岗位名称：车辆调度员；岗位要求：1.根据公司运营需求，合理安排车辆调度计划；2.实时监控车辆运行状态，解决突发问题；3.整理与归档车辆使用记录，确保数据准确；薪资待遇：薪资范围3001-5000元/月。

招聘：水运工程师 薪资：7001-8000元/月 大专及以上学历，水运/油气储运等相关专业，3年以上码头管理相关工作经验者优先；熟悉码头调度和船舶各项作业，熟悉各类货物计量工作、船舶计划报告流程；具有较强的沟通协调能力，工作认真积极，有责任感，执行能力强；熟悉库区货物储罐、装卸计量操作；熟悉办公软件操作，熟悉船舶结构、码头靠泊操作作业；英语口语流利，笔译准确；在生产主管领导下，负责码头调度和船舶各项作业工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定；负责审核码头装卸船舶资料与关联部门对接沟通，安排、协调、指挥外轮装卸货工作；负责及时向归口政府部门申报船舶相关情况，组织落实装卸船作业计划，遵守SOLAS公约等；负责完善码头生产运作流程、管理制度，准确判断、分析、处理、记录、汇报工作中出现的各种异常情况；上班时间：8:30-17:30；

桂林市七星区招搅拌站操作工

南宁市江南区招搅拌站干粉操作工

贵港东大洋混凝土搅拌站招中控调度员 薪资4000±300元/月 要求2-3年搅拌站相关工作经验 工作认真，能服从安排 工作地址：贵港东大洋混凝土搅拌站

调度兼操作员 与工地对接，安排公司搅拌车车辆装运混凝土至工地现场；操作自动化混凝土生产线生产混凝土。 岗位职责: 1.负责混凝土生产过程中的调度操作 2.确保生产流程的顺畅和高效 3.及时处理生产中的异常情况 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够熟练操作调度系统 3.对混凝土生产流程有一定了解

岗位职责： 1、编制生产计划与物料安排，组织实施生产任务； 2、监督、核查各执行单位对生产计划的落实情况，并开展相应考核工作； 3、汇总计划达成数据，承担计划完成率的分析与跟进责任。 任职要求： 全日制本科及以上学历，电子类相关专业，具备2年相关工作经验者优先； 具备清晰的职业发展方向和成长路径规划； 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有进取心和创新意识； 认同公司企业文化，身体健康，满足公司规定的入职体检要求。

南宁市武鸣区招搅拌站操作工

混凝土公司 操作员 月薪4000—5000元

调度兼操作员 与工地对接，安排公司搅拌车车辆装运混凝土至工地现场；操作自动化混凝土生产线生产混凝土。 岗位职责: 1.负责混凝土生产过程中的调度操作 2.确保生产流程的顺畅和高效 3.及时处理生产中的异常情况 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够熟练操作调度系统 3.对混凝土生产流程有一定了解

钦州市钦南区招护坡/边坡、工地小工/杂工、搭模板，钢筋绑扎，浇筑水泥，来团队，工程量大。

底薪：4800+200/天（发车提成）+150/天（食宿补贴） 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 1.负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 2.吃苦耐劳 3.多劳多得 4.也招驾驶员，要有c1证及C1以上的【职位要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：6000-8000元/月

面点师傅 岗位职责 1. 负责各类包子、糕点、面食等成品制作 2. 把控面点口感、品相，遵守后厨卫生规范 3. 配合日常备货、食材整理，维护后厨整洁 任职要求 1. 有1年以上面点实操经验，熟练揉面、发面、包制工艺 2. 身体健康，讲究卫生，吃苦耐劳服从安排 3. 手艺稳定，做事麻利，有食堂、商超面点经验优先 工资3200+100全勤 联系方式:

河池市宜州区招工地小工/杂工

佳成物流招聘A2司机侧卸10名，要求：熟悉钦北防码头流程，服从安排，身体健康。 联系电话：

调度员 身体健康，吃苦耐劳，可以承受较高强度的体力劳动。阳光开朗，积极向上，充满正能量。沟通能力良好，团队合作意识强 薪资福利:生产类：4.5k-10k+ 技术/营销类：基本工资+绩效/提成 薪资面议社保+免费住宿+餐补50%+季度福利+节日福利+年度体检+年终奖 工作地址:辉县市孟庄镇高村南

招聘：调度员 薪资：5000元以上/月 调度员任职要求一、基本要求1.年龄23–45岁，中专及以上学历。2.3年及以上实际调度工作经验，熟悉线路规划、车辆/人员调度流程。二、专业能力1.熟练使用调度系统、办公软件（Excel、表格统计）。2.能根据订单、路况、运力合理安排排班与路线，降低成本、提升效率。3.熟悉所在区域及周边路况，货运、客运调度经验优先。4.沟通清晰、协调能力强，能对接司机、客户、仓库/站点多方人员。三、岗位职责1.负责日常车辆/订单的统筹调度与路线优化。2.实时监控运输/配送进度，处理异常并及时上报。3.对接各环节，保障运输/配送准时、安全、高效。

本公司是一家大型车队，有13米半挂车20多台，每天车辆的出车安排，司机管理，客户对接，工作时间长，能吃苦耐劳，尽职尽责的，有二年车队调度主管工作的，管吃住，上五险

有C照，满一年，干过货运司机，年龄22-38岁，住江宁者优先。 有自己接单经验，会操作运满满软件和货拉拉软件。 工作职责： 坐班办公室，派单。

调度员 年龄40岁以下，大专及以上学历，物流管理或相关专业，具有良好的沟通和协调解决问题的能力 薪资福利:工资待遇面议，公司免费提供食宿，免费体检，具体可详谈 招工人数:1名 工作地址:宁夏平罗工业园区红崖子园红河北路7号

跟单 年龄：26-45周岁 经验：1年以上 学历：中专以上。协助业务维护B端客户，线上客户客服，建群，收货建档，开单跟踪发货 薪资福利:月薪：面议 白班 招工人数:1人 工作地址:浦北县-小江街道

. 灵山县（中通快通） 岗位：文员 要求：25-35 岁，会电脑和办公软件的常规操作 工资 ：2500 月休三天 上班时间：8：30-12：00 2：30-6：00 工作地址：灵城街道三海粮所管理所内 报名热线：梁主管

有物流经验，有个人业务优先

操作员（集包员、翻面单） | 广西灵山县电商快递物流共配中心 | 灵山县三科市场旁边 | 10名 | 约3000元/月 | 刘主

广西钦州招聘拌合站操作员1名​联系电话​地点自己打电话联系

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

岗位职责: 1、规划并落实物流工作安排，持续优化物流作业标准与流程； 2、结合公司销售目标，协同推进海运、陆运进出口货运市场的业务跟进； 3、开展集装箱运输业务的拓展及客户关系维护； 4、掌握海运或集装箱运输相关操作模式与行业动态； 5、依据客户实际需求，设计并提供匹配的物流服务方案； 任职资格: 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2、具备大专以上学历，了解现代物流企业运营方式，有3年以上货代或船代从业经验者优先考虑； 3、精通物流管理各环节流程，具有扎实的流程实操经验； 4、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长团队协作，自主工作能力突出，能适应高强度工作节奏。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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文员 | 灵山县（中通快递） | 灵城街道二海粮所管理所内 | 若干 | 2500-3000元/月 |