熟练办公电脑操作，操作电脑排版标准文件，有制作标书经验的优先，缴纳社保，单休，中午管餐。

岗位职责： 1、负责项目人员考勤数据统计、报表编制及薪资核算相关工作； 2、办理项目人员入离职手续，准备社保缴纳所需材料； 3、承担项目办公室日常事务性工作； 4、与各职能部门保持对接，及时提交文字材料及各类数据报表； 5、具备良好沟通能力，熟练操作办公自动化软件； 6、完成项目经理安排的其他工作任务，保障项目有序运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用函数），具备一定文字撰写能力； 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 3、累计8年以上行政人事岗位工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

职位描述 负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作，确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序，为各部门提供高效、稳定的后勤支持。 任职资格： 1、专科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、掌握办公室行政管理知识与工作流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。 上班时间09:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息。

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岗位职责： 1. 负责公司电商平台及营销模式的推广工作； 2. 负责客户日常的管理与维护； 3. 协助客户完成账户注册，并引导其进行线上药品采购； 4. 负责售前、售中及售后全流程客户服务； 5. 完成部门主管交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：医学、市场营销、管理类或相关专业； 3. 经验要求：具有一年以上客服工作经验者优先考虑； 4. 其他要求：具备较强的分析与问题解决能力；

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，并配备导师进行全程、全方位指导培养； (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理等多方面内容，属于综合性管理岗位。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织凝聚力和发展抱负，有明确的职业发展目标； (6) 学习能力突出、综合素质高或具备管理潜质者，条件可适当放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用→见习培训→轮岗实践→定岗发展→逐级晋升。 （职业发展序列：管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日关怀、生日礼金、员工健康体检、工装配备、工作餐补贴、交通补助、社保及商业保险、积分奖励、股权激励等多项福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

1.日薪150~300不等 居家就可以做，无经验有人带; 2.工作内容简单接受小白，有师傅带; 3.有手机即可工作，学生、宝妈、上班族都可以; 4.居家办公，时间灵活自己安排; 5.无任何押金及费用，，不受约束，时间越长收益越多; 6.正规绿色平台。

岗位内容： 1. 配合销售人员完成日常销售任务，开发客户资源，推动销售业绩提升； 2. 负责客户资料与需求信息的归集、产品资料及市场动态的数据整理； 3. 核对订单信息的完整性和准确性，确保订单高效执行； 4. 协助销售团队跟进业务进展，落实售后支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的执行力和协作意识，能及时响应工作安排，灵活应对各类事务； 2. 熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据分析与信息归纳能力； 3. 有一定销售基础知识或从业经历，具备较强的学习能力与环境适应力； 4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具备2年以上工作经验，不设学历年限限制。

岗位职责： 负责解答手持设备的操作方法及维修政策相关咨询，工作内容轻松，无销售任务，工作氛围无压 任职要求： 年龄20~30岁，大专及以上学历，具备基本打字能力 岗位福利： 薪资4000~6000，缴纳六险一金 享节假日福利、带薪年假，办公室零食免费畅吃 工作时间： 实行8小时排班制，每月休息8天，采用轮休安排

早上八点到岗，办公室内负责接听电话、处理票据及登记流水账目 月休2天，基本薪资4000元，每日提供三餐 工作地点：西安市雁塔区师大路中段雪峰超市旁边院内 联系人：毛总 电话 *********** 办公电话：************ 职位福利：无需加班

保育员招聘渭滨某公办幼儿园因工作需要，现面向社会招聘岗位：保育员1名要求：1、政治素质好，热爱幼儿教育工作，富有爱心，耐心，亲和力强，身心健康，积极进取，乐于丰献，责任心强；2、大专及以上学历；有保育员证；3、具有1年及以上幼儿园工作经验，有良好的职业素养和较高的专业理论知识，专业技能，班级管理能力和协调能力；4、年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽)。其岗位职责：1、观察了解幼儿，合理安排幼儿的一切日常生活；2、观察分析并记录幼儿发展情况；3、严格执行幼儿园安全，卫生保健制度；4、相互配合共同完成保育任务；5、参加业务学习和保育教育研究活动。福利待遇：基本工+绩效工资+福利+五险一金（详细情况面议）工作地址：渭滨区联系电话：同

