岗位要求： 1. 本科及以上学历，化工设备与机械、过程装备与控制工程等相关专业； 2. 具备3年以上大型压力容器企业非标设计工作经验，持有压力容器设计审核资格证或具有设计院从业经历者优先考虑； 3. 掌握化工设备及压力容器设计相关的标准与规范，能够熟练操作行业常用设计软件； 4. 精通二维及三维绘图工具的应用； 5. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神和服务意识。 工作内容： 1. 承担公司压力容器设备的选型与强度核算，可独立开展图纸设计工作； 2. 负责施工图纸的绘制及相关技术文档的编写； 3. 提供全流程技术支持，包括合同评审、售前支持、生产过程中及售后环节的技术服务； 4. 参与产品技术方案、工艺文件的优化与完善； 5. 能够服从安排，按时完成上级交办的其他临时任务。 职位福利：五险一金、免费班车、餐补、定期体检、节日福利、免费停车、高温补贴、绩效奖

岗位职责: 1. 负责气藏动态跟踪分析与产能评价 -持续跟踪曼气田生产动态（压力、产量、气油比、水侵等），开展单井及气藏级别的产能评价与递减规律分析。 -定期编制动态分析报告，识别异常井及潜在风险，提出工作制度优化建议，支撑气田合理配产与稳产策略调整。 2. 承担油藏数值模拟与开发指标预测 -建立并维护曼气田的油藏数值模型（组分模型/黑油模型），开展历史拟合与敏感性分析。 -负责年度及中长期开发指标预测（产量、压力、采收率等），为开发方案（FDP）修编、井位部署及产能建设提供量化依据。 3.参与高露点凝析气藏相态研究与反凝析防治 -配合开展流体相态实验与模拟，分析高露点凝析气藏反凝析规律。 -参与气藏压力维持策略研究，提出注气、控压等提高凝析油采收率的具体措施建议，并跟踪实施效果。 4. 支持精细井网优化与数智化动态调控 -协助开展精细井网密度论证与注采井组分析，利用动态数据评价储层动用程度。 -参与数智化动态调控系统的参数标定与模型更新，为单井产能优化提供油藏工程依据。 任职要求: 基本条件： 1.学历与专业：本科及以上学历，油气田开发工程、石油工程、油藏工程等相关专业。 2.工作经验：5年以上油气田油藏工程或动态分析工作经验，有凝析气田或高含硫气田工作经历者优先。 3.职称要求：助理工程师及以上专业技术职称（中级工程师优先）。 4.语言要求：具备英语表达与沟通；熟悉油气地质与开发专业英语。 工作能力： 1.动态分析基本功扎实：能独立完成生产动态数据处理、递减曲线分析、物质平衡计算等常规油藏工程工作，熟练识别气井异常响应（如反凝析、水侵、井筒积液等）。 2.数值模拟软件操作能力：熟练使用主流油藏数值模拟软件（如Eclipse、CMG、Intersect等），能独立完成模型建立、历史拟合及预测方案运行。 3.凝析气藏相态分析基础：理解高露点凝析气藏相态特征及反凝析机理，能配合完成流体相态模拟及相关参数敏感性分析。 4.数据处理与可视化能力：熟练运用数据分析工具（如Python、Excel、Spotfire等）及油藏工程专业绘图软件，能高效处理并呈现动态数据结果。 专业素质： 1.数据严谨与细节敏感：对动静态数据有高度的敏感性，坚持“数据说话”，在动态跟踪与模型标定中注重数据质量与结果可重复性。 2.问题导向与闭环意识：能主动从动态数据中发现开发矛盾，提出明确的分析结论与可落地的调整建议，并持续跟踪实施效果直至闭环。 3.高压含硫环境安全意识：理解高含硫气田开发的安全特殊性，在动态分析与措施建议中主动考虑井筒完整性及作业安全边界。 4.团队协作与主动沟通：善于与地质、采气、数智化等岗位协同工作，主动分享动态分析成果，及时响应上级及协作方对油藏工程数据的问询。

【岗位要求】 1. 2025/2026届毕业生，本科及以上学历。 2. CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程等相关专业。 【发展方向】 从事机械、产品、工艺或研发工作的技术专业型人才。

1. 开展氧化锆陶瓷粉体制备技术的研究，涵盖配方设计、成型工艺及烧结工艺的系统性探索。 2. 配合在研陶瓷项目，对现有陶瓷生产工艺进行优化与改进。 3. 承担新材料及新产品的样品试制，跟踪产品开发过程中的性能测试、优化调整与问题诊断。 4. 跟踪调研行业内新材料、新工艺的技术动态，并推动其向实际应用的研发转化。

