招聘运输调度员。要求具有物流运输专业知识，熟悉运输操作流程。具备良好的调度能力，能够合理安排运输车辆和路线。有紧急任务处理能力，保证运输任务的及时完成。薪资待遇面议。

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物流公司直招（7.7米货车司机1名+调度员1名）司机岗位要求：·车型：7.7米厢式·线路：南阳⇌广东（长途专线）·驾龄：三年以上，能独立驾驶（单驾）·能适应夜路长途，身体素质好·熟悉物流操作流程，责任心强，细心稳重调度员岗位要求：·负责车辆调度、线路安排及在途跟踪·协调司机与客户，处理突发状况·做事有条理薪资待遇：面议（根据能力定薪，待遇从优）工作地址：南阳市信臣路与北京路交叉口向西200米联系电话：

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享受多重补贴，包含年终奖、节日礼金、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等福利政策。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 单双休轮排，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力与团队协作意愿。 3、背景单位，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

工作内容： 1、通过网络及电话与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：综合底薪2300-6400元+绩效奖金+月度激励+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元起，上不封顶！入职即签订劳动合同并缴纳社保五险。 3、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、多项补贴与福利：年终奖励、节日礼品、餐费补助、住宿支持、购物券发放；缴纳五险一金、享受团队激励金、定期组织团建旅游、享有法定节假日及带薪年休假等。 5、园区配套完善：公司设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平方米健身房及多种休闲娱乐设施。 工作时间： 1、实行标准长白班制度，每日工作8小时。 2、周末双休，国家规定的所有法定假日均带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的沟通能力与团队协作精神； 4、倾向选择追求长期稳定发展的求职者，背景优先考虑。 选择我们的理由： 1、实力平台：本公司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，发展前景广阔。 2、行业增长强劲：所属领域持续高速发展，年均业务增长率约40%，职业发展空间大，待遇优厚。 3、多重优势加持：随着汽车保有量持续上升，车险需求刚性增强，产品推广顺畅，晋升通道畅通，客户资源优质，提成机制可观，成长速度快，办公条件优越，全面享受员工各项权益。作为国营单位，福利完善，平台稳定，发展可期。 你的顾虑：担心无经验难以胜任？目前新入职员工中90%此前未接触过该行业。公司将提供专业培训及已有合作客户的联系方式名单，助力快速上手。 当前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，努力即可突破万元门槛。

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成对问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的沟通技巧及抗压能力

工作职责 1. 参与企业内部流程改进，健全管理制度，提升运营效率及员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 通过数据分析、项目执行、客户支持等多种方式协同达成企业战略目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历条件。 2. 认同保险行业发展前景，具备事业追求，积极热情，责任心强，富有进取精神，自主学习能力突出。 3. 具备优秀的逻辑思维与数据驱动意识，对业务流程优化具有敏锐洞察力。 4. 踏实肯干，成长意愿强烈，具备较强的问题应对与解决能力。 福利待遇 1. 公司提供系统化、全方位的职业发展路径与培训支持。 2. 晋升机制公开透明，每年四次晋升窗口，依据个人业绩与团队达成绩效即可晋升，不受工龄与岗位层级限制。 3. 工作时间8：30-11：30，14：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 享有节日礼品、纪念品、生日福利等多项员工关怀待遇。

熟练操作电脑及Office办公软件，负责销售数据的统计与整理，以及客户回访工作

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岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与资源协调，确保高效有序运行 2. 实时监控调度系统及现场动态，及时响应突发情况并调整计划 3. 与司机、操作员、客户及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 统计分析调度数据，优化排班与路线方案，提升整体运行效率 5.规范填写调度记录，确保信息可追溯、台账完整清晰 任职要求： 1.工作经验不限，有物流、制造、公交或相关行业调度经验者优先 2. 学历不限，具备基本计算机操作能力及良好沟通表达能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或应急加班安排 4. 熟悉调度软件或具备基础办公软件使用经验 5. 具备基础数据分析意识，逻辑清晰，反应敏捷