招聘冒饭的，会炒几个家常菜的，有意者请联系，，活在东郊灞桥

招聘：液化天然气（LNG）运输驾驶员、押运员。驾驶员具备以下条件：1、从业资格证、R2证（压力容器操作证）；2、A2驾驶证、无犯罪记录证明、三年无重大事故证明；3、身份证；4、入职体检报告；5、驾驶员工资：底薪6600元，空重车0.45元一公里。押运员具备以下条件：1、从业资格证、R2证（压力容器操作证）；2、身份证；3、无犯罪记录证明；4、入职体检报告；5、押运员工资：6000元。主要运输地区：陕西、河南，寻找LNG承运车联系电话：

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青岛港【信息录入员】立即面试！！！工作地点：黄岛区前湾港附近工时作间：白白夜夜休休，一月休10天工作内容：室工内作，饮机水空调，为集箱装出入办单办证工作要求：年龄18-28岁，男女不限、熟悉电操脑作，好问学好学习进度适应力能强工待作遇：综合工资5000-7000，季度奖励，年终奖，五险，部分场站管吃住，每年根据应能岗力晋升！立即面试

在 福安市赛岐镇罗江桥洋工业区 这边 只招聘长期！！！ 岗位职责 1. 对接客户、负责订单接单、跟进核对单据 2. 订单数据录入、各类文档整理归档 3. 配合各部门协调订单相关事宜，完成领导安排的其他文职工作 任职要求 1. 会基础电脑操作，有接单/文职相关经验优先 2. 做事耐心细致，责任心强，善于和客户沟通 3. 寻求稳定长期工作，短期过渡勿扰 薪资待遇 1. 入职薪资3000元，入职满3个月转正后可调涨薪资 2. 包午餐、晚餐 工作时间 早上8:00上班，午休1小时，17:40左右下班 一个月可以调休两天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 协助处理来访接待及内外部沟通协调事宜 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的文书处理与时间管理能力 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

会文员和现场管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与流转跟踪 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.协助组织内部活动，保障日常办公高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好时间管理能力 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.遵守职业规范，能适应协作型办公环境

岗位职责： 1、根据公司既定的发展战略与经营目标，参与或牵头拟定公司发展计划与实施策略，保障各项目标的顺利达成； 2、全面主导公司质量管理体系的建立、执行、维护及持续优化，确保体系高效运作，并作为企业代表与监管机构对接质量管理相关事务； 3、主导研发成果转产、产品注册申报、临床试验等关键流程，确保全过程符合国家及行业法律法规要求； 4、参与制定产品技术标准与工艺文件；监督生产过程中的工艺落实情况，解决现场技术难题，确保数据的真实性与可追溯性； 5、统筹协调客户、供应商、合作伙伴及政府部门间的沟通协作，推动多方合作顺畅进行； 6、搭建人才发展体系，设计绩效管理机制，负责中层管理人才的选拔与培养，构建可持续发展的组织人才结构。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、检验学、生物学、生物工程、化学、药学、医疗器械等相关专业； 2、五年以上IVD或医疗器械行业从业经历，具备三年以上产品量产阶段的质量或生产管理工作经验，有中层及以上管理岗位实际履职背景； 3、掌握医疗器械相关法规要求，精通生产、质量、注册、临床等模块的管理流程；具备二类或三类有源/无源医疗器械管理者代表实操经验，具备应对第三方审核及突击检查的能力； 4、有实际参与或主导国内外质量管理体系认证审核的经验，如GMP、ISO 13485、FDA QSR 820或欧盟IVDR审核； 5、具备出色的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压能力

岗位职责： 1、来访人员接待； 2、办公室日常工作协调； 3、负责办公用品申请及发放并做好相关记录； 4、公司办公环境维护和协调； 5、领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、工作热情积极、细致耐心、责任心强，具有良好的沟通能力、协调能力； 2、熟练使用电脑及办公软件； 3、形象气质好。