岗位职责: 1. 生产实践与学习：深入生产一线，系统学习并掌握产品从原料到成品的全流程工艺环节 2. 设备操作与维护：学习车间关键机械设备的操作方法及日常维护，理解设备运行基本原理 3. 质量控制协助：参与生产过程中的质量检验工作，落实企业食品安全规范与质量管理体系要求 4. 生产效率优化：协助主管完成生产数据的收集与整理，参与流程改善、成本节约及损耗管控等改进项目 5. 团队协作与管理初步：融入生产车间团队，在实际工作中积累人员调配、生产计划执行等基础管理经验，为后续管理发展路径打下基础 职位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械类、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑 2. 工作经验：应届毕业生或即将毕业的在校学生均可申请，具备相关领域实习经历者优先录用 3. 能力素质：能吃苦耐劳，适应食品加工车间环境（如低温、潮湿、噪音等情况），服从一线岗位安排；可接受倒班工作制度 4. 团队合作与沟通：具备较强的沟通表达能力，具有良好的团队协作意识和合作精神

岗位职责: 1、配合研发经理推进人造石墨负极材料的研发进程； 2、根据客户项目需求及锂电池化学体系特性，开展负极材料产品开发，确保实现项目在时间、成本与性能方面的目标； 3、参与小试与中试阶段实验方案的制定与执行，跟进产品试产及量产转换过程，提供现场工艺支持与技术指导，并完成APQP相关文档编制； 4、负责实验数据的采集与系统化整理； 5、承担新产品技术优化及相关技术支持工作，参与生产工艺的调试与改进； 6、完成专利、论文等技术成果的撰写与申报工作。 任职要求: 1、具备1年以上负极材料研发或生产经验（聚焦石墨、电池领域），有在行业头部企业从业经历者优先考虑； 2、掌握石墨负极材料的基础理论、制备工艺及材料设计方法，熟悉材料参数对电芯电化学性能的影响机制； 3、硕士及以上学历。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

我们正在寻找一位热爱技术、具备清晰职业规划的应届或往届毕业生。这是一个由资深专家亲自指导、注重实战能力培养的成长型岗位，不空谈愿景，专注传授实用技能。 你将进入公司核心技术团队，在导师带领下系统轮岗学习三大核心方向： 1. 质量管理（QC/QA）：掌握从原料到成品的全过程质量监控方法，熟悉行业规范及检测技术； 2. 售后服务与技术支持：深入客户现场，理解实际需求，解决产品应用中的具体问题，积累一线实战经验； 3. 产品开发（R&D）：参与新产品的配方研发、实验测试与性能改进，实现理论与实践的结合。 主要职责： 协助技术专家完成材料检测与分析，记录并整理实验数据； 参与撰写产品质量报告、技术文件及售后问题反馈资料； 运用所学知识（无机材料/建筑施工相关）解决生产或工程应用中的技术难题。 任职要求（Job Requirements） 1. 学历专业：大专及以上学历，工科背景优先。 明确对口专业：无机非金属材料工程、材料科学与工程、建筑材料、化学分析、建筑施工技术等相关领域。 非工科专业（如文科、艺术类）恕不接收，以保障岗位适配性。 2. 经验要求：欢迎优秀应届毕业生申请，无需工作经验，公司配备完善的导师带教体系。 3. 能力素质： 具备扎实的专业基础知识，了解材料特性及施工工艺； 工作认真细致，责任心强（质量管理岗位核心要求）； 愿意扎根一线学习成长，能适应车间或工地作业环境（根据业务需要安排）。 4. 加分项：有实验室操作经历，或熟悉CAD软件及相关检测仪器者优先考虑。

烟台招聘电工，要求持有相关证件，年龄45周岁以下，能够看懂电路图纸，熟悉接线配盘和组柜工作。 工作时间：长白班。 薪资待遇：月薪10000元以上，提供食宿。

莱阳慧嘉农业（谭格庄）招聘操作工，薪资为4000-6000元/月，提供饭补、节日福利和加班补助。

招聘叉车司机，日结工资，下班即结算，22元每小时。年龄要求58岁以内，工作时间从8:30开始，考勤8-9小时。工作地点在开发区厦门大街。不管吃住，长期短期均可，大量招聘。

招聘莱州当地前四后八驾驶员，长期或替班均可。工作地点在城区或城东、城南方向，交通便利。

山东海阳大辛家核电项目大量招聘长期工、工人、小工，工作内容为室内清洁。薪资待遇为27元/时。招聘要求：男女不限，年龄20周岁至55周岁（其中20岁至45岁为优先范围，超龄者可私聊咨询）。每天工作9至11小时，政审需合格。进场前需体检，并通过安全常识考试，需会使用智能手机。现场提供住宿，不包吃，但设有食堂，消费不高，也可自行解决饮食。约7天左右可进厂上班，培训4天有补助，每天80元。宿舍至现场有大巴车接送。国家项目，工作轻松。每天都有活干，加班费另算。工资发放方式为月结，由项目部统一发放至中国银行或建设银行卡。报名须知：未被拉黑过，身体健康，无传染病，无犯罪记录。也可报备，审核通过后即可进场。有意者可报名。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

