中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月固定休息2-3天）

负责装卸货能听从领导安排能接受夜班

收货员吃苦耐劳；薪资福利:底薪+绩效+提成制，综合4000-6000元，包吃。招工人数:2人工作地址:兰州市红古区花庄镇五星物流园区

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【薪资待遇】 ①薪资范围：6000左右 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【年龄要求】 25-48岁

兰州定远恒心冷库需要做成品熟手五家，房租水电。大菜一毛五，小菜四毛五。有意者私聊联系

招聘啦招聘啦想的快看过来，本单位招聘分拣员数名，底薪丰厚，管吃管住，联系电话:

招聘：招聘分拣员薪资：面议岗位职责：<BR>1.负责快递包裹的分拣、分类及整理工作，确保货物准确、高效流转。<BR>2.配合仓库作业流程，完成日常收发、盘点及设备使用操作。<BR>3.保持工作区域整洁有序，遵守安全规范与操作标准。<BR><BR>任职要求：<BR>1.年满18周岁，身体健康，无重大疾病或传染病史。<BR>2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力。<BR>3.能适应弹性工作安排，服从岗位调配，具备基础体力劳动能力。<BR><BR>工作时间：半天班制，具体时间根据实际排班确定。<BR>工作地点：韵达快递指定分拣站点。<BR>联系人：直接拨打电话咨询，无需投递简历。

[庆祝]皋兰电商分拣/打包19/小时 包住宿 [红包]每月10号发薪！入职快！不用体检！可预支 18-40周岁，认识26个英文字母 白班9:00～18:00加班1～3小时不等，月休4天 [红包]前期计时19元/小时，后期计件，饭补20/天。综合5-7K [礼物]节日福利，高温补贴，法定3倍工资，商业保险，。 皋兰县丰恩皋兰现代物流园 ️（微信同号）

蔬菜分拣员年龄45岁以下薪资福利:蔬菜分拣员工资：3000+；每月15号发放工资，享受正常福利待遇，每周休息一天工作地址:甘肃兰州

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兰州市城关区北滨河路 清真中餐店现诚招 以下岗位人员 主管2名：4500－5000元 部长2名：4000一4200元 服务员5名：3600一3800 外卖员5名：3500一3700 以上岗位一经录用！免费提供三餐，住宿环境优 24小时热水，全自动洗衣机 WIFI 有经验者优先！ 联系人：

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快递公司招聘晚班临时工，工作时间17点半到22点30左右，18元一小时，每月25号发上月工资，长期稳定，地址开发区亚东路12号，联系电话（）

【招聘】本公司招聘货物出库，库存控制/盘点，接受倒班 电商行业经验，货物验收/入库，岗位职责:1.负责货物的验收和入库工作，确保货物的质量和数量符合标准。2.对货物进行分类和整理，以便于后续的销售和存储。任职要求:1.具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确地进行货物的验收和入库。2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。月薪3200，月休两天，地址：三号桥 联系电话：

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

招聘： ​兰州市榆中县定远镇大名城兰科学校快递站招聘出入库工作人员一名，校内工作，月薪3500，，早9点到下午6.30。工作轻松，可以调休。有意者请联系～

负责网点的日常操作管理，人员调动，快件处理

招聘：七里河/调度专员（意外险+多劳多得）薪资：6000-12000元/月招聘岗位：换电专员、调度专员工作内容：共享电单车调度人员需求人数：20工作要求：自带载具（三轮车）、会使用智能手机薪资待遇：固薪+计件薪资，平均薪资：6000-10000元（多劳多得）工作地点：城关区、七里河区、安宁区（推荐成功，入职有奖）-涉及转账、交押金的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

今晚夜班， 明天白班 大量缺人，160-170日结管饭，干的抓紧联系

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

京东物流招聘 营业部负责人岗 1.负责营业部快递、快运日常运营管理，优化配送时效，提升服务品质与客户满意度； 2.统筹推进人员引进、团队培养及组织建设，支撑业务持续发展需求； 3.实施全面成本管控，合理规划费用支出，提高人效水平，降低运营成本； 4.执行区域下达的各项任务安排，确保响应迅速、落实到位、闭环有效； 5.处理营业部各类运营与经营异常情况，维护良好的外部合作关系。 工作地址：兰州市，白银市就近安排 甘肃京邦达供应链科技有限公司

物流公司招跟车送货员2名，工资4500-5000包吃住.陈总