一、工作职责（满足其中部分要求即可）： a、了解电机在不同工况下的应用及与电控系统的协同逻辑，能够处理设计、生产与使用过程中的各类技术问题，具备项目问题分析与关键技术攻关能力； b、可独立承担电机结构、工艺、测试及工装的全流程设计，掌握电磁、温升及结构力学仿真分析技能； c、掌握电机基本原理、关键参数与控制方式，熟悉电机软硬件系统，能独立开展性能测试并完成数据分析； d、熟悉电机零部件与辅助材料的选型方法，了解表面处理工艺流程，具备新材料调研与应用评估能力； e、熟悉GB/GJB相关电机标准及GJB9001C质量管理体系要求，能够独立编制设计文档及体系所需文件； f、可根据基础图纸完成型号扩展设计，具备实物测绘能力，并输出可用于加工的样机图纸与设计方案； g、设计作风细致严谨，熟练操作CAXA、SolidWorks、CAD等设计工具，熟悉PLM系统的使用，精通工程制图标准，确保图纸输出准确规范。 二、任职要求： a、本科及以上学历，机械设计、电气工程、机电一体化等相关专业背景，有特种电机开发经验者优先考虑； b、深入理解电机工作原理、结构特点及与电控系统的匹配逻辑，能独立应对全周期技术难题并推动解决； c、具备电机结构、工艺、测试及工装的一体化设计能力，拥有仿真模拟、试验验证及结果分析经验； d、熟悉电机材料选型原则、表面处理技术以及GB/GJB标准和GJB9001C质量体系，可独立撰写设计与质量管理文件； e、具备扩图设计、实物测绘及样机图纸输出的实际操作能力； f、熟练掌握电磁场、热性能、结构强度等仿真分析方法，完整参与过测试验证流程，精通CAXA、SolidWorks、CAD等软件及PLM系统操作； g、工作作风认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压性，责任心强，具有系统化思维与团队协作意识。 （4）工资薪酬：8K-15k/月（特别优秀者可面议） 三、公司福利 （一）按规定缴纳社会保险五项； （二）定期组织团队建设活动； （三）提供餐补、节日礼品券、年终奖金等福利； （四）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资（依据日常项目进度，由项目负责人评分核定）+年终奖+突出贡献奖励（涵盖专利申报、设计或工艺创新成果）。 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；每周五天工作制。

一、任职要求，↵1、，学历高中以学历，年龄：40岁以内，有经验者优先。2、形象气质好，会基本的电脑表格制作。3、有良好的语言表达能力，能吃苦耐劳、抗压能力强、服从管理。二、薪资福利待遇1、工资3000＋节日福利（工作稳定，招聘长期工作人员，短期勿扰，工作杰出可涨薪）公司不定时聚餐、团建。三、岗位职责。1、负责办公室日常事务；2、库存管理:产品出入库记录；3、账务管理:业务收款并记录；4、财务报销；5、公司系统使用；6、接受其他临时工作。四、工作时间（8小时制）上午：7:30--12:00下午：14:30---18:00电话：

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5. 遵守职业规范，责任心强，具备基础应变与沟通协调能力

一、主要岗位职责： 1. 接待与引导：以热情、专业的态度迎接来访人员，规范完成登记、引导及通知工作；保持前台区域干净整洁、秩序井然。 2. 电话接转与信息处理：准确接听并转接公司总机来电，做好通话记录并及时传递相关信息。 3. 行政事务支持： · 负责公司信函、快递、报刊的收发与管理； · 协助安排会议室预订，准备会议所需物资，提供基础会务协助； · 参与办公用品、饮用水等物资的采购、发放及库存台账维护； · 配合开展员工名片制作、通讯录维护等日常行政事务。 4. 环境与设备维护：监督前台及公共区域环境卫生状况；协助保障常用办公设备（如打印机、传真机）正常运转。 5. 其他协办工作：协助人事部门完成新员工报到指引、门禁卡办理等工作；落实上级交办的其他临时行政任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，行政管理、文秘、商务英语或相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验。 3. 能力与素质： · 形象良好，行为举止大方，具有亲和力，普通话表达清晰标准； · 具备较强的沟通协调能力和服务意识； · 工作认真细致，责任心强，能够高效处理日常行政事务； · 具备一定英语沟通能力者优先。 4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel等）操作；熟悉常见办公设备使用流程。

任职要求： 1.熟练掌握数控设备的操作与编程 2.负责车间人员调度、生产流程优化及现场作业管理 3.负责不锈钢产品的加工制造与工艺执行 4.负责车间考勤统计、员工绩效考核及质量管控工作 5.负责车间计件工资的核算与管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上不锈钢、钣金及机械加工车间管理经验 2.熟悉不锈钢加工工艺及数控设备的操作编程技术 3.年龄要求30至45周岁 岗位福利：五险一金，享受法定节假日 薪资：面议

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 负责有人机及无人机燃油系统的研发工作 任职要求： 1，统招本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2，具有航空燃油箱（材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等）研发背景者优先； 3，熟练掌握catia软件，具备快速完成三维建模与二维出图的能力，基本功扎实；