【岗位职责】 1. 优化制造工艺和SOP（标准作业程序）。 2. 参与新设备引进、产线布局规划。 3. 通过工装夹具改进提升生产效率。 4. 负责生产现场的技术支持和异常处理。 5. 专注于生产设备的日常维护、故障排查、保养计划制定及工艺改进，保障设备稳定运行和生产效率。

负责生产制程管理，生产计划达成，产品品质达成，人工效率提高，人员培训指导工作，围绕5M＋1E的几点管理！

工作职责 1. 负责气藏动态跟踪分析与产能评估 - 持续监控曼气田生产运行参数（压力、产量、气油比、水侵等），开展单井及气藏层级的产能评估与递减趋势研究。 - 定期出具动态分析报告，识别异常井况与潜在风险点，提出工作制度优化方案，支撑气田科学配产与稳产策略调整。 2. 承担油藏数值模拟与开发指标预测 - 构建并维护曼气田油藏数值模型（组分模型/黑油模型），实施历史拟合与关键参数敏感性分析。 - 组织年度及中长期开发指标预测（产量、压力、采收率等），为开发方案（FDP）修订、井位规划及产能建设提供量化支撑。 3. 参与高露点凝析气藏相态研究与反凝析防控 - 协同开展流体相态实验与模拟分析，研究高露点凝析气藏反凝析演化规律。 - 参与制定气藏压力保持策略，提出注气、控压等提升凝析油采收率的技术建议，并跟踪措施实施成效。 4. 支持精细化井网优化与数智化动态调控 - 协助开展井网密度优化与注采井组动态分析，利用实际数据评估储层动用状况。 - 参与数智化调控系统参数标定与模型迭代更新，为单井产能提升提供油藏工程支持。 任职资格 基本条件： 1. 学历与专业：本科及以上学历，油气田开发工程、石油工程、油藏工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上油气田油藏工程或动态分析相关经验，具备凝析气田或高含硫气田工作经验者优先。 3. 职称要求：具有助理工程师及以上专业技术职称（中级工程师优先）。 4. 语言要求：具备英语交流能力；掌握油气地质与开发领域的专业英语术语。 工作能力： 1. 动态分析基础扎实：可独立完成生产数据处理、递减曲线拟合、物质平衡计算等常规油藏工程任务，熟练判断气井异常现象（如反凝析、水侵、井筒积液等）。 2. 数值模拟软件操作熟练：掌握主流油藏数值模拟工具（如Eclipse、CMG、Intersect等），能独立完成建模、历史拟合及预测方案运行。 3. 具备凝析气藏相态分析基础：了解高露点凝析气藏相态特性及反凝析机理，能配合开展流体相态模拟及相关参数敏感性研究。 4. 数据处理与可视化能力强：熟练使用数据分析工具（如Python、Excel、Spotfire等）及油藏工程绘图软件，高效处理并展示动态分析成果。 专业素质： 1. 数据严谨、注重细节：对动静态资料具备高度敏感性，坚持依据数据做出判断，在动态监测与模型校准中重视数据质量与结果可复现性。 2. 问题导向、闭环思维：善于从动态信息中发现开发矛盾，提出明确结论与可执行建议，并持续追踪措施落地效果直至形成闭环。 3. 高含硫环境安全意识强：理解高含硫气田开发的安全特殊要求，在动态分析与措施设计中主动考虑井筒完整性与作业安全边界。 4. 团队协作与沟通积极：能够与地质、采气、数智化等岗位高效协同，主动共享分析成果，及时响应上级及协作方对油藏数据的需求。

岗位职责： 1、开展概念方案可行性分析；完成车身焊装工艺制定、设备选型下单及进度跟进；进行夹具干涉核查、机器人轨迹规划及OLP离线编程工作； 2、主导项目执行中仿真环节的进度管理；负责外委仿真任务的技术统筹与审核； 3、编制工艺仿真相关技术文件； 4、提供项目现场所需的技术支持服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车类相关专业； 2、具备1年以上白车身焊装工艺规划与模拟仿真工作经验，掌握白车身焊装各类工艺流程，熟练使用仿真软件，了解工装夹具设计原理； 3、具备较好的英文读写能力，可准确理解客户提供的英文技术资料。

懂二氧化碳气体保护焊，有工程机械结构件经验优先。 【岗位要求】 1. 熟练使用CAD、SW软件，能看懂机械图纸 2. 接受应届毕业生 3. 工作认真细致，具备一定的沟通与协作能力 4. 能够按时完成安排的绘图任务，有责任心

