婚纱店招聘兼职礼服师，～月底，9点到下午6点。大年当天休息，管饭，日资100，有意者可联系:范老师

山西智海搅拌操作工，两班倒，管吃管住，工资5千左右，电话:骈主任/ 招聘人数:2人

材料公司沥青拌合站操作手 中专及以上学历，机电、自动化等相关专业；3年以上沥青拌合站操作经验，熟悉操作流程；吃苦耐劳，能适应夜班及驻场工作；有同类设备操作证者优先。负责沥青拌合站控制室操作，按指令完成生产任务；监控设备运行，及时处理简单故障；做好生产记录及交接班工作；配合维修人员进行设备保养。 薪资福利:具有竞争力的薪酬（具体面议）；五险、带薪年假、节日福利；专业培训、职业晋升通道；团队氛围好、发展平台广阔。 招工人数:2 - 4名 请于2026年2月28日至2026年3月15日，将个人详细简历（含近期免冠照片）、个人简历表、身份证扫描件以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+联系电话” 工作地址:山西省临汾市（浮山县、洪洞县、安泽县等区域）

岗位职责： 1.操作混凝土搅拌站设备，按配比要求准确完成混凝土生产任务 2.监控搅拌系统运行状态，及时发现并处理异常情况 3.配合质检人员完成原材料检验及混凝土出厂检测 4.做好设备日常清洁、保养与基础维护工作 5. 如实填写生产记录、交接班日志等台账资料 任职要求： 1.年龄20-50周岁，身体健康，无恐高症及传染性疾病 2.具备搅拌站操作相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，能适应倒班作业和户外工作环境 4. 具备基本识图能力和安全操作意识 5.服从管理，遵守安全生产规章制度

太原市鑫喆搅拌站需要操作员一名，月薪六千。

忻州市河曲县沥青招搅拌站操作工

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招聘搅拌站质检员，操作工

干净利索，认真负责，需要一个全天一个半天，能长期更好

【岗位职责】 ·负责物流车辆调度及货运安排 ·协调运输计划，确保配送高效有序 给师傅排派单，需要主动联系货主沟通事宜 【职位要求】 ·持有C1驾照，驾龄1-2年 ·有1年内相关工作经验优先 ·学历不限 【工作时间】 08:30-12:0013:30-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4500-7000元/月 ·提供五险

永安宏泰煤矿（沁水县嘉峰镇）亿欣煤矿（沁水县沁水西高速口）一线转正前9000左右，转正后13000左右二线装正前5000左右，转正后9000左右地面5000左右转正45以内

沁水里必煤矿(中煤集团)二线岗位一个班32020-50岁咱们都是签合同的，目前岗位打钻，是收费的，非诚勿扰

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明天西哇来个小挖机替班<br/>岗位职责:<br/>1. 测量放线配合好，不碰桩不压线<br/>2. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>3. 带班、顶班能派活、能交底<br/>4. 油耗、台时心里有数，不瞎造

晋城市端氏金峰村找个小工，男女都行，在室内干活，活不重，

物流调度（全职）男女不限，20-45岁；有销售、司机、信息部经验优先。只用物流平台//电话，帮货主匹配车辆薪资福利:月休3天，可自由调休，平均月薪5000-10000元；免费培训+节日福利+定期团建

国能社招春招报名已截止，下一批预备人员准备中，有想法的速速联系 学历：全日制大专及以上 专业：小三门专业也可以 性别：男女均可 年龄：28岁以内 优秀者30岁 其他：有高低压证优先安置 岗位：运维 调度 巡检等 工资：5千-1万 逐级定薪 福利待遇：五险一金+年终奖等 注意：无纹身 无犯罪记录 身体健康 电话：

沧州物业公司招聘：调度员1名 工作内容：负责接打电话，在电脑上分派任务。 招聘要求：年龄 55 岁以下。 工作要求：会打字，会简单的电脑操作；口齿清楚，语言表述清晰； 工作时间2个白班+1个夜班(17:00-第二天8:00）+2天休班，五天一轮班。 工作地点：沧州市人民医院本部院区 联系电话：

招聘：生产助理 薪资：5千~6千 职责描述： 1，钣金车间生产订单计划跟踪； 2，钣金车间生产前期根据公司生产计划做好完整的日、周、月生产计划，结合实际情况及时调整； 3，产能规划，结合公司要求出货产能跟进达成&优化； 4，物料进度跟进，物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出料控制）； 5，对生产&物料异常及时跟进&沟通协调处理，确保如期出货； 6，对工厂生产加工配件算料，保证配件的及时。 7、完成车间主任交办的其他事项工作处理。 任职要求： 1，大专以上学历，有丰富经验可放宽， 2，1-3年生产跟单以上经验， 3，熟悉生产流程，工序&车位排布， 4，对物料熟悉， 5，熟练办公软件，尤其excel， 6，思路清晰有条理，做事细致、按规灵活。

工作内容： 1. 【招聘主力】： 利用各种渠道（线上、线下、内推）为团队补充人手，确保卸车团队人员充足。 2. 【协助卸车】： 协助完成日常卸车任务。 3. 【现场管理】： 负责班组人员的日常，包括：打卡、员工入职办理（控制老员工在职率，不得产生罚款）、用品发放与管理。 4. 【考勤统计】： 协助统计考勤和卸车量，控制打卡出勤率，不得产生罚款。 5. 【成本管理】：每天每周清晰每个线路吨数，计算成本，做到每天有利润。 6. 【运营管理】每天以及回复并处理相关问题 工作时间： 月休 3 天（具体上班时间根据业务排班安排，由老员工代班）

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