[岗位职责] 1、参与制冷产品的研发工作，配合推进项目从立项、开发至量产的全流程管理； 2、承担产品生产阶段的设计任务（包括零部件选型、图纸绘制、物料清单编制、控制方案设计等）； 3、跟踪产品试制、生产及测试环节，及时识别并处理生产过程中出现的技术问题； 4、面向销售团队及内部人员开展技术方案的培训与说明； 5、协同技术服务中心提供必要的售后技术支持服务。 [任职要求] 1、学历：统招本科及以上，欢迎可全职工作的优秀26届毕业生，制冷类相关专业优先（如制冷与低温工程、制冷与空调技术、能源与动力工程等），毕业设计或主修课程与制冷相关，绩点3.0以上； 2、知识与经验：具备制冷领域的专业知识背景，有制冷行业实习或实际工作经验者优先； 3、能力要求：熟练操作办公软件如Excel、Word、PPT，掌握制冷相关设计工具；能熟练使用AutoCAD完成工程及机械图纸绘制，具备一定三维建模基础，可操作Soildworks或Sketchup软件； 4、其他：具备良好的沟通表达能力、学习能力和实践动手能力，善于在工作中快速吸收新知并提升专业水平，具备团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

【岗位职责】 1. 产线轮岗学习，熟悉生产流程、设备操作及现场管理规范； 2. 协助线长完成生产任务，跟进产量、质量及效率指标落地； 3. 配合处理产线日常问题，参与现场5S、安全及物料管控； 4. 记录生产数据，反馈流程优化建议，积累一线管理经验； 5. 服从工作安排，为后续定岗产线管理岗位储备实操与管理能力。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历； 2. 男女不限； 3. 学习能力强

【岗位职责】 1. 材料开发与验证：与供应商进行技术对接，将研发参数转化为材料特性，开发测试方案，参与研发部QFD分析；主导新原辅料从实验室到量产的全流程验证管理；验证问题闭环解决100%。 2. 供应商审核：参与供应商技术审核，评估材料量产稳定性；严格按《材料准入标准》执行样品验收，确保同步供应商材料性能数据至数据库。 3. 数据库与代码化管理：负责录入原辅料基础性能数据，保障季度更新准确率100%。 4. 全程使用代码化物料名称，纸质实验记录加密存档；异常数据复核率100%。 5. 标准化与保密执行：编制《材料测试SOP》，优化实验流程（测试周期缩短20%）。 6. 降本：通过材料技术升级实现降本，单降本方案落地数≥3项。 7. 跨部门协同：为SQE团队提供材料失效分析技术支持（响应≤4h）；向采购部传递代码化物料清单，同步库存消耗数据优化采购计划；参与新型原料开发项目并输出量产可行性报告。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。 2. 2年以上研发资源开发工作经验、主导过至少1个完整项目；熟悉锂电池产业链（如正负极材料、电解液）资源开发者优先。 3. 熟悉原辅料资源开发工作流程、熟悉IATF16949标准，VDA6.3及供应商管理体系。 4. 能吃苦耐劳，具有高度责任心，工作严谨，敬业，精力充沛；具有较强的跨部门协调能力，良好的团队合作精神，能独立承担一定的项目压力。 5. 良好的技术问题解决能力和保密意识。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休 【福利待遇】 1. 年终奖（跟个人绩效及公司经营情况）、项目奖金（根据项目情况）。 2. 免费提供健康营养自助餐（办公室人员包中餐、午餐，无需付费用；中餐提供水果、夏季：糖水、凉茶等）。 3. 五险一金。 4. 按照国家等相关规定，依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期，传统节日发放福利。 5. 节日礼包、团建活动、年度体检、生日会等。 6. 每年多次调薪和晋升机会，完善的培养成长制度和晋升机制。 7. 员工入户、人才生活补贴（3-12万）、子女入学、职称评定、人才公寓等。

