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1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

管理公司车辆和驾驶员，根据订单合理高效安排车辆，负责日常安全，考核驾驶员的安全工作！有A2驾照优先

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发异常情况 3. 准确记录调度指令、执行反馈及运行数据，确保信息可追溯、可复盘 4. 与客户、司机、现场班组等多方保持高效沟通，保障服务响应及时性 5. 配合优化调度流程，提升资源利用率与整体运营效率 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与应变能力，责任心强，抗压能力好 2. 熟练使用办公软件及调度相关系统，具备基础数据分析能力 3. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与服务意识 4. 有物流、制造、工程或相关行业调度经验者优先 5. 学历不限，能适应轮班或应急响应工作安排

职责：负责煤场拉运相关工作。 薪资：5k起，熟练后8k-12k 要求：35岁以下，有无相关经验均可，主要能适应煤场作业环境; 做事勤快有眼力劲，善长沟通协调; 可接受出差，能熟练驾驶。 符合要求可直接致电~

岗位职责 1、跟踪记录车辆到仓情况和离仓信息，处理现场异常情况； 2、管理现场搬运人员进行装车，监督装车质量以及现场人员安排； 3、通过每日单量观察现场装车情况，协助车辆调度，处理多货漏货问题； 4、检查车辆装载合理性，时效性，提高车辆运输效率，优化成本。 任职要求 1、具备仓内调度运营经验优先，无经验也可以接受，要求学习能力良好； 2、熟悉车辆以及司机，熟练掌握相关工作流程； 3、积极主动，沟通协调能力强，会基本的电脑操作。

注塑厂操作工 18-48岁，8点-20点两班倒 周日休 工资：底薪加加班费(工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍)，夜班补贴50元每天 工资4500-6000

岗位职责： 1、掌握项目运作流程及执行标准，依据规范监督并指导驾驶员、调度按要求开展作业； 2、根据新项目客户需求优化作业流程，协同调度、车队等相关方保障项目高效运转，并控制运营成本； 3、监控项目执行过程符合流程规定，定期或不定期对下游供应商、驾驶员、调度进行培训，并在运作群内发布操作提醒与注意事项； 4、建立跟踪台账，记录各关键节点的到厂、到达、卸货完成时间； 5、处理项目执行中出现的异常情况（如多货、少货、串货、迟到、交通拥堵、车辆故障、交通事故），第一时间向甲方客户反馈，并持续跟进处理进展，登记台账及最终结果； 6、核实调度安排的车辆满足项目作业标准； 7、监控运输途中车辆温控是否达标，发现异常及时沟通整改，未及时纠正的须上报调度责令处理； 8、落实甲方交办的各项任务：包括到厂、装货完成、到达、卸货完成等环节的水印照片采集，驾驶员小程序的规范操作（违规操作将被处罚），每日温度核查记录，以及车辆运行跟踪表更新； 9、推动项目各环节顺畅衔接，实现无现场化管理目标；确需驻场时，到场组织人员招聘与培训，确保运输任务按标准执行； 10、为保障项目顺利运行需短期出差（项目稳定后可返回），同时协助调度及上级完成其他临时性工作； 任职要求：中专及以上学历，熟练使用办公软件 工作经验：具备2年以上物流行业经验，有仓储相关背景者优先 工作时间：8:30-18:00 周休一天，实行调休制度（旺季工作强度增加，通过月度奖励形式给予补贴） 工作地点：黄冈市黄州区禹王街道新港北路

招聘：分拣工薪资：面议职位详情：招聘分拣工1、仓库来货的生鲜果蔬、肉禽冻品、干调等货品按要求品质进行分拣、称重，按客户归属投框；2、男女不限，55岁以下，认识蔬菜，身体健康，无不良爱好。（需要办理健康证）3、工作时间：工作时间22:00-5:00。任务完成可提前下班，基本都提前。4、工资面议。5、联系电话：王先生：

跟单查单:1名（工资3000-4000，要求会电脑的基本操作）

招聘库管文员。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：负责库存数据录入与核对，确保账实一致；协助完成货物出入库流程及单据整理；定期盘点，及时反馈异常情况。任职要求：熟悉仓储管理体系，具备基础办公软件操作能力；具备良好的责任心与沟通协调能力。有意者请直接电话联系，或通过申请职位、创建并投递简历后，再打电话或在线聊与企业联系。

招聘仓库管理员，提供食宿。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括负责仓库理货、分货、拣货、装卸、搬运等工作。任职要求：具备良好的责任心和执行力，能适应高强度工作节奏。公司福利：公司设有食堂，包午餐及晚餐；提供免费住宿，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间、阳台等，宿舍在园区；工龄奖：满一年每月工龄奖50元，满两年100元；享受国家法定节假日；重要节日公司发放精美礼品，员工生日公司发放礼品。有意者请点击屏幕下申请职位，创建并投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系。

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