公司直聘网红食品日用品打包周结8000 薪资待遇 底薪5000，满勤1000（26个工作日）绩效2000左右（半个月一结） 工作时间 6-67-78-8每个月带薪休息4天（自选）夜班补住10元实际工作时间10小时左右 住宿环境 6-8人寝，有夫妻间不住宿每个月有300交通补助

免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何费用） （一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

职位描述【岗位职责】 -负责商品分拣、打包及发货相关工作 -按时完成日常配送与仓储整理任务 【职位要求】 -全职/兼职/短期工均可，白班优先 -不限学历，不限经验 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：17:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-7000元 -提供五险一金

工作职责 1、现场完成流水线货物扫描 2、完成现场库区负责人的临时指派任务 要求 1、年龄45周岁以下 2、有交通通勤工具 3、有工作经验者优先 4、工作时间11:00-23:00，17:00-05:00，半个月一倒班，矩阵分拣11:00-23:00长白班 待遇 1、节假日礼品 2、法定假日3薪 3、餐补、夜班补助、高温补贴 地址：辽宁省沈阳市浑南区菜鸟网络1号园区

取货打包

泡沫箱包装工，泡沫箱很轻，一点不累，负责自动线分拣，手头快的一边干一边歇！有空闲时间可以2个人多分捡一条线，薪酬随之上升 可提供食宿，能洗澡，带公共卫生间！ 全年有活，有满勤奖！

菜鸟速递正在招聘快递扫描员岗位，月均工资5-7K，工作时间11:00-23:00，17:00-05:00,半个月一倒班，月休4天，法定节假日三倍工资，免费住宿，吃饭提供餐补

轴承入库理货备货打包发货，身体素质好，早八晚六

公司因扩大规模，现面向广大社会群体直招，长期工，短期工，临时工，夫妻均可。 年龄18-55周岁 招聘岗位，快递小件分拣，扫描，装卸等岗位 入职要求，男女不限认识数字，熟悉26个英文字母，身体健康，人品好。 薪资构成，底薪4500+满勤500+绩效+雍和宫我7000+ 福利待遇，带薪休假，交通补助，加班补助，免费食宿，不定期团建等。 员工寝室，独立宿舍公寓楼，环境干净卫生，4-6人间，夫妻提供夫妻间，24小时热水能洗澡，有洗衣机，冰箱，WIfai等。 工作内容，分拣，扫描，打包，称重，倒包，理货等轻松不累，不背不扛，传送带作业，没有任何技术含量，新员工有老员工带着工作，无需任何经验，看一眼就会。 工作时间，现公司有多个上班时间段，白班，夜班，可自行选择。 郑重声明，本公司不会以任何名字收取，，，岗位费等等，出门在外打工不容易，所以请慎重选择。本公司以诚为本，真诚的期待您的加入我们。

沈阳市沈北新区招水电

招聘17.5米挂车司机一名，工作地点在沈阳附近，负责提货。

苏家屯招聘六名工人，工作时间早八晚五，提供工作餐，工资周结。岗位为打磨工，薪资为867元。工作可延续至春节。

铁西白班日结220干一天就行拉地牛，分类，没有装卸10～22中间休息1.5小时（220）有加班必须加班联系电话:

电工岗位，工作地址位于沈北大望街物流产业园附近。

招聘：普工，长期工，仓库薪资：5000-8000元【网红电商仓库正式工】男女不限、男女不限岗位：打包，分拣，上下架，播种年龄可以23-42岁啦，通过率99%已满，其他都可以。计件工资9000-13000左右。每个月90%以上的人可以拿到保底6300以上，包住。不用体检纹身～染发～统统可以安排，查案底。薪资构成模式一：即绩效模式底薪3000+绩效3000×（0.6到1.2）+餐补300+加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。绩效会有打分，最高1.2可以加钱打分依据：1、工作数据，例如拣货时效，人效等；2、日常考勤纪律，现场工作安排配合度；3、组长的个人评分占比不高包住，不包吃（有餐补）配有空调，热水器，每周借支500元/次，每个月15号发工资，月休四天左右