岗位职责： 1.制定并落实车间生产计划，保障生产进度与产品质量达到公司标准； 2.组织管理车间人员，指导员工开展生产作业，提升生产效率与产品品质； 3.落实设备日常维护与保养工作，确保生产设备稳定运行； 4.推行安全生产管理制度，制定并监督执行安全防护措施，保障员工作业安全； 5.控制车间运营成本，持续优化生产工艺流程，减少资源消耗与生产支出。 任职要求： 1.拥有家居家具#建材相关专业本科或以上学历； 2.具备5年以上生产管理经验，精通生产运作流程及质量管控体系； 3.具备出色的沟通协调能力与团队领导能力； 4.工作责任心强，执行力高，能适应高强度工作环境； 5.具备良好的职业道德和协作意识，能主动配合公司战略发展的各项要求。

岗位职责: 1. 统筹并督导生产班组运作，保障生产指标顺利实现。 2. 跟踪生产各环节执行情况，确保产品品质达到规定要求。 3. 对生产计划进行细化与调度安排，保证生产进度按期推进。 4. 提高团队作业效率与质量认知，落实安全生产各项要求。 5. 协调解决现场突发状况，保障生产流程平稳有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟知生产工艺流程及品控规范，可实施有效的过程监管。 3. 具有较强的应变与问题处理能力，能快速应对生产异常。 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成生产任务。 5. 严格执行企业安全管理制度，切实维护生产作业安全。

工作职责 1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进文档的编制； 3、承担液压元器件的选型评估与性能测试工作； 4、推进关键液压部件国产化战略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的攻关与研究； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械装备领域内的液压、动力传输及传动相关专业知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立完成液压系统设计开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM等产品开发管理平台和常用办公工具； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位职责: 1、依据检修规范和工艺流程，开展燃机设备的拆解、检查、清洁、测量及组装作业，确保各环节质量达标； 2、对检修期间发现的异常情况进行完整记录，涵盖问题位置、表现形式、严重程度等信息，并协同完成故障成因分析与处理方案制定； 3、参与燃机零部件的修复与替换工作，对新换部件实施质量核查，确保其性能参数与尺寸精度满足使用要求； 4、配合完成燃机系统的调试与试验任务，如启动运行测试、性能评估等，准确记录测试数据并进行结果分析，保障设备稳定运行； 5、负责维修前技术资料的搜集与归档，包括设备图纸、历史运行日志、检修标准文件等，为维修工作提供技术支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修轮机工程、热能工程、航空飞行器制造等相关专业；深入掌握燃气轮机运行原理，熟悉压气机、燃烧室、透平等关键部件的工作机制； 2、需具备5年以上燃气轮机维保经历，熟知各类工况下设备常见故障及其应对措施，具有电力、航空、工业驱动等行业应用背景者优先； 3、具备机械设计、制造工艺、材料科学等方面的基础知识，能识读机械图纸，了解零部件加工流程与装配标准，可按技术手册判定损伤情况； 4、拥有扎实的机械维修能力，熟练执行燃机部件的拆装、调整与修复操作； 5、能够结合设备运行数据，运用分析手段预判故障发展趋势，制定相应的预防性维护策略； 6、有参与燃机大修、技术升级项目经验者优先，具备主导某型燃机维修案例者更佳。

负责生产流程管控，确保生产计划完成，实现产品质量目标，提升人工效率，开展人员培训与指导工作，聚焦5M＋1E各环节的管理工作！

岗位简介 ： 1、培养目标 （1）定位 ：企业面向生产体系储备中层管理骨干（如车间主管、工艺工程师、制造经理后备人才）。 （2）路径 ： 前期 （6-12个月）：参与生产全流程轮岗实践（涵盖发酵、灌装、质检等车间），系统掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点。 中期 （1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队管理相关项目。 晋升机制 ：通过考核者可晋升至制造经理岗位（近3年晋升成功率超80%）。 2、核心职责 （1）生产优化 ：基于工时与良品率数据分析，制定并推行降本增效措施（例如提升OEE设备综合效率）。 （2）现场管理 ：落实5S管理与TPM（全员生产维护）体系，定期开展安全隐患排查与整改。 （3）跨部门协同 ：联动采购、研发、质量等部门，确保生产计划高效执行与落地。 3、培养支持 导师带教 ：配备经验丰富的生产管理导师，提供一对一全程指导。 任职资格 ： 1、本科及以上学历，制造类、管理类、食品、机械、电气等相关专业优先；

1. 未来从事生产管理、自动化、维修、编程等相关岗位。 2. 有无工作经验均可。 3. 机械、机电、自动化、电气、数控、机器人、材料等相关专业均可。