底薪3000+ 提成+手工，能力强还有晋升空间！月休3-4天，多劳多得，包住！不包吃！ 岗位职责： 1.熟练操作私密脱毛、私密养护及产后修复等专业美容项目 2. 负责店内仪器的日常清洁、维护及环境卫生管理 3.及时响应并专业解答客户线上咨询，提升服务体验. 5.持续学习并掌握公司提供的免费岗前培训内容，快速胜任岗位要求 任职要求： 1.对私密服务行业有热情，小白无经验（免费培训上岗） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3.身体健康，注重个人卫生与职业形象 4.能适应轮班制工作安排，月休3-4天，服从门店排班 5. 学历不限，大专/本科及以上学历优先

寰宇天下招聘开荒保洁人员2名，薪资为260元/人，工作面积为90平方米。要求不能使用钢丝球和强酸，验收合格即可。需自备吸尘器和双面玻璃刮，要求熟手并自带工具。有意者可联系报名。

八百平方米的批荡工程需要打点，使用20加气砖，批荡高度为3.6米。工程可包工包上料，也可纯包工。工作地点在广州黄埔区。

保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作，销售任务 任职要求： 1.年龄18岁以上，身体健康 有健康证最好 2.形象端正，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，确保物资有序、及时到位 4.协助会议安排与场地准备，提供基础行政支持 5.维护前台区域整洁与设备正常运行，营造舒适办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位名称】减震器设计开发工程师 【海麦优势】 海麦是跨境电商摩汽配头部卖家，具备深度的整车配件研产销一体化能力，精品模式，有自己的口碑品牌和工厂，深受海外摩托车汽车发烧友喜爱。老板是高学历实干家，非常nice，重视组织效能、重视AI和信息化、重视人才发展，稳健经营，每年翻倍增长。公司的经营和管理均已经跨越0-1，处在高速发展期，引入关键岗位优秀人才一起共享发展成果，目前是加入公司的黄金时期！ 【岗位职责】 1. 负责车辆前后减震器、中置减震器的结构设计、阀系匹配及阻尼调校工作，独立输出设计方案、工程图纸、BOM清单、设计FMEA表等全套技术文件。 2. 结合整车性能参数，完成减震器结构方案设计、整车布局规划及关键参数核算，负责零部件选型、结构强度校核与性能匹配验证。 3. 主导减震器新品试制、台架试验、耐久测试、异响验证及整车道路试验，全程跟进OTS认可、量产导入工作，闭环解决开发及量产阶段各类质量技术问题。 4. 拆解整车减震器开发需求，编制设计基准书、性能评价基准书，同步跟进产品设计变更，确保技术资料与产品状态一致。 5. 负责在售减震器产品迭代优化，针对性解决产品漏油、异响、耐久性不足等售后质量问题，推进产品降本、提质、增效工作。 6. 开展行业竞品减震器的结构、性能、成本对标分析，在满足整车性能及法规要求的前提下，优化结构设计、优选材料，严控产品开发及量产成本。 7. 跟踪电控减震、轻量化材料、新型阻尼结构等前沿技术，参与新技术、新产品前置预研及技术落地应用工作。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、液压工程、力学等相关专业； 2. 有整车厂或减震器零部件开发工作经验、熟悉两轮/四轮车减震器开发者优先； 3. 熟练使用主流结构设计软件，具备独立建模、出图、结构优化能力。 4. 具备良好的机械液压、力学理论基础，逻辑清晰，沟通协作及解决问题能力良好； 【海麦福利】 1. 薪酬奖金：有竞争力的薪酬，种类繁多的月度奖金、年度调薪，年终奖金； 2. 贴心保障：五险一金、婚假、产假、带薪年假； 3. 温馨福利：午餐津贴、下午茶、开门红、转正礼、周年礼、生日礼、礼、运动会，节日礼金礼包等； 4. 旅游福利：每年每人专属【1000元旅游基金+1天旅游假】，可以自由安排个性化旅程； 5. 培训晋升：P线M线晋升、量身定制的个人职业发展计划、在职培训、晋升培训； 6. 文化氛围：团队朝气蓬勃，75%为95后，羽毛球活动、提供团建基金。 关键词：减震器、阀系匹配、设计方案、仿真软件

