入库； B）跟踪物料采购进度与到货情况，确保生产所需物料及时供应； 库存管理：实时监控库存动态，合理调控库存规模，提升周转效率，减少原材料、半成品及成品的积压； C）异常应对：协调生产、采购、仓储等环节，处理生产中出现的物料问题，保障产品交付周期； D）数据支持：基于ERP系统销售数据进行分析，制定合理的备货计划，确保库存满足销售需求； E）成本优化：管控物料使用损耗，降低生产成本，推动呆滞库存的处理与再利用； F）协同作业：与采购、生产、仓库等部门保持高效沟通，确保物料供应与生产安排有序衔接。 4.7.9.2 任职资格 A）大专及以上学历，具备两年以上物料控制相关工作经验，能力突出者学历可适当放宽； B）熟悉企业各类物料的基本特性及相关业务知识； C）具备较强的物料追踪与过程管控能力，善于跨部门协调推进工作； D）具有良好的物控规划能力和采购协作经验。 1、根据销售订单制定生产排程，科学调配资源，提升生产运作效率； 2、定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划落地执行，及时协调解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产任务安排，对车间作业全过程进行监督与指导； 5、落实安全生产培训，严格执行安全管理制度，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章操作行为； 7．定期开展机械设备及供配电系统的全面检查，提前识别并消除潜在安全隐患，确保设备正常运转； 8、汇总分析生产数据，统计人工、维修、电力等各项消耗，配合库管完成盘点工作，保证账实相符； 9、持续提升专业技能，快速响应并解决生产中的技术难点； 10、做好生产部门与客户及其他职能部门之间的沟通协作，保障信息畅通与业务协同。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电子、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、5年以上制造业从业经历，3年以上大型制造企业生产经理岗位经验，精通生产运营及设备维护保养； 3、掌握产品生产工艺流程，熟悉生产管理体系，熟练操作办公软件； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，具备优秀的沟通、协调与团队组织能力。

梅州市金稻实业有限公司诚聘1：送货司机5000-6000元、有驾驶五十铃厢式货车送货工作经验者优先岗位职责：负责送货卸货（需要搬货）到梅州市区及各乡镇。薪资福利：十社保医保十各种补肋十上下货计件提成多劳多得上不封顶，月保底4000元（综合收入），（个人部份个人承担）。月休2天。诚聘2：普工（搬运工），4000元一5000元/月，按件计酬，多劳多得，上不封顶、下有保底。要求：能吃苦耐劳，服从安排，有搬运工作经验优先。诚聘3：业务员4000一6000元/月，（要求有粮油副食快消品工作经验及小车驾照），报酬基本工资十提成十上下货（按件计酬）十各种补助，下有保底上不封项。以上职位上班时间8：00—12：00，14：00一18：00月休2天。提供免费午歺，居住在公司附近为宜。地址：梅州市梅县区南口车陂岗（复烤场旁）联系人叶生：电活

岗位职责: 1. 制定并落实生产计划，确保生产进度与销售需求相匹配； 2. 筹备并主持生产例会，跟踪生产效率与产品品质表现； 3. 跟进生产环节中的异常情况，快速响应并协调解决，保障产线稳定运行； 4. 负责生产现场安全管控，落实各项安全规范与操作标准； 5. 定期汇总分析生产数据，推动流程改进与成本优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成目标； 2. 精通生产运作体系，可应对各类现场突发状况与运营难题； 3. 拥有良好的表达与协调能力，善于跨部门协作； 4. 具备扎实的数据分析及实际问题处理能力； 5. 熟知安全生产管理要求，具备强执行力以确保制度落地。

岗位要求： 1.学历：初中及以上学历。 2.经验：经验不限。 3.技能：要识字写字，熟练操作包装设备，理解能力强，动手能力强，具备品质要求和责任心。 4.其他：男女不限，年龄在18-45岁。 工作要求： 身体健康，手脚灵活，视力良好，能够胜任包装工作的体力要求 待遇情况： 1.工资：保底4500，计件可达7K以上。 2.福利：五险、工龄、包吃住、定期体检等。 3.工作时间：两班倒，早八晚八。

梅州市区共享电动车换电专员 要会开三轮车，面包车，或者电动车的都行 薪资福利:165 - 250不等，具体面议

工作地址:顺义顺丰顺航路 夜班：16.00-06.00；夜班：18:30-7:35；夜班：21.00-9.00；夜班：17:35-5:35 夜班：16.00-06.00工资320；夜班：18:30-7:35工资300；夜班：21.00-9.00工资280；夜班：17:35-5:35工资300 快递装卸分拣