招聘岗位：车辆派单调度员和大车A证司机。车辆派单调度员要求会操作电脑，熟悉Excel、Word等Office应用，负责车辆调派、跟踪记录数据，品行良好，认真负责，具备沟通协调能力。大车A证司机要求拥有A驾驶证，能够驾驶拖头车进行短途运输，能适应钦州港及周边运输工作。薪资待遇面议。

北海市合浦县招搅拌站操作工

沥青操作手1名、薪资4500元 要求：35岁以下，优先考虑机电专业大专生或有相关经验人士。 岗位职责：负责设备的正常操作，能独立开展日常生产的需要（有培训有人带） 福利待遇:试用期3个月薪资4000元，有相关工作经验可面议； 等， 综合工资5000-6000不等。 工种：操作工

[长白班，不体检，可带手机，宿舍两人间] 请不用在意描述，看标题 (本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) ，主管很好说话，不会有老员工教，公司里百分之80都是女孩子 工作内容：制定物料计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌ 确保按时交货。‌‌ 薪资待遇：8500保底一月包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验，上岗有老员工手把手教

要求：35岁以下，优先考虑机电专业大专生或有相关经验人士。 岗位职责：负责设备的正常操作，能独立开展日常生产的需要（有培训有人带） 福利待遇:试用期3个月薪资4000元，有相关工作经验可面议； ，综合工资5000-6000不等。 工种：操作工

大化一建混凝土招聘启事 一、搅拌站主机操作员（1名） 职责：驾驶铲车装料、操作维护搅拌设备，保障生产稳定。 要求：铲车驾驶操作熟练，多年操作经验，熟悉设备原理及安全规范；责任心强，能适应倒班。 薪资：面议（待遇从优）。 二、泵车操作员（1名） 职责：安全驾驶搅拌车，完成运输任务及车辆维护。 要求：持B2证，多年驾驶经验，熟悉本地路况；无重大事故，能吃苦耐劳。 薪资：面议。 地址：大化县敦肃村古料屯 三、联系方式

本公司在广西区内有多个沥青站（南宁、百色、崇左等），现需要沥青拌合站一些人员，实习生或应届生均可。如： 1、拌合站操作手 职责：操控沥青拌合设备，监控配料、拌合、出料流程，做好设备日常巡检。 要求：有相关操作经验优先，能倒班，吃苦耐劳，懂基础设备维护。 2. 装载机司机 职责：场内石料、原材料转运、上料，场地规整。 要求：持有有效操作证，熟悉场地作业，有工地/料场经验。 3. 罐车司机/沥青车司机 职责：沥青、油料转运，车辆日常检查保养。 要求：持有B2/A2驾驶证及从业资格证，熟悉危险品运输优先。 维保/后勤类 4. 设备维修工 职责：拌合设备、电路、机械故障检修、日常保养、配件更换。 要求：懂机电维修，有工程机械维修经验，能处理突发故障。 5. 地磅员/过磅员 职责：原材料、成品料称重登记，单据录入、台账整理。 要求：会基础电脑操作，细心负责，有无经验均可。 6. 现场管理员/料场管理员 职责：现场秩序、原材料堆放、人员调度、安全巡查、对接工地。 要求：有工地管理经验优先，沟通能力强，熟悉拌合站流程。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞风险 3. 监控生产进度与物料到货情况，及时预警并推动跨部门问题闭环 4.优化BOM、工艺路线及基础数据准确性，支撑计划体系高效运行 5. 参与SOP、计划管理制度建设及数字化系统（如ERP/MES）应用优化 任职要求： 1.熟悉PMC全流程运作逻辑，具备生产计划或物料控制实操经验 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等） 3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，抗压能力强，有制造业现场经验者优先 5. 学历不限，有相关岗位3-5年经验者优先

桂林市七星区招搅拌站操作工

贵港东大洋混凝土搅拌站招中控调度员 薪资4000±300元/月 要求2-3年搅拌站相关工作经验 工作认真，能服从安排 工作地址：贵港东大洋混凝土搅拌站

有250平方路边的砖起来重新铺过有谁做

钦州电厂办公楼招聘一个保洁，试用期工资2700-3200，月休4-6天，具体信息联系连经理

钦州钦南招内架，架子工

招贴外墙大砖师傅，手工过硬，做过高端别墅外墙600x900的大砖，工地在广东化州，别墅户型！

钦州市灵山县招工地小工

本公司是一家大型车队，有13米半挂车20多台，每天车辆的出车安排，司机管理，客户对接，工作时间长，能吃苦耐劳，尽职尽责的，有二年车队调度主管工作的，管吃住，上五险