【岗位职责】 1、参与设计阶段的技术评审，从生产可行性角度提出建议，并输出可制造性分析报告； 2、参与研发样机装配过程，开展可制造性审查，形成问题清单并跟踪闭环验证； 3、编制产品相关的工艺指导文件，负责试产阶段BOM的核对与确认； 4、全程跟进新产品试生产，识别制程异常并推动问题整改落实； 5、评估新工艺方案的实施条件，并完成可行性验证工作； 6、主导自动化产线（自动化设备）的引入与落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，质量类、电子类专业优先考虑； 2、掌握电控单元装配与测试工艺，熟悉PCBA生产全流程； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力、持续改进意识、责任意识及应对突发状况的能力； 4、工作态度认真细致，能够接受出差安排。

【岗位职责】 1. 负责订单信息的录入、跟踪与反馈，确保订单流程顺畅； 2. 协调内外部资源，跟进生产进度，保障订单按时交付； 3. 整理和归档相关单据，维护订单数据的准确性和完整性； 4. 下达外包材采购信息与跟进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与协调能力，能有效处理多方信息； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档编写能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和团队合作意识； 4. 有相关跟单或文员工作经验者优先。

工作内容 1. 负责注塑车间的日常生产管理，涵盖生产计划制定、设备保养及品质管控等工作； 2. 监督注塑生产流程运行情况，及时识别并处理异常问题，保障生产效率与产品品质稳定； 3. 组织开展团队人员管理与技能培训，持续提升团队专业能力与作业效能。 任职要求 1. 熟悉注塑成型工艺及设备操作，掌握五轴机械手使用方法和常见工程塑料调机技巧，年龄不超过50岁； 2. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能高效对接相关部门推进工作； 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力，责任心强，能主动发现并解决生产中出现的技术或管理问题。

【岗位职责】 1. 负责新鲜蔬菜包装加工车间、鲜切蔬菜、即食蔬菜（色拉菜）、半成品菜及B端蔬菜加工配送的全面管理。 2. 配合分管上级的工作，贯彻执行公司生产指令。 3. 负责车间人员考评与考核，对生产过程中产品质量负责（包括原料、成品、包装）。 4. 沟通供应链相关部门，并配合协调工作。 5. 巡查车间现场，及时解决生产中存在的问题。 6. 负责生产组织、生产计划排序与审定，以及生产管理人员的调配与管理。

【公司介绍】 小码王是覆盖线上线下的高端少儿编程教育品牌，目前为赛道内头部品牌。公司先后获得赛伯乐合伙人、多融投资、涌鲜投资、微光创投等5轮过亿元投资，计划这两年内上市。在全国20个核心城市设立80余家校区，与全国超过4000所中小学建立深度编程教育合作关系，为近十万名中国青少年提供先进科学的编程教育，成为中国少儿编程教育领域的标杆品牌。 双减政策出来后，国家打压文化课培训，大力提倡素质类教育，尤其是青少年的科技教育，出台了强基计划培养科技型人才。同时现在是人工智能时代，少儿编程是人工智能发展的必然趋势。 【薪资待遇】 基本薪资+岗级+课时费+体验课转化奖金+续费奖金，购买五险一金。 【岗位职责】 1. 负责教授6-16岁少儿编程课程的教学，组织学员参与编程比赛并辅导。 2. 根据教学要求进行教研、备课、授课，以及课后总结，每月进行优秀教研案例分析。 3. 和学员家长保持沟通，组织家长会，将学员情况及时反馈给家长。 4. 负责体验课程的教授，配合业务部门进行招生支持工作。 5. 配合教务部门进行学员工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 熟悉Scratch、Python、C++等模块化编程平台的操作。 3. 热爱儿童，热爱教育事业，有耐心，善于和孩子打交道。 【晋升发展】 1. 管理线：讲师-校区教学主管-城市教学经理-区域教学总监 2. 专业线：初级讲师-中级讲师-高级讲师-资深讲师-金牌讲师 【工作地址】（可就近安排） 1. 珠江新城校区：天河区花城大道3号南天广场首层小码王(五羊邨地铁站C口步行270米或珠江新城A2出口步行546米) 2. 天河北校区：广州市天河区石牌街道曜一城3楼D15 3. 番禺骏和广场校区：广州市番禺区市桥街捷进二路1号骏和广场2楼（地铁三号线市桥站A出口） 4. 北京路校区：广州市越秀区中山四路319号玉明轩艺博城3楼 5. 荔湾财富大厦校区：广州市荔湾区西湾路152号财富大厦西湾荟教育城2楼（地铁八号线鹅掌坦站A出口） 6. 昌岗校区：广州市海珠区昌岗街道汇普家居商业城首层（地铁八号线/二号线昌岗站F出口） 7. 万胜围校区：广州市海珠区新港东路10号保利广场3楼3013-3015号铺（地铁八号线万胜围站D出口）

