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18-39.9 岁（不能过 40 生日） 2、身高1.60以上，体重不能超过身高 3、裸露部分及小臂不能有纹身，没有重大疾病史 4、小时工工价:日结24元/小时，月结25元/小时 5、接人时间，周一至周六中午12点 ， [發][發]日结:，开始日结发薪一天一发 技工:年龄18-44.9岁（不能过45岁） 返修工25元/小时！面试通过后安排体检，办理住宿。

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岗位职责： 1、指标数据全流程线上化：主导计划与物料控制部门关键业务指标的梳理、定义及系统化落地，推进数据采集、处理、可视化呈现全链路的数字化闭环构建，保障数据来源统一、计算规则清晰及展示实时可控； 2、项目管理与推进：协助部门负责人开展资源协调与优先级规划，支撑部门目标与公司战略保持一致；负责部门重点项目的全周期管理，涵盖项目启动、计划编制、进度监控、风险预警与闭环落实；联动跨职能团队，推动项目核心节点顺利达成，定期输出项目进展汇报及复盘总结材料；搭建并持续迭代项目管理流程、模板与标准化作业规范，提升项目交付效率与成果质量； 3、任务追踪与闭环：建立部门层级的任务跟踪机制，对重要工作事项实施清单式登记、过程跟进及结果确认，确保任务可追踪、可度量、可评估；定期汇总任务完成情况并进行统计分析，识别执行堵点并推动优化措施；对接PMO体系管理要求，保证部门任务管理符合公司整体管控标准；组织并主持项目例会、专项评审会等会议，形成会议纪要并落实后续待办事项； 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业，具备大型锂电企业或化工制造行业从业经历者优先； 2、项目与统筹能力：具备项目统筹实践经验，能独立主导项目推进与落地实施；有PMO或项目管理办公室工作背景者优先，熟悉项目管理流程及相关工具（如Jira、Project、Teambition等）； 3、专业技能：掌握Fine BI者优先，能够独立完成数据看板设计与报表开发；了解AI、SQL或Python等数据处理技术者为加分项；精通Excel（透视表、函数、图表）、PPT、Word等常用办公软件； 4、工作经验：3年以上相关工作经验，具有汽车或电池领域背景及项目统筹经历者优先； 5、语言：具备基本以英语作为工作语言的能力； 6、其他：逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组长及同事完成日常生产、设备点检与现场5S管理 4. 及时反馈生产过程中发现的异常问题，并配合改进措施落实 月综合工资5000---10000 联系电话 任职要求： 1.学历不限，能适应流水线或车间作业环境 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 3.工作认真负责，具备基本识字能力 4. 服从管理，纪律性强，能接受倒班或加班安排 5. 普工/操作工，无经验者可提供岗前培训

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小时工：时工：300元/天， 300元/天 300元/天 (1)年龄：16-45岁，有无工作经验均可 (2)学历：学历不限；无需工作经验。 =======NO.2薪资待遇==1，长期工：保底8000. 4，免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 5，薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； ======NO.3衣食住行====== = (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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招聘货运调度员。薪资为2800-6000元/月。岗位职责包括：严格服从公司工作安排，确保各项任务顺利推进；秉持吃苦耐劳精神，认真踏实地对待每一项工作任务；依据公司要求，高效且圆满地完成相关车辆货物的调度工作。任职要求包括：具备良好的服从意识，能积极响应公司安排；拥有吃苦耐劳的品质，可承受较大工作压力；工作态度认真踏实，注重细节，保证工作质量；熟练掌握货运调度相关技能，能够精准、高效地完成调度任务。

招聘驻场人员，薪资4000-5000元/月，另有节日福利。工作内容包括现场车辆调度、车辆排线、沟通现场、安排车辆装车。要求会基础电脑操作。工作时间：凌晨3:30至11:00。

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岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保资源高效配置 2.监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及紧急调度需求 3. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.记录并汇总调度数据，定期提交运行分析报告，优化调度流程 5.遵守安全操作规范，落实调度环节中的风险防控措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强 2. 熟悉调度相关业务流程，有调度或运营支持经验者优先 3.能熟练使用办公软件及调度管理系统 4.工作细致耐心，具备较强的数据整理与逻辑分析能力 5.身体健康，能适应轮班或应急响应工作安排

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岗位职责： 1、负责整理新项目开发过程中的需求与潜在风险，制定并执行样品交付方案，科学控制成品库存水平； 2、统筹项目物料的需求规划、变更管理及风险管控（含交付进度与呆滞物料）； 3、跟踪并监督新项目工业化进程与供应链开发计划的落地，识别量产准备与交付环节的风险点，输出应对策略并完成项目移交； 4、优化和完善样品交付相关的流程文档及管理体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、物流管理、信息管理、供应链管理等相关专业； 2、掌握SAP/MRP/APS/LES等供应链管理系统操作；具备数据分析能力，熟练使用FINEBI/MYSQL者优先； 3、3年以上生产计划或物料计划管理经验，了解新产品开发与导入流程，有整车或新能源行业背景者优先； 4、具备良好的英语听说读写能力； 5、思维条理清晰、反应迅速、自我驱动力强、沟通协调能力强、能承受高强度工作压力，内部竞聘人选优先考虑。

岗位职责： 1、统筹集团范围内短期、中期及长期主生产计划的制定与审定，调配相关资源保障计划有效落地； 2、推进生产与销售协同运作，针对产、供、销、存各环节问题组织协调并推动解决方案实施； 3、科学管理成品库存水平，降低呆滞物料发生率，并主导呆滞物料的消化与处理工作； 4、开展客户需求统筹管理，设计并执行差异化的供应保障方案； 5、负责重点客户在生产、供应、库存及交付全流程的协调与管控。 岗位要求： 1、思维敏捷，具备系统性管理视角，善于分析和解决复杂问题，有较强的跨部门推动力； 2、精通SAP等ERP系统及Office办公软件，具备出色的文档编制与PPT呈现能力； 3、具备良好的沟通技巧，工作态度严谨，富有责任心，擅长团队协作。