急招调度专员，要求有运满满平台操作经验！ 岗位职责 1、负责公司货运车辆调度、订单匹配、派单排班，对接司机、货主，统筹日常运输任务，保证车辆高效出车、有序运输。 2、日常操作运满满、省省、运必达、新满直通车等货运平台，接单、报价、跟进货源，匹配合适车辆，完成线上订单处理。 3、实时跟踪车辆运输轨迹、在途状态、到货情况，及时处理运输途中堵车、改址、装卸货延迟、异常报备等突发问题。 4、合理规划运输路线，优化车辆利用率，降低空驶率，提升车队整体运输效率与营收。 5、负责司机日常管理、出车登记、台账记录、行程核对，跟进每日出车、回库、结算信息，整理调度报表。 6、对接货主客户，做好运输沟通、送货时效确认、售后对接，维护客户关系，保障运输服务口碑。 7、配合公司做好车辆运维、排班调整、旺季运力储备，协助处理运费对账、流水核对等基础工作。 任职要求 1、年龄20–45岁，不限学历，需要有经验，有货运、物流、车队调度经验优先。 2、会基本电脑操作、手机办公，熟悉货运平台操作流程者优先。 3、沟通能力强，做事细致、反应快，能同时对接司机和客户，抗压能力强。 4、熟悉本地及周边路线、物流运输流程者优先。 5、工作踏实稳定、责任心强，不推诿、执行力强，能稳定长期在岗。 6、有货车租赁、同城货运、干线物流行业经验优先录用。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 调度绩效 + 全勤 + 月度奖金，多劳多得、绩效透明。 2、带薪节假日、月休、节日福利、团队氛围简单轻松，无复杂职场内耗。

岗位职责： 1.负责每日车辆调度计划制定与实时动态调整，确保运输任务高效有序执行 2. 跟踪运营过程中的异常情况（如延误、故障、客户投诉等），及时协调处理并闭环反馈 3. 主动对接客户，沟通运输需求、确认时间节点、反馈执行进展，提升服务响应质量 4.维护调度台账及运营数据，定期汇总分析，为优化运力配置提供支持 5.配合安全与合规管理，落实行车调度相关规范要求 任职要求： 1. 2年以上物流/运输行业调度或运营相关工作经验 2. 熟悉车辆调度流程及常见运营异常应对方法 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能承受一定工作压力 4.性别要求：（因岗位需夜间值守及现场应急协调） 5.学历不限，具备基础办公软件操作能力

全日制大专及以上学历，应届生亦可投递 性格开朗，擅长对接客户、对内跨部门沟通 目标感强，面对业绩、突发问题具备良好抗压能力 会基础办公软件操作，工作认真负责。

主要工作内容： 1、挪车，进行区域内共享电单车车辆调度（公司提供车辆） 2、换电，共享电单车换电（公司提供车辆） 3、巡检，车辆整摆处理 薪资待遇： 1.挪车月薪约8000-12000 2.换电月薪约6000-8000 3.巡检月薪约4500 2.弹性工作时间（必须做满8小时），月自由调休4天（不得在周末和节假日休假）。 职位要求：要求会骑电三轮，自带安卓手机 1.年龄  18-45岁，学历不限。 2.有责任心，执行力强，能看懂地图，熟练操作智能手机（必须有安卓手机）。 3.懂得钻研，有上进心，吃苦耐劳，有挣钱欲望。 4.有快递、外卖行业经验优先，退伍军人优先。 5.熟练驾驶电动三轮车优先。

灵山小陶总饮食店招聘分菜工。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，手脚麻利。

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

 爱事思笛明天另外招聘，2人，社会工。

友谊路仓库现急招10组人打包香蕉5斤一箱，一箱7毛2人以上一组！联系电话需要泡水抽真空，单价7毛一件

招聘分拣操作工。按照生产标准对剥制后的虾仁进行分级分拣，挑选出不合格虾仁，保证成品品质。薪资为5001-7000元/月。

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；具备1年以上仓库实际操作经验，有医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

理货员工作地址:广西天益昌隆港务有限公司3500-4500元/月负责货物出入库的作业管理；负责码头堆场货物安全储存管理；办理船舶货物交接手续及收取船舶相关；负责码头作业区劳务作业的监督及时间记录优先持有叉车证人员，高中以上学历

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘仓库分拣员。月薪：2800-30001。负责仓库日常收货、验货、码放、保管、盘点等工作。负责仓库日常出货、分拣、核对等工作。保持仓库日常环境清洁、整齐等卫生工作。联系人：陈先生。电话：广西钦州。

共享单车维护人员：2人工作内容：负责自己的区域的车辆摆放整齐上班时间：8点~12点半，2点-6点薪资120/天联系人钟