主要会电脑操作整理进出货等

【岗位职责】 1. 负责连接器产品的方案设计、结构开发及技术优化； 2. 参与产品从研发到量产的全流程技术工作； 3. 编制相关设计文档、技术文件及标准化资料； 4. 解决产品开发过程中的关键技术问题； 5. 配合团队完成产品测试验证及改进工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能高效完成研发任务； 2. 具有较强的团队协作意识，能够融入技术研发团队； 3. 学习能力强，能持续提升专业技术水平； 4. 工作认真负责，具备严谨的工程思维和问题解决能力。

【公司介绍】 小码王是覆盖线上线下的高端少儿编程教育品牌，目前为赛道内头部品牌。公司先后获得赛伯乐合伙人、多融投资、涌鲜投资、微光创投等5轮过亿元投资，计划这两年内上市。在全国20个核心城市设立80余家校区，与全国超过4000所中小学建立深度编程教育合作关系，为近十万名中国青少年提供先进科学的编程教育，成为中国少儿编程教育领域的标杆品牌。 双减政策出来后，国家打压文化课培训，大力提倡素质类教育，尤其是青少年的科技教育，出台了强基计划培养科技型人才。同时现在是人工智能时代，少儿编程是人工智能发展的必然趋势。 【薪资待遇】 基本薪资+岗级+课时费+体验课转化奖金+续费奖金，购买五险一金。 【岗位职责】 1. 负责教授6-16岁少儿编程课程的教学，组织学员参与编程比赛并辅导； 2. 根据教学要求进行教研、备课、授课以及课后总结，每月进行优秀教研案例分析； 3. 负责体验课程的教授，配合业务部门进行招生支持工作； 4. 配合教务部门进行学员工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟悉Scratch、Python、C++等模块化编程平台的操作； 3. 热爱儿童，热爱教育事业，有耐心，善于和孩子打交道。 【晋升发展】 1. 管理线：讲师-校区教学主管-城市教学经理-区域教学总监 2. 专业线：初级讲师-中级讲师-高级讲师-资深讲师-金牌讲师 【工作地址】（可就近安排） 1. 珠江新城校区：天河区花城大道3号南天广场首层小码王(五羊邨地铁站C口步行270米或珠江新城A2出口步行546米) 2. 天河北校区：广州市天河区石牌街道曜一城3楼D15 3. 番禺骏和广场校区：广州市番禺区市桥街捷进二路1号骏和广场2楼（地铁三号线市桥站A出口） 4. 北京路校区：广州市越秀区中山四路319号玉明轩艺博城3楼 5. 荔湾财富大厦校区：广州市荔湾区西湾路152号财富大厦西湾荟教育城2楼（地铁八号线鹅掌坦站A出口） 6. 昌岗校区：广州市海珠区昌岗街道汇普家居商业城首层（地铁八号线/二号线昌岗站F出口） 7. 万胜围校区：广州市海珠区新港东路10号保利广场3楼3013-3015号铺（地铁八号线万胜围站D出口）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-13 以兼职岗位发布，但是也欢迎全职！ 【岗位要求】 技能要求： 1. 有图像信号处理（ISP）/计算摄影经验（5年以上）； 2. 熟悉 OpenCV / Python / C++ 中的图像处理库； 3. 能实现并调试白平衡、CCM、6轴调色算法； 4. 能使用图像质量评估工具（如ColorChecker、BRISQUE、SSIM）； 5. 熟悉人脸图像、肤色图像调色和增强优先； 6. 有AI图像增强/Retinex/HDR算法经验者优先； 7. 能产出独立模块（如Python包或C/C++库）并配套接口说明。 【岗位职责】 任务一：色彩校正（Color Correction） 包含： 1. 白平衡算法优化（Auto White Balance, AWB） 2. 色彩校正矩阵计算与调优（Color Correction Matrix, CCM） 3. 六轴调色（6-axis hue adjustment） 验收标准： 1. ΔE（色差）< 6（参考CIEDE2000）为推荐标准；<10为可接受最低线； 2. 校正后图像颜色与竞品图像接近或更好； 3. 提供多个测试光源/肤色下的色彩一致性测试报告。 任务二：图像清晰度增强 包含： 1. 局部对比度增强（局部动态范围） 2. 清晰度提升（锐化但不过度增强噪声） 3. 降噪（可选，需平衡细节保留） 验收标准： 1. BRISQUE / NIQE / PIQE等无参考图像质量评分提升10%+； 2. 局部对比度提升 ≥ 15%（以灰度直方图对比度指数或局部频率域对比）； 3. 多人主观盲测（10人+）对比竞品图像评分优于竞品 ≥ 90%。

