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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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安全生产环保部主任 要求有安全员证。本科及以上文化程度，能熟练运用Word、PPT、Excel，了解安全生产环保相关法律法规，具有较强的协调沟通及独立处理事务的能力、文字能力，熟悉企业内部管理流程。全面负责公司安全生产环保管理工作。1.负责制定公司各项安全生产条例，执行国家安全生产法律法规，监督公司安全生产工作正常运行，牵头开展本安全生产标准化管理体系的建设和完成安全环保部的工作职责，减少或杜绝安全生产事故的发生。2.建立、健全公司各岗位安全生产责任制，与之签订安全生产责任状；组织制定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全生产教育和培训计划；督促、检查安全生产工作，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议；定期组织并编制生产安全事故应急救援预案。3.对办公区域的安全生产问题定期进行检查，并制定整改措施；对生产区域的安全隐患实时进行排查，提出合理意见，并监督执行；对运输行为进行不定时监督，对不规范驾驶行为进行制止。4.监督安全投入，对所有安全生产投入登记台账，对安全防护用品（符合国家标准或行业标准）的发放、佩戴、使用进行监督。5.对新上岗人员进行上岗前安全生产教育和培训，保证从业人员具备安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并就此建立安全档案。6.对特殊作业岗位建立档案，对未取得相应资格的人员，一律不准上岗。7.对全公司范围内所有区域进行实时检查，对新增、更换安全标识或警示标志的区域必须及时处理。8.对柴油、氧气、乙炔等危险品储存区域进行实时检查，并监督领用人使用，对不按规范操作行为进行及时制止。9.建立健全安全事故报告制度，对发生安全生产事故时以注重事实的原则及时、准确地调查事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施。10.对公司治安安全实施有效管理，对门卫（保安）严格要求，提高安全防范措施，做好防火、防盗工作，确保公司正常工作，对内部有关案件进行调查处理。11.监督检查公司各部门的卫生，树立公司环保卫生形象，增强环保意识，对不符合环保要求的部门和员工提出纠正处理意见。12.加强对食堂工作的安全监督和管理，严格食堂卫生工作、关心员工的健康状况，及时处理不合适在食堂工作或就餐的员工。13.负责监督各部门、操作间、餐厅及食堂周围的卫生工作，做好灭蝇、

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