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东井果兔鲜生明天需要包果工人20人，小时工也可以，工资美丽，联系电话，

明天大苹果库需要包果3人，联系电话：

盛远库需采购三个苹果包装，地点位于陕西延安。

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涨价了，涨价了，涨价了 170-200（卸车连做10-30）现结，现结，现结 园博园北邮局白班，夜班大量要人，主要工作分拣，扫描，装车，卸车（提供住宿） 白班8.00-19.00    140-160 夜班19.00-7.30    170（分拣扫描装车） 190-200（卸车连做） 18-60周岁，男女不限 集合地址:17.40前到园博园北地铁B出口集合（有想上班朋友可以推荐过来） 李经理

今天邮局夜班继续大量要人 主要分拣，扫描，装卸 19.00-8.00 工资现结 5.40园博园北地铁B出口集合 人员较多，来早有岗位选择 李经理

陕西延安押运员负责运输航煤的月薪为人民币6000至8000元。

寻找在陕西省延安市，负责食宿的两个小工，提供工作机会。

招聘保安 保洁 延安嘉盛钢管厂，招2名保洁，2名保安要求45岁左右，一个月2500左右，8点上班，下午4点下班，有宿舍。联系人高向明

延安市安塞区招砌砖/石加气砖

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天天要人 明天丰泰南门小件晚班日结190元 岗位:分拣码货 要求：男女不限18—55以内 时间：17：00—05：00 工资：180元+10元餐补 电话 地铁:丰泰顺丰一期南门 电话

负责来货质量外观检查、配件等问题；协助仓库打包、装卸、包货等工作，有仓库拣货、打包、质检验货的相关工作经验优先考虑 每周周二或者周三结上周费用，按25元/小时计算，提供中餐，不包住宿

负责来货质量外观检查、配件等问题；协助仓库打包、装卸、包货等工作，有仓库拣货、打包、质检验货的相关工作经验优先考虑；

  西夏区文萃南路四季青冷链直播间明天需要5个工人，早班2个工人7：00--15：00，中班2个工人16：00--24：00。工资120元，中间管一顿饭，干到2月10号，

工资：24+4元/小时，春节2月10号到24号按31元/时，31×12=372元，日结150元，剩余人走结清 工期3月13号，预计3月1号会提前撤场，也是按最高工价算 内容：电商衣服扫描分拣贴标签，工作简单，不是流水线，不用体检 要求18-40岁，男女不限 住公寓，吃饭先吃后算 真实有效，欢迎了解

岗位名称：后厨人员； 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.服从管理；3.有经验者优先； 薪资待遇：底薪3100+全勤300+月综合提成。

青山服务区肯德基招聘    兼职员工若干 要求：能吃苦耐牢，良好的服务意识和团队合作精神。 1.能提供符合餐厅的需求时段（9:00-19:15平时）。 假期时间会提早+延长 联系人：

招聘煮粉员 岗位职责：煮麻辣烫、打扫卫生、打包外卖 工作时间：早9:30—晚21:30 要求：干净利落，认真负责 底薪：4000+全勤+福利 地址：上城二号西门暖辛麻辣烫 电话：

黄龙住宅区，丁哥豆花沸腾鱼招改刀一名过来年不回家，兼职也可以工资好说，需要上班的兄弟联系电话，

客房打扫卫生服务员、前台 吃苦耐劳，眼活手快。打扫客房卫生，有能力的兼任前台 薪资福利:有能力的工资高 非诚勿扰

招聘：收银员、后厨（管吃+福利好） 薪资：面议 快餐小吃店招聘： 收银员：1名 后厨：1名，9点-晚9点半，只要长期工，短期不要打电话，必须有健康证，干活干净利索 薪资待遇面议

烧烤店招聘 收银员 2名 工资3700+200+月休3天+工龄(300元封顶) 联系电话

招聘后厨切配2名，3200加300，每月4天休假 以上录取人员干过的优先、管吃管住 招聘热线： 地址：吾悦广场4楼

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

一郭老火锅（新城店）招聘： 服务员1名：工资4100 后厨 1名 : 工资4100 咨询电话：