一句话了解我们：百利食品是中国西式调味料的头部品牌，经营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等各类产品，服务华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁，正处于高速发展期。 为什么百利值得你“跳”？ 1. 你在行业“头部玩家”的牌桌上，我们是中国西式调味料的TOP品牌，服务着华莱士、塔斯汀等国民级连锁。你不是在推产品，而是在参与定义行业的味道标准； 2. 公司正处于快速发展阶段。这意味着巨大的挑战，更意味着你能在一个人人都快速奔跑、快速学习的环境里，获得极致的成长加速度和一份金光闪闪的履历； 3. 我们关心你的“现实生活”，除了五险一金、法定假期、带薪年假、节日关怀、免费旅游活动、团建活动等标准配置，我们还希望你能快乐工作，认真生活。 【岗位职责】 1. 负责广州荔湾区域内餐饮客户的开发和农贸市场的开发维护； 2. 负责区域内客户的拜访、维护，及时准确向客户传递公司的政策信息； 3. 关注并收集竞品信息，预测市场动态，调整营销策略方案报上级领导。 晋升渠道：储备主管-办事处经理（1-2年储备培训期） 主要负责区域：荔湾区老南泰市场、南沙市场、黄沙市场 可提供住宿！！！ 【岗位要求】 经验：两年以上知名快消品或调味品工作经验； 能力：具有良好的沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力及抗压能力； 必须项：接受区域调动； 加分项：熟悉流通渠道运作，熟悉当地市场情况，能迅速进入状态产生销售回款。

工作内容 1. 项目管理，电气工程，语言类（法语/意大利语/日语/英语)，产品营销等相关专业。 2. 负责产品样品准备，需要对已有RFQ的报价工作进行统筹协调及支持，制作英文PPT、报告。 3. 产品报价，成本BOM梳理。 【岗位要求】 1. 相关专业，本科及以上。 2. 了解显示类产品的市场需求及有相关工程专业背景。 3. 能听说英文者优先，积极主动，工作负责，沟通能力优秀者优先。 工作时间： 早上8:30-18:30（可弹性一小时上班），双休 【福利待遇】 1. 工作日18:30后可以提供免费工作餐，有员工食堂。 2. 免费配备笔记本电脑，扩展坞。 3. 薪酬： 本科：130元/天+餐补12元/天+车补300元/月+房补300元/月 研究生：150元/天+餐补12元/天+车补300元/月+房补300元/月