1.要求有物流现场工作经历，能简单使用电脑； 2.年龄22-45之间，性别不限； 3.吃苦耐劳，沟通能力强； 4.有现成调度相关工作优先考虑

1.负责船舶全流程跟踪，监控船舶ETA、锚地等候、起锚、靠泊、装卸、离港完整动态； 2. 对接船长、船东、码头调度、船代，协调泊位、引水、潮水、装卸作业安排； 3. 实时更新船舶动态，准确记录锚离底、靠妥、开工、完工关键时间节点； 4. 跟踪装卸进度，记录停工事由，收集SOF、磅单等单证，建立船舶作业台账； 5. 预判压港、潮水不足等港口风险，出现滞期相关事项整理沟通凭证，配合商务对接； 6. 及时同步货主与船东现场信息，处理装卸期间各类现场突发问题。 7.有 C1 驾驶证。 8. 领导交代的其他事宜。

岗位职责： 1、负责运输任务的统筹安排与调度执行; 2、实时跟踪车辆运行状态，确保运输过程高效顺畅; 3、协调司机、客户及场站等多方资源，保障货物准时送达; 4、处理运输途中突发情况，及时调整调度方案; 福利待遇： 底薪3000+提成，购买社保，收入5000-6000元 工作时间：9点30-下午4点，目前单休，后期会调整双休 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力与应急处理能力; 2、有1-2年的同行业工作经验; 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力; 4、有团队协作意识，适应物流行业快节奏工作模;

用于公司收银接待

招聘岗位包括仓库管理员、办公室文员、财务、采购专员、装卸工和分拣工。仓库管理员要求：会使用ERP系统和WMS金蝶系统；有责任心，吃苦耐劳；有库房工作经验。薪资为底薪加全勤，具体面议。办公室文员要求：会使用办公软件；有较强的沟通能力。薪资为底薪加全勤，具体面议。财务要求：专业会计；工作经验三年以上。薪资为底薪加全勤，具体面议。采购专员要求：会使用办公软件；持有C1驾驶证。薪资为底薪加全勤，具体面议。装卸工要求：吃苦耐劳；有担当；身体健康。薪资待遇为1800，做得好有奖金。上班时间为早班和晚班轮换制。分拣工薪资待遇为22。上班时间为早班和晚班轮换制。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度。月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、正常坐班，白班作业，所有法定节假日均享带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品说明与资料录入，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、管理制度健全，公司现有在职员工600余人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖励； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等丰富生活娱乐设施； 4、无需轮岗或夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配置独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出，免受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、提供高品质办公场所，全天候室内作业，每位员工拥有专属工作区和完整办公设备，冰箱、微波炉等配套设施齐全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就更好的自己！

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档和日常维护； 3、员工考勤的日常监督与每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

招聘配货员，白班。薪资为5千至5.5千。岗位职责包括：产品较重，需进行分包；会驾驶叉车，执行白班工作；严格执行库房管理制度，建立料卡和物资帐，确保帐、卡、物一致，并定期盘点库存；对各类物资进行分区域定置管理，做好标识；严格按照先入先出原则办理物资出库手续；对不合格物资进行分类、整理和清退；处理其他临时性事务。任职资格要求：中专以上学历，有5年以上汽车配件行业库管及相关岗位工作经历，身心健康，踏实肯干；服从安排，勤劳；会开叉车。

长期招聘打包工，司机，分拣员待遇从优！工资3000左右时间五点到十点下午两点到六点需要联系地址南阳市溧河物流园

前台菜小秘开单兼万邦市场内部送货。工资4500-5000。年龄25-40

岗位职责 1. 负责办公室日常行政事务，如文字材料撰写、文件管理、办公用品采购等 2. 协助组织公司会议，做好财务协助工作 3. 处理内外联络事宜，包括接待访客、协调合作单位 任职要求 1. 行政管理、财务等相关专业大专以上学历 2. 具备良好沟通协调能力，熟练使用办公软件 3. 有行政财务工作经验者优先 4. 具备较强责任心与抗压能力 5.35岁以下，男女均可

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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