招聘：水运工程师 薪资：7001-8000元/月 大专及以上学历，水运/油气储运等相关专业，3年以上码头管理相关工作经验者优先；熟悉码头调度和船舶各项作业，熟悉各类货物计量工作、船舶计划报告流程；具有较强的沟通协调能力，工作认真积极，有责任感，执行能力强；熟悉库区货物储罐、装卸计量操作；熟悉办公软件操作，熟悉船舶结构、码头靠泊操作作业；英语口语流利，笔译准确；在生产主管领导下，负责码头调度和船舶各项作业工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定；负责审核码头装卸船舶资料与关联部门对接沟通，安排、协调、指挥外轮装卸货工作；负责及时向归口政府部门申报船舶相关情况，组织落实装卸船作业计划，遵守SOLAS公约等；负责完善码头生产运作流程、管理制度，准确判断、分析、处理、记录、汇报工作中出现的各种异常情况；上班时间：8:30-17:30；

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1. 负责生猪调运规划与调度，监控库存及在途状态，保障供应链顺畅。 2. 跟踪订单执行，进行合同管理，管控运输质量，优化运费成本，实现降本增效。 3. 处理运输应急问题，完成返场猪车数据录入，确保系统数据准确、调运合规及生猪运输安全。

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岗位职责: 1.负责生产物料的管理与调配 2.确保物料质量和供应的及时性 3.协助解决生产过程中的物料相关问题

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沥青操作手1名、薪资4500元 要求：35岁以下，优先考虑机电专业大专生或有相关经验人士。 岗位职责：负责设备的正常操作，能独立开展日常生产的需要（有培训有人带） 福利待遇:试用期3个月薪资4000元，有相关工作经验可面议； 等， 综合工资5000-6000不等。 工种：操作工

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公司主营:出口海运大件运输、国内大件运输(运输货物:超长、超宽、超重） 业务范围:上海港及全国 运输产品:港口设备、风电设备、游艇等 公司实力:自有车辆40台，国内最大正面吊运输车队，公司拥有多项专利发明！ 招聘职位:业务调度员2名 职责范围:对接客户、管理司机、协调路况，确保业务安全高效送达！ 要求: 1.从事过2年以上≥15台车队管理工作经验(从事进出口海运大件车队者优先） 2.高中/大专以上学历 3.有驾照熟练驾驶私家车 4.工作态度认真，有管理协调能力 工作时间:08:00-18:00 做六休一(国定假休） 薪资:10k/月 试用期7k/月(3个月） 福利:五险一金，提供免费宿舍/工作餐

调度岗 1. 年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，物流管理、交通运输、安全管理等相关专业优先； 2. 具备 1 年及以上道路货物运输行业调度工作经验，有危险货物运输行业调度经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调、跨部门对接能力； 4. 具备安全意识、责任意识及合规意识，工作严谨细致，认真负责； 5. 具备良好的团队协作意识，服从公司管理安排，积极配合各部门完成相关工作。1. 运输计划管理：根据客户运输订单需求，统筹制定运输计划，合理规划运力配置、车辆线路与时间安排，保障运输任务高效； 2. 车辆及人员调度：根据运输计划下达正式运输任务，严格核查驾押人员的从业资质、证件状态与车辆运营资质，确保人、车、证全合规，杜绝无资质人员/车辆上岗； 3. 在途全流程监控：通过监控平台对运输车辆进行实时动态监控，全程跟踪运输进度，及时预警并处置运输途中的异常情况、违规行为，保障运输全程安全可控； 4. 突发事件应急处置：针对运输途中各类突发状况，快速自动应急响应，统筹协调内外部相关部门完成处置，最大程度降低运输风险与损失； 5. 运营数据与信息管理：完整、准确记录运输全流程数据，建立规范运输台账，及时同步反馈运输进度、异常情况与完成结果，定期完成运输数据分析、复盘与上报工作； 6. 跨部门协同对接：对接公司内各部门，协同完成运输任务全流程闭环，配合完成安全监管、合规管理、成本核算等相关工作。 薪资福利:工资面议，入职签订劳动合同，缴纳五险，可享受假期、节假日福利 试用期1-3个月，自然月计薪，周末双休，提供以下福利： 1. 衣：入职提供工服、劳保保护用品； 2. 食：提供免费工作餐（早餐、午餐、晚餐）； 3. 住：提供免费员工宿舍，宿舍位于办公区域内； 配售独立卫生间并免费无线网络； 4. 体检：每年为员工提供一次免费体检。 工作地址:宁夏盐池县青马湖工业园区

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招聘：车队调度招聘 薪资：5500-8000元/月 职位描述 岗位职责: 1. 负责车队日常 运营 调度工作，确保货物运输计划高效有序执行 2. 制定并优化运输路线，提高运输效率，降低 物流 成本 3. 与各部门保持密切沟通，协调车辆、人员和货物的安排与调配 4. 实时监控运输状态，处理突发情况，保障运输安全和时效 5. 分析运输 数据 ，提出改进方案，提升整体 运营 管理水平 任职要求: 1. 具备 物流 、供应链或相关专业背景，大专及以上学历 2. 至少2年以上 物流 调度或相关工作经验，熟悉运输流程与系统操作 3. 具备较强的沟通协调能力及问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及调度管理工具，具备 数据 分析能力 5. 工作认真负责，能适应较强的工作压力，有团队合作精神 海润码头512

招聘：轨道交通调度员 薪资：4000元以上/月 1.身体健康，年龄适中。2.工作积极主动，责任感强，为人诚实正直，能吃苦耐劳。3.具备良好的服务意识。

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一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

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