【岗位职责】 1. 产品性能分析：深入研究公司工业燃烧器产品，凭借专业知识与经验，对产品性能进行全面剖析，精准识别产品在设计、生产环节中潜在的性能问题，并提出切实可行的优化改进方案。 2. 现场问题诊断：前往甲方项目现场，参与燃烧器的安装调试工作，运用扎实的专业技能和丰富的实践经验，快速发现安装过程中出现的实际问题，如设备匹配不当、安装工艺不规范等，并及时制定解决方案，确保燃烧器顺利安装与稳定运行。 3. 技术支持与沟通：与售后团队保持密切沟通，为其提供专业的技术支持与咨询服务，并协助解答甲方在燃烧器使用、维护等方面的疑问；同时与公司内部研发、生产等部门协同合作，反馈产品问题与改进建议，推动产品持续优化升级。 4. 性能测试与评估：设计并执行燃烧器性能测试方案，通过严谨的测试流程与数据分析，准确评估产品性能指标，为产品质量把控和技术创新提供有力依据。 【岗位要求】 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，能源与动力工程、热能工程、动力工程及工程热物理等相关专业，具备扎实的专业理论知识。 2. 行业经验：熟悉工业燃烧器产品，对市场上主流燃烧器的性能特点、技术参数、工作原理有深入了解，能够快速掌握公司产品特性，准确分析产品性能优劣。 3. 技能要求：具备较强的问题分析与解决能力，能够根据产品实际表现，倒推产品设计、生产过程中的潜在问题；熟练使用相关测试仪器和分析软件，具备良好的现场问题诊断与处理能力。 4. 其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应出差工作，有较强的责任心和敬业精神，对工业燃烧器行业有高度的热情。

【岗位职责】 1. 负责技术部的整体工作协调、人员安排、工作流程与进度把控。 2. 建立并优化纸样、版型、工艺标准体系，保证版型统一、稳定。 3. 制定版型审核标准、样衣确认流程，降低改版率与返工率。 4. 打版与审版，确保版型符合目标市场体型；对接设计、跟单、工厂，解决版型与工艺问题，确保样衣一次通过率。 5. 负责制定与维护尺码表，符合对应平台合规与退货率要求。 6. 负责建立常规款标准尺码库、版型库，实现快速复刻与迭代，控制损耗，提升面料利用率，控制成本。 7. 输出纸样、工艺单、尺寸表及样衣评语，确保工厂理解一致；批复大货产前版，及时纠正版型与工艺偏差，提前控制潜在风险。 8. 分析退货/差评原因（如版型不合身、尺寸偏差等），提出改良方案。 9. 提升团队打版/审版水平与效率，协同设计、生产、运营，确保信息同步。 【岗位要求】 1. 10年以上纸样工作经验，做过3年以上工艺师/审版师，精通欧美女装全品类。 2. 精通服装工艺、面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法。 3. 有良好的归纳分析能力、沟通能力、文字书写能力以及应变能力，能接受新事物；可以把控全品类版型。 4. 熟悉海外客群体型特点，能控制版型尺寸、降低退货率。 5. 具备团队精神和沟通协调能力，主动性强。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料件成型工艺的基本认知； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

岗位定位 派驻立昇项目现场，深入生产一线，以数据驱动的方式推动生产管理与成本优化。既是对接立昇企划部门的沟通桥梁，也是扎根产线、深度理解立昇业务底层逻辑的问题解决者——核心目标是识别并打通排产与生产流程中的关键卡点，减少重复性工作，实现成本的有效管控。 岗位职责 1. 业务底层逻辑理解：深度融入立昇业务体系，系统掌握从订单到交付的全链路生产逻辑、部门协作关系及关键决策节点，建立对业务运转机理的完整认知。 2. 流程卡点发现与打通：以敏锐的观察力审视排产与生产全流程，主动识别数据流断点、信息孤岛、重复性劳动等隐性问题，推动流程简化与效率提升。 3. 成本管理与控制：建立成本敏感意识，从物料损耗、工时浪费、设备闲置、返工等维度切入，结合数据分析量化成本问题，提出并跟踪成本优化措施的实际效果。 4. 一线数据采集：深入产线现场，收集工时、节拍、物料消耗、设备利用率、良率等一手生产数据，建立可信的数据基础。 5. 生产数据分析与优化建议：运用Excel、Python及通用AI工具对采集数据进行清洗、分析和可视化，识别效率瓶颈与成本浪费点，输出可行的优化建议报告。 6. 生产计划与排程优化：参与制定和调整生产排程，结合数据分析结果，对计划偏差提出量化依据的调度建议。 7. 物料协调与登记：跟踪物料消耗与库存状态，维护物料台账，利用数据分析辅助优化物料流转与安全库存策略。 8. 产线调度与工艺流程优化：理解现有工艺流程与产线运转逻辑，结合工业工程方法（如工时测定、线平衡分析），提出产线优化与调度改进方案。 9. 跨部门沟通协调：与立昇企划部门保持日常紧密对接，准确传递分析发现与优化建议，协调跨部门资源推动改善措施落地。 10. AI工具深度应用：将AI工具融入日常工作链条——从数据分析、报告生成到知识检索与方案梳理，持续探索AI在生产成本控制场景中的落地方式。 11. 驻场响应：长期驻守立昇项目现场，第一时间响应现场问题，保障数据采集的连续性和项目推进节奏。 任职要求 | 维度 | 要求 | 【学历】本科在读，大三及以上 【专业】车辆工程专业，工业工程专业及相关专业；了解工业工程管理相关知识 【沟通能力】表达逻辑清晰，具备跨部门/跨组织沟通经验（学生干部、社团外联、项目协作、竞赛答辩等经历均可） 【AI工具使用】熟练使用主流AI工具进行数据分析、文本处理和方案梳理，能编写有效提示词驱动AI完成复杂任务 【数据分析能力】熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等），掌握使用Python和相关AI工具处理数据 【现场工作能力】不排斥一线环境，愿意深入产线采集一手数据，动手能力强 【工业知识】了解生产制造工艺流程、物料管理、排程逻辑，有车辆制造相关实习/实训经历者优先 【驻场意愿】接受长期驻场安排（工作地点在立昇项目现场），能适应驻场工作节奏 | 洞察力与业务理解 | 具备敏锐的观察力和系统思维能力，能从碎片化现场信息中识别规律、发现流程卡点，快速把握业务底层逻辑 | | 软性素质 | 数据敏感度高，自驱力强，成本意识强，能在相对独立的环境中主动发现问题并持续推进解决 | 加分项 - 有汽车主机厂或零部件供应商实习/工厂实训经历 - 了解精益生产、六西格玛、TOC等生产管理方法论 - 能使用Python独立完成从数据清洗到可视化的完整分析流程 - 有飞书多维表格、数据库、低代码平台等工具搭建信息看板的经验

【岗位职责】 1. 独立负责顺科智连各类充电连接器（新能源汽车、储能、充电桩场景）及配套部件全流程研发，包括市场需求分析、产品概念设计、结构设计、零部件选型、性能优化等，确保产品符合需求规范、行业标准及公司核心技术发展方向； 2. 主导产品研发实验与产品测试，制定测试方案，分析测试数据； 3. 负责编制完整的充电连接研发技术文档，包括设计图纸、BOM表、产品规格书、测试报告、生产工艺指导书等； 4. 主导充...