【招聘】打包鸡心果快递3-4人，一伙最好，活儿不累，挣钱快，工作地点在复兴镇庆生一社，有意向的联系电

北京德邦快递招聘，上六休一，每天8小时，工资5000+.10小时7000+.12小时10000+多劳多得，年龄。25-45周岁，无案底，能吃苦，听安排，名额有限，有意联系：地址：房山良乡

招聘：快递操作工薪资：3000-3500岗位职责：1.负责快递包裹的分拣、扫描工作，确保货物准确无误。2.按照流程完成包裹分拣扫描，保持操作区域整洁有序。3.配合团队完成日常物流作业，及时处理突发情况。4.服从安排，按要求完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.能够适应站立或走动式工作，体力较好，能胜任搬运和整理工作。2.工作认真负责，有基本的时间观念和执行力。3.无需相关经验，愿意从基础做起，踏实肯干。4.有责任心，能够遵守工作纪律和流程规范。公司提供包午餐和晚餐，工作环境稳定，上下班时间合理，适合想找个稳定活儿的人。欢迎踏实干活、不挑事的人加入。

大同浑源大任庄需要3~5名冷库工人，工资段位，180、230、260包吃，吃包住工资周结。想干活的咨询，

有经验有责任心身体健康

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备及时录入出入库数据，确保信息实时准确 4. 协同物流团队完成装车交接，保障发货时效与货物安全 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有仓储/物流相关经验者优先 2.能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4.无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 5.会基本操作智能手机或PDA设备，学习能力强

有家具销售经验者优先，年龄25-40岁，工资4000-8000左右，底薪提成奖金

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

寻找小伙伴儿啦 UUBOBO设计师集合店招聘 诚挚邀请优秀人才加入 销售导购 上一休一 有买手店销售经验 能直播 薪资~基础薪资+提成 薪资：面议 工作地址：嘉里城 联系方式： 程 微信同步

岗位职责： 参与仓储、运输、调度等核心业务环节的轮岗学习 加入冷链物流项目的日常运营与管理工作 掌握并应用WMS/TMS等智能化管理系统的操作 结合实际工作提出流程优化方案，参与专项改进任务 按计划完成定向培养各阶段的学习与实践目标 任职要求： 优先考虑物流管理、供应链管理等相关专业背景 能够接受全国范围内的工作调配 对物流行业有热情，具备从基层成长的意愿 具备较强的沟通协作能力及团队意识 能适应高强度、快节奏的工作氛围 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先 发展路径： 轮岗实践 → 定岗深耕 → 储备管理岗 → 管理岗

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力和服务意识 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘:超市营业员，20-40岁之间 早7.30-晚7.30 晚7.30-早7.30 综合工资4000-6000元，能接受倒班，半个月一倒班。 我们希望你有责任心，有耐心。能有效的和顾客沟通。期待你的加入，工作氛围很好，都是一些性格开朗的人。有兴趣的就联系我吧。 岗前带薪培训；不包吃住；每月休息4天， 岗位职责: 1.负责超市日常收银工作，确保交易流程的准确性； 2.管理货品的摆放和补货，保持货架整洁； 3.协助顾客咨询，提供商品信息和购物建议； 4.处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5.维护超市内部环境，确保卫生标准。

，化妆品打包发货，种类少，活少，干完活就待着。老板人好。有意者电话联系。

店员营业员

1、招商拓展 开展分拨区域内的招商合作，推进加盟业务，扩大服务覆盖范围，增强市场竞争力； 2、货量提升 落实片区网络运营收入目标，推动网点货量持续增长； 3、质量改善 统筹区域内网络服务质量与品牌形象的优化建设； 4、异常处理 协调处理片区运营异常情况，组织网点业务培训及经营辅导工作。 单休，